高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)探究

蔡濟眾 侯相民 楊如松 馬琪

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 隊伍建設(shè) 搭建平臺

中圖分類號：G718.5 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼：A ? DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2019.10.082

Abstract under the background of "mass entrepreneurship and mass innovation"， simple professional education can no longer meet the needs of social development. Only by cultivating high-skilled application-oriented talents with innovation and entrepreneurship ability can we meet the requirements of current economic and social development. Only when higher vocational colleges have a clear understanding of the difficulties and shortcomings of innovation and entrepreneurship education can they effectively carry out innovation and entrepreneurship education. By creating an atmosphere， constructing an innovation and entrepreneurship education system， setting up a platform， strengthening the construction of teachers， and issuing relevant incentive policies for innovation and entrepreneurship， the innovation and entrepreneurship ability of higher vocational students can finally be improved.

Keywords innovation and entrepreneurship; team building; platform building

面對經(jīng)濟社會的全球化，國與國之間的競爭說到底已變?yōu)槿瞬诺谋绕?，變?yōu)閯?chuàng)新的比拼。作為高職來講，單純的專業(yè)教育已不能滿足社會發(fā)展的需要，鑒于以上原因，高職院校在進行專業(yè)教育教學(xué)時，要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，只有培養(yǎng)出具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高技能應(yīng)用型人才才能滿足當(dāng)前經(jīng)濟社會的發(fā)展的要求。

1 培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的意義

現(xiàn)階段高職學(xué)校學(xué)制為三年，各專業(yè)根據(jù)實際分別采用“2+1”“2.5+0.5”“1.5+0.5+0.5”等人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)的目標(biāo)是專業(yè)實用型、應(yīng)用性高技能人才，根據(jù)近年來研究表明畢業(yè)后高職學(xué)生具有在基層更強的創(chuàng)業(yè)意愿。面對此種情況，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅能解決高職生就業(yè)的問題，還能解決高職生就業(yè)質(zhì)量不高的問題。在高職教育中加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)將成為他們在社會競爭中的一把利劍，是高職教育改革是否與時俱進，是否合理的煉金石。

2 高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀

（1）高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展滯后。雖然全民創(chuàng)業(yè)已深入人心，但高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展滯后，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是大多數(shù)高職院校尤其是地方高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺失或與專業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)沒有融合。二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資相對薄弱。受用人機制和沒有專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師的制約，導(dǎo)致高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資相對薄弱。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺不完善。大部分高職院校緊跟時代步伐，建立了不少創(chuàng)客空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部門，但受資金、人力、制度等因素的影響，平臺搭建還不完善，還需加強。

（2）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程學(xué)安排不合理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程包括理論課和實踐課。在高職院校安排創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程時，理論課課時數(shù)較少，且實踐課和理論課脫節(jié)，大部分高職院校雖安排了理論課和實踐課，但由于設(shè)施設(shè)備、師資力量、操作難度等原因?qū)嶋H并沒有開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課教學(xué)，有的甚至連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論課都沒有開展。開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)的院校因師資原因，大部分采用合班課教學(xué)，150多人在一起授課，缺乏有效的互動，教學(xué)效果不明確。

（3）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)方法、內(nèi)容不能滿足現(xiàn)階段學(xué)生的需求。在信息化的今天，高職院校專業(yè)課程的教學(xué)大都實現(xiàn)了學(xué)、做一體化。但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程由于受到師資、設(shè)備、教師重視程度等因素的影響，大都采取傳統(tǒng)的授課模式，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)內(nèi)容針對性不強，對啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)思維內(nèi)容較少或與專業(yè)聯(lián)系不緊密，專家、名師講座較少、交流的機會不多，與專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例較少。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容不能完全滿足學(xué)生的需求直接影響了教學(xué)效果，導(dǎo)致學(xué)生提交的創(chuàng)業(yè)計劃書、創(chuàng)新成果很少有自己或團隊構(gòu)思的想法、思路，大多都是從網(wǎng)絡(luò)上參照現(xiàn)成修改而成，有的甚至是直接拷貝。

3 高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的途徑

3.1 營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍

發(fā)揮自媒體優(yōu)勢，借助微信、微博、快手、抖音、論壇等在全院各專業(yè)營造具有傳承價值的、獨特的校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化。這就要求學(xué)校加大宣傳力度，積極鼓勵各專業(yè)優(yōu)秀教師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、聘請行業(yè)企業(yè)有豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員擔(dān)任兼職導(dǎo)師，為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供質(zhì)量保證，同時采用派出去、請進來的辦法提高教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力。

