關(guān)于加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑探究

李欣

摘要：進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著社會(huì)的迅猛發(fā)展，人們的思想發(fā)生了很大變化，思想政治工作也出現(xiàn)了許多新變化，此時(shí)政工隊(duì)伍就需要緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，與時(shí)代發(fā)展潮流相順應(yīng)，積極做出調(diào)整，提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力。政工人員不僅要具備良好的政治理論修養(yǎng)，熟悉政工業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作，擁有較高的政治覺悟，還要具備較強(qiáng)的辦事能力，抓住問題的關(guān)鍵，果斷處理以及較強(qiáng)的探索精神、創(chuàng)新意識(shí)，只有這樣才能確保政工隊(duì)伍得到有效建設(shè)。鑒于此，本文主要對(duì)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑進(jìn)行探究，以期為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍;突出問題;建設(shè)途徑

一、前言

企業(yè)政工隊(duì)伍良好的綜合素質(zhì)直接決定著企業(yè)政工建設(shè)水平，所以企業(yè)政工隊(duì)伍對(duì)現(xiàn)代企業(yè)具有非常重要的意義，但是目前一部分企業(yè)缺乏政工隊(duì)伍的支撐，促使企業(yè)內(nèi)部氛圍較為散漫，企業(yè)基層職員與企業(yè)管理者無(wú)法明確政治工作基本方向，因此必須高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)政工人才，加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)而才能建設(shè)出優(yōu)良的企業(yè)政工隊(duì)伍。

二、當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)突出問題

1、政工隊(duì)伍思想觀念出現(xiàn)偏頗

隨著改革開放的不斷深入，全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷加快，人們的思想也發(fā)生了一定程度的變化，更為開放，對(duì)新事物的接受能力更強(qiáng)，由于許多人處于開放的生活環(huán)境中，使得自身價(jià)值觀念發(fā)生了比較大的變化，許多單位的政工人員受到現(xiàn)代化思想觀念的影響，不再將思想政治教育放在工作的首位，而是將自身的利益和發(fā)展放在第一位，對(duì)工作不認(rèn)真、不踏實(shí)，思想觀念出現(xiàn)了重大偏頗，根本無(wú)法有效的開展正確的思想政治教育，不能為他人提供切實(shí)的幫助和教育，嚴(yán)重影響著政工隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。

2、政工隊(duì)伍的構(gòu)成缺乏合理性和科學(xué)性

在社會(huì)上一直存在一些對(duì)政工工作錯(cuò)誤的看法，認(rèn)為政工工作沒有任何技術(shù)含量，不需要什么學(xué)歷和文化，只要年齡稍大一點(diǎn)，就可以將政工工作干的風(fēng)生水起，實(shí)際上并非如此，政工工作需要與人打交道，充分掌握每位工作人員的實(shí)際情況，提出針對(duì)性的措施進(jìn)行解決和處理。國(guó)家相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)：我國(guó)政工隊(duì)伍中老年人較多，年輕人較少，這就暴露出政工隊(duì)伍中人員構(gòu)成缺乏合理性和科學(xué)性，此問題造成的主要原因是忽視了政工工作，只重視經(jīng)濟(jì)效益的獲取，促使思想政治長(zhǎng)時(shí)間得不到重視。

3、領(lǐng)導(dǎo)人員忽視了政工工作

現(xiàn)階段，由于企業(yè)政工工作在表面上難以為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，造成一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員忽視了政工工作，只是重視生產(chǎn)的效率、進(jìn)度以及質(zhì)量，將政工工作作為軟指標(biāo)來(lái)處理，導(dǎo)致政工隊(duì)伍出現(xiàn)無(wú)人管理的狀態(tài)。同時(shí)由于企業(yè)內(nèi)部資源有限與精簡(jiǎn)化改革等問題，時(shí)常導(dǎo)致政工人員崗位不穩(wěn)定，缺乏吸引力。

