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    淺談幼兒園文化建設(shè)

    2019-09-10 14:38:56鄒文停
    速讀·上旬 2019年4期
    關(guān)鍵詞:文化建設(shè)探索

    鄒文停

    摘 要:幼兒園文化是一個總系統(tǒng),包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化等子系統(tǒng)。這些子系統(tǒng)既相對獨立,又彼此依存。建設(shè)可知、能言傳的幼兒園精神文化,創(chuàng)造“樂”的優(yōu)質(zhì)物質(zhì)文化,建立民主和諧的制度文化,是幼兒園發(fā)展的前提和動力。

    關(guān)鍵詞:幼兒園文化;文化建設(shè);探索

    幼兒園文化是一個總系統(tǒng),包括物質(zhì)文化、制度文化、精神文化等子系統(tǒng)。這些子系統(tǒng)既相對獨立,又彼此依存。其中,精神文化是核心,制度文化是保障,物質(zhì)文化是基礎(chǔ)。在幼兒園文化的建設(shè)中,只有同時實現(xiàn)各個子系統(tǒng)的優(yōu)化,并強化它們之間的內(nèi)在聯(lián)系,才能形成合力,產(chǎn)生整體育人效應(yīng)。

    一、以“愛”為核心,提煉可感可知的精神文化

    以園風(fēng)、班風(fēng)、文化傳統(tǒng)、價值觀念、人際關(guān)系等方式表現(xiàn)出來的觀念形態(tài)就是幼兒園精神文化。它是幼兒園在長期的教育、教學(xué)中形成的,代表幼兒園價值觀和包括管理者在內(nèi)的全體師生意愿的、反映幼兒園整體目標(biāo)和方向,具有推動幼兒園教育事業(yè)不斷發(fā)展的一種群體意識和精神力量。是對幼兒園整體形象以及幼兒園師生個人形象的一種精神倡導(dǎo)。

    (一)總結(jié)提煉,外顯能言傳的精神文化

    觀念形態(tài)很多時候說不清,道不明。需要管理者和老師一道,立足教育教學(xué)實踐,回顧辦園歷史,從愛生、愛師、愛園、愛自然、愛社會等角度出發(fā),不斷地總結(jié)和提煉,將觀念形態(tài)變成可以言傳和比照的文字和圖畫,并將其融化于幼兒園的物質(zhì)環(huán)境之中。這些文字植根于教師的教育教學(xué)實踐,但又高于教師的教育教學(xué)實踐,成為師生思想觀念正確形成,行為舉止養(yǎng)成良好習(xí)慣的航標(biāo)。

    (二)鑄就傳統(tǒng),固定可感受的精神文化

    管理者將觀念物化成為可感可知的“愛”的行為細(xì)節(jié),并逐步變成幼兒園全體員工的一種生活習(xí)慣,時時刻刻溫暖著教師的心田。這樣的幼兒園精神文化,對幼兒園師生有著巨大的激勵、指導(dǎo)和凝聚作用。其影響巨大而深遠(yuǎn),在時間上也長久,甚至在人的一生中發(fā)揮著作用。

    二、以“樂”為主題,打造童話色彩的物質(zhì)文化

    幼兒園的物質(zhì)文化可在幼兒園群體中培養(yǎng)出與制度約束相協(xié)調(diào)、相適應(yīng)的環(huán)境氛圍。這種環(huán)境氛圍一旦形成,其包含的理念、道德、輿論、行為準(zhǔn)則等精神因素,會作為一種文化意識形態(tài)和氛圍彌漫于幼兒園之中,滲透到幼兒園成員的一切活動中去,時時會感到它的作用和約束力,并以此自覺規(guī)范言行,這種軟約束較硬約束更為持久、穩(wěn)固、有效。

    (一)精選內(nèi)容,從滿足孩子的興趣出發(fā)

    幼兒園教職工應(yīng)從孩子的視角出發(fā),努力滿足孩子的興趣與需要。如在園內(nèi)展示幼兒自己的作品,會讓孩子們倍感親切;讓園中的小花園里的大公雞自由走動,會讓孩子們感覺到新奇刺激;樓梯口長短粗細(xì)不一管子發(fā)出的不同聲音,會讓孩子們駐足凝神……這些內(nèi)容,都是孩子們喜歡和需要的,所以才吸引他們的眼球。

