機(jī)電專(zhuān)業(yè)校企合作模式研究

邱自東

摘要：職業(yè)教育是現(xiàn)代國(guó)民教育體系的重要組成部分，在實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略中具有特殊地位。在世界經(jīng)濟(jì)一體化、全球化、知識(shí)化和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，新型應(yīng)用技能型人才賦予企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的蓬勃生機(jī)，職業(yè)院校與企業(yè)之間開(kāi)展廣泛深入的校企合作為實(shí)現(xiàn)應(yīng)用技術(shù)知識(shí)孵化、為企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)力提供了橋梁。

關(guān)鍵詞：機(jī)電工程專(zhuān)業(yè)、校企合作、合作模式

近年來(lái)，校企合作模式已在各中職學(xué)校、職業(yè)院校遍地開(kāi)花。校企合作育人模式對(duì)于校企雙方都有利益滿(mǎn)足點(diǎn)。對(duì)于利益集團(tuán)及其所屬企業(yè)，可培養(yǎng)出符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高的高端技能型機(jī)電人才;對(duì)于機(jī)電專(zhuān)業(yè)學(xué)院而言，則為實(shí)現(xiàn)“校企雙主體育人”提供了包括基于崗位需求、職業(yè)能力導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案和課程體系、生產(chǎn)性實(shí)踐教學(xué)條件、“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊(duì)伍等保障，最終培養(yǎng)出“適銷(xiāo)對(duì)路”的機(jī)電應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。

1 校企合作目前狀況分析

大部分企業(yè)對(duì)于與中職院校合作主動(dòng)性不夠強(qiáng)烈。因?yàn)閷W(xué)生與企業(yè)在技術(shù)強(qiáng)化模式上存在隔閡隱患，參與實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生技術(shù)水準(zhǔn)必定難以合乎特定企業(yè)需求，這主要是因?yàn)閷W(xué)校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師數(shù)量不足且缺乏對(duì)應(yīng)實(shí)踐規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，造成專(zhuān)業(yè)與實(shí)踐應(yīng)用脫節(jié)現(xiàn)象，科研水準(zhǔn)與技術(shù)適應(yīng)潛質(zhì)都留有瑕疵。各地區(qū)職業(yè)學(xué)校資金運(yùn)行渠道擁堵，社會(huì)認(rèn)可程度低下，造成實(shí)際辦學(xué)思路與企業(yè)發(fā)展指標(biāo)嚴(yán)重脫離現(xiàn)象，因此便不能透過(guò)真正意義層面開(kāi)發(fā)課程與專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新格式，企業(yè)對(duì)于其課程評(píng)價(jià)機(jī)會(huì)當(dāng)然就不多了。專(zhuān)業(yè)教師參與度不夠可觀(guān)，中職院校全面承擔(dān)著社會(huì)綜合技能人才培養(yǎng)重責(zé)，要求師資理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐技能強(qiáng)。但現(xiàn)實(shí)狀況中大部分中職院校專(zhuān)業(yè)教師距離此類(lèi)規(guī)劃要求過(guò)于遙遠(yuǎn)，動(dòng)手操作與活動(dòng)參與能度都十分消極;專(zhuān)業(yè)教師無(wú)論是在客觀(guān)或是主觀(guān)層面上都不希望參與到特定合作訓(xùn)練項(xiàng)目中。

2 校企合作模式研究

2.1 訂單式

就是依照企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)布置訂單，由學(xué)生提出培養(yǎng)活動(dòng)內(nèi)容與規(guī)格，其間機(jī)電工程相關(guān)企業(yè)會(huì)透過(guò)聯(lián)席會(huì)議等途徑輔助學(xué)校制定教學(xué)計(jì)劃，必要時(shí)委任專(zhuān)家到特定校區(qū)進(jìn)行演講;某些地區(qū)會(huì)依照企業(yè)訂單形式進(jìn)行班級(jí)團(tuán)隊(duì)命名，確保學(xué)生畢業(yè)后期能夠順利轉(zhuǎn)移到企業(yè)內(nèi)部工作。

2.2 工學(xué)交替

實(shí)際校企雙方經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期合作積累沉淀的互惠互利人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)橹新氃盒Ｔ诔杀九c資源布置上有所限制，單位專(zhuān)業(yè)甚至難以落實(shí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工作，而企業(yè)短時(shí)間內(nèi)又急需大量先進(jìn)人才涌進(jìn)。于是，兩者可以透過(guò)協(xié)議簽訂提供學(xué)生實(shí)習(xí)場(chǎng)所，涉及機(jī)電操作技能與職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)化方案由雙方共同商議。過(guò)渡到企業(yè)內(nèi)部實(shí)習(xí)期間，專(zhuān)業(yè)知識(shí)也可同步灌輸，截止至今，各類(lèi)中職學(xué)校都已經(jīng)開(kāi)展暑期生產(chǎn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，確保學(xué)生能夠在各類(lèi)生產(chǎn)端口中積淀高效操作經(jīng)驗(yàn)，其間企業(yè)會(huì)發(fā)放工資，相應(yīng)地減少學(xué)生學(xué)費(fèi)壓力狀況。

