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    中外合作辦學(xué)環(huán)境下高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)路徑研究

    2019-09-10 10:34:26陳煒沙潤桐
    炎黃地理 2019年1期
    關(guān)鍵詞:中外合作辦學(xué)培養(yǎng)路徑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    陳煒 沙潤桐

    摘 要:創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,國家對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需求與日俱增。高校作為人才培養(yǎng)主陣地,適應(yīng)新時代背景下經(jīng)濟社會發(fā)展需求開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)符合高校工作實際。結(jié)合當前高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)開展實施現(xiàn)狀,論述高校開展“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的必要性,并提出中外合作辦學(xué)環(huán)境下高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)實施路徑,以期為深入持續(xù)開展“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)工作提供經(jīng)驗借鑒。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;中外合作辦學(xué);培養(yǎng)路徑

    1 引言

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是新時代背景下推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展、民生改善的重要驅(qū)動力。在國際復(fù)雜環(huán)境下,如何培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)“雙創(chuàng)”人才已成為我國教育業(yè)亟需突破的難點問題。2015年,國務(wù)院連續(xù)頒布《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》等文件,對“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的任務(wù)和措施作出具體安排,為高校開展“雙創(chuàng)”教育工作指明方向。高等院校是人才培養(yǎng)的重要基地,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力是各高校開展教育改革、提升教育質(zhì)量的熱點趨勢。中外合作辦學(xué)項目是當前高校辦學(xué)的重要組成部分,其所潛在擁有的國際優(yōu)質(zhì)資源對于“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)將會起到重要促進作用。基于此,本文就中外合作辦學(xué)環(huán)境下各高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)展開探討,主要分析中外合作辦學(xué)環(huán)境下各高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)的必要性,指出高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)存在的短板,并據(jù)此提出培養(yǎng)路徑,以期提升“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)質(zhì)量,推動高等教育改革提供科學(xué)依據(jù)。

    2 高校“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的必要性

    2.1國家宏觀戰(zhàn)略實施的必然需要

    創(chuàng)新是民族進步的靈魂,是國家興旺的動力。當前,全球新一輪科技革命及產(chǎn)業(yè)變革正蓄勢待發(fā),新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)層出不窮,為中國發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇。但當下國際環(huán)境復(fù)雜、競爭異常激烈,良好機遇也帶來各種挑戰(zhàn)。惟有改革者方能前進,惟有創(chuàng)新者方能強大,惟有改革創(chuàng)新者方能取勝。在此背景下,李克強總理向全社會發(fā)出號召,通過釋放全民雙創(chuàng)潛能,激發(fā)社會“雙創(chuàng)”活力,營造“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”良好社會氛圍,掀起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮。2016年5月,《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》正式發(fā)布,該文件明確提出在全社會營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的建設(shè)和完善。高校必須充分發(fā)揮“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的陣地作用,緊跟時代步伐,緊貼政策走向,不斷提升“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)質(zhì)量,為建設(shè)創(chuàng)新型國家、增強綜合國力的發(fā)揮更多力量[1]。

    2.2我國經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在要求

    當前我國經(jīng)濟已步入并將長期保持新常態(tài)階段,社會主要矛盾已轉(zhuǎn)化為發(fā)展失衡所導(dǎo)致的美好生活需要供給不足,這對我國創(chuàng)新力水準提出更高要求。智力資本是新經(jīng)濟時代直接且重要的生產(chǎn)要素,對社會分工、就業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、管理效率等有明顯的社會價值。“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)作為智力資本積累和培育的重要途徑,培養(yǎng)更多“雙創(chuàng)”人才需要獲得全社會的關(guān)注與支持[2]。近年來,接受高等教育的人才數(shù)量已得到顯著提升,但人才能力和層次仍難以匹配經(jīng)濟社會現(xiàn)實需求。鑒于此,高校必須全面系統(tǒng)思考如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,如何通過將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念與傳統(tǒng)育才觀念相融合,主動開展“雙創(chuàng)”教育,尋找滿足新時代背景下經(jīng)濟社會發(fā)展的新型“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式,以實現(xiàn)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動。

