高速公路養(yǎng)護工作中存在問題及解決策略

原旗鍵

摘要：在當前的社會中高速公路的建設(shè)和使用是交通事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，高速公路基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)對于促進社會經(jīng)濟活動的開展具有重要的支撐意義。隨著近些年以來的國家大力支持我國的高速公路得到了快速的發(fā)展，在促進社會經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了重要的促進作用，但是，高速道路的養(yǎng)護質(zhì)量不足導致的高速公路使用效率不足問題也隨之而來。為了促進高速公路養(yǎng)護質(zhì)量提升，文章展開了相應(yīng)問題的探討。

關(guān)鍵詞：高速公路;問題;改進思路

高速公路承擔著交通運輸?shù)闹匾蝿?wù)，在其日常的運行中承受著較大的運輸壓力，這樣的情況下如果缺乏有效的養(yǎng)護工作開展就會嚴重的降低高速公路的使用壽命。所以說，開展高速公路養(yǎng)護工作可以有效的保證高速公路持續(xù)的為社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮作用。當前的高速公路道路養(yǎng)護工作中存在著很多的不足，需要相關(guān)的單位和人員采取針對性的措施來促進道路養(yǎng)護質(zhì)量提升。

1高度公路養(yǎng)護工作存在的問題

在當前的高速公路養(yǎng)護工作中是存在很多問題和不足之處的，這些問題主要體現(xiàn)在養(yǎng)護管理機制不完善、人員素質(zhì)不足、養(yǎng)護方式單一落后等方面。養(yǎng)護機構(gòu)需要對這些問題加以有效的關(guān)注，積極的采取措施來促進問題和不足的解決，從而進一步的促進高速公路養(yǎng)護水平和質(zhì)量的提升。

2高速公路養(yǎng)護工作的改進思路

2.1建立健全的管理體制

建立健全高速公路管理體系是促進高速公路養(yǎng)護質(zhì)量提升的必要措施，就實際高速公路養(yǎng)護需求來說建成“管養(yǎng)分離”的養(yǎng)護模式是比較合理的選擇，也就是將高速公路養(yǎng)護中的管理和養(yǎng)護這兩項責任進行分離，通過權(quán)利和責任的分離來促進二者作用的更好發(fā)揮;同時，在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的當下，想要促進高速公路養(yǎng)護的進步就需要引入市場經(jīng)濟中的競爭機制，通過競爭機制的建立來激發(fā)出競爭企業(yè)的發(fā)展動力，促使他們不斷的采取措施來促使自身養(yǎng)護能力和水平提升，從而保證高速公路可以得到更加好的養(yǎng)護;還有的就是要加強高速公路養(yǎng)護各個責任方的溝通交流渠道，通過增強互相之間的溝通和交流來更好的對高速公路養(yǎng)護的實際狀況加以掌握，針對這些狀況來決定各個責任方應(yīng)當在其中發(fā)揮的作用，這樣通過彼此之間的緊密合作來促進養(yǎng)護質(zhì)量提升。

2.2精簡團隊人員，提高團隊素質(zhì)

高速公路養(yǎng)護人員隊伍數(shù)量過大、質(zhì)量不高是當前高速公路養(yǎng)護中存在的一個重要問題，影響了高速公路養(yǎng)護水平的不斷提升，養(yǎng)護機構(gòu)想要促進高速公路養(yǎng)護質(zhì)量提升的話就需要積極的促進人員隊伍質(zhì)量提升，以此來為養(yǎng)護工作的更好開展提供人員保障。對此，養(yǎng)護機構(gòu)要著力解決人員雇傭數(shù)量過多并且質(zhì)量不高的問題：首先，針對養(yǎng)護人員冗余導致的成本過高、效率低下的問題，養(yǎng)護機構(gòu)應(yīng)當要對現(xiàn)有的人員和應(yīng)聘者提出一定的專業(yè)能力指標，對于能力不達標的人員不予錄用;其次，為了提升員工的工作效率，養(yǎng)護機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)實際的工作需要制定出有效的激勵機制，以此激發(fā)出員工們的工作積極性;最后就是要促進員工的養(yǎng)護工作開展能力，對此，養(yǎng)護機構(gòu)可以定期的開展培訓互動，針對員工的不足之處有針對性的制定培訓內(nèi)容，通過理論教學和實踐鍛煉結(jié)合的方式來促進養(yǎng)護人員工作開展能力的提升，針對管理人員則是要開展相應(yīng)的管理知識和實踐培訓活動。

2.3運用多元化的養(yǎng)護方式

高速公路養(yǎng)護的質(zhì)量不僅僅取決于人等的要素，養(yǎng)護工作的開展方式也是非常重要的。在傳統(tǒng)的高速公路養(yǎng)護中主要依靠的就是人員看護和保養(yǎng)的方式，這樣的養(yǎng)護方法過于單一并且效率和質(zhì)量低下，難以真正有效的保障高速公路的有效運轉(zhuǎn)。對此，養(yǎng)護機構(gòu)應(yīng)當在養(yǎng)護方式上積極開展改革和優(yōu)化，通過改變傳統(tǒng)單一、低效的養(yǎng)護方法來促進養(yǎng)護質(zhì)量提升。

在科學技術(shù)不斷發(fā)展的當下，高速公路養(yǎng)護工作的開展也應(yīng)當積極的對科學技術(shù)和先進設(shè)備加以引用。就當前的道路養(yǎng)護需求來說應(yīng)當建立起問題預防和道路養(yǎng)護相結(jié)合的養(yǎng)護方式體系，通過引進相近的信息技術(shù)來建立起病害預測系統(tǒng)、路況查詢系統(tǒng)和應(yīng)急措施系統(tǒng)等系統(tǒng)來對高速公路的運行狀況進行實時的檢測和預防。在質(zhì)量檢測的方面則應(yīng)當積極的借助各種設(shè)備，這樣可以更加高效的發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3結(jié)語

近些年以來在國家的高度重視和支持下我國的高速公路得到了快速的發(fā)展，無論是建設(shè)里程數(shù)還是工程建設(shè)質(zhì)量都有了和大的進步，但是，后續(xù)的道路養(yǎng)護工作質(zhì)量卻沒有得到相應(yīng)的提升，導致當前的高速公路使用過程中缺乏有效維護保養(yǎng)，嚴重的降低了高速公路的使用效率和質(zhì)量，甚至降低了高速公路的使用年限，這對于社會的發(fā)展來說是經(jīng)濟效益和社會效益是不高的。對此，文章針對當前的高速公路養(yǎng)護中存在的問題和相應(yīng)解決策略展開了分析和探討，得出了通過促進工作人員素質(zhì)提升、建立“管養(yǎng)分離”模式、積極吸收新技術(shù)等措施來促進養(yǎng)護工作質(zhì)量提升。

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（作者單位：河南省新鄉(xiāng)市高速公路發(fā)展有限責任公司安新分公司）