    (二)優(yōu)化內(nèi)容,從啟迪孩子的智慧入手

    樓梯上可愛的小腳丫在招呼著小寶寶們一個跟著一個走;活動室里各具特色的游戲區(qū)域是孩子們自我服務(wù)、自主學(xué)習(xí)的場所;美麗的小花園里,孩子們自由徜徉在明媚的春光下;熱鬧的運動場上,孩子們盡情享受運動的酣暢……精心設(shè)計的每一個角落都力求體現(xiàn):孩子是環(huán)境的主人。綠化、美化、詩化的幼兒園,使幼兒感受到幼兒園美;文明有禮、互尊互愛的幼兒園氣氛,使幼兒在和睦合作的關(guān)系中感受到自我價值和容納感;在行為有序、生動活潑的幼兒園中感受到輕松愉快的生活樂趣;在充滿科學(xué)、藝術(shù)的文化氣氛中激發(fā)求知欲。這樣的幼兒園多像個充滿童話色彩的樂園,每一個細(xì)節(jié)都演繹著童心、童趣。

    三、以“雅”為抓手,孕育剛?cè)岵闹贫任幕?/p>

    幼兒園制度是以書面文件形式規(guī)定幼兒園內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和人員的權(quán)限、職責(zé)、任務(wù)等,以約束、引導(dǎo)全園師生的行為規(guī)范,具有指令性和強制性,使幼兒園形成一定的管理秩序,使教育者和受教育者自覺形成一定的良好品格。建立和健全幼兒園規(guī)章制度,塑造良好的幼兒園制度文化,是幼兒園文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。

    (一)共同參與,提升認(rèn)同度和執(zhí)行力

    “大家制度大家訂”要成為幼兒園建設(shè)制度文化的一條不變的規(guī)則。因為,這樣做,才能滿足教職工共同的合理的正當(dāng)需要,使幼兒園群體產(chǎn)生強烈的內(nèi)聚力量和激勵力量,激發(fā)幼兒園教職工對幼兒園目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感。如不斷拓寬幼兒園教職工參政、議政的渠道:民主生活會、園務(wù)管理委員會、民主提案……每一位教職工都是幼兒園的主人。園務(wù)工作計劃是集體智慧的結(jié)晶,各項規(guī)章制度是大家研究的結(jié)果,每一位教職員工對自己制定的崗位職責(zé)十分清楚。

    (二)平等交流,獲得滿足感和親和力

    幼兒園成員中,領(lǐng)導(dǎo)之間、教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、師生之間主動坦誠交流情感,把道理、制度寓于“親近、理解、愛護(hù)、敬重、信賴”之中,通過情感橋梁作用,管理者對教師、教師對教師,教師對幼兒都能曉之理、動之情、用之能、解之苦、立之志,使幼兒園師生產(chǎn)生“士為知己者用”的情感,并奮發(fā)工作和學(xué)習(xí)。

    (三)搭建平臺,形成默契度和合作力

    家長是孩子最重要的老師,幼兒園將環(huán)境作為與家長進(jìn)行交流、溝通的平臺,為家長提供大量的教育資訊,努力成為家長育兒的學(xué)園。優(yōu)秀的少兒作品及家教著作,適合孩子的經(jīng)典名畫、成語與古詩詞,充滿童趣的一幅幅作品,都在演繹著幼兒園與教師的兒童觀、教育觀,以期引起家長的共鳴。幼兒園網(wǎng)站上家園互動、家園櫥窗、案例推薦、家教指南、在園生活、幼兒作品等欄目,進(jìn)一步拓寬家園互動的渠道,讓家長形成更加科學(xué)的教育理念,形成教育合力,讓孩子更加健康快樂地成長。

    四、小結(jié)

    幼兒園的精神文化、物質(zhì)文化、制度文化并不是截然分開,各自孤立地發(fā)揮作用的,恰恰相反,它們相互滲透和轉(zhuǎn)化,綜合地、多方面起作用的。只要我們在幼兒園文化建設(shè)的實踐中不斷優(yōu)化精神、物質(zhì)和制度文化,強化它們之間的內(nèi)在聯(lián)系,就能使幼兒園文化的作用得到淋漓盡致的發(fā)揮。

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