    2.3高校核心競爭力提升的有效途徑

    高校的競爭力主要受其人才培養(yǎng)質(zhì)量影響[3]。近年來,我國高考人數(shù)總體呈下降趨勢,由此引發(fā)的高校生源競爭愈發(fā)激烈。高等教育改革、“雙一流”建設(shè)等促使高校更加重視教育內(nèi)涵,更加注重人才質(zhì)量。但目前部分高校過度追求規(guī)模大、專業(yè)全,致使學(xué)校有限的教學(xué)資源、配套設(shè)施難以惠及每位學(xué)生。一方面易導(dǎo)致特色人才供給量不足,另一方面也會影響學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)和“雙創(chuàng)”能力的培養(yǎng),嚴重影響人才質(zhì)量,降低其社會競爭力。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施過程下,深入推進“雙創(chuàng)”教育改革既是高校的光榮使命,同時也是高校發(fā)展突破的重要契機。高校應(yīng)將“雙創(chuàng)”教育融入高等教育人才培養(yǎng)的全過程,進一步改革,補齊傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式短板,造就滿足新時代社會需求的高質(zhì)量“雙創(chuàng)”人才,以提升自身核心競爭力[4]。

    3 中外合作辦學(xué)環(huán)境下高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)路徑

    3.1樹立正確“雙創(chuàng)”教育理念

    目前我國部分高校對于“雙創(chuàng)”教育的認知存在偏差,部分教師認為“雙創(chuàng)”教育即是通過課堂向?qū)W生傳授“雙創(chuàng)”知識、介紹“雙創(chuàng)”典型案例,忽略了實踐的必要性。這種觀念忽視人才培養(yǎng)的基本規(guī)律,扼殺學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的主觀能動性,難以長期開展?!半p創(chuàng)”教育的本質(zhì)是強化高等教育內(nèi)涵建設(shè),注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)能力,為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)一批高水準人才。因此,高校需結(jié)合“雙創(chuàng)”教育理念進一步深化高等教育改革,將培養(yǎng)重點由注重理論知識傳授轉(zhuǎn)向注重創(chuàng)新實踐能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。同時高校也應(yīng)結(jié)合本校辦學(xué)優(yōu)勢,突破“千校一面”人才培養(yǎng)格局,創(chuàng)新“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式,激發(fā)學(xué)生內(nèi)生動力,開展多樣化、個性化培養(yǎng)。

    3.2完善“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)教學(xué)體系

    教學(xué)體系建設(shè)與完善是人才培養(yǎng)的核心要素?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)教學(xué)體系建設(shè)具體內(nèi)容主要如下:

    1. 建設(shè)與完善“雙創(chuàng)”課程體系

    “雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)是建立在傳統(tǒng)人才培養(yǎng)教學(xué)體系基礎(chǔ)之上。第一類為“雙創(chuàng)”基礎(chǔ)課程。該課程主要由必修課和選修課組成,目的是為讓學(xué)生了解“雙創(chuàng)”并獲取開展“雙創(chuàng)”所需基礎(chǔ)知識。第二類為“雙創(chuàng)”專業(yè)核心課程,目的是讓學(xué)生掌握國內(nèi)外關(guān)于開展“雙創(chuàng)”的先進技術(shù)與方法。第三類為“雙創(chuàng)”實踐課程,主要面向有意開展“雙創(chuàng)”的學(xué)生開設(shè)。該課程是為提升學(xué)生實踐能力,在實操過程中理解與感悟?qū)I(yè)課程中所學(xué)到的方法理念。第四類為“雙創(chuàng)”全真模擬課程,是面向正在創(chuàng)業(yè)的學(xué)生而設(shè)置,目的是通過全真演練模擬出創(chuàng)業(yè)過程中可能遭遇的困境,讓學(xué)生在演習(xí)中探尋解決方法以提升“雙創(chuàng)”能力和素質(zhì),從而提高創(chuàng)業(yè)成功率。

    2. 打造專業(yè)“雙創(chuàng)”師資隊伍

    “雙創(chuàng)”師資隊伍建設(shè)關(guān)乎“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)計劃能否高質(zhì)量完成。除了在本校及外國合作院校選拔一批“雙師型”教師承擔課程教學(xué)任務(wù),也可邀請國內(nèi)外著名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)投資人等組成創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團,建立 “校內(nèi)‘雙師型’授課教師”+“校外‘實戰(zhàn)型’創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”師資隊伍。

    3. 大力開展“雙創(chuàng)”教育培訓(xùn)

