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    高職院校頂崗實(shí)習(xí)存在的問題及解決辦法

    2019-09-10 23:05:59唐一偉
    大東方 2019年5期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐性教學(xué)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理

    唐一偉

    摘 要:“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”是我國(guó)政府大力提倡的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,從我國(guó)當(dāng)前高等職業(yè)教育的發(fā)展現(xiàn)狀來看,“頂崗實(shí)習(xí)”模式的校企合作已經(jīng)被廣大高職院校作為增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力,加強(qiáng)職業(yè)教育競(jìng)爭(zhēng)力以及提升職業(yè)教育質(zhì)量的重要推手。

    關(guān)鍵詞:頂崗實(shí)習(xí);實(shí)踐性教學(xué);學(xué)生管理

    “頂崗實(shí)習(xí)”模式下的高職學(xué)生管理問題不僅存在,并且具有一定的復(fù)雜性,對(duì)學(xué)校的學(xué)生管理策略也提出了新的要求,比如,如何做好頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生日常管理問題、學(xué)生異地分散實(shí)習(xí)期間的思想政治教育問題、心理健康輔導(dǎo)問題、安全管理問題、合作企業(yè)與校方在學(xué)生管理中的協(xié)調(diào)問題等。

    一、頂崗實(shí)習(xí)中存在的問題

    (一)安全管理認(rèn)識(shí)不到位

    安全管理認(rèn)識(shí)不到位是指職業(yè)院校對(duì)頂崗實(shí)習(xí)安全管理的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不到位,沒有把頂崗實(shí)習(xí)安全管理工作作為維護(hù)學(xué)校安定的基礎(chǔ)性工作來抓。主要表現(xiàn)為:首先,安全教育流于形式、內(nèi)容泛化甚至陳舊、缺乏針對(duì)性,安全教育內(nèi)容與社會(huì)生活相脫節(jié),致使學(xué)生進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的安全意識(shí)還停留在學(xué)校交給他們一些內(nèi)容上,不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要,也導(dǎo)致頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生完成從學(xué)生到員工身份的蛻變極其艱難;其次,責(zé)任落實(shí)不到位,導(dǎo)致人員配備不足,安全監(jiān)管效率不高;再次,有法不依,法律意識(shí)淡薄,沒有購(gòu)買實(shí)習(xí)保險(xiǎn);最后,事故處理預(yù)案不完善,缺少組織領(lǐng)導(dǎo)、過程管理等相關(guān)環(huán)節(jié)內(nèi)容。

    (二)安全管理實(shí)效性不強(qiáng)

    頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)效性不強(qiáng)的原因:一是管理方式單一。校外實(shí)習(xí)管理方式主要是移動(dòng)電話、QQ(在某些實(shí)習(xí)單位甚至缺乏上網(wǎng)條件)或定期實(shí)習(xí)檢查(檢查次數(shù)有限)。二是學(xué)生管理分散。學(xué)生在外地實(shí)習(xí)人數(shù)多且地點(diǎn)分布廣泛,使指導(dǎo)老師與輔導(dǎo)員在安全監(jiān)控、跟蹤指導(dǎo)、實(shí)習(xí)安全宣傳等方面的效果往往不盡如人意。

    (三)事故控制處理強(qiáng)度低

    管理方式單一、實(shí)習(xí)地點(diǎn)跨地區(qū)且分散不僅使管理實(shí)效性不強(qiáng),而且一旦發(fā)生安全事故,還會(huì)影響事故控制處理的進(jìn)度與效果。由于師生、學(xué)生之間溝通交流渠道和次數(shù)減少,實(shí)習(xí)過程中可能會(huì)出現(xiàn)信息獲取不及時(shí)或不對(duì)稱現(xiàn)象,影響對(duì)事故事態(tài)發(fā)展的控制與處理。另一方面,一旦學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過程中發(fā)生安全事故,即使信息反饋及時(shí),由于實(shí)習(xí)地點(diǎn)在外地,學(xué)院職能部門、系部相關(guān)人員無法第一時(shí)間趕到事故現(xiàn)場(chǎng)處理問題,出現(xiàn)滯后現(xiàn)象。因此,頂崗實(shí)習(xí)安全管理中的不確定因素,往往成為日后處理事故糾紛的關(guān)鍵。

    (四)實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高

    實(shí)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高主要是由學(xué)生實(shí)習(xí)環(huán)境的復(fù)雜性決定的,不同專業(yè)的學(xué)生實(shí)習(xí)環(huán)境類型多樣而復(fù)雜,某些專業(yè)的實(shí)習(xí)環(huán)境還存在一定的危險(xiǎn)性。從事類似行業(yè)的人員必須了解相關(guān)安全知識(shí),同時(shí)具有相關(guān)的施工技術(shù)或操作技能,即持證上崗。

