新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展探討

景超

摘要：無(wú)論在什么經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下，會(huì)計(jì)都是企業(yè)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中占有重要地位。管理會(huì)計(jì)是一個(gè)新概念，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著重要作用。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的整合需要完善管理體系，加強(qiáng)信息共享，提高員工素質(zhì)，從而促進(jìn)兩項(xiàng)工作的共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合發(fā)展

1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又稱為對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)，是工作人員按照企業(yè)規(guī)定、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家的法律法規(guī)等要求，對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金流動(dòng)進(jìn)行全面的系統(tǒng)的監(jiān)督和核算，以外部和企業(yè)有經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)的投資人和債權(quán)人以及政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金流量等經(jīng)濟(jì)信息為主要內(nèi)容而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。現(xiàn)代企業(yè)中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)設(shè)施就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)的資金和債務(wù)關(guān)系進(jìn)行核算和管理，也是外部人員了解企業(yè)實(shí)力和形式的主要途徑。

1.2管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)是基于“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成果報(bào)告”而開展的“對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)”，通過(guò)對(duì)相關(guān)資源與成果報(bào)告的分析與加工，形成完善的綜合報(bào)告，以便為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的決策提供有效依據(jù)。管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容包括控制資金、規(guī)劃決策、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以及控制等方面?？梢?jiàn)，管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)的，其側(cè)重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的記錄、分析與利用。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)逐漸融合，是由于企業(yè)內(nèi)環(huán)境與外環(huán)境共同作用所導(dǎo)致的。在過(guò)去，社會(huì)化大生產(chǎn)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的分界明顯，二者各有各的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。但是，進(jìn)入信息社會(huì)之后，市場(chǎng)環(huán)境更加復(fù)雜，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分離的會(huì)計(jì)工作方式逐漸表現(xiàn)出對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的不適應(yīng)。比如，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在處理各種企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息時(shí)要花費(fèi)比較長(zhǎng)的時(shí)間，得出的結(jié)果往往還存在真實(shí)性缺失的問(wèn)題，影響了企業(yè)管理效率的提高。為了解決這種問(wèn)題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)逐漸開始融合。而在企業(yè)內(nèi)部，產(chǎn)品在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理上的聯(lián)系越來(lái)越緊密，各個(gè)部門的職責(zé)分界越來(lái)越模糊，對(duì)企業(yè)中人才的專業(yè)素質(zhì)提出了極高的要求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)必須融合在一起，集中兩方的信息資源，才能夠促進(jìn)企業(yè)管理效率的提高。

3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系

3.1關(guān)聯(lián)性分析

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中不可缺少的部分，雖然兩者有些側(cè)重點(diǎn)的不同，但是就它們的性質(zhì)來(lái)說(shuō)還是有相同點(diǎn)的，具體表現(xiàn)在，二者都是研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種方式并且它們的資源數(shù)據(jù)都是來(lái)自于企業(yè)，雖然說(shuō)是研究的具體目的以及信息使用有些不同，但是歸根結(jié)底都是對(duì)相同的信息的不同反映而已，而資源的共享是二者的相同之處，二者的共同目標(biāo)是一樣的，都是在共同的工作環(huán)境當(dāng)中，共同的為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出提升，為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成而努力的，所以說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)彼此融合、共同發(fā)展是一種社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，這種趨勢(shì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展更是十分有利的。

3.2差異性分析

一是側(cè)重點(diǎn)不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外的，主要是企業(yè)現(xiàn)狀的分析和反映。管理會(huì)計(jì)則是對(duì)內(nèi)的，主要是對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的記錄、分析以及利用，分別負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容。二是基礎(chǔ)信息要求不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)信息質(zhì)量要求比較高，要保證真實(shí)、可靠、完整；管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)服務(wù)的，所以形式要靈活多變，相對(duì)來(lái)說(shuō)要求并不是非常嚴(yán)格。三是規(guī)則要求不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求按照規(guī)范的程序做事，不能出現(xiàn)違規(guī)操作的情況；管理會(huì)計(jì)規(guī)范方面要求比較低，表現(xiàn)形式也靈活多樣，主要為了滿足管理層需要。

4新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展

4.1樹立正確的會(huì)計(jì)觀念

企業(yè)以及會(huì)計(jì)自身對(duì)會(huì)計(jì)的正確觀念是推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)，只有樹立正確的會(huì)計(jì)觀念才能更好的推動(dòng)兩者之間的融合發(fā)展，但是企業(yè)在實(shí)際中對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)知僅限于經(jīng)濟(jì)以及業(yè)務(wù)的方面，并沒(méi)有將管理會(huì)計(jì)的職能應(yīng)用在企業(yè)的管理中，所以，企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)的觀念，并且促使企業(yè)中內(nèi)部人員對(duì)管理會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)知，從而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展，進(jìn)而幫助企業(yè)在決策和發(fā)展中提供更為有效的信息，促使企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

4.2健全現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度

所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，制度是一切工作的依據(jù)和保障，因此對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合工作，企業(yè)應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)制度，并在企業(yè)中實(shí)行考核監(jiān)督制度。如果沒(méi)有完善的會(huì)計(jì)制度，就目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)很難融合在一起。因此，企業(yè)必須根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀以及宏觀的發(fā)展目標(biāo)建立適合自己企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度，明確企業(yè)中會(huì)計(jì)人員的職能和工作分工，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行分配管理，從而選擇出最有效的信息。與此同時(shí)，要完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，設(shè)立了制度如果不進(jìn)行監(jiān)督就猶如形同虛設(shè)，因此，需要專門制定監(jiān)督制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督，只有通過(guò)監(jiān)督工作，才能確保會(huì)計(jì)人員的工作效率和會(huì)計(jì)信息的信息質(zhì)量，從而保證會(huì)計(jì)信息的有效性和準(zhǔn)確性。

4.3提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

企業(yè)在重視會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的同時(shí)，也應(yīng)要求會(huì)計(jì)人員具備專業(yè)和綜合素質(zhì)。審視其的三觀和思想，幫助其建立有價(jià)值的、正直的三種和健康向上的思想，并在道德上和精神上加以約束和發(fā)揚(yáng)。關(guān)于會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知能力，企業(yè)應(yīng)盡力幫助提高，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)機(jī)制，增加其專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)其專業(yè)能力，塑造其專業(yè)素質(zhì)。完善會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)技能，要求熟練并精準(zhǔn)的操作步驟，用以推動(dòng)管會(huì)與財(cái)會(huì)的有機(jī)融合，使企業(yè)走持續(xù)發(fā)展的道路。企業(yè)還應(yīng)為會(huì)計(jì)工作提供必要的設(shè)備、儀器或工具等，大力支持會(huì)計(jì)工作，使其成為提高企業(yè)效率的主力軍。

5結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想生存，就必須對(duì)經(jīng)濟(jì)管理提出更高的要求。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要因素，新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要求企業(yè)將二者結(jié)合起來(lái)。這樣，可以優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)工作體系，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)定發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。掌握整合模式是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：西安西電電力系統(tǒng)有限公司）