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    區(qū)域新型主流媒體融合發(fā)展啟示

    2019-09-10 07:22:44王應(yīng)軍
    媒體融合新觀察 2019年1期
    關(guān)鍵詞:商報(bào)長(zhǎng)興成都

    王應(yīng)軍

    2018年8月,全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議召開,習(xí)近平總書記指出:“要扎實(shí)抓好縣級(jí)融媒體中心建設(shè),更好引導(dǎo)群眾,服務(wù)群眾”。同年9月,中宣部在浙江長(zhǎng)興召開縣級(jí)融媒體中心建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),總結(jié)長(zhǎng)興經(jīng)驗(yàn)。

    目前,縣級(jí)融媒體中心建設(shè)已經(jīng)在全國(guó)各地如火如荼地推進(jìn),融媒體建設(shè)也從縣級(jí)逐漸延伸到省級(jí)、市級(jí),融媒體行業(yè)將進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期。

    面對(duì)融媒體的快速發(fā)展,電視媒體發(fā)展嚴(yán)重放緩,尋找新的增長(zhǎng)模式及增長(zhǎng)途徑成了電視從業(yè)人員的一種共識(shí),

    2018年10月11日至18日,畢節(jié)廣播電視臺(tái)前往四川、山東、浙江和廣東進(jìn)行融合媒體的考察。

    此次考察,我們參觀了成都商報(bào)和華西都市報(bào)封面新聞兩家報(bào)社和青島廣播電視臺(tái)、浙江長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)、廣州廣播電視臺(tái)等三家單位,參觀的媒體從地域上看橫跨東西和南北,從媒體屬性看橫跨報(bào)業(yè)、廣電、融媒體,從媒體級(jí)別層次看,包括了省級(jí)媒體、市級(jí)媒體和縣級(jí)媒體,參觀的單位廣泛性、代表性都很強(qiáng),很受啟發(fā)。

    一、要有寬廣的視野和果斷大膽的魄力,要敢于跨界

    以成都商報(bào)為例,成都商報(bào)創(chuàng)立于1994年,全國(guó)第一家借殼上市的報(bào)業(yè)公司,屬于中國(guó)報(bào)業(yè)第一股。二十多年前就敢于跨出省門,與省內(nèi)外五六家報(bào)紙合作,負(fù)責(zé)出人、出經(jīng)驗(yàn)、出方法,將文化和整個(gè)制度進(jìn)行推廣,在天津、上海、云南等地都辦有報(bào)紙。該報(bào)社最輝煌的時(shí)候廣告年收入突破了10個(gè)億。

    近幾年隨著新媒體的發(fā)展,傳統(tǒng)報(bào)業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收下滑,成都商報(bào)為了重新尋找突破的路徑想盡辦法。一是2014年成立“談資”新媒體,把很多大家感興趣的事情集中起來在一個(gè)載體,專門做成都的吃喝玩樂,影視娛樂方面以及有營(yíng)養(yǎng)、有文化深度的內(nèi)容?!罢勝Y”目前是成都商報(bào)很重要的一塊內(nèi)容;二是依靠大量的活動(dòng)來進(jìn)行創(chuàng)收,并且將醫(yī)療專刊和教育??M(jìn)行公司化改造,向社會(huì)募集資本,甚至讓員工骨干持有股份的方式來進(jìn)行發(fā)展。這種做法就是將成都商報(bào)分解成很多船,讓每一部分都能獨(dú)立吸收資本去發(fā)展,成都商報(bào)作為一個(gè)旗艦引導(dǎo)這些團(tuán)隊(duì)發(fā)展;三是堅(jiān)持內(nèi)容為王,把做原創(chuàng)新聞、現(xiàn)場(chǎng)新聞放在首位,對(duì)2016年開設(shè)的《紅星新聞》重新定位,將新聞的立足點(diǎn)放到全省、全國(guó)甚至全球的視野,他們把成都商報(bào)最得力的記者綜合成立一個(gè)新聞中心,做全國(guó)最熱鬧的新聞,這群人和其他普通記者在管理機(jī)制上不一樣。一年可能就來單位做一次述職,而且比一般記者聘期要長(zhǎng),普通記者每個(gè)月都在考核,這群首席記者一年只考核一次,這群人留下來后就直接搬到紅星新聞。

