國企黨支部工作開展的困境與對策

付海燕

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-018-02

摘 要 目前，我國正處于經(jīng)濟調(diào)整和轉(zhuǎn)型的重要階段，社會經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出新的形勢，進入全新發(fā)展時期。在國有企業(yè)建設(shè)中，黨支部是基層組織，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)是國有企業(yè)事業(yè)發(fā)展的必然趨勢。國有企業(yè)需要制定科學(xué)合理的措施，將生產(chǎn)經(jīng)營與基層黨建工作有效結(jié)合在一起，為國有企業(yè)的良好發(fā)展提供重要的保障和支撐。本文對國企黨支部工作的意義和開展過程中遇到的困境與對策進行了具體分析。

關(guān)鍵詞 國企黨支部 遇到的困境 解決對策 具體分析

當前國內(nèi)外社會環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，在這種背景下國有企業(yè)迎來了更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)黨支部是黨組織機構(gòu)體系的重要組成部分，它肩負著國有企業(yè)思想政治工作的重大責任，在國有企業(yè)未來的發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。因此，國有企業(yè)要順應(yīng)時代發(fā)展，制定出一套與新環(huán)境相適應(yīng)的工作方法與技巧，增強的黨建工作的執(zhí)行力，促進國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、國企黨支部工作開展的必要性

黨支部是貫徹和落實黨的方針和政策的最基層組織單元，黨支部實際的建設(shè)情況影響著其自身形象的好壞，同時影響著它在人民群眾心中的良好形象。在當前經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和背景下，國有企業(yè)做好黨支部工作具有十分重要的作用和意義，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）黨支部工作為國有企業(yè)的發(fā)展指明了方向

改革開放以后我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展，國有企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動迎來了更大的舞臺，面臨著更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，我國國有企業(yè)在經(jīng)營方面存在著很多問題，這些問題發(fā)生的根本原因是國有企業(yè)經(jīng)營的目標和方向不明確，加強國有企業(yè)黨支部工作，有利于為經(jīng)營者和決策者提供良好的決策環(huán)境，幫助其把握未來的發(fā)展方向，充分掌握和了解國家的法律法規(guī)，在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為方面發(fā)揮著十分重要的作用。

（二）黨支部工作有利于在國企內(nèi)部傳遞更多的正能量

在市場經(jīng)濟體制不斷深入發(fā)展的背景下，受到各種不利因素的影響，部分國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一些不良的風氣和分為，例如“拉幫結(jié)伙”、“過分重視斗爭，忽視了經(jīng)營”、“小幫派”等等，導(dǎo)致國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境較差，阻礙了國有企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。因此，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)有利于對職工進行正確的教育和引領(lǐng)，強化黨員的政治信仰，同時鼓勵廣大黨員干部積極發(fā)揮模范帶頭的作用，強化國有企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘，凈化國有企業(yè)工作風氣，促使國有企業(yè)良性循環(huán)和發(fā)展。

（三）黨支部工作是推動國有企業(yè)發(fā)展的重要動力

廣大員工國有企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，因此，在國有企業(yè)黨支部工作中要充分發(fā)揮國有企業(yè)員工的價值和作用，目前我國部分國有企業(yè)員工受到一些內(nèi)部因素的影響工作的主動性和積極性較低，主觀能動性較弱等等。通過加強國有企業(yè)黨支部工作，有利利于充分發(fā)揮黨員的積極作用，提升廣大員工的凝聚力。發(fā)揮廣大職工的特長和優(yōu)勢，激發(fā)員工工作熱情，點燃企業(yè)員工的斗志，促進國有企業(yè)的進一步發(fā)展，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、國企的黨支部工作開展中遇到的困境

在新社會發(fā)展背景下，我國國有企業(yè)黨支部工作取得了十分明顯的成效。但是從客觀的角度看，我國國有企業(yè)黨建工作仍然存在著很多問題尚待解決。導(dǎo)致這些問題發(fā)生的原因有很多，主要分為主觀原因和客觀原因，通過歸納和總結(jié)將困境因素分為以下幾個方面：

（一）國有企業(yè)忽視黨支部建設(shè)

