西安北車站青年職工思想狀況研究分析

降莉媛

摘 ?要：本文基于調(diào)研，分析了北車站青年基本情況，通過數(shù)據(jù)分析，得出車站青年在地域、年齡、性別等方面的分布，進(jìn)而青年分析了在工作、生活、學(xué)習(xí)中的思想動(dòng)態(tài)，為青年工作的開展提供了依據(jù)。

關(guān)鍵詞：北車站;青年情況;幫助;下一步工作

為深入了解當(dāng)前青工思想狀況，及時(shí)掌握青工對(duì)車站各項(xiàng)工作的意見和建議，把準(zhǔn)車站團(tuán)青工作方向，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)委作用助力北站長(zhǎng)足發(fā)展，站團(tuán)委組織開展青年職工思想狀況調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果匯報(bào)如下。

一、調(diào)研的基本情況

此次調(diào)研內(nèi)容包括青年職工的個(gè)人信息、工作建議兩大板塊。調(diào)研方式采取信息征集、談心問詢兩種形式。調(diào)查范圍涉及西安北車站管內(nèi)各車站（車間）生產(chǎn)一線、機(jī)關(guān)科室，人員涵蓋青年職工、青年勞務(wù)派遣工、青年干部，理論上對(duì)全站573名青工（正式工及勞務(wù)工）做到全覆蓋。

二.合理化建議征集情況

本次調(diào)查征集到全站青工在勝任工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想壓力、業(yè)余生活、對(duì)所在站（車間）青年工作的建議意見、對(duì)車站團(tuán)委工作建議意見等共計(jì)64條。

（一）勝任工作方面

約有2%青工提出工作壓力大、檢查多、考核多，希望車站能增加人手，改善班制，反映部分青工工作適應(yīng)能力有待提高。約62%青工提出希望加強(qiáng)各站青工間信息溝通和交流，由團(tuán)委出面建立形式規(guī)范、內(nèi)容活潑的交流平臺(tái)，方便青工與青年工作負(fù)責(zé)人的聯(lián)系交流。車站（車間）管理層提出希望本站（車間）青工進(jìn)一步樹立遵章守紀(jì)、強(qiáng)化崗位責(zé)任心的理念，同時(shí)加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)?？傮w來說，青工基本能夠適應(yīng)車站的管理模式，落實(shí)班組的工作要求。

（二）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

約22%的青工提出希望車站多配發(fā)一些業(yè)務(wù)書籍，目前手中的書滿足不了系統(tǒng)學(xué)業(yè)務(wù)的需要。此外希望車站能合理安排考試時(shí)間，優(yōu)化學(xué)考周期，保證學(xué)以致用、用以促學(xué)，讓考試有效檢測(cè)學(xué)習(xí)效果。其次希望車站能組織老師講解點(diǎn)撥，減少一些知識(shí)點(diǎn)自學(xué)無法理解從而死記硬背的現(xiàn)象。

（三）思想壓力方面

青工的思想壓力主要來自上級(jí)檢查壓力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)壓力、個(gè)人生活壓力以及步入工作崗位后短期內(nèi)角色轉(zhuǎn)換的壓力。生活壓力中婚戀壓力較為明顯。

（四）業(yè)余生活方面

青工普遍提出業(yè)余生活比較單調(diào)。提出希望增加職工休閑設(shè)備，由所在車站（車間）在工余時(shí)間自行組織開展靈活多樣的活動(dòng)。希望能夠有機(jī)會(huì)參加北車站的文藝比賽（例如乒乓球、手工藝品制作等比賽），創(chuàng)立北車站職工活動(dòng)中心并參與其中等。該意見反映出部分車站（車間）對(duì)前期配備的職工文體活動(dòng)器材宣傳運(yùn)用不當(dāng)，導(dǎo)致青年職工不知道車站具備活動(dòng)條件，其次反映出青年職工渴望但不易參加北車站的活動(dòng)，工作與活動(dòng)，生活與活動(dòng)存在矛盾。

（五）對(duì)所在站（車間）青年工作的建議意見

青工提出希望所在車站（車間）安排青年輪崗作業(yè)，便于掌握多項(xiàng)技能。希望車站領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心職工。希望車站活動(dòng)能貼近職工家庭生活，進(jìn)一步培養(yǎng)職工對(duì)工作單位深厚感情。

（六）對(duì)車站團(tuán)委工作的建議意見

青工提出意見包括多組織一點(diǎn)業(yè)余活動(dòng)讓大家的特長(zhǎng)有所發(fā)揮，也可以組織像“奔跑吧，兄弟”類似的綜藝活動(dòng)，促進(jìn)青工素質(zhì)提升以及彼此間的團(tuán)結(jié)和友誼。