    紅星新聞?dòng)浾弑榧皣?guó)內(nèi)外,他們提出的口號(hào)是“這里聚集了中國(guó)最優(yōu)秀的新聞?wù){(diào)查記者”、“國(guó)際國(guó)內(nèi)有價(jià)值的新聞,紅星新聞都會(huì)沖在第一線”。

    這樣敢于跨界的視野和膽識(shí),在其他幾家媒體同樣存在,比如封面新聞、長(zhǎng)興傳媒都在全國(guó)具有很大的影響力;比如青島臺(tái)和紀(jì)委糾風(fēng)辦、市政府辦公廳合辦“行風(fēng)在線”欄目,一辦就是14年,連續(xù)11年被寫入政府工作報(bào)告,因?yàn)檫@個(gè)欄目,很多縣市、部門都來與青島臺(tái)合作;再比如廣州臺(tái)建立的廣州國(guó)際媒體港,是全國(guó)唯一以廣電媒體為管理運(yùn)營(yíng)主體的廣告園區(qū),吸納中央臺(tái)索福瑞公司以及境內(nèi)外知名媒體及各類文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)陸續(xù)進(jìn)駐,形成廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的龍頭帶動(dòng)作用,是廣州第一家集媒體服務(wù)中心、多功能演播演出中心、新媒體集群運(yùn)營(yíng)中心、影視展示交流交易中心,以及高端媒體服務(wù)于一身的現(xiàn)代傳媒產(chǎn)業(yè)綜合項(xiàng)目。

    二、要展示形象也要服務(wù)大眾

    成都商報(bào)有一個(gè)觀點(diǎn),搞融媒體只要求轉(zhuǎn)變觀念,設(shè)計(jì)好合理的薪酬體系,不需要在硬件設(shè)施上有很大的投入。成都商報(bào)認(rèn)為,搞APP、網(wǎng)站甚至是中央廚房等硬件投入就像一個(gè)單位的展示臺(tái),只能是起一個(gè)展示的作用。其他流量大、影響大的端口才是高速路邊的服務(wù)站,街頭的商場(chǎng),才會(huì)有經(jīng)濟(jì)效益。只要有好的內(nèi)容進(jìn)行輸送,今日頭條、騰訊頭條、鳳凰網(wǎng)等這些有影響力的平臺(tái)一樣會(huì)把他們的影響力輸送出去。

    而華西都市報(bào)則不一樣,他們認(rèn)為,如果資金有來處,就必須要有向領(lǐng)導(dǎo)、向外界展示的思維,因?yàn)槊磕暾畷?huì)給他們1000多萬的補(bǔ)貼,因此他們那里,中央廚房指揮系統(tǒng)、5G網(wǎng)絡(luò)、4K攝像機(jī)、魔鏡、實(shí)時(shí)感官平臺(tái)、APP、網(wǎng)站、H5應(yīng)有盡有。他們的“封面新聞”就是自己的平臺(tái)做出了影響力,其中“封面直播”團(tuán)隊(duì)有30多人,每年要做直播1000多場(chǎng),每場(chǎng)直播成都本地的收費(fèi)5-8萬,成都以外的收費(fèi)8-12萬,生意都很好,每年單是直播創(chuàng)收最低都可達(dá)到5000萬以上。

