如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

李東

[摘 要] 現(xiàn)代社會經(jīng)濟的高速發(fā)展對我國電力企業(yè)提出了更高的要求，在此過程中，黨建和工作精神文明建設(shè)的有效實施是其相關(guān)工作開展的重要保障。本文首先分析了開展黨建工作和精神文明建設(shè)工作的重要價值，然后以此為基礎(chǔ)，進一步探究開展黨建工作和精神文明建設(shè)工作的具體策略，希望能夠為相關(guān)人員的工作提供有益借鑒。

[關(guān)鍵詞] 電力企業(yè) 黨建工作 精神文明建設(shè)

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

一、電力企業(yè)強化黨建和精神文明建設(shè)的重要性

在電力企業(yè)建設(shè)過程中，黨建工作具有極其重要的意義，對電力企業(yè)的有序運營具有關(guān)鍵性作用。有效實施黨建工作，能夠確保電力企業(yè)有序運營。在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的過程中，電力企業(yè)的運營方式發(fā)生了很大程度的轉(zhuǎn)變，逐漸產(chǎn)生了更高的生產(chǎn)效率。在此過程中，黨建部門作為重要管理部門，在電力企業(yè)建設(shè)過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。基于此，電力企業(yè)在開展日常工作的過程中，必須加強對黨建和精神文明建設(shè)工作的重視，確保黨委部門的主導性地位。同時，因為電力企業(yè)具有一定的特殊性，因此，相關(guān)工作人員必須進一步明確企業(yè)建設(shè)過程中黨建工作的重要影響，深化企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)，進而確保電力企業(yè)能夠為經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的條件。

二、做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的策略

（一）完善企業(yè)工作制度

電力企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不僅需要高度重視經(jīng)濟建設(shè)，還需要科學、有效地開展黨建工作和精神文明建設(shè)工作。在具體開展黨建和精神文明建設(shè)工作過程中，首先，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實際科學地制定工作制度，完善以往的工作責任制度，同時細化各個部門的具體工作職責，確保發(fā)現(xiàn)問題之后，能夠?qū)⒇熑温鋵嵉饺薣1]。其次，在具體進行工作評價過程中，為了確保對黨建和精神文明建設(shè)工作進行更為客觀公正的評價，需要確立科學的工作評價指標，確保統(tǒng)一性和規(guī)范性。最后，需要保證黨建工作和精神文明建設(shè)工作的制度性和規(guī)范性，確保在開展各項工作的過程中能夠?qū)崿F(xiàn)有據(jù)可依、有章可循，保障相關(guān)工作的穩(wěn)定、高效開展。

（二）優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

電力企業(yè)在具體發(fā)展過程中，必須明確黨建工作和精神文明建設(shè)工作及它們在發(fā)展過程中的聯(lián)系，進一步明確黨建工作和精神文明建設(shè)工作的薄弱點，有效結(jié)合企業(yè)實際確定工作的重點和突破點，以企業(yè)實際為基礎(chǔ)，對黨建工作和精神文明建設(shè)的相關(guān)工作內(nèi)容進行有效梳理，做到主次分明，保證工作的有序化和條理化。電力企業(yè)做好黨建工作和精神文明建設(shè)工作，能夠使企業(yè)具有自身的特色文化。黨建工作的有效開展能夠確保企業(yè)的政治方向，讓干部職工進一步明確黨的核心領(lǐng)導地位，確保企業(yè)在黨的領(lǐng)導下實現(xiàn)良好的自我發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展趨勢進行科學把握，制定出更為科學的發(fā)展戰(zhàn)略，保障企業(yè)不斷提升綜合競爭力。

（三）搞好黨務隊伍建設(shè)

