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    2019-09-10 07:22:44張春芳
    教育界·A 2019年7期
    關(guān)鍵詞:班主任工作青年教師教學管理

    張春芳

    【摘要】學校是向?qū)W生進行思想教育的重要陣地,而班主任則是對學生進行有效教育的組織者、管理者。隨著一些學校的班主任不斷向年輕化發(fā)展,如何做好班主任工作便成了廣大青年教師亟待解決的問題。本文中筆者結(jié)合自己作為年輕班主任的成長經(jīng)歷,從五個方面討論了青年教師如何當好班主任,以期為相關(guān)工作者提供參考。

    【關(guān)鍵詞】青年教師;班主任工作;教學管理

    作為教育的組織者、管理者,班主任發(fā)揮著不可替代的作用。作為青年班主任,我們必須從思想上正確認識自身工作,對班主任工作充滿激情,并虛心向豐富經(jīng)驗的老班主任學習,同時還要投入大量時間和精力,探索如何成為一位合格的班主任。

    一、勤能補拙

    “緊跟班,跟緊班”,這句話對年輕班主任來說,是成為合格班主任所必需的。古人云:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。”班主任只有了解班集體這個整體和每位學生的個性特點,才能更好地管理班級,開展各項班級工作。只有宏觀掌控,從細微處著手,班主任工作才能做到有的放矢、得心應手。不同性別、年齡的學生的思想變化、學習狀態(tài)存在差異,班主任坐在辦公室內(nèi)無法了解每位學生的動態(tài),因此,班主任必須時常在班級內(nèi)走動,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,這樣還可以拉近師生間的情誼,為后續(xù)工作的開展打下基礎。青年教師做好班級管理工作,要堅持做到“三勤”——勤跑、勤觀察、勤了解。每天一到校,班主任應第一時間出現(xiàn)在教室;放學后目送學生離校才能離開;多參與學生的課間活動和體育活動??傊嘀魅螒鄤?、多聽、多看、多參與,只有這樣才能掌握大量關(guān)于班級的第一手材料,從而制訂切實可行的治班措施。

    二、善于“偷學”

    初次帶班的“新手”對班級管理往往缺乏高瞻遠矚的規(guī)劃,一般局限于就事論事。筆者認為,年輕班主任可以“多聽、多看、多問”。多聽,指多聽老班主任是怎樣處理班級事務的,要做有心人,當經(jīng)驗豐富的班主任在閑聊班上的事情時,可以聽取其中的制班理念,將這些內(nèi)容積累下來。需要注意的是,班級管理工作要實事求是,具體問題具體分析,切忌機械模仿。多看,指多看老班主任是怎樣管理班級的,學習班級如何布置、班規(guī)如何制訂等,可以吸收其中好的內(nèi)容,再結(jié)合自己班級的實際情況加以改進。多問,指當班內(nèi)出現(xiàn)任何不良情況或現(xiàn)象時,年輕班主任可以先請教老班主任,詢問他們解決的方法。由此可見,“偷學”有經(jīng)驗的老班主任絕對是年輕班主任少走彎路的不二之選。

    三、學會“借力”

    俗話說:“一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山?!蹦贻p班主任應與班級內(nèi)的其他任課教師溝通,從而讓班級管理事半功倍。班主任一個人在精力上和智力上是有限的,在班級管理方面要積極主動地與任課教師交流,形成教育的合力。不同的任課教師擁有不同的人格魅力,也有其獨到的育人方法。在班級管理方面,年輕班主任要多尋求任課教師的幫助和配合,博采眾長,改進不足,調(diào)整自己的管理方法,并積極邀請任課教師參與班級管理。同時,年輕班主任應該認識到,并非所有學生都能在短時間內(nèi)親近班主任,一些學生不愿或怯于和班主任溝通班級情況和個人情感,這時班主任可以通過一些任課教師了解個別學生。