2.3 產(chǎn)學(xué)合作

企業(yè)會(huì)直接向?qū)W校中心轉(zhuǎn)移，在此階段，校企雙方能夠引導(dǎo)學(xué)生直接參與生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，依靠專(zhuān)業(yè)教師指導(dǎo)與現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩進(jìn)行企業(yè)最新技能與管理經(jīng)驗(yàn)掌握，當(dāng)然學(xué)校會(huì)從中獲取一定數(shù)量的報(bào)酬;而機(jī)電相關(guān)企業(yè)為了贏(yíng)取品牌競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)，也可考慮安置獎(jiǎng)學(xué)金激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)一些品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生個(gè)體，能夠自覺(jué)發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與創(chuàng)新意識(shí)，在此類(lèi)專(zhuān)業(yè)發(fā)展道理上永無(wú)休止地奮斗。

3 實(shí)施校企合作的思考

3.1 機(jī)電專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)體系規(guī)劃

專(zhuān)業(yè)建設(shè)離不開(kāi)課程體系的規(guī)范力度支持，尤其在階段教學(xué)計(jì)劃制定上要全面貫徹德育與技能水準(zhǔn)同步強(qiáng)化指標(biāo)。專(zhuān)業(yè)課需要教師時(shí)刻督促學(xué)生個(gè)體樹(shù)立工學(xué)結(jié)合理念，能夠自覺(jué)依靠企業(yè)需求進(jìn)行生產(chǎn)工藝要領(lǐng)掌握，同時(shí)提供給學(xué)生特定的教材資料，加大技能課程考試監(jiān)督力度。學(xué)校應(yīng)及時(shí)開(kāi)展運(yùn)用職業(yè)能力鑒定為核心的機(jī)電專(zhuān)業(yè)技能體系重建活動(dòng)，如在課題指引前提下進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教師行業(yè)頂崗實(shí)踐，為專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)論證與辦學(xué)方向舒展掃清不必要的障礙因素;另外，機(jī)電專(zhuān)業(yè)還需進(jìn)行課程項(xiàng)目綜合化定位工作，其間教師有義務(wù)多次到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，邀請(qǐng)多加行業(yè)技師到校任教，促進(jìn)機(jī)電專(zhuān)業(yè)課程體系的華麗蛻變效率。

3.2 機(jī)電專(zhuān)業(yè)類(lèi)教學(xué)思路梳理

（1）理論與實(shí)習(xí)教學(xué)并重。

專(zhuān)業(yè)理論灌輸須遵循實(shí)用原則進(jìn)行模塊化調(diào)試，其間注重學(xué)生實(shí)踐工作能力強(qiáng)化，令其能夠在動(dòng)手操作中提升創(chuàng)新潛質(zhì)，能夠在日后崗位上盡職盡責(zé)。教師要做的就是全面熟讀企業(yè)新進(jìn)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)學(xué)生機(jī)電控制與維修技能。

（2）實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

構(gòu)建具備一流專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)功能的教室空間，盡量聯(lián)合傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀(guān)念延展，目前機(jī)電工程類(lèi)企業(yè)職業(yè)項(xiàng)目包括機(jī)電維修、工業(yè)電氣自動(dòng)化、智能樓宇技術(shù)等，若想從中穩(wěn)固專(zhuān)業(yè)建設(shè)實(shí)效，就必須透過(guò)以上專(zhuān)業(yè)類(lèi)型實(shí)施強(qiáng)化改造，盡量為高新綜合應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)型拓展提供指導(dǎo)方向。

3.3 師資隊(duì)伍的科學(xué)組建

若想全面穩(wěn)固師資團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)力量，可以借助以下三類(lèi)途徑進(jìn)行人才吸納：首先可以透過(guò)單位年限高校畢業(yè)人才招聘會(huì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)對(duì)口畢業(yè)生收取，再就是在本校畢業(yè)生中篩選作風(fēng)硬朗且技術(shù)過(guò)硬的高才生留校，并委派具備豐厚技術(shù)操控經(jīng)驗(yàn)的教師予以重復(fù)教育;這便使得教學(xué)與實(shí)際工作充分結(jié)合，真正拓展學(xué)生個(gè)體技術(shù)應(yīng)用潛質(zhì)與職業(yè)道德素質(zhì)，教師也能夠在技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流中不斷獲得進(jìn)步。

4 總結(jié)

綜上所述，機(jī)電工程類(lèi)復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)是推動(dòng)校企合作效益的特定途徑。作為中職院校有義務(wù)全面深入企業(yè)中心進(jìn)行工作現(xiàn)況考察，吸納最新技術(shù)應(yīng)用與職業(yè)操守規(guī)則;同時(shí)提供給學(xué)生廣泛的實(shí)習(xí)機(jī)遇，令其能夠?qū)⑷粘W(xué)會(huì)的知識(shí)內(nèi)容全面應(yīng)用到職務(wù)之中，真正研制出高功能與高質(zhì)量的產(chǎn)品。

（作者單位：河南新縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)）