    三、學(xué)會(huì)從政府掌控的蛋糕中分割資源

    青島廣播電視臺(tái)2017年7月開始做了三件事:一是組建了新的廣播電視臺(tái)新聞中心,將電視的時(shí)政、民生新聞、廣播新聞、外宣合在一起,劃分了采訪、對(duì)外協(xié)作、廣播新聞、電視新聞、藍(lán)睛新聞客戶端等12個(gè)部門;二是專門成立了一個(gè)媒體實(shí)驗(yàn)室,將在廣播上的內(nèi)容從頻率中抽出,變成可視化節(jié)目,形成跨媒體、跨平臺(tái)的節(jié)目,他們的廣播直播節(jié)目都能夠通過視頻直接直播出去;三是2018年9月3日,青島廣電全新的融媒體編播平臺(tái)正式啟用,在國(guó)內(nèi)率先將電視、廣播、新媒體三個(gè)制作平臺(tái)統(tǒng)一在一起,可在一個(gè)操作系統(tǒng)內(nèi)完成不同播出平臺(tái)稿件的制作,真正做到“一路采集、融合制作、多屏分發(fā)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先、資源共享”。

    在青島臺(tái),不管是客戶端還是中央廚房,都得到了政府支持,在新媒體平臺(tái)的搭建上,政府準(zhǔn)備投入5000多萬,分三期來建設(shè)新媒體平臺(tái),而且政府還幫助推廣APP,幫助各縣市與傳媒集團(tuán)開展合作等。

    而浙江長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)更是由政府主導(dǎo)進(jìn)行融合的典型案例。

    第一,政府從頂層設(shè)計(jì)出臺(tái)了突破體制的很多優(yōu)惠政策,例如集團(tuán)內(nèi)部的人員身份既有公務(wù)員、又有事業(yè)單位的人員,還有聘用人員,但都一律實(shí)行企業(yè)化的管理,而且從管理層來講,公務(wù)員、事業(yè)單位的編制既可以拿年薪,又可以保留身份;

    第二,政府采取項(xiàng)目?jī)A斜的方式,給予了集團(tuán)最大限度的支持,把縣里面很多適合集團(tuán)做的項(xiàng)目都給了集團(tuán)。比如,每年他們的廣告創(chuàng)收大約5000多萬中有2000萬到3000萬是通過購買政府服務(wù)的方式給的。由于有了政府的支持,很多部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新媒體業(yè)務(wù)都給長(zhǎng)興傳媒做,他們的業(yè)務(wù)基本覆蓋了各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn),幫部門推微信公眾號(hào),一周僅推三次,每年就可收八萬等等,單單這一項(xiàng),每年創(chuàng)收都在300萬以上。

    廣州電視臺(tái)也是這樣,政府不直接給錢,只是把相關(guān)項(xiàng)目?jī)A斜給廣州電視臺(tái)的所屬公司,從這個(gè)角度進(jìn)行支持。

    第三,薪酬體系的設(shè)計(jì)很重要,這也是實(shí)行融媒體建設(shè)的又一核心。比如青島臺(tái)出臺(tái)了按月、按半年、按年度的目標(biāo)績(jī)效考核辦法,全媒體實(shí)驗(yàn)室考核辦法。

    由于有了這些作為保證,青島臺(tái)一個(gè)百姓頻道年創(chuàng)收達(dá)到一個(gè)億,一個(gè)廣播節(jié)目的中層干部年薪最高拿到40萬。

    長(zhǎng)興傳媒集團(tuán),經(jīng)過八年的發(fā)展,改革發(fā)展效果顯著。作為一個(gè)縣級(jí)媒體,集團(tuán)員工500余人,總資產(chǎn)9億元。2015年盈利1.9億元,2016年2.08億元,2017年2.16億元。2018年達(dá)到2.28億元。