電力企業(yè)在進行黨建工作和精神文明建設(shè)的實際工作過程中，必須科學建設(shè)工作隊伍，對相關(guān)人員的工作技能和專業(yè)素質(zhì)提出更高的要求，確保黨務隊伍具有更高的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部的模范作用。在具體工作過程中，可以從管理能力建設(shè)、作風建設(shè)等多個方面進行。企業(yè)領(lǐng)導人員必須確保民主決策原則的全面貫徹，在進行重大事項決策時，必須組織民主決策，確?？茖W、民主決策。在具體進行黨建工作和精神文明建設(shè)工作過程中，黨員和相關(guān)領(lǐng)導人員還需要積極提出個人建議，嚴格要求自己，確保能夠有效開展黨建工作和精神文明建設(shè)工作。同時，黨員干部還需要確保不斷提升自身政治素養(yǎng)和政治覺悟，進行更為有效的政治教育和思想教育工作。除此之外，還需要有效落實黨務培訓工作，對相關(guān)人員進行專業(yè)技能培訓，確保黨務人員具有更高的黨性修養(yǎng)和思想素質(zhì)，進一步推進電力企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。在開展具體工作過程中，電力企業(yè)還需要進行選人用人機制的深入探索，確保電力企業(yè)能夠吸收新鮮力量，對黨務工作隊伍進行有效擴大，確保電力企業(yè)在進行黨建工作和精神文明建設(shè)工作的過程中，能更為有效地發(fā)揮實際作用。

（四）改進企業(yè)基層工作

電力企業(yè)進行黨政工作建設(shè)的主要目的是確保在進行思想政治工作過程中進一步發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，用先進思想引導企業(yè)發(fā)展。因此，基層工作的有效開展，對推進精神文明建設(shè)具有極其重要的影響。部分電力企業(yè)在具體開展黨建工作的過程中具有較為完善的組織建設(shè)，但是，基層員工的精神文明建設(shè)工作存在不足。因此，領(lǐng)導人員需要在開展黨政工作的過程中進一步明確管理目標，在保障制度建設(shè)的同時，有效推進基層員工的精神文明建設(shè)，確保員工在日常工作的過程中，能夠嚴格要求自己。黨政領(lǐng)導部門需要制定科學的獎懲制度和考核制度，定期對員工日常工作進行專業(yè)考核，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行一定程度上的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。除此之外，在基層黨建和精神文明建設(shè)過程中，還可以進一步開展一些相關(guān)的特色活動，通過競爭上崗、評優(yōu)評選等方式，建立精神文明建設(shè)小組，同時，科學制定意見反饋制度，確保合理、透明地開展黨建工作和精神文明建設(shè)工作。

（五）加強企業(yè)廉政建設(shè)

企業(yè)在進行黨建工作和精神文明建設(shè)工作過程中，廉政建設(shè)是極為重要的，企業(yè)必須強化反腐倡廉。在工作過程中，企業(yè)要通過宣傳工作，確保黨員能夠高度認識廉政工作的重要性；要完善相關(guān)管理制度，確保相關(guān)人員在具體工作過程中能夠嚴格遵循管理制度，要通過開展教育活動，使黨員干部進一步明確腐敗對企業(yè)發(fā)展造成的惡劣影響，從而嚴格要求自己；要通過科學建立監(jiān)督機制，確保及時發(fā)現(xiàn)黨政建設(shè)過程中存在的各種問題，并進行有效解決。企業(yè)領(lǐng)導人必須有效監(jiān)督下屬成員，同時，還需要以身作則；相關(guān)單位還需要有效實施一崗雙責，針對黨風廉政建設(shè)，整理工作清單；還需要定期組織召開相關(guān)會議，進行工作匯報，確保及時調(diào)整日常工作，不斷提升廉政建設(shè)的工作效果。黨的十八大以來，黨中央在戰(zhàn)略布局中更加強調(diào)要從嚴治黨。習近平總書記在黨的十九大報告中又提出，我國目前反腐工作依舊存在較為嚴峻的形勢。因此，企業(yè)相關(guān)部門工作人員必須堅定目標，確保反腐工作取得壓倒性勝利。電力企業(yè)在具體開展廉政教育工作時，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)腐敗問題，對給群眾利益造成損害的貪污腐敗行為，必須嚴肅處理，完善懲治腐敗的相關(guān)制度。在此過程中，企業(yè)還需要進一步明確黨政工作建設(shè)過程中的外部環(huán)境，要能夠經(jīng)受住市場經(jīng)濟大環(huán)境的考驗、改革開放考驗和執(zhí)政考驗，要能夠認識到外部環(huán)境的復雜性，進一步明確消極腐敗的危險性，脫離群眾的危險性、工作能力不足的危險性和對工作消極懈怠的危險性，認識到反腐敗斗爭的嚴峻性和問題的尖銳性，發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，有效避免貪腐行為損害國家、集體和人民群眾的利益。

（六）科學構(gòu)建考評機制

在電力企業(yè)進行黨建精神文明建設(shè)過程中