苗立立
摘要:在當(dāng)今社會的新的發(fā)展階段,建筑工程的質(zhì)量和效率,影響著我們社會的進(jìn)步和人民的滿意程度。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下,如何促進(jìn)建筑工程項目管理水平的進(jìn)步,也是我們現(xiàn)階段要重點要研究的問題。只有改變現(xiàn)有的建筑工程管理方法,才能使建筑工程管理水平的提高得以實現(xiàn)。通過建筑工程項目管理方法的研究,可以對我國建筑工程管理方法創(chuàng)新的目標(biāo)提供有效的途徑。
關(guān)鍵詞:建筑工程;項目管理;創(chuàng)新方法;方法探析
中圖分類號:TB71文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
引言
新時期,我國的建筑行業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,建筑工程得到了快速、平穩(wěn)的發(fā)展。然而,近幾年,工程管理中存在問題越來越突出,甚至限制了建筑企業(yè)乃至整個建筑行業(yè)的發(fā)展,也就是說創(chuàng)新建筑管理方式已經(jīng)迫在眉睫。眾所周知,高水平的工程管理,既能夠提高建筑工程的施工效率,還能夠保障建筑工程的質(zhì)量。所以,筆者結(jié)合實踐經(jīng)驗,論述了建筑工程管理的重要性,并提出了創(chuàng)新建筑工程管理方式的幾點意見,為建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供參考。
1建筑工程管理的重要性分析
在科學(xué)技術(shù)全面進(jìn)步與發(fā)展的今天,居民的生活質(zhì)量越來越高,對房屋建筑施工質(zhì)量和各項性能要求不斷提升,使得我國建筑業(yè)面臨較多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在建筑工程管理環(huán)節(jié),大規(guī)模的施工安全事故和質(zhì)量事故,會對建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生較大影響。通過加強(qiáng)建筑工程管理,不僅能夠推動我國建筑業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,而且有效減少工程施工安全事故與質(zhì)量事故的產(chǎn)生。建筑工程管理的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面:
(1)對工程的施工安全影響較大,關(guān)系施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。通過做好建筑工程管理工作,能夠提高施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)一步滿足了當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的快速運行需求。
(2)促進(jìn)各項新型技術(shù)的大力運用,使得建筑工程的施工速度不斷加快,各項新型施工工藝得到良好運用。
(3)建筑工程的施工成本逐漸下降,為建筑業(yè)的健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
2建筑工程項目管理的創(chuàng)新方法
2.1及時更新管理理念
為了保證建筑工程管理水平得到有效提高,充分發(fā)揮建筑工程管理的重要作用,施工單位要樹立正確的管理理念,并及時更新,不斷推動企業(yè)的壯大發(fā)展。認(rèn)真落實建筑工程管理理念,是保證工程順利完工的基礎(chǔ)。所以,施工管理人員要定期更新管理理念。伴隨時代的不斷進(jìn)步與發(fā)展,管理人員的思維方式發(fā)生較大轉(zhuǎn)變,建筑工程管理的職能越來越大,管理人員要不斷強(qiáng)化自身的管理理念,加大宣傳力度,并主動學(xué)習(xí)先進(jìn)的工程管理方法與理念,在強(qiáng)化自身管理職能的同時,保證建筑工程管理效率得到良好提高。
2.2優(yōu)化資源配置
筑工程中的各項資源,是保證工程施工中各個環(huán)節(jié)順利進(jìn)行的基礎(chǔ),對提高工程施工的順利性具有極大幫助。因此,在進(jìn)行建筑項 目管理時,必須提高對資源的關(guān)注度,借助合理的方式實現(xiàn)對資源的優(yōu)化配置。而在進(jìn)行資源的優(yōu)化配置過程中,涉及到的資源類型很多,如物質(zhì)資源、人力資源和資金等。通過對資源的合理分配,保證各個環(huán)節(jié)可以在不浪費物資的前提下,擁有足夠可以進(jìn)行工程建設(shè)的資源,有助于降低建筑施工的成本,進(jìn)一步提高工程的經(jīng)濟(jì)效益。另外,在實際進(jìn)行資源配置中,人力資源作為最為核心的競爭力,應(yīng)加強(qiáng)對人才的考核與了解,并對其進(jìn)行合理的崗位安排,保證可以將其安置在最適合的崗位,最大程度上發(fā)揮人才的作用,實現(xiàn)人力資源的有效利用。
2.3管理方式與方法的創(chuàng)新