    此外,不同學科教師有著不同性格、氣質(zhì)、人格魅力等,年輕班主任應利用這些特點,邀請任課教師協(xié)助教育管理個別學生,針對不同特點的學生,對癥下藥,有時會取得意想不到的效果。這一方式能夠改變班主任單一的育人方法,達到最佳育人效果。年輕班主任還可以借助任課教師的力量,強化貫徹班主任的教育思想和班級管理政策。例如,當班級出現(xiàn)了某個問題時,年輕班主任若一味地講道理,學生可能會產(chǎn)生逆反心理,班主任如果與任課教師形成教育合力,便可借助任課教師的幫助,取得事半功倍的效果。如筆者需要向?qū)W生強調(diào)部分學生沉迷手機的問題時,便與心理教師和政治教師商量,請他們在恰當時候引導學生認識這個問題的重要性,確保筆者召開相關(guān)主題班會時,學生能正確認識手機問題。

    同齡人之間的教育和影響是不可忽視的。年輕班主任應認識到這一點,借助學優(yōu)生的力量去影響班級學生。例如,在班會課上,筆者會安排有獨到見解的學生發(fā)表他們對問題的看法或?qū)Π嗉壊涣记闆r的認識,同齡人的觀點比班主任的教化更能讓學生接受,學生對此產(chǎn)生的認識也更深刻。

    四、幫學生樹立自信

    激勵教育,樹立自信。俗話說:“自信是成功的基石?!睂τ谝粋€班集體來說,自信就是力量之源。筆者曾經(jīng)管理過這樣一個班級,班里大多數(shù)學生家境殷實,一些學生任性、不守紀律、非常自我。建班之初,班級人心散漫,班級自信無從談起。針對這種情況,一方面,筆者在班會課上,不斷激發(fā)學生的自信心,培養(yǎng)班級凝聚力,積極發(fā)掘?qū)W生身上的優(yōu)點;另一方面,為了培養(yǎng)班級凝聚力和改變班級學生在全校師生中的印象,筆者決定利用學校的集體活動來改變、培養(yǎng)學生的自信。例如,在學校舉行的大合唱和廣播操比賽中,筆者積極動員學生,并嚴格要求學生,最終我班取得了優(yōu)異的成績。幾次活動下來,本班得到了全校師生的高度贊揚。每次帶著榮譽站上領獎臺,對學生而言都是心靈的洗禮。當然自信的培養(yǎng)是持之以恒的,年輕班主任應抓住機會,為學生提供展示自我的平臺;同時應注意在每次活動后積極總結(jié),結(jié)合學生特點和活動表現(xiàn)進行有針對性的班會分析。此外,筆者在每天早讀都會安排學生自己選取并讀一篇有關(guān)勵志、哲理、為人處事和人際交往等方面的文章,以書香育人,效果自然不言而喻。這樣,就把單純管理上的硬性規(guī)則變得人性化、理性化了。

    五、心靈的觸碰

    坦誠相待,寬嚴相濟對于年輕班主任與學生的相處十分重要。班主任不妨把對某些事情的真實看法與學生交流,拉近與學生的距離,只有這樣,班主任和學生間才會產(chǎn)生心靈的碰撞,進而建立彼此之間的信任感。有位詩人曾說:“天空包容每一片云彩,不論其美丑,故天空廣闊無比;高山包容每一塊巖石,不論其大小,故高山雄偉壯觀;大海包容每一朵浪花,不論其清濁,故大海浩瀚無比?!比绻嘀魅沃豢吹綄W生的不足,但卻不能包容這些不足,其生硬的管理可能會適得其反。例如,對于學生早戀問題和玩手機的問題,班主任應對不同學生采取不同的應對措施,否則容易產(chǎn)生新沖突。年輕班主任要學會寬嚴相濟,要懷著一顆包容之心,給學生預留時間去思考,進而改正錯誤。

    學無止境,工作亦無止境。總之,年輕班主任要立足自身實際情況,著眼于未來,開拓進取,大膽實踐,不斷激勵學生,努力讓他們認識自己,改變自己,進而走向成功。

    【參考文獻】

    辛計伏.以初任班主任培訓促青年教師成長[J].北京教育(普教版),2018(11):47.

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