提高基層基本單位名錄庫數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施

陳大陽

摘要：我國經(jīng)濟(jì)與科技迅猛發(fā)展，基層基本單位名錄庫建設(shè)工作對社會(huì)主義現(xiàn)代化的作用不容小覷。考慮到各個(gè)企業(yè)單位是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)構(gòu)成，也是各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)研開展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，所以針對基層單位的名錄庫建設(shè)，及時(shí)將單位名錄庫信息更新對經(jīng)濟(jì)普查的影響作用體現(xiàn)。需要結(jié)合基層基本單位名錄庫建設(shè)的所面臨的實(shí)際問題，對數(shù)據(jù)質(zhì)量控制和展開進(jìn)一步的分析與討論，并提出相關(guān)的措施或建議。

關(guān)鍵詞：基層基本單位;名錄庫建設(shè);數(shù)據(jù)質(zhì)量

根據(jù)現(xiàn)階段的國家政策規(guī)定，需要深度推進(jìn)信息化技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展，將基層基本單位名錄庫建設(shè)的步伐加快，提升工作質(zhì)量。所以在開展名錄庫數(shù)據(jù)庫建設(shè)期間，需要定期的將數(shù)據(jù)維護(hù)更新并核查，將其中存在的矛盾、沖突的部分集中處理。通過對新形勢下的基層基本單位名錄庫建設(shè)的課題研究，能夠在數(shù)據(jù)質(zhì)量控制階段將協(xié)調(diào)政府、社會(huì)影響、工作職能、核算處理等各方面的工作有效落實(shí)，逐步展現(xiàn)名錄庫的應(yīng)用價(jià)值。

一、加強(qiáng)基層單位名錄庫建設(shè)管理的重要影響意義

基層基本單位的名錄庫建設(shè)作為國家戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)條件，能夠?qū)⒁恍┙?jīng)濟(jì)、科技的普查數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，并結(jié)合統(tǒng)計(jì)專業(yè)調(diào)查工作，將基本單位的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)信息進(jìn)行搜集與完善，這屬于一個(gè)優(yōu)化發(fā)展的基本過程，需要各個(gè)方面加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督管理，才能保證整體數(shù)據(jù)維護(hù)與更新的全面性、實(shí)效性?；鶎踊締挝幻泿旖ㄔO(shè)管理，能夠?qū)移髽I(yè)一套表單位審核的認(rèn)定效率參考依據(jù)呈現(xiàn)出來，還能給日常的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)行為管理提供必要性的數(shù)據(jù)支撐條件，由此國家整體的統(tǒng)計(jì)工作就能夠更加的規(guī)范化、高效化、合理化，信息共享、搜集、應(yīng)用效果也由此提升，多個(gè)領(lǐng)域都能將數(shù)據(jù)信息的價(jià)值作用展現(xiàn)出來。

二、現(xiàn)階段基層基本單位名錄庫建設(shè)的常見問題

（一）標(biāo)識(shí)代碼繁多影響基本單位名錄庫的維護(hù)效果

目前基層基本單位的名錄庫系統(tǒng)，通常是由地方相關(guān)部門根據(jù)管理地區(qū)的實(shí)際情況而設(shè)計(jì)建立的。標(biāo)識(shí)代碼的數(shù)量較多，且存在類別較為繁雜，這樣就會(huì)導(dǎo)致各個(gè)部門在代碼等級(jí)、數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)工作很難統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，由此導(dǎo)致地方的數(shù)據(jù)信息很難有效的轉(zhuǎn)化利用。由于部分基層單位對統(tǒng)計(jì)標(biāo)志代碼、名錄庫建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)信息變更，統(tǒng)計(jì)部門不能及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或修改，增加了維護(hù)難度降低了部門工作效率。

（二）基礎(chǔ) 資料收集，不夠全面及時(shí)

基層基本單位名錄建設(shè)最重要的、基礎(chǔ)性的工作就是妥善完成基礎(chǔ)資料搜集工作，目前多數(shù)基層基本單位還未能形成統(tǒng)一的規(guī)范管理機(jī)制，無論是在依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際內(nèi)容、流程設(shè)施、時(shí)間管控等方面，都未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，制度配套不夠完善，一般都是直接根據(jù)上級(jí)要求，較為被動(dòng)的開展相關(guān)工作。如果將一些指標(biāo)或工作任務(wù)下放之后，基層單位的工作壓力就會(huì)加劇，目前基層人員的隊(duì)伍建設(shè)還存在著不足，所以基礎(chǔ)資料搜集的全面性、可靠性、高效性的目標(biāo)受到影響，對整個(gè)建設(shè)的進(jìn)程維護(hù)難度加大。

