淺談新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

楊玉嬌

摘 要：新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作不僅是企業(yè)管理的重要組成部分，其更是企業(yè)構(gòu)建軟實(shí)力的堅(jiān)強(qiáng)后盾。尤其是在面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境下，企業(yè)只有開展好政工宣傳工作，才能夠有效的提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭實(shí)力。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)政工宣傳工作;提升策略

一、引言

新時(shí)期大多數(shù)企業(yè)處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)、轉(zhuǎn)變思想觀念、正確看待問題、積極發(fā)揮正能量，顯得尤為重要。企業(yè)政工宣傳工作，應(yīng)以新時(shí)期中國特色社會(huì)主義思想和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，正視企業(yè)目前所存在的問題，采取有針對(duì)性的措施。鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的工作方式，提高政工工作的效率和質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。本文針對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題進(jìn)行研究，提出相應(yīng)的解決措施，為新時(shí)期下企業(yè)政工宣傳工作的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題

（一）新時(shí)期相關(guān)人員缺乏對(duì)政工宣傳工作的正確認(rèn)識(shí)

在眾多的企業(yè)當(dāng)中，管理人員大都重視經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的生存發(fā)展趨勢(shì)，而忽視了政工宣傳工作，沒有讓相關(guān)人員更多地去了解政工宣傳工作的相關(guān)知識(shí)。而企業(yè)政工宣傳工作者又缺乏主動(dòng)性，加之企業(yè)上下級(jí)之間、各部門之間缺乏有效的交流與溝通，從而限制了政工宣傳工作的發(fā)展，不利于企業(yè)軟實(shí)力的健康發(fā)展。因此，企業(yè)的相關(guān)管理者應(yīng)該積極開展政工宣傳工作，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）新時(shí)期下企業(yè)政工宣傳工作的途徑過于單一

伴隨著企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，企業(yè)在經(jīng)營方式上早已發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，但與之相配套的政工宣傳工作卻嫌少有所突破，無論是在宣傳內(nèi)容上，還是在宣傳方式都相對(duì)較為單一，這儼然已經(jīng)成為制約政工宣傳工作順利開展的重要問題。部分企業(yè)在政工宣傳內(nèi)容的選擇上仍就局限于馬克思主義等重要精神，沒有與時(shí)俱進(jìn)的做到與生活實(shí)踐相互聯(lián)系。在政工宣傳形式上仍就喜歡采取政工會(huì)議的模式進(jìn)行宣傳，難以充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工們的參與積極性，也就大大的降低了政工宣傳工作的時(shí)效性，無法獲得良好的宣傳目的。

（三）新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作上下級(jí)之間缺少溝通與關(guān)注

新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作主要是企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人向下面布置任務(wù)，員工去完成，而不能按照企業(yè)員工適合的形式去開展政工宣傳工作。新時(shí)期相關(guān)企業(yè)的政工宣傳工作在開展與設(shè)計(jì)時(shí)，會(huì)存在缺少溝通的問題。有時(shí)企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人時(shí)間緊、任務(wù)重，不能很好地與員工進(jìn)行溝通，導(dǎo)致政工宣傳工作的進(jìn)行受到多方面制約。如果企業(yè)的政工宣傳工作不能很好滿足員工的需求，不僅僅會(huì)使員工產(chǎn)生逆反心理，還會(huì)不利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。所以，新時(shí)期企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)該積極改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題，增強(qiáng)與員工下級(jí)之間的交流溝通，進(jìn)而提升新時(shí)期企業(yè)的競(jìng)爭力。

