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      加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制問題及改進(jìn)研究

      2019-09-11 09:41:11陳權(quán)
      財會學(xué)習(xí) 2019年26期
      關(guān)鍵詞:改進(jìn)策略問題

      陳權(quán)

      摘要:加工制造企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱型產(chǎn)業(yè)之一,隨著加工制造企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大,內(nèi)部財務(wù)控制的重要性越來越明顯,與此同時內(nèi)部財務(wù)控制中存在的問題也逐漸的顯露了出來。加工制造企業(yè)若想更加長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須對這些問題進(jìn)行探究與分析,并積極的采取有效的措施進(jìn)行改進(jìn),以此充分發(fā)揮內(nèi)部財務(wù)控制在加工制造企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中的重要作用,促使其能夠更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。筆者針對加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制存在問題進(jìn)行了探究與分析,并提出了改進(jìn)加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的有效策略,希望有助于提高加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的水平。

      關(guān)鍵詞:加工制造企業(yè);內(nèi)部財務(wù)控制;問題;改進(jìn)策略

      現(xiàn)階段,我國市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,市場競爭愈加激烈,在這樣的時代背景下,加工制造企業(yè)面臨著一定的發(fā)展機(jī)遇,同時也面臨著一定的發(fā)展難題,并且也面臨著各種風(fēng)險。其中財務(wù)風(fēng)險是加工制造企業(yè)面臨的一個主要風(fēng)險,一旦發(fā)生財務(wù)風(fēng)險將給企業(yè)帶來不可估計的損失。因此,加工制造企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)控制,降低財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生幾率,從而確保企業(yè)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

      一、加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制中存在的問題

      (一)缺乏對內(nèi)部財務(wù)控制重要性的全面認(rèn)識

      加工制造企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著推動性的作用,加工制造企業(yè)的規(guī)模通常都較大,擁有的工作人員數(shù)量較多,這就加大了內(nèi)部財務(wù)控制實(shí)施的難度,這也是加工制造企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中面臨的一個主要問題,這就需要加工制造企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)控制的實(shí)施。近些年,我國加工制造企業(yè)飛速的發(fā)展,部分企業(yè)已經(jīng)擁有一定的經(jīng)營和發(fā)展歷史,在這一過程中已經(jīng)逐漸的形成了一種固定的經(jīng)營管理模式。部分加工制造企業(yè)默守陳規(guī)并不愿意進(jìn)行創(chuàng)新,不僅缺乏對市場發(fā)展趨勢的了解,同時還缺乏內(nèi)部財務(wù)控制重要性的全面認(rèn)識,這將嚴(yán)重阻礙加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的順利實(shí)施。

      (二)內(nèi)部財務(wù)控制工作人員的綜合素質(zhì)有待提高

      內(nèi)部財務(wù)控制工作人員的綜合素質(zhì)與加工制造企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制實(shí)施的效果和質(zhì)量有著密切的關(guān)系。然而從現(xiàn)階段我國加工制造企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來看,多數(shù)加工制造企業(yè)擁有較多數(shù)量的工作人員,再加之部分內(nèi)部財務(wù)控制工作人員綜合素質(zhì)有待提高,這就很容易致使財務(wù)內(nèi)部控制工作不規(guī)范或者缺乏執(zhí)行力度,從而嚴(yán)重阻礙內(nèi)部財務(wù)控制重要作用的充分發(fā)揮。

      (三)缺乏風(fēng)險評估體系

      風(fēng)險評估體系的構(gòu)建是加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。而從現(xiàn)階段加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制實(shí)施的情況來看,部分加工制造企業(yè)并未積極的構(gòu)建風(fēng)險評估體系,也是引發(fā)財務(wù)風(fēng)險的一個重要因素,一旦發(fā)生財務(wù)風(fēng)險,將對加工制造企業(yè)的發(fā)展造成十分不利的影響[1]。并且,多數(shù)加工制造企業(yè)并未設(shè)置專門負(fù)責(zé)風(fēng)險評估的部門,企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中存在的風(fēng)險,尤其是財務(wù)風(fēng)險并未得到有效的預(yù)測和評估,再加之部分工作人員缺乏對風(fēng)險評估重要性的全面認(rèn)識,對風(fēng)險管理的重視程度明顯不足,嚴(yán)重阻礙了風(fēng)險評估工作的順利開展。無論是加工制造企業(yè)還是其他類型的企業(yè),在經(jīng)營與發(fā)展的過程中難免會面臨一些風(fēng)險,如果企業(yè)不對其引起足夠的重視,對風(fēng)險進(jìn)行有效的評估和分析,及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制中存在的不足支出,那么企業(yè)將很難有效的防范財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,這極有可能給企業(yè)帶來一定程度的損失。

      二、加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制實(shí)施的有效策略

      (一)注重加強(qiáng)加工制造企業(yè)整體工作人員對內(nèi)部財務(wù)控制的全面認(rèn)識

      若想充分發(fā)揮內(nèi)部財務(wù)控制的在加工制造企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中的重要作用,就必須注重加強(qiáng)企業(yè)整體工作人員對內(nèi)部財務(wù)控制的全面認(rèn)識。首先,作為加工制造企業(yè)的管理階層應(yīng)該充分發(fā)揮自身的帶頭作用,全面的認(rèn)識到內(nèi)部財務(wù)控制的重要性,并對其引起高度的重視,以此由上至下的形成良好的內(nèi)部財務(wù)控制氛圍。其次,加工制造企業(yè)應(yīng)該加大內(nèi)部財務(wù)控制的宣傳力度,在企業(yè)公告欄,公布內(nèi)部財務(wù)控制制度體系,并大力宣傳內(nèi)部財務(wù)控制工作有效開展的重要性。促使企業(yè)內(nèi)部整體工作人員認(rèn)識到內(nèi)部財務(wù)控制工作并非僅僅是財務(wù)部門的工作,而是一項(xiàng)需要整體工作人員共同參與的工作,需要整體工作人員通力配合,才能夠充分發(fā)揮其自身效用的工作[2]。最后,實(shí)際中,部分加工制造企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部財務(wù)控制時,存在著一個問題就是企業(yè)管理階層與基層工作人員之間缺乏協(xié)調(diào)性。所以企業(yè)應(yīng)該建立自下向上,而自上向下的良好內(nèi)部財務(wù)控制體系,促使企業(yè)管理階層能夠更好的把握企業(yè)發(fā)展的方向。