    (五)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間特殊

    由于學(xué)校安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間基本在每年的6—7月間,而在這一時(shí)間段里,許多企業(yè)處于“生產(chǎn)淡季”,學(xué)校為了盡快把學(xué)生推出去,多數(shù)是通過中介機(jī)構(gòu)來完成的,并且形成一個(gè)看不見的利益鏈,這樣在學(xué)校、中介以及實(shí)習(xí)單位的合謀及“互惠互利”之下,職校學(xué)生的實(shí)習(xí)變了味兒,學(xué)生不僅失去了選擇的自由,失去了真正能夠鍛煉專業(yè)技能的機(jī)會(huì),而且浪費(fèi)了大把時(shí)間,成了“廉價(jià)勞動(dòng)力”和學(xué)校的“創(chuàng)收工具”。另外,教學(xué)計(jì)劃一般安排第五學(xué)期、第六學(xué)期為頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間,時(shí)間跨度大,無形中增加了安全管理的難度。

    二、存在問題的解決辦法

    針對(duì)當(dāng)前頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的一些問題,并由此帶來的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生頻繁流動(dòng)現(xiàn)象給教學(xué)、安全管理上的難題等得到有效解決,現(xiàn)提出如下辦法:

    (一)建立校企頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生安全教育聯(lián)動(dòng)機(jī)制,增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)

    首先,利用日常教學(xué)開展安全教育,將相關(guān)安全知識(shí)融入專業(yè)課程教學(xué)。其次,開展崗前安全教育。為了更好地提高安全教育的效果,一些職業(yè)院校開展安全知識(shí)考試??荚噧?nèi)容主要涉及施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)相關(guān)方面的內(nèi)容。學(xué)生必須參加理論考試,合格后方可參加頂崗實(shí)習(xí)。最后,實(shí)習(xí)過程中開展安全教育。這一階段,學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生的安全事故將是教育引導(dǎo)學(xué)生最好的案例,發(fā)揮思想教育工作的作用比任何時(shí)候都更具有優(yōu)勢(shì)和針對(duì)性,同時(shí)防止安全事件的連鎖反應(yīng)。

    (二)建立信息聯(lián)系網(wǎng),提高分析信息的敏感度

    學(xué)生實(shí)習(xí)屬于遠(yuǎn)程管理,實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)容易脫離指導(dǎo)老師與輔導(dǎo)員的掌控范圍。頂崗實(shí)習(xí)的過程中,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮學(xué)生自主管理的作用,建立信息傳達(dá)與反饋的聯(lián)系網(wǎng),確保信息渠道的通暢與信息獲取的及時(shí)性。如將班級(jí)劃分為若干小組,以宿舍、企事業(yè)單位、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師、重點(diǎn)對(duì)象等為單位,小組中的班干部、學(xué)生黨員、舍長(zhǎng)為聯(lián)系人,聯(lián)系人定期聯(lián)系所負(fù)責(zé)同學(xué)一次,而指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員應(yīng)該定期核實(shí)收集到的信息,謹(jǐn)記做好學(xué)生聯(lián)系記錄。

    (三)制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案

    首先,成立應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)相關(guān)責(zé)任。其次,識(shí)別應(yīng)急事故、事件,啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制。再次,確定事故等級(jí),處置事件。最后,調(diào)查與責(zé)任追究,編制調(diào)查報(bào)告。一方面,要加強(qiáng)與安全教育相關(guān)的法律法規(guī)宣傳教育工作,完善頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生安全法規(guī)教育宣傳計(jì)劃,制定、落實(shí)好可能因安全教育不到位而引發(fā)的安全事件應(yīng)對(duì)方案,防微杜漸;另一方面,要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全教育工作督查力度,預(yù)先研判,調(diào)查研究,針對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)中易出現(xiàn)問題的重點(diǎn)環(huán)節(jié),教育行政部門要提前介入,要結(jié)合實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,進(jìn)一步建立健全適合本地區(qū)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理細(xì)則或管理制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作的有效監(jiān)管。

    探索一條適合職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理有效方法,是擺在每一所職業(yè)學(xué)校面前亟需解決課題,也是職業(yè)學(xué)校完成整個(gè)教學(xué)最后環(huán)節(jié)的保障,解決頂崗實(shí)習(xí)管理的難題,是學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量提升得到社會(huì)認(rèn)可有效途徑之一。對(duì)于維護(hù)好學(xué)生、職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有積極意義!

    參考文獻(xiàn)

    [1]高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].伍小美.深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2013(02)

    [2]高職教育頂崗實(shí)習(xí)管理探索與實(shí)踐[J].李存,林淑玲.職教論壇.2012(08)

    [3]高職學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間權(quán)益的法律保障[D].陳仕玖.湖南師范大學(xué).2012

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