國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)及推進策略探究

黃淑儀

摘要：在我國新的社會形勢下，我黨的建設(shè)面臨著嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，因為隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷深入，國有企業(yè)也發(fā)生了很大的變革，而作為國有企業(yè)中堅力量的黨組織，也不能有絲毫的放松，不僅要加大建設(shè)的力度，而且還要從嚴管理，這樣才能在國有企業(yè)建設(shè)中更好的發(fā)揮黨的先鋒和堡壘作用，推動國有企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)、黨的建設(shè)、挑戰(zhàn)、推進策略、探究

引言：

隨著我黨十九大的召開，從嚴治黨的任務(wù)更加艱巨，尤其在國有企業(yè)建設(shè)中，必須要對黨的工作進行全面的改革、完善與創(chuàng)新，找出國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作存在的問題，并進行深入的探究，找到相應(yīng)的解決辦法和推進策略，從而制定更加科學、合理的黨建工作方案為國有企業(yè)的良好發(fā)展服務(wù)。

一、國有企業(yè)黨的建設(shè)中存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)

在我國的改革開放和一帶一路的倡導下，國有企業(yè)的黨建工作也有了全新的發(fā)展，并且在國有企業(yè)建設(shè)中所起的作用越來越大，但是在具體的戰(zhàn)略部署及改進工作中仍舊存在著各種各樣的問題，需要進行深入的分析。

1、缺乏對黨建工作的正確認識

在市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了根本性的改變，而黨組織在國有企業(yè)的發(fā)展中一直發(fā)揮著巨大的作用，但是在新的社會形勢下，一些國有企業(yè)卻沒有充分認識到這一點，對黨建工作缺乏重視度，這些管理者只是注重生產(chǎn)建設(shè)，追求高利潤，對黨的建設(shè)工作缺乏正確的認識，在這樣的情況下，國有企業(yè)黨建工作很難開展，更無法參與到國有企業(yè)的重大決策中去，影響著企業(yè)的健康發(fā)展。

2、缺乏核心地位

黨組織是國有企業(yè)的一個重要組成部分，更是其管理組織的中堅力量，但是在新的時代背景下，黨支部的核心地位卻沒有在國有企業(yè)中顯現(xiàn)出來，許多國有企業(yè)的重大決策根本不會與黨組織商議，再加上新形勢下黨建工作變得更加復雜，所面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)更多，如果不去創(chuàng)新與發(fā)展，就很難融入到國有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當中，無法為企業(yè)的深化改革起到推動性作用。

3、缺乏完善的黨建工作管理體系

只有建立健全黨建工作的管理體系，才能讓黨的建設(shè)與發(fā)展更具有規(guī)范性，但是因為在國有企業(yè)內(nèi)部，黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置缺乏科學性和合理性，其管理方式更缺乏專業(yè)性，再加上國有企業(yè)對黨建工作缺乏重視度，致使黨的工作難以在國有企業(yè)改革中開展，許多實際性的工作都執(zhí)行不到位，這些問題與缺陷也是國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨的嚴峻考驗。

4、黨員干部綜合素質(zhì)差

要想提高黨的建設(shè)工作的質(zhì)量和效果，構(gòu)建完善的黨建體系，就必須要提高黨員干部的綜合素質(zhì)，尤其在當今互聯(lián)網(wǎng)背景下，黨建工作肩負著更大的任務(wù)，只有進一步提高大家的專業(yè)素質(zhì)和道德水平，才能提高黨建工作的實效性。但是從當前國有企業(yè)黨員干部隊伍的現(xiàn)狀來看，黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)已經(jīng)趨于老化，在黨的專業(yè)知識和基礎(chǔ)技能方面已經(jīng)缺乏適時的更新，而且在新的社會背景下，黨員的表率作用已經(jīng)越來越小，他們已經(jīng)缺乏了那人屬于黨員干部的獨有的責任心和使命感，把自己當作普通的國有企業(yè)的一員，沒有將服務(wù)意識和帶頭意識牢記心中。甚至一些黨員干部還在工作中出現(xiàn)了嚴重的失誤，各種貪污腐敗現(xiàn)象屢禁不止，影響黨的建設(shè)工作的良性循環(huán)。

二、國有企業(yè)黨的建設(shè)推進策略研究

1、在國有企業(yè)里充分發(fā)揮黨員干部的作用

國有企業(yè)在新的市場經(jīng)濟體制的改革中已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，所以在新的時代背景下，必須要將黨員干部的核心作用發(fā)揮出來，讓黨組織參與到國有企業(yè)的經(jīng)營管理當中，進一步完善黨的建設(shè)機制，這樣黨員干部才有充分的管理職責，才能在國有企業(yè)發(fā)展的過程中提出合理的意見和建議，同時黨員干部還需要樹立正確的思想觀念，在思維理念上進行不斷的更新，用與時俱進的態(tài)度為企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，在國有企業(yè)的不前進中發(fā)揮出黨組織的先鋒模范作用，使黨的建設(shè)更加完善與完美。

2、規(guī)范黨建工作機構(gòu)

在優(yōu)化和完善黨的建設(shè)過程中，不僅要建立健全黨建工作體系，更要對黨建工作機構(gòu)進行規(guī)范，這樣才能為黨建工作提供更加有力的保障。具體來講，首先要進行相關(guān)機構(gòu)的設(shè)置，要與國有企業(yè)的實際需求結(jié)合起來，并根據(jù)現(xiàn)實情況進行及時的調(diào)整，這樣才能改變黨組織機構(gòu)與國有企業(yè)管理工作脫離的現(xiàn)狀，使黨員干部能夠融入到國有企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)當中，為國有企業(yè)的健康發(fā)展服務(wù)。其次，要進一步規(guī)范黨建工作的流程，加大其標準化、規(guī)范化的管理，提高廣大員工的服務(wù)意識，這樣才能使黨建工作向著更加科學化和合理化的方向邁進。

3、提高黨員干部的綜合素質(zhì)

從國有企業(yè)黨建組織的成員來看，老齡化的現(xiàn)象普遍存在，而其中一些黨務(wù)干部因為具有老資格，所以在工作中倚老賣老，不遵守黨的紀律，影響國有企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。所以要想推動黨建工作的順利開展，就必須要提高黨員干部的綜合素質(zhì)，對黨務(wù)干部進行定期的學習和培訓，讓他們在掌握專業(yè)知識的同時，提高思想道德水平和綜合性能力，同時還需要加大對年輕黨員干部的培養(yǎng)，這樣才能讓黨員隊伍在國有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出帶頭作用，以先進的黨性和正直的人格，樹立黨組織在國有企業(yè)中的威信，保障黨建工作在國有企業(yè)里高效開展。

4、加強檢查和監(jiān)督

在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代里，黨的建設(shè)面臨著更加殘酷的現(xiàn)實，所以在國有企業(yè)發(fā)展中，一定要加強對黨建工作的檢查和監(jiān)督力度，不論是從組織思想觀念還是道德規(guī)范水平上，都需要嚴格考察，對于那些不正之風一定要杜絕，防止各種貪污受賄現(xiàn)象的發(fā)生，這也是黨建工作得以有序發(fā)展和落實的根本保障。

三、結(jié)束語

總而言之，國有企業(yè)黨的建設(shè)在新時期面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，同時也存在著很多的問題和不足，所以國有企業(yè)在黨建工作中一定要提高重視度，并加強管理和監(jiān)督，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，并充分發(fā)揮他們的表率作用，使其成為國有企業(yè)發(fā)展的源動力。

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