      (二)注重加強(qiáng)對內(nèi)部財務(wù)控制人才的培養(yǎng)

      加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制工作人員的綜合素質(zhì)在一定程度上決定著內(nèi)部財務(wù)控制的實(shí)施效果[3]。實(shí)際中,多數(shù)大型加工制造企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的工作崗位較為繁多,并且每一個崗位的職責(zé)和性質(zhì)也有所不同,增加了管理整體工作人員的難度。加工制造企業(yè)若想充分發(fā)揮內(nèi)部整體工作人員的價值,尤其是內(nèi)部財務(wù)控制人才的價值,就需要充分體現(xiàn)其主體位置,加強(qiáng)對內(nèi)部財務(wù)控制人才的培養(yǎng),注重提高其專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),促使能夠具備良好的內(nèi)部財務(wù)控制執(zhí)行力和判斷力,從而更好的落實(shí)內(nèi)部財務(wù)控制工作。例如:某加工制造企業(yè),對內(nèi)部財務(wù)控制人才的培養(yǎng)十分的重視。首先,在引進(jìn)人才時,就對其專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)提出了較高的要求,要求其不僅需要具有完善的專業(yè)知識體系,同時還需要具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且還需具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和風(fēng)險意識。其次,該企業(yè)還定期的組織內(nèi)部財務(wù)控制工作人員進(jìn)行相關(guān)知識和政策的學(xué)習(xí),并構(gòu)建了完善的培訓(xùn)考核體系,針對考核成績和日常工作表現(xiàn)較為良好的工作人員進(jìn)行了一定的物質(zhì)獎勵和合理的上升空間,針對未通過考核的工作人員,嚴(yán)格要求其加強(qiáng)學(xué)習(xí),經(jīng)過多次的培訓(xùn)考核依然未通過的工作人員應(yīng)該勸退或者將其調(diào)離到適合的工作崗位。最后,該企業(yè)還不定期的在企業(yè)內(nèi)部舉辦財務(wù)內(nèi)部控制知識競賽,并設(shè)置相應(yīng)的獎項(xiàng),這樣不僅充分調(diào)動了內(nèi)部財務(wù)控制人才的學(xué)習(xí)積極性和主動性,同時還營造了良好的內(nèi)部財務(wù)控制氛圍。因此該制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制工作效率和效果均較佳。

      (三)構(gòu)建健全的風(fēng)險評估體系

      財務(wù)風(fēng)險是加工制造企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中面臨的一個主要風(fēng)險,風(fēng)險評估體系的構(gòu)建是內(nèi)部財務(wù)控制工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容[4]。構(gòu)建健全的風(fēng)險評估體系,不僅有助于增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險的能力,同時還促進(jìn)企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。因此,加工制造企業(yè),應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,構(gòu)建健全的風(fēng)險評估體系。首先,加工制造企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專門的風(fēng)險評估部門,并組建一支優(yōu)質(zhì)的專業(yè)風(fēng)險評估人才隊(duì)伍。其次,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險評估信息化的建設(shè),通過先進(jìn)的信息化技術(shù)手段,對企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行分析。通過信息化技術(shù)手段對相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)信息等展開深入的分析,并制定相應(yīng)的風(fēng)險防范和控制方案,以此有效的規(guī)避風(fēng)險的發(fā)生,尤其是財務(wù)風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險抵御能力的提高,進(jìn)而確保企業(yè)更加建全、穩(wěn)定的發(fā)展。

      三、結(jié)束語

      綜上所述,隨著加工制造企業(yè)的不斷發(fā)展,其面臨的市場競爭壓力不斷加大,并且所處的市場環(huán)境也越來越復(fù)雜。內(nèi)部財務(wù)控制的重要性越來越明顯,因此,加工制造企業(yè)必須加大內(nèi)部財務(wù)控制實(shí)施的力度。然而,目前,我國加工制造企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制中還存在著缺乏對內(nèi)部財務(wù)控制重要性的全面認(rèn)識、內(nèi)部財務(wù)控制工作人員的綜合素質(zhì)有待提高、缺乏風(fēng)險評估體系的問題。因此,加工制造企業(yè)應(yīng)該注重加強(qiáng)加工制造企業(yè)整體工作人員對內(nèi)部財務(wù)控制的全面認(rèn)識,并加強(qiáng)對內(nèi)部財務(wù)控制人才的培養(yǎng),同時積極的構(gòu)建健全的風(fēng)險評估體系,以此不斷的改進(jìn)和完善內(nèi)部財務(wù)控制工作,從而促進(jìn)企業(yè)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]蔣鋒.新常態(tài)下制造企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀與對策探討[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2019 (08): 151-152.

      [2]崔立國.財務(wù)內(nèi)部控制體系流程再造研究[D].西南交通大學(xué),2018.

      [3]任玉榮.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下制造企業(yè)財務(wù)管理問題及優(yōu)化策略[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017 (20): 258+260.

      [4]袁琳霞.論財務(wù)內(nèi)部控制中存在的問題及解決對策——以制造企業(yè)為例[J].時代金融,2017 (24): 192+196.

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