目前，我國部分國有企業(yè)中的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員在現(xiàn)代制度建設(shè)中忽視了黨支部建設(shè)，對黨支部建設(shè)工作的重要性和意義缺乏足夠的認識，不能將黨支部建設(shè)工作提到日常工作中，缺乏實質(zhì)性的黨建工作。有的國有企業(yè)僅僅設(shè)立的黨建組織，卻沒有將黨建工作與改革工作保持同步。部分領(lǐng)導(dǎo)人員錯誤的認為國有企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動不需要黨組織參加，黨組織也不需要參與國有企業(yè)重大決策工作中。除此之外，國有企業(yè)將一些工作能力較低、專業(yè)素質(zhì)不強的人員調(diào)到黨建設(shè)隊伍中，這在一定程度上降低了黨建隊伍的專業(yè)性，明顯削弱了黨支部在國有企業(yè)中的重要地位。

（二）國有企業(yè)的行政工作和黨建工作互相不作為

黨務(wù)工作者僅僅把黨建工作理解為黨員提供服務(wù)的工作，傳達精神和學(xué)習文件等工作與企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)，因此在實際黨建工作中相關(guān)工作人員完全在抓黨建工作，與真正的服務(wù)中心偏離，業(yè)務(wù)工作與黨建隊伍之間相互分離、相互排斥，黨建人員不能夠真正做到服務(wù)大局和圍繞中心。

（三）相關(guān)制度不夠完善

我國國企黨支部在具體工作開展中存在著制度方面的困境。其主要體現(xiàn)在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建工作的匹配度較低，相互脫節(jié)、相互背離，導(dǎo)致彼此獨立，導(dǎo)致國企黨支部工作缺乏足夠的動力與活力。

（四）缺乏足夠的財力支持

國有企業(yè)黨支部工作需要足夠的資金支持，但是在實際的黨支部建設(shè)中，很多國有企業(yè)忽視了黨支部建設(shè)工作，沒有為黨支部建設(shè)工作提供足夠的資金支持，導(dǎo)致國有企業(yè)黨支部工作出現(xiàn)各種各樣的問題，無法順利開展相關(guān)工作。

三、國企黨支部工作開展的主要對策

在全新的社會發(fā)展背景下，國企黨支部應(yīng)該加快建設(shè)進程，使黨支部建設(shè)朝著正確的方向發(fā)展，同時這也是國企黨支部建設(shè)的必然要求和趨勢。為了有效解決國有企業(yè)黨支部建設(shè)工作中存在的問題，相關(guān)工作人員可以從以下幾個方面入手：

（一）做好自身定位，保持良好的工作心態(tài)

我國國有企業(yè)的發(fā)展直接影響著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)相關(guān)工作人員要提升對轉(zhuǎn)型工作的認識，將黨支部建設(shè)工作作為工作的核心。首先，黨支部書記要充分掌握和學(xué)習十八屆五中全會的會議精神，積極轉(zhuǎn)變和優(yōu)化生產(chǎn)方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使用多樣化的改革方式，培養(yǎng)良好的生產(chǎn)精神。以習近平在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上強調(diào)指出的問題為核心進行認真的總結(jié)和分析。例如，研究如何領(lǐng)悟國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的主導(dǎo)作用？如何突破經(jīng)濟社會發(fā)展在的問題體制？如何有效提升改革行動的能力？只有深刻理解和體會國有經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要意義，才能真正貫徹和落實國有企業(yè)深化改革的思想工作。

（二）準確把握和有效解決員工思想認識問題

國企黨支部要加強對黨員的思想教育工作，鼓勵黨員積極學(xué)習專業(yè)知識和技能，提高自身的綜合素質(zhì)。在實際工作中有效的運用馬克思主義基本原理，建立科學(xué)、完善的監(jiān)督考核機制。我國黨員隊伍建設(shè)的實際情況直接影響著中國共產(chǎn)黨在人們心中的形象，良好的黨隊伍建設(shè)有利于進一步鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位。中國共產(chǎn)黨員要時刻進行自我反省和自我教育，努力提升自身的工作能力，樹立正確的立黨思想，履行中國共產(chǎn)黨黨員的工作職責，滿足中國共產(chǎn)黨先進性的要求。堅持馬克思主義的完整科學(xué)體系是思想教育的重要基礎(chǔ)和前提，努力學(xué)習“三個代表”的重要思想、毛澤東思想和馬克思列寧主義，提升自身的思想覺悟。