4、政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段，政工隊(duì)伍中工作人員的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不一致，有高有低，這就嚴(yán)重影響著企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不利于政工工作的高效開展。同時(shí)政工工作開展的目的是幫助人們樹立正確的三觀認(rèn)識(shí)，用積極向上的心態(tài)去生活和工作，用正能量去影響他人，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展，為了切實(shí)提升政工工作的質(zhì)量和效率，對(duì)他人的思想政治教育起到一定的說(shuō)服作用，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。但是在實(shí)際的工作中一部分政工工作人員綜合素質(zhì)和綜合能力欠缺，工作經(jīng)驗(yàn)有限，就沒有足夠的能力去應(yīng)付各種現(xiàn)實(shí)問題，缺乏較強(qiáng)的說(shuō)服力，極大的影響政工工作的效果。

三、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的途徑

1、加強(qiáng)思想政治教育，提升政工人員的思想覺悟

要想加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，較為重要的一點(diǎn)是提高政工隊(duì)伍組成人員的綜合素質(zhì)和能力，對(duì)此企業(yè)必須高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)，定期組織政工工作人員舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提供給他們提升自我的機(jī)會(huì)，也要對(duì)政工工作人員進(jìn)行思想政治教育，將中央的最新指導(dǎo)思想和相關(guān)的政治工作任務(wù)傳達(dá)給政工工作人員，使得政工工作人員在黨的領(lǐng)導(dǎo)下能夠快速提升自己的思想政治覺悟和理論水平。除此之外，政工工作人員要堅(jiān)定自己的信念和理想，用正確的價(jià)值觀念來(lái)指導(dǎo)自己的工作和生活，扎實(shí)工作，進(jìn)而就能夠抵御外界的各種誘惑，認(rèn)真做好單位員工的思想政治教育工作，在促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)有力推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2、提高政工隊(duì)伍工作積極性

選拔出優(yōu)秀的人才加入到了政工隊(duì)伍后，要強(qiáng)化對(duì)政工隊(duì)伍的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以此不僅能夠確保政工人才的工作積極性，還能夠?qū)⑵淞粼谙鄳?yīng)的崗位上，使其能夠?qū)ψ陨淼陌l(fā)展充滿信心，看得到政工工作的前途大有可為。因此必須建立一個(gè)完善的表彰與處罰措施，對(duì)能夠在工作中做出實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的政工人員予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)那些在工作中犯錯(cuò)誤的人員予以相應(yīng)的懲罰，以此提醒政工人員自身存在的問題，做到賞罰分明。

3、創(chuàng)新現(xiàn)有的政工工作模式

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)沒有真正做好創(chuàng)新政工工作，沒有及時(shí)更新，也忽視了政工工作模式，所以企業(yè)在建設(shè)新型的專業(yè)政工隊(duì)伍時(shí)必須關(guān)注政工模式的改進(jìn)與更新，在具體的實(shí)踐中企業(yè)必須不斷推行新穎的政工工作舉措，對(duì)于陳舊與僵化的傳統(tǒng)政工模式要做到切實(shí)轉(zhuǎn)變。此外，政工工作人員要經(jīng)常聯(lián)系企業(yè)的基層職員，確保能夠耐心傾聽基層員工的內(nèi)心感受，切實(shí)協(xié)助其解決現(xiàn)實(shí)難題。

4、注重政工工作建設(shè)

作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該注重企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與其職能發(fā)揮，其能夠積極促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)人員在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)需要注重企業(yè)的思想政治建設(shè)，將其作為企業(yè)的工作重點(diǎn)之一，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極參與到政治工作建設(shè)中，為企業(yè)的思想政治建設(shè)起到帶頭作用，確保政治工作在展開時(shí)部門職能能夠得到充分發(fā)揮。

5、提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

想要保證企業(yè)政工隊(duì)伍能夠有效地發(fā)揮其自身職能，就要注重對(duì)政工崗位的選拔工作，將那些具備高素質(zhì)的政治水平，以及能夠敏銳的把握時(shí)事熱點(diǎn)，并能根據(jù)政治熱點(diǎn)來(lái)開展相應(yīng)政治工作的年輕人才選拔到政工干部的崗位上。同時(shí)將對(duì)政工人才的選拔與招聘工作放在重點(diǎn)，選拔那些具備現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、思想覺悟水平高、樂于助人且充滿了干勁與闖勁的年輕人，強(qiáng)化政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新的時(shí)代背景下，企業(yè)必須重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，針對(duì)政工隊(duì)伍中突出問題，采取切實(shí)可行的措施提高政工人員的工作熱情，進(jìn)一步完善政治隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而才能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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（作者單位：中鐵十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司）