新時期煙草企業(yè)黨建工作的提升路徑研究

洪后順

摘 要：黨建工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它的工作內(nèi)涵和內(nèi)容也在隨著社會和國家的發(fā)展變化而逐漸豐富起來。當前，社會經(jīng)濟體制改革已經(jīng)進入了深水區(qū)，黨中央就當前的國情、世情和黨情的變化提出了全面從嚴治黨戰(zhàn)略和深化國企改革發(fā)展戰(zhàn)略，將黨建工作的政治屬性與企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟屬性緊密的結(jié)合了起來，將黨建工作推向了一個新的發(fā)展高潮。煙草企業(yè)也順應(yīng)了改革的發(fā)展趨勢重視起了黨建工作的開展，在準確、全面的分析煙草企業(yè)發(fā)展形式和特點的基礎(chǔ)上，通過不斷強化黨組織的政治核心優(yōu)勢、拓展黨建工作路徑、豐富黨建工作內(nèi)容來提升企業(yè)整體的政治環(huán)境和精神面貌，讓企業(yè)保持先進性、科學(xué)性，從而引領(lǐng)企業(yè)向著正確的方向發(fā)展，沖破重重障礙，實現(xiàn)企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型和升級。但長期以來煙草企業(yè)具有一定的壟斷性，對改革體制下的各項制度、舉措都無法在理解透徹、執(zhí)行透徹，導(dǎo)致黨建工作在具體的開展過程中也由于制度的缺失、人員的缺失和模式的滯后性而存在嚴重影響了黨建工作的持續(xù)和深入。

關(guān)鍵詞：黨建工作;重要性;存在問題;提升路徑

一、引言

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，面對越來越復(fù)雜的政治和經(jīng)濟形勢，黨中央在各大會議中都著重強調(diào)了深化國企改革和從嚴治黨發(fā)展戰(zhàn)略的要求。在此背景下，國企不僅要做到強、大、優(yōu)，突破新領(lǐng)域和新關(guān)鍵，也要從企業(yè)內(nèi)部的改革做起，整合和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，響應(yīng)黨中央號召和領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作落到實處，凈化企業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定資產(chǎn)流轉(zhuǎn)，將其絕對的、獨特的政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。對于煙草企業(yè)，它不同于企業(yè)國有企業(yè)，它一直是國家重點監(jiān)控的行業(yè)，具有一定的壟斷性，但在經(jīng)濟體制改革的環(huán)境下，該行業(yè)也受到了極大地沖擊，包括煙草的生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)的生產(chǎn)效率以及產(chǎn)品的質(zhì)量等都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，因此煙草企業(yè)不得不積極的尋找新的方式來促進自身的轉(zhuǎn)型，加之國際市場的瞬息萬變和競爭的日益激烈，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求了。

二、煙草企業(yè)黨建工作的重要性

1、利于鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。煙草企業(yè)是國家壟斷體系下的國家壟斷企業(yè)，由于它這種獨特的企業(yè)屬性，在多元經(jīng)濟和思想文化的沖擊下更能夠影響到我國國民經(jīng)濟的整體發(fā)展，而黨組織又是黨建工作的基礎(chǔ)落實者和執(zhí)行者，是黨在企業(yè)的基層機構(gòu)，在企業(yè)發(fā)展中起著重要的政治引導(dǎo)、教育作用，肩負著聯(lián)系黨群關(guān)系，穩(wěn)定社會環(huán)境的重要政治使命和經(jīng)濟任務(wù)，尤其是在煙草企業(yè)改革的關(guān)鍵階段，全面從嚴治黨最基本的就是強化黨組織建設(shè)，鞏固黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，由此才能讓黨組織更好的以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹十九大的重要講話和精神，才能落實思想政治務(wù)實工作，才能以堅定的信念引領(lǐng)企業(yè)與時俱進，避免企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中迷失方向，從而以堅實的政治后盾為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。

