基于加強國有企業(yè)政工工作的新思路

楊志勇

摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國的國有企業(yè)也在不斷的發(fā)展。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，加強國有企業(yè)的政工工作是當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。加強國有企業(yè)政工工作能促進我國國有企業(yè)的發(fā)展進程，調(diào)整我國國有企業(yè)的發(fā)展方向。因此，相關(guān)人員要根據(jù)如何加強國有企業(yè)政工工作的新思路提出相應(yīng)的措施和建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工工作;新思路

近幾年，隨著我國經(jīng)濟不斷的發(fā)展，國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中起著越來越重要的作用，也成為影響我國國民經(jīng)濟的重要因素之一。而政工工作作為干國有企業(yè)開展各項工作的思想基礎(chǔ)，是促進企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中穩(wěn)定發(fā)展的前提。因此，國有企業(yè)的相關(guān)管理人員要加強員工的政工工作，強化員工的發(fā)展意識，讓員工的思維得到更好的發(fā)展，從而帶動整個國有企業(yè)的發(fā)展。

一、加強國有企業(yè)政工工作的意義

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，政治工作是重要環(huán)節(jié)之一，也是增強企業(yè)員工凝聚力的重要措施，是提高員工政治思想水平的重要手段。加強國有企業(yè)的政工工作，也就是加強對國有企業(yè)員工的思想政治教育，是國有企業(yè)成功完成各項任務(wù)不可或缺手段和保障。做好企業(yè)員工的思想政治工作，可以有效集中企業(yè)員工的精神力量，提高員工的思想道德水平，從而穩(wěn)定國有企業(yè)員工的思想，提高團隊的整體素質(zhì)，為國有企業(yè)的全面發(fā)展創(chuàng)造有利的條件[1]。

在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展過程中，政工工作在國有企業(yè)中的地位也越來越高。因此，國有企業(yè)的管理者應(yīng)更加注重員工的政治工作，提高員工的文化素養(yǎng)以及職業(yè)修養(yǎng)，讓員工在工作過程中消除各種困難和障礙，還要不斷的開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)政工性活動，從而增強國有企業(yè)的競爭軟實力，最終順應(yīng)社會主義市場的發(fā)展趨勢。

二、加強國有企業(yè)政工工作的措施

（一）、健全國有企業(yè)政工工作的管理制度

科學(xué)規(guī)范的政工工作管理制度和體系，對國有企業(yè)開展政工工作活動具有重要意義。因此，從這個角度來看，在國有企業(yè)的實際發(fā)展過程中，應(yīng)該加強國有企業(yè)政工工作的管理制度科學(xué)規(guī)劃和制定。例如，國有企業(yè)的相關(guān)管理者可以建立有效的政工工作考核方法，獎勵黨政工作優(yōu)秀的干部，激發(fā)其他員工的熱情，充分發(fā)揮相關(guān)優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，使其他干部以及員工在工作過程中更加注重對自己政治思想的提升。除此之外，健全國有企業(yè)政工工作的管理制度，還有利用企業(yè)管理者真正了解企業(yè)員工的內(nèi)心思想，從而實現(xiàn)真正的人性化管理。

（二）、創(chuàng)新政工工作的組織方式

國有企業(yè)開展政工工作的活動的方式，對國有企業(yè)的全面健康成長有著非常重要的影響。所以，在組織開展國有企業(yè)政工工作的活動中，所開展的活動內(nèi)容以及開展活動的方式要多元化。如今國有企業(yè)在開展政工工作的組織方法還存在一些問題，就是活動的內(nèi)容以及開展活動的形式不夠創(chuàng)新。

因此，基于這些問題，國有企業(yè)在有開展相關(guān)工作的實際過程中，應(yīng)積極創(chuàng)新工作方法和模式，積極運用現(xiàn)代先進科學(xué)技術(shù)，讓政工工作的組織方式變得更加的多元化。例如，可以通過微信公眾號的形式有效宣傳政工工作的內(nèi)容，不斷滲透政治工作的重要性，可以發(fā)揮社交媒體的作用，創(chuàng)新政工工作內(nèi)容，從而創(chuàng)新國有企業(yè)政工工作的組織方式，讓政工工作的組織方式變得更加的多元化[2]。

（三）、強化員工對政工工作的學(xué)習(xí)意識

學(xué)習(xí)是我們一生都要做的事情。國有企業(yè)要想提高員工的政工思想水平，必須加強員工的學(xué)習(xí)能力。政治工作者要更加重視學(xué)習(xí)，充分理解、了解以及重視政治工作的重要性，認識到政工工作的發(fā)展對國有企業(yè)的發(fā)展具有很大的推動作用。

政工工作是國有企業(yè)在發(fā)展過程中的重要組成部分，它可以為國有企業(yè)的正常運行提供精神動力以及政策方面的指導(dǎo)，在國有企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著不可替代的作用。國有企業(yè)政工工作的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)特別重視政工工作人員的思想政治學(xué)習(xí)，采取相關(guān)的措施，加強員工對政工工作的理論學(xué)習(xí)，加強其理論修養(yǎng)，確保國有企業(yè)的正確發(fā)展方向。還要重視國有企業(yè)政工工作的宣傳工作，營造積極向上的工作氛圍

（四）、加強員工的效能意識

國有企業(yè)中政工工作的領(lǐng)導(dǎo)要加強員工的效能意識，不斷提高員工的工作效率、工作質(zhì)量以及工作能力，讓員工實現(xiàn)自我升華。要讓國有企業(yè)各部門的工作者認識到政工工作的重要性，從而激發(fā)他們的工作熱情，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ァ衅髽I(yè)的政工工的管理者在加強員工的效能意識的時候應(yīng)更加重視以下幾個方面的問題：

1、提高員工的寫作能力。要想加強國有企業(yè)政工工作的新思路。就要讓員工具備扎實的寫作功底。因為員工在日常工作離不開書面材料的收集、歸納和總結(jié)。2、提高員工的思維能力。讓員工參加各種政工工作的訓(xùn)練是提高自身思維邏輯能力的必要手段。當(dāng)員工遇到難題的時候，只有深入有效地思考，才能有更清晰的想法，有利于加強員工的效能意識。如果國有企業(yè)的政工工作沒有效能意識，就意味著沒有創(chuàng)新，國有企業(yè)的政工工作將會毫無意義[3]。

3.樹立正確的效能意識。在加強員工的效能意識過程中，要先樹立員工正確的效能意識，這樣能使政治工作者更深入地理解員工對政工工作的真實想法。如果沒有樹立員工正確的效能意識，加強國有企業(yè)政工工作的活動也將變得毫無意義。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)的發(fā)展離不開政工工作。因此，這就需要國有企業(yè)的管理人員，加強對政工工作的實施，不斷的創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容，從而讓政工工作在我國國有企業(yè)中更好的實施。

參考文獻：

[1]謝朋博. 提升國有企業(yè)政工工作的新思路[J]. 考試周刊， 2017（54）：52-52.

[2]于濤. 加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2019（10）：28-29.

[3]蘇芬. 加強國有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2018， 303（22）：49-49.