三、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效提升策略

（一）在新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)具備科學(xué)的宣傳理念

一是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有先進(jìn)的思想，必須了解在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，應(yīng)該有效掌握當(dāng)前國際市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)現(xiàn)狀，以先進(jìn)的經(jīng)營管理模式為企業(yè)的后期發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備，加強(qiáng)企業(yè)管理和政工宣傳工作，以科學(xué)合理的形式完善管理制度。二是各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該起到帶頭作用，政工宣傳工作不僅是專職人員的職責(zé)，也是各部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)盡的責(zé)任，應(yīng)有效激發(fā)員工參與政工宣傳工作的積極性，逐步提升政工人員的綜合素質(zhì)，讓其充分發(fā)揮自身實(shí)力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。樹立正確的政工宣傳工作理念，思想是行動(dòng)的支配者，因此企業(yè)要想做好政工宣傳工作，首先就要樹立一個(gè)正確的政工宣傳工作理念，認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性，從而切實(shí)做好各項(xiàng)政工宣傳工作的開展。尤其是面對(duì)現(xiàn)如今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境，只有充分發(fā)揮出人才的推動(dòng)力量，才能夠保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而在政工宣傳工作的帶動(dòng)下，恰恰能夠幫助企業(yè)加強(qiáng)員工凝聚力，有效提升員工們的思想素質(zhì)，從而使企業(yè)與員工之間上下一心。

（二）新時(shí)期企業(yè)政工人員需具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

新時(shí)期企業(yè)政工人員在工作實(shí)施過程中也會(huì)遇到各種困難。相對(duì)來說，學(xué)習(xí)材料的搜集工作容易展開，但學(xué)習(xí)人員的組織較為困難。因思想政治工作的作用在平常的工作中較難體現(xiàn)，得不到領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的重視。因此新時(shí)期企業(yè)的政工宣傳負(fù)責(zé)人應(yīng)該積極了解自身的使命，積極提升自身的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，在自己開展工作中，時(shí)時(shí)刻刻為他人著想，積極提升自身的思想道德素養(yǎng)，為新時(shí)期企業(yè)政工作的宣傳奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)利用高水平的職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，積極解決員工之間的問題，通過有效的開展政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工的思想道德素養(yǎng)，為員工的思想發(fā)展奠定基礎(chǔ)，進(jìn)而更好促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使新時(shí)期企業(yè)的政工宣傳更具有工作效率。

（三）在新時(shí)期企業(yè)政工人員應(yīng)具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力

在新時(shí)期企業(yè)政工人員應(yīng)具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力，綜合協(xié)調(diào)能力使企業(yè)發(fā)展不可缺少的一項(xiàng)因素，在新時(shí)期企業(yè)政工宣傳中也不例外。如果在新時(shí)期企業(yè)政工人員沒有組織協(xié)調(diào)能力，試想而知，企業(yè)的發(fā)展一定不會(huì)太順利;如果新時(shí)期員工具有綜合協(xié)調(diào)能力，那么相關(guān)人員就能對(duì)企業(yè)中具有不良心態(tài)的員工進(jìn)行改善。面對(duì)上述員工，政工人員就要時(shí)刻關(guān)注該員工狀態(tài)，深入分析心理變化，加強(qiáng)交流，為其樹立信心，解開員工疑惑，幫助提升團(tuán)隊(duì)的向心力與凝聚力。所以企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到政工宣傳工作的重要性，給予政工宣傳工作足夠的重視，同時(shí)樹立以人為本的科學(xué)理念，將政工宣傳工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，通過與企業(yè)的有效對(duì)接，形成科學(xué)的政工宣傳工作制度，使政工宣傳工作更加具有時(shí)效性，從而更好的推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)束語

新時(shí)期企業(yè)的政工宣傳工作不僅僅是當(dāng)前企業(yè)管理最為重要的內(nèi)容，其更是企業(yè)軟實(shí)力的重要表現(xiàn)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言有著至關(guān)重要的作用。尤其是電力企業(yè)作為國民支柱性企業(yè)，更需要通過良好的政工宣傳工作，為其樹立正確的發(fā)展方向，為其保駕護(hù)航。所以在今后的實(shí)際工作開展過程中，企業(yè)必須要對(duì)政工宣傳工作給予足夠的重視，深入的探討與分析開展企業(yè)政工宣傳工作的有效策略，從而使政工宣傳工作發(fā)揮出其最大的效用。

參考文獻(xiàn)

[1]曹新荷.新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].建材與裝飾，2018-05-23.