2、利于實現(xiàn)企業(yè)的自身價值。煙草企業(yè)作為國有企業(yè)的典型代表，是我國經(jīng)濟發(fā)展的主要推手，企業(yè)得到發(fā)展，就會促進社會的進步，而社會的進步也會為企業(yè)的發(fā)展提供更好的環(huán)境和空間，兩者是互為前提條件的，而黨建工作則成為了社會和企業(yè)的中間紐帶，上承國家政策，下接企業(yè)發(fā)展，因此加強黨建工作，不僅體現(xiàn)了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位和先進性，也發(fā)揮了自己的宣傳教育和指引作用，從而加強了國企的社會責(zé)任感和使命感，實現(xiàn)了自身的經(jīng)濟和政治價值，為國家發(fā)展貢獻了力量，實現(xiàn)自己的經(jīng)濟價值和社會價值。

三、煙草企業(yè)黨建工作中存在的問題

1、工作方向不明確。人們對黨建工作的認識一直都具有片面性，因此即使國家要求落實黨建工作，各企事業(yè)單位在具體的執(zhí)行過程中也往往是用理論來倡導(dǎo)而非用實際行動來實踐，這就說明了黨建工作并沒有受到企業(yè)高度的重視和關(guān)注，最主要的表現(xiàn)就是仍將黨建工作作為一項基本的、常規(guī)性的、強制性的政治學(xué)習(xí)活動和任務(wù)，沒有被納入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。其二，煙草企業(yè)在激烈的市場競爭中沒有意識到企業(yè)內(nèi)部的政治和精神文明建設(shè)對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的重要性，仍然是將重心放在了利益和效益的獲取上，經(jīng)濟與政治、精神之間的建設(shè)呈現(xiàn)出極大地不平衡性，黨建工作邊緣化現(xiàn)象仍不同程度的存在。

2、工作模式不創(chuàng)新。黨建工作在工作理念和模式上都呈現(xiàn)出巨大的滯后性。一般來講企業(yè)開展的黨建工作就是向企業(yè)傳達黨和國家針對本行業(yè)提出的一些政策、規(guī)章、意見和任務(wù)等，內(nèi)容相對單一，而工作的形式也是以會議、下發(fā)文件、公告欄張貼等基本的媒體宣傳途徑為主，形式化、理論化嚴重，高調(diào)但不務(wù)實，很少去深入分析企業(yè)實際和職工實際，也無法將黨建工作與當前的社會形式、企業(yè)發(fā)展趨勢等聯(lián)系起來。另外，一些黨建活動的內(nèi)容沒有鮮明的時代特色，也無法突出本企業(yè)的企業(yè)文化和特點，千篇一律，沒有針對性。

3、工作機制不科學(xué)。在開展黨建工作過程中評估機制的缺乏無法為黨建工作的深入開展提供有力的制度保障，現(xiàn)實考核過程黨建工作的影響力和工作績效之間的關(guān)聯(lián)并不密切。一是由于相關(guān)人員在開展管理活動時的思想、行為并不規(guī)范，為人民服務(wù)的工作宗旨落實不到位;二是黨建隊伍的自我監(jiān)督和自我評價體系沒有完全的建立起來，他們各自的責(zé)任、工作的方向和對象往往模糊不清，也無法及時的了解、反饋企業(yè)、職工的實際情況，反省自己工作中的不足之處。在這方面企業(yè)沒有制定出相應(yīng)的規(guī)章制度來予以約束和規(guī)范。