3.2 構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系

目前雖然創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育已深入人心，但在教育教學(xué)方面還處在摸索階段，沒有形成教育體系或教育體系還不完善。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課時數(shù)較少或沒有執(zhí)行，二是授課教師邊緣化，三是理論和實踐聯(lián)系不緊密，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究專業(yè)方向不明確，學(xué)生不求甚解。為此我們認(rèn)為，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，首先要根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和興趣進行分類，其次在配備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課教師的基礎(chǔ)上，再配備建立一支覆蓋各專業(yè)的具有豐富實踐經(jīng)驗和操作能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)教師，最后要施行理實一體化的教學(xué)理念，分階段分步驟進行教學(xué)，先進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共課教學(xué)，后結(jié)合專業(yè)開展實踐課教學(xué)，最后實戰(zhàn)演練出成果。

3.3 搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作在“面向全體、基于專業(yè)、搭建平臺、強化實踐”思路的指引下，以班團組織為依托，以專業(yè)社團為延伸，以校友資源為紐帶，以創(chuàng)客空間創(chuàng)新中心為驅(qū)動，以科研課題研究為基礎(chǔ)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

（1）借助社團開展能力培養(yǎng)。高職學(xué)校學(xué)生根據(jù)各自專業(yè)特色和興趣愛好參加各類社團，開展豐富多彩的社團活動。社團活動是學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好，陶冶情操、錘煉意志，提升交際能力、溝通能力、集體意識、責(zé)任意識的重要渠道。我們認(rèn)為，高校社團活動，對學(xué)生來講具有實現(xiàn)自我學(xué)習(xí)、自我提升、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展、自我約束的重要功能，這些功能的實踐過程也是學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的過程。

（2）校企深度合作，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)涵。加強和企業(yè)的聯(lián)系，建立互惠互利的實驗實訓(xùn)基地，緊緊圍繞企業(yè)的需要，開展技術(shù)研發(fā)工作。實驗實訓(xùn)基地不僅要解決學(xué)生的參觀和實習(xí)任務(wù)，更要解決企業(yè)技術(shù)難題。因此在加強校企深度合作，探索實施互惠互利的訂單班，采用從理論到實踐到理論再到實踐的辦法提升學(xué)生專業(yè)能力，在此過程中通過基地內(nèi)外專業(yè)教師和行業(yè)導(dǎo)師舉辦創(chuàng)新技術(shù)講座和創(chuàng)業(yè)論壇，提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，并在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面加強與企業(yè)和人才市場的合作，最終實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。

（3）建立創(chuàng)客空間，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。建立創(chuàng)客空間，為創(chuàng)客提供一個交流的平臺，分享在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目中的新體驗、新技術(shù)、新觀念;為創(chuàng)客們提供項目實施所必須的場地等各類設(shè)施設(shè)備，如電腦、3D打印設(shè)備、小型數(shù)控機床等;為創(chuàng)客們提供財務(wù)、法律、運營等方面的專業(yè)服務(wù);創(chuàng)客們只需提供很低的費用，即可長期使用創(chuàng)客空間的設(shè)備、工具及專業(yè)服務(wù)。

（4）借助網(wǎng)絡(luò)，開展虛擬運營。目前各高職院校都已建立智慧校園，網(wǎng)絡(luò)已是教育教學(xué)最重要的手段之一。在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)過程中，結(jié)合理論教學(xué)工作借助網(wǎng)絡(luò)平臺進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并開展虛擬運營，提高學(xué)生的綜合能力。

3.4 建立激勵政策，提高學(xué)生積極性

高職院校要建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)制度，出臺政策性文件，不僅要鼓勵學(xué)生積極參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，而且要鼓勵教師積極參加。通過舉辦一系列院級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，推薦項目參加國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，同時舉辦各類專業(yè)學(xué)術(shù)活動，吸引更多學(xué)生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，使越來越多的創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。

3.5 加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)

高職院校師資隊伍建設(shè)對于學(xué)院開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才至關(guān)重要。學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力的形成與提高在很大程度上取決于教師的教學(xué)能力，而對于教學(xué)能力的提高主要依靠教師的理論學(xué)習(xí)和實踐培訓(xùn)。對于高職院校加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)可以通過以下路徑：一是提高校內(nèi)師資隊伍建設(shè)。二是積極引入行業(yè)專業(yè)人才。三是選派教師深入企業(yè)學(xué)習(xí)。

基金項目：2018年甘肅省高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革項目“武威職業(yè)學(xué)院康復(fù)治療創(chuàng)客空間的運行模式研究和實踐探索”的研究成果

參考文獻

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