淺談以人為本對(duì)促進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的重要性

喬雯莉

摘 要 黨的十九大作出了“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位”這一重大政治論斷，清晰指出了黨和國(guó)家事業(yè)所處的時(shí)代坐標(biāo)。隨著新時(shí)代的到來(lái)，整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)出日新月異、磅礴的發(fā)展力量，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、生態(tài)、社會(huì)等呈現(xiàn)出前所未有的生機(jī)和活力，然而，人民群眾是歷史創(chuàng)造者的主體地位沒(méi)有改變，中國(guó)共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨不會(huì)變，以人為本在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作中的關(guān)鍵地位不會(huì)變。因此，做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作仍需堅(jiān)持以人為本。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 以人為本 企業(yè)思想政治工作

全心全意為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾路線(xiàn)是我們黨的根本工作路線(xiàn)。具體到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言，便是通過(guò)堅(jiān)持以人為本的理念，來(lái)促進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)政治思想建設(shè)。新時(shí)代，堅(jiān)持以人為本來(lái)加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)自身政治建設(shè)，改善職工與企業(yè)關(guān)系、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，增加職工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感歸屬感、增強(qiáng)企業(yè)的向心力凝聚力仍具有十分重要的作用。

一、堅(jiān)持以人文本加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代背景堅(jiān)持以人為本對(duì)促進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的積極作用

（一）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作是加強(qiáng)企業(yè)自身政治建設(shè)的需要。企業(yè)不管在什么時(shí)候都要把講政治擺在第一位，才能確保始終沿著正確的方向前進(jìn)，不偏離正確軌道。堅(jiān)持以人為本，把職工員工擺在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、決策管理的突出重要位置，有利于企業(yè)始終把為職工謀福利、為員工保待遇牢記心中，不至于因?yàn)橐詾樽非笥麡I(yè)績(jī)而罔顧職工的合理利益訴求，這與中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的思想是一脈相承的，有利于企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中始終保持政治上的堅(jiān)定性，進(jìn)而加強(qiáng)自身政治建設(shè)。

（二）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作是改善職工與企業(yè)關(guān)系，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。堅(jiān)持以人為本，企業(yè)會(huì)同時(shí)兼顧提升職工個(gè)人素質(zhì)與企業(yè)整體素質(zhì)，甚至?xí)杼嵘毠€(gè)人素質(zhì)來(lái)促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提升，將職工個(gè)人利益訴求與企業(yè)整體利益關(guān)系緊密捆綁在一起，進(jìn)而改善職工與企業(yè)關(guān)系，激發(fā)職工工作的熱情和積極性，提升職工工作效率與質(zhì)量，“涓涓細(xì)流匯成河”，進(jìn)而提升企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)管理水平。

（三）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作是增強(qiáng)職工歸屬感、認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力凝聚力的需要。堅(jiān)持以人為本，即堅(jiān)持一切從職工的需求出發(fā)，即更加注重創(chuàng)造和諧共生的企業(yè)環(huán)境和休戚相關(guān)、辱榮與共、積極向上的企業(yè)文化，企業(yè)堅(jiān)持把關(guān)心愛(ài)護(hù)職工甚至是職工的家屬作為工作常態(tài)，從心理上、精神上給予職工安慰和鼓勵(lì)，有利于職工將企業(yè)作為自己的“第二家庭”，引發(fā)強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)而形成心往一處想、勁往一處使的團(tuán)結(jié)和諧局面，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

二、如何堅(jiān)持以人為本來(lái)促進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作

（一）加大習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，確保企業(yè)思想政治工作方向正確、目標(biāo)明確。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是新時(shí)代一切工作開(kāi)展的行動(dòng)指南和根本遵循，堅(jiān)持以人為本促進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，必須堅(jiān)持以習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)。一要扎實(shí)開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣講活動(dòng)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為企業(yè)思想政治工作的首要政治任務(wù)，積極邀請(qǐng)專(zhuān)家理論學(xué)者開(kāi)展宣講，宣講進(jìn)車(chē)間、建班組、進(jìn)一線(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)，擰緊職工思想“總開(kāi)關(guān)”，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)的思想根基。二要確?！爸黝}黨日”活動(dòng)常態(tài)化。充分借助每周主題黨日活動(dòng)，將《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一、二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》作為必學(xué)書(shū)目、篇目，組織職工讀原著、學(xué)原文、悟原理，在加強(qiáng)職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展研討、安排講師導(dǎo)讀，確保職工對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)懂弄通做實(shí)。

（二）建立關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，確保職工企業(yè)同心同德、向心向力，增加企業(yè)思想政治工作的內(nèi)生動(dòng)力。一要認(rèn)真抓好技術(shù)技能訓(xùn)練提升。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和職業(yè)技能大賽，通過(guò)技能大賽的“比、學(xué)、趕、超”，激勵(lì)職工勤學(xué)苦練、精益求精，切實(shí)提升自身素質(zhì)，鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。二要積極維護(hù)職工合法權(quán)益。組織開(kāi)展職工合法權(quán)益維護(hù)、法律援助、安全生產(chǎn)、安全應(yīng)急常識(shí)等宣傳教育，提升職工法治素養(yǎng)、維權(quán)能力和自我保護(hù)意識(shí)。幫助解決職工本人及家庭困難，解除職工的后顧之憂(yōu)。三要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，增加職工政治身份認(rèn)同感。對(duì)職工的表現(xiàn)實(shí)行“日積分、月匯總、季度公示”量化管理模式，并將其作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的主要依據(jù)，對(duì)表現(xiàn)突出的職工，優(yōu)先作為入黨積極分子列入培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)職工積極向黨組織靠攏，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的熱情和積極性

（三）建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工的工作熱情和積極性，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的持續(xù)發(fā)力。一要堅(jiān)持情感激勵(lì)。企業(yè)要定期透過(guò)職工的外在行為表現(xiàn)，了解其內(nèi)在思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)開(kāi)展交流研討，了解職工的想法，并解決職工困難，及時(shí)向職工釋放企業(yè)關(guān)心職工這一友善信號(hào)，印發(fā)職工思想認(rèn)同和情感共鳴。二要堅(jiān)持晉升機(jī)制激勵(lì)。及時(shí)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的職工記性職務(wù)上的晉升，并適當(dāng)賦予一定的權(quán)力、責(zé)任，建立職責(zé)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的職工晉升機(jī)制，有利于激發(fā)職工工作積極性。三要堅(jiān)持培訓(xùn)激勵(lì)。定期組織開(kāi)展培訓(xùn)，提升職工工作技能、開(kāi)闊職工眼界境界，進(jìn)而提升職工自身的價(jià)值，增加職工自信心。

三、小結(jié)

堅(jiān)持以人為本來(lái)促進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，其實(shí)從一定程度上來(lái)說(shuō)就是堅(jiān)持以職工為本、以職工為中心，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)“歷史是人民創(chuàng)造的，人民是歷史的英雄”，同樣，企業(yè)是職工創(chuàng)造的，素質(zhì)優(yōu)良、技能精湛的職工如同“發(fā)動(dòng)機(jī)”“助推器”一樣，可以為企業(yè)的發(fā)展增添動(dòng)力、助力。堅(jiān)持以人為本來(lái)促進(jìn)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，既可以拓展企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，又能確保企業(yè)政治方向的正確性、堅(jiān)定性！