四、新時期煙草企業(yè)黨建工作的提升路徑

1、明確工作方向。新形勢下煙草企業(yè)需要做好黨建工作，但如何去做，我

們首先就應(yīng)該確定我們的工作方向。在十九大報告中曾明確的指出：當前我們的首要任務(wù)就是創(chuàng)建服務(wù)型社會、學(xué)習(xí)型社會和創(chuàng)新型社會。這也成了各企事業(yè)單位戰(zhàn)略發(fā)展最主要的發(fā)展方向。由此煙草企業(yè)也要以此為指導(dǎo)，對黨建工作進行創(chuàng)新，做好企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)發(fā)展。首先要做的就是加強組織建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織機構(gòu)。企業(yè)可以定期召開支部書記的座談會，共同探討在企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的經(jīng)營問題、職工的心理、生活和工作狀態(tài)的變化等，落實職工和企業(yè)實際，從中發(fā)現(xiàn)原因、總結(jié)結(jié)論，提出不同的看法，制定出解決對策，并從大局出發(fā)，將黨的理念深入到企業(yè)中。同時要深入一線群眾，從職工角度來開展黨政教育工作，使員工樹立起正確的價值觀，也有助于企業(yè)人文關(guān)懷的落實。其次，強化思想建設(shè)。企業(yè)要始終將思想政治教育工作放在首位，并將黨建工作與企業(yè)文化、企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，抓好“黨建+”工作，對重點突出黨建助力新零售和扶貧工作，以黨建來促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作模式。在新常態(tài)下，互聯(lián)網(wǎng)信息更新速度快，且運用廣泛，能夠擴充工作的內(nèi)容，讓企業(yè)員工了解到更多的政治知識、實際案例和相關(guān)政策及帶來的益處，同時也可以突破時間與空間的限制，囊括企業(yè)的全部成員，將思想政治工作的理論和實踐深入到企業(yè)的每個角落，另外從內(nèi)容上，工作的開展不僅要廣泛宣傳目前的黨政方針和政策，對職工進行黨性教育，同時還要向職工們傳播與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的一些國家形式、政策實施背景、企業(yè)未來的發(fā)展趨勢、我們在工作中應(yīng)當保持怎樣的態(tài)度、心態(tài)和思想以及需要面對和承擔(dān)的經(jīng)濟風(fēng)險等經(jīng)濟領(lǐng)域、法律領(lǐng)域內(nèi)的知識，從而讓職工們都能接觸到新的知識，提高他們對新政策的理解和支持力度，從而更好的投入到工作中，同時也能讓企業(yè)可以有效的應(yīng)對時代發(fā)展所帶來的變化和沖擊。

3、完善工作機制。企業(yè)的制度內(nèi)容能夠滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與黨組織共同的學(xué)習(xí)需求，并建立黨員信息卡制度，從而能夠隨時的了解和關(guān)注黨員的工作、生活和思想動態(tài)，確保黨員的先進性和純潔性，同時要加強各部門之間的互相溝通和監(jiān)督力度，有針對性的、計劃性的促使黨建思想政治工作的順利開展，由此用完善、科學(xué)的制度作為黨建工作開展的政治保障。其次，企業(yè)要通過健全的民主制度來幫助職工融入到企業(yè)的黨建工作中，是企業(yè)的實際規(guī)章制度實用化、系統(tǒng)化。同時通過民主大會的召開，廣泛宣揚黨內(nèi)民主精神，并維護好黨員的合法權(quán)益，明確各自應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。再次，還需要建立完善的監(jiān)督機制，通過標準化的評估流程和公正、公平的考核原則，對領(lǐng)導(dǎo)者、經(jīng)營者、管理者以及廣大的職工群眾的工作進行全面的、綜合的評價，同時不斷深化機制的建設(shè)，讓黨建工作充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用來服務(wù)煙草企業(yè)的改革和發(fā)展。

五、結(jié)語

對黨建工作的開展、對全面從嚴治黨戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行應(yīng)當針對煙草企業(yè)自身的特點，而不是照搬其他企業(yè)既定的工作模式和內(nèi)容，同時企業(yè)要在深入了解新時期黨建工作內(nèi)涵的基礎(chǔ)上加大對黨組織的建設(shè)力度，將黨建理論向企業(yè)內(nèi)部深入宣傳，并以完善的制度約束和管理黨員干部，在企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)良的環(huán)境，促進黨建工作的深入開展，提升黨建工作水平。

參考文獻

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