    為激發(fā)學(xué)生開展“雙創(chuàng)”的主觀能動性,在全校范圍內(nèi)營造“雙創(chuàng)”氛圍,應(yīng)定期組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展“雙創(chuàng)”主題講座與培訓(xùn),為學(xué)生提供幫助,指導(dǎo)突破創(chuàng)業(yè)瓶頸,同時也鼓勵外教參與指導(dǎo)學(xué)生“雙創(chuàng)”項目,學(xué)習(xí)國外“雙創(chuàng)”成功經(jīng)驗,多元開展“雙創(chuàng)”培訓(xùn)。此外,除了對學(xué)生開展培訓(xùn),校內(nèi)老師也需定期開展“雙創(chuàng)”能力培訓(xùn),如參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目,了解國內(nèi)外經(jīng)濟社會科技發(fā)展動態(tài),提升自身“雙創(chuàng)”素養(yǎng)。

    3.3探索國際型“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)新機制

    國外大學(xué)是中外合作辦學(xué)項目的重要合作伙伴,高校應(yīng)充分利用項目帶來的國際優(yōu)質(zhì)教育資源,合理引進國際先進教育理念、教學(xué)質(zhì)量管理和保障機制。因此,高校需加強與國外大學(xué)的合作深度,同時聯(lián)合國內(nèi)外合作辦學(xué)企業(yè)共同組建教學(xué)指導(dǎo)委員會,通過深入調(diào)查社會需求,共同協(xié)商確定中外合作辦學(xué)環(huán)境下“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)體系,制定合理高效的合作辦學(xué)課程體系,使人才培養(yǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合。“雙創(chuàng)”教育對于學(xué)生實踐要求較高,在培養(yǎng)過程中,除了保證理論知識的學(xué)習(xí),還需將創(chuàng)業(yè)實踐作為課程列入教學(xué)計劃之中。除了開展創(chuàng)業(yè)計劃書比賽,高校還應(yīng)利用合作辦學(xué)平臺聯(lián)合國內(nèi)外企業(yè)搭建創(chuàng)業(yè)實踐平臺,建立高校與國內(nèi)外企業(yè)長效合作機制,為學(xué)生提供多元創(chuàng)業(yè)實踐機會,同時給予適當?shù)馁Y金和政策扶持,引導(dǎo)師生主動開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,實現(xiàn)“雙創(chuàng)”實踐教學(xué)的多樣性和實效性。

    3.4健全“雙創(chuàng)”教育質(zhì)量考評機制

    教育質(zhì)量是衡量學(xué)校教育水平的重要指標。為保證“雙創(chuàng)”教育質(zhì)量,提高“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)效率,高校必須從教學(xué)內(nèi)容、平臺建設(shè)、實踐訓(xùn)練、教學(xué)效果等方面采取質(zhì)量管理措施,加強過程管理,把控人才培養(yǎng)質(zhì)量。除了開展校內(nèi)自我評估,高校也可通過第三方考評“雙創(chuàng)”教育質(zhì)量,并結(jié)合質(zhì)量評估報告綜合評判質(zhì)量現(xiàn)狀,針對出現(xiàn)的缺陷要及時制定解決方案,盡早補齊短板,以此促使高?!半p創(chuàng)”教育持續(xù)良性發(fā)展。

    基金項目:南寧師范大學(xué)旅游與文化學(xué)院教改項目:中外合作辦學(xué)背景下旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式研究(2018LYJG04)

    參考文獻

    [1]胡海山, 杜文博, 陳平. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入高校人才培養(yǎng)全過程的路徑探析[J]. 實驗技術(shù)與管理, 2017,34(9):27-29.

    [2]劉德才. 地方高校書院制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑探索[J]. 中國成人教育, 2018(24):67-69.

    [3]王紅艷. 地方高?!半p創(chuàng)”人才協(xié)同培養(yǎng)模式探究[J]. 黑龍江高教研究, 2017(03):162-164.

    [4]王占仁. 高校全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的爭論與反思[J]. 教育發(fā)展研究, 2015,35(Z1):113-119.

    作者簡介

    陳煒(1977-),男,廣西桂林人,南寧師范大學(xué)旅游與文化學(xué)院教師,主要從事旅游文化研究;沙潤桐(1994—),男,江蘇鎮(zhèn)江人,南寧師范大學(xué)旅游與文化學(xué)院碩士研究生,主要從事旅游經(jīng)濟方面的研究。

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