（三）以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，有效解決制度問題

我國國有企業(yè)黨支部工作開展中普遍存在著效果不明顯的問題。為了有效解決這一問題國有企業(yè)要找出問題發(fā)生的根源，健全和完善企業(yè)相關(guān)制度，提高企業(yè)黨支部工作質(zhì)量和效率。同時國有企業(yè)要將黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動有效結(jié)合在一起，建立完善的保障機制，打破傳統(tǒng)制度的束縛，加強制度創(chuàng)新與建設(shè)，增強黨支部工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的緊密性和相關(guān)性，保證國有企業(yè)黨支部工作的穩(wěn)定進行，實現(xiàn)黨支部工作為國有企業(yè)生產(chǎn)活動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標。

（四）打好黨支部工作的基礎(chǔ)，重視責任的追究

為了做好黨支部工作，國有企業(yè)要做好黨支部工作基礎(chǔ)，做好黨支部日常管理工作。與其它工作不同，黨支部工作具有較強的嚴肅性，因此，國有企業(yè)要增強黨支部工作的嚴肅性和紀律性，樹立良好的黨支部干部工作作風，加強對相關(guān)工作人員的責任追究，進而保證國有企業(yè)黨支部工作的合理性和科學(xué)性。除此之外，國有企業(yè)要加大對黨支部工作的資金支持，可以設(shè)置專門的資金用于黨支部建設(shè)工作中。

（五）以職工群眾為核心，做好黨支部工作

在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，為了做好國有企業(yè)黨支部工作必須以廣大員工為核心，提高企業(yè)員工對于黨支部工作的滿意度，獲得他們的青睞和認可。同時要保證黨支部工作的公開性、公平性和透明性，讓國企黨支部工作接受社會各界的監(jiān)督。除此之外。國有企業(yè)在具體的黨支部工作中，可以開展多種多樣的文體活動，鼓勵人民群眾積極參與到活動中，獲得人民群眾的支持和認可。

（六）堅持相關(guān)標準，努力發(fā)展新的黨員

國有企業(yè)黨支部工作需要一大批黨員的支持，在國有企業(yè)事業(yè)發(fā)展中黨員只有堅定理想和信念才能帶領(lǐng)人民群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。因此，國有企業(yè)要做好發(fā)展黨員工作，保證黨員質(zhì)量，從生產(chǎn)一線中積極選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員，建立完善黨員培育機制，提高黨員質(zhì)量，為國有企業(yè)未來發(fā)展提供重要的人力支持。

四、結(jié)語

在全新的社會發(fā)展背景下，加強國有企業(yè)黨支部工作是必要趨勢和必然選擇。在具體的黨支部工作中，相關(guān)工作人員要不斷創(chuàng)新和完善工作機制，增強思想政治覺悟和認識，加強對黨員的素質(zhì)教育，進而保證國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。

參考文獻：

[1] 黃雍晫.黨支部書記在國企基層黨支部建設(shè)中的作用發(fā)揮[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（10）：17.

[2] 劉強.探索“1+3+X”黨支部工作模式 打造國企發(fā)展“紅色引擎”——以中國移動山東公司為例[J].企業(yè)文明，2019（03）：69-72.

[3] 周軍.淺談國企中的“兩新”黨支部工作的管理與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2018（10）：34.

[4] 李勇強.抓基層打基礎(chǔ) 加強黨支部建設(shè) 提升國企黨建工作質(zhì)量[J].青海黨的生活，2018（09）：58-59.

[5] 陶陳彬，李曙軍，張舵，褚雯雯.基于勝任力模型的國企基層黨支部書記培訓(xùn)工作研究[J].黨史博采（下），2018（08）：45-46.

[6] 王立新.充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用之我見[J].智庫時代，2018（26）：27+37.

[7] 陳玨.新形勢下加強國企黨支部工作的重要性及創(chuàng)新措施分析[J].智庫時代，2018（21）：18-19+31.

[8] 徐英銘.新時代加強國企基層黨支部工作的實踐與思考[J].南方企業(yè)家，2018（04）：167-168.