    長(zhǎng)興傳媒之所以走到今天,這與他們的制度創(chuàng)新是有關(guān)系的。比如,該集團(tuán)從2015年就推行了產(chǎn)品制和項(xiàng)目制,以產(chǎn)品經(jīng)理制取代作者制,項(xiàng)目經(jīng)理制取代制片人制,在產(chǎn)品制方面要求對(duì)內(nèi)容的策劃、生產(chǎn)不僅要考慮其傳播效果,還要堅(jiān)持在不違背“采編和經(jīng)營(yíng)分離”原則的前提下考慮內(nèi)容傳播的經(jīng)濟(jì)效益,將內(nèi)容傳播效果、廣告經(jīng)營(yíng)效果按恰當(dāng)?shù)谋壤{入績(jī)效考核;在項(xiàng)目制方面對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行充分授權(quán)和嚴(yán)格考核,實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)明確,讓項(xiàng)目經(jīng)理有充分的自主性,激活內(nèi)部創(chuàng)新力量。

    第五,實(shí)行扁平化管理,減少中間環(huán)節(jié)。每個(gè)臺(tái)都有編委會(huì),編委會(huì)是臺(tái)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)節(jié)目部門參與,具有節(jié)目的審查、發(fā)布、評(píng)獎(jiǎng)的決定作用。長(zhǎng)興除了有編委會(huì),還有管委會(huì),經(jīng)委會(huì)等。 長(zhǎng)興傳媒集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)為集團(tuán)的決策機(jī)構(gòu),管委會(huì)負(fù)責(zé)日常行政管理和后勤服務(wù),編委會(huì)負(fù)責(zé)新聞內(nèi)容采編,經(jīng)委會(huì)負(fù)責(zé)廣告營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展。

    第六,注重專門團(tuán)隊(duì)的打造。比如成都商報(bào),有專門做吃喝玩樂的團(tuán)隊(duì),有專門做熱點(diǎn)新聞的團(tuán)隊(duì),還有專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)做分發(fā),向全國(guó)比較有影響力的發(fā)稿平臺(tái)推送稿件,單單這一塊就有十多個(gè)編輯;比如長(zhǎng)興,有專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)做鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各個(gè)部門的微信公眾號(hào),專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)營(yíng)銷、宣傳、推廣本臺(tái)的APP、微信公眾號(hào)、直播團(tuán)隊(duì)等宣傳平臺(tái)。還有專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)8個(gè)播音主持人進(jìn)行包裝、推廣,用主持人的知名度和影響力來進(jìn)行單位形象的宣傳推廣等,還有專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,在全國(guó)縣級(jí)媒體率先引進(jìn)電視、廣播的收視率、收聽率調(diào)查,對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量綜合考核,對(duì)報(bào)紙雜志進(jìn)行發(fā)行和讀者評(píng)價(jià)抽樣調(diào)查,并將此作為對(duì)部門和人員考核的核心指標(biāo)。

    第七,注重規(guī)范建設(shè)及文化建設(shè)。每到一處,媒體的接待都很規(guī)范,體現(xiàn)了這些單位對(duì)文化建設(shè)的重視,比如封面?zhèn)髅健⑶鄭u電視臺(tái)都打出了電子屏幕標(biāo)語歡迎畢節(jié)臺(tái);比如長(zhǎng)興的座談名單上除了有雙方的人員名單介紹,還有規(guī)范的單位標(biāo)識(shí)、電話、地址等,比如廣州臺(tái)除了有辦公室與其他相關(guān)部門陪同以外,自始至終專門安排禮儀小姐引導(dǎo)進(jìn)入各個(gè)參觀點(diǎn)等。

    另外很多地方都將主持人的相片、欄目介紹、各種Logo、各種制度、舉辦的活動(dòng)照片等在醒目位置上張貼。

    比如長(zhǎng)興還設(shè)了書吧、懶人沙發(fā),大屏上不斷播出員工生日的祝福信息,并且成立了戶外、羽毛球、籃球、足球、舞蹈、游泳等十多個(gè)俱樂部,參與人數(shù)300多人,采取企業(yè)贊助的形式,解決裝備、經(jīng)費(fèi)等問題,讓人倍感溫馨。

    (作者單位:畢節(jié)市廣播電視臺(tái))

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