目前建筑行業(yè)不斷發(fā)展,建筑市場上的競爭也日漸激烈,對于建筑工程管理工作的要求瞬息萬變,隨時要做出調(diào)整。從某種意義上來講,建筑企業(yè)自身的管理水平直接關(guān)系著企業(yè)市場競爭力,工程管理方式和方法將會對企業(yè)整體管理水平產(chǎn)生影響。目前國內(nèi)科學(xué)技術(shù)水平不斷提升,建筑企業(yè)在當(dāng)前新時代背景下需不斷提高管理水準(zhǔn),將管理方式結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,創(chuàng)建新型的能夠有效滿足當(dāng)前時代發(fā)展要求的建筑管理模式。建筑工程項目施工建設(shè)過程中的管理核心在于智能化管理手段和方法的融入,即將信息化管理手段與建筑工程管理模式有機(jī)結(jié)合在一起,根據(jù)工程項目發(fā)展現(xiàn)狀與要求,綜合考慮工程特點,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建完善的信息網(wǎng)絡(luò)體系,以此來輔助建筑工程管理。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)融入到各行各業(yè)之中,建筑行業(yè)也不例外。建筑行業(yè)應(yīng)當(dāng)立足實際,積極開展先進(jìn)的信息化管理工作,建筑企業(yè)可利用電子信息技術(shù)開展建筑工程現(xiàn)場管理工作。
2.4健全工程管理制度
由于我國建筑行業(yè)的不斷改革,常規(guī)的建筑工程管理體系,已經(jīng)無法完全滿足當(dāng)下的建筑工程管理要求,科學(xué)的工程管理制度,是保障工程管理工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ),起到良好的引導(dǎo)效果。結(jié)合當(dāng)前建筑工程項目管理體系的具體運行情況,針對工程中的各項施工作業(yè)程序,包括施工作業(yè)環(huán)境,進(jìn)行高效管理,保證建筑工程管理制度得到科學(xué)的完善與改進(jìn)。
對于建筑工程管理者來講,要加大管理力度,提高管理能力,科學(xué)分工,大力落實建筑工程管理制度,在增強(qiáng)建筑工程項目管理水平的同時,推動建筑行業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。管理人員不能夠完全照搬以往的工程管理體系,要結(jié)合當(dāng)前建筑工程管理制度實施情況,包括建筑施工企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,制定針對性比較好的管理制度,保證工程中的施工管理制度得到進(jìn)一步實施。
為了保證建筑工程管理制度得到高效的運行,管理人員還可以構(gòu)建良好的獎罰體系,針對工作態(tài)度比較認(rèn)真的施工作業(yè)人員,給予相應(yīng)的獎勵,針對工作馬虎的作業(yè)人員,要對其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰與警示,保證施工作業(yè)人員的工作效率得到提升,幫助其樹立良好的施工作業(yè)態(tài)度。管理人員還要定期組織施工作業(yè)人員開展相應(yīng)的安全培訓(xùn),采取績效考核 的方式,對員工進(jìn)行科學(xué)考核,保證建筑工程施工作業(yè)人員能夠更好的投入到施工之中。
2.5 落實對管理人才的培養(yǎng)
管理人才是建筑企業(yè)落實項目管理的主體,管理人員的素質(zhì)則是 建筑管理效率的關(guān)鍵因素。因此,建筑企業(yè)要想提高對建筑項目的管 理力度,保證各個工程環(huán)節(jié)的有序進(jìn)行,就應(yīng)切實落實對建筑行業(yè)人 才的培養(yǎng)工作。而在進(jìn)行人才培養(yǎng)時,可從以下幾方面進(jìn)行考慮:
第一,加強(qiáng)人才在管理規(guī)章制度等方面內(nèi)容的培訓(xùn),提高管理人 員對各項工程管理制度的靈活運用水平。
第二,關(guān)注對管理人員責(zé)任意識的培養(yǎng),提高企業(yè)管理意識,促使管理人員在監(jiān)督和管理的過程中,可以更好地履行自身的職責(zé)。
第三,提高管理人員的管理能力,并加強(qiáng)相關(guān)管理知識的培養(yǎng),使其可以有效地處理各項管理問題。
第四,通過職業(yè)培訓(xùn)和專題講座,為管理人員提供自身提升的機(jī)會,促使其在管理的過程中可以利用充分借鑒他人的管理經(jīng)驗,強(qiáng)化自身的管理意識、知識和技術(shù)能力。
結(jié)束語
新時期,人們越來越注重建筑工程管理工作,其對于建筑工程的質(zhì)量有直接且重大的影響,同時還對建筑行業(yè)的發(fā)展有一定的推動作用。然而,當(dāng)前仍舊有部分建筑企業(yè)未曾認(rèn)識到建筑工程管理工作的重要性,為此筆者從實施與內(nèi)容(安全、成本與質(zhì)量)兩個方面,論述了建筑工程管理的重要性,并從管理理念、組織結(jié)構(gòu)、管理手段以及管理方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新,旨在于切實解決當(dāng)前建筑工程管理中存在的問題,推動建筑工程管理的可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)而推動建筑企業(yè)乃至整個建筑行業(yè)的發(fā)展。
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