（三）名錄庫工作人員綜合素養(yǎng)與技能缺失

盡管我國每年高校畢業(yè)生上百萬，但是各個(gè)行業(yè)都存在人才缺失這是不爭的事實(shí)?；鶎踊締挝幻泿鞌?shù)據(jù)管理工作人員缺失也離不開這方面的原因。且目前開展名錄庫的數(shù)據(jù)管理與維護(hù)工作的經(jīng)費(fèi)不足，所以有關(guān)的管理工作人員在落實(shí)相關(guān)工作期間，顯然積極性與參與性不足，未能領(lǐng)會(huì)國家最新的政策發(fā)展要求，也未能結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，將工作進(jìn)一步完善與優(yōu)化，由此基層基本單位名錄庫的數(shù)據(jù)質(zhì)量很難保障。

（四）各個(gè)部門工作之間的協(xié)調(diào)性

目前我國對基層基本單位的名錄庫建設(shè)的重視程度顯著提升，還會(huì)定期的開展有關(guān)的措施進(jìn)行工作指導(dǎo)。但是在具體的實(shí)踐工作中一方面統(tǒng)計(jì)部門對數(shù)據(jù)的變更情況，是沒有法律所賦予的權(quán)利進(jìn)行管理與支配，所以對一些基礎(chǔ)性的信息變更很難第一時(shí)間掌握，數(shù)據(jù)更新維護(hù)本身也存在著周期的差異性，這樣就會(huì)導(dǎo)致名錄庫的維護(hù)管理工作愈加復(fù)雜。個(gè)別工作部門甚至不將統(tǒng)計(jì)部門的重要性有所認(rèn)識(shí)，認(rèn)為這些工作不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)，由此導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)效率與質(zhì)量受到一定的影響。

三、提升基層基本單位名錄庫數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關(guān)舉措

（一）重視對名錄庫數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的認(rèn)知

對于基層基本單位來講，了解我國現(xiàn)有的法律以及相關(guān)政策是十分必要的。還需要在開展內(nèi)部管理期間，重視管理制度建設(shè)，提升內(nèi)部工作的統(tǒng)一性、全面性，將機(jī)構(gòu)設(shè)置起來并做好員工的職責(zé)分工，能夠提升基本單位對基層名錄庫的數(shù)據(jù)更新與維護(hù)的高質(zhì)量。配備齊全基層管理人員之后，需要建立更為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的操作章程，經(jīng)過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)并將工作細(xì)化，每個(gè)人都能明確自己的工作職責(zé)，將系統(tǒng)維護(hù)效率以及工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。

（二）重視名錄庫管理人員工作水平

基層基本單位名錄庫工作需要結(jié)合社會(huì)時(shí)代發(fā)展，重視對基層管理工作人員的技能與職業(yè)素養(yǎng)提升，加強(qiáng)國家相關(guān)法律法規(guī)、管理制度、職業(yè)道德教育引導(dǎo)，幫助數(shù)據(jù)管理工作人員緊密聯(lián)系基層，開展調(diào)研活動(dòng)，提升單位內(nèi)部的名錄庫管理的綜合實(shí)力。

（三）強(qiáng)調(diào)有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合

政府相關(guān)部門的統(tǒng)一組織與管理引導(dǎo)之下，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)部門與其它部門之間的聯(lián)系性，不僅僅要保證維護(hù)操作堅(jiān)實(shí)可靠，還需要建立一種相對統(tǒng)一且完善的標(biāo)準(zhǔn)制度。可以推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，建立一種信息分享、溝通交流的平臺(tái)，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)經(jīng)過配合與協(xié)作，能夠形成基層基本單位名錄庫建設(shè)管理的巨大作用力。

四、結(jié)束語

為了將基層基本單位名錄庫質(zhì)量進(jìn)一步提升，需要緊密聯(lián)系國家發(fā)展要求以及基層的實(shí)際情況。在部門進(jìn)行協(xié)調(diào)并建立相應(yīng)的制度規(guī)范，提升管理工作人員的工作水平，才能遵守國家的相關(guān)制度與法律法規(guī)，根據(jù)名錄庫建設(shè)與發(fā)展的基本目標(biāo)，切實(shí)完成數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的目標(biāo)要求。

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