（七）亟需的幫助

青工提出意見一是對(duì)青工按戶籍就近安排崗位。二是聯(lián)系飯?zhí)脤?duì)一線職工進(jìn)行送餐服務(wù)（一次性飯盒）。三是對(duì)職工交通費(fèi)進(jìn)行一定的補(bǔ)貼。四是建立職工單身宿舍樓，解決外地職工租房問題。五是組織聯(lián)誼活動(dòng)，解決個(gè)人問題。讓青工真正感受“團(tuán)”的溫暖，認(rèn)識(shí)到團(tuán)就是青工的家，特別是家在外地的青工，讓他們真正的感受到“團(tuán)在哪，家在哪”。六是希望師傅對(duì)青工多傳授經(jīng)驗(yàn)。七是車站建立電子書屋，豐富網(wǎng)絡(luò)知識(shí)獲取途徑。

三、解決措施

（一）加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)團(tuán)干部的思想教育，提高團(tuán)干部工作積極性。我車站多數(shù)團(tuán)干部為兼職，加之自己所學(xué)的專業(yè)與共青團(tuán)工作無關(guān)聯(lián)，較為注重自己崗位技能的提高，對(duì)共青團(tuán)工作不感興趣。為此，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校訌?qiáng)團(tuán)干部的思想政治教育工作，正確認(rèn)識(shí)團(tuán)干部的重要意義和主要職責(zé)，引導(dǎo)團(tuán)干部樹立“有為才有位”的思想，提高團(tuán)干部的工作積極性。

2、加強(qiáng)團(tuán)干部工作能力，突出和提高團(tuán)干部的引導(dǎo)力。目前，車站青年職工的思想動(dòng)態(tài)和興趣愛好呈多元化發(fā)展，團(tuán)干部要具有良好的業(yè)務(wù)能力，把握青年的思想狀況和存在的問題，有針對(duì)性的開展團(tuán)的工作，才能進(jìn)一步的開展和團(tuán)的工作。

3、創(chuàng)新工作方式，彰顯新形勢(shì)下青年團(tuán)員的活力。尋找有效的突破口，深入開展團(tuán)員青年積極參與、覆蓋面廣、效果突出、方式靈活的活動(dòng)，不斷激發(fā)團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性。結(jié)合我車站實(shí)際，創(chuàng)新地開展青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督崗、“青年文明號(hào)”、青年崗位練兵、青年志愿者服務(wù)等團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使車站共青團(tuán)工作緊跟車站發(fā)展步伐。

（二）結(jié)合車站實(shí)際，為青工搭建施展才華的舞臺(tái)。

1、注重開展青工豐富的安全文化活動(dòng)。充分利用青年朝氣蓬勃、充滿生命力和創(chuàng)造力的特點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極組織開展一些展示青年風(fēng)采、樹立車站形象的活動(dòng)，如青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青工技術(shù)比武等容易吸引青年參與的活動(dòng)，促進(jìn)車站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行。

2、注重團(tuán)員青年的精神文化需求。車站各級(jí)團(tuán)組織要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的活動(dòng)。另外，可通過調(diào)研征集一些青年喜愛的業(yè)余活動(dòng)項(xiàng)目，使廣大團(tuán)員青工積極參與，真正使青工的業(yè)余生活豐富起來，切實(shí)感受到大家庭的溫暖。

（三）暢通交流渠道，致力于解決青工實(shí)際問題。

1.建立溝通渠道。青工是我站職工的重要組成部分，也是車站長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的寶貴財(cái)富，總數(shù)量達(dá)到人數(shù)的70%以上，但大多分布在生產(chǎn)一線崗位，統(tǒng)一思想、凝聚力量方面存在一定障礙，這一情況隨著我站未來“點(diǎn)多線長(zhǎng)”的發(fā)展趨勢(shì)將更加嚴(yán)重。為此團(tuán)委必須建立有效的溝通渠道，以溝通渠道為“線”穿起散落在不同車站、不同崗位的青年“珍珠”，具體可通過建設(shè)“兼職團(tuán)支部書記群”“支部團(tuán)員群”兩級(jí)微信溝通平臺(tái)，同時(shí)利用好“西安北車站團(tuán)委微信公眾號(hào)”信息推送及互動(dòng)功能來實(shí)現(xiàn)。

2.解決實(shí)際問題。團(tuán)委想要更好的發(fā)揮作用，務(wù)必做好青年人的朋友，務(wù)必 “以誠(chéng)待友”，通過建立渠道、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，最終解決問題。針對(duì)此次調(diào)研發(fā)現(xiàn)的典型問題如業(yè)務(wù)書籍亟待配發(fā)、上下班途中的交通補(bǔ)貼、期待組織青年聯(lián)誼等，團(tuán)委要積極與有關(guān)部門聯(lián)系解決，將結(jié)果準(zhǔn)確迅速的反饋回青工當(dāng)中，促進(jìn)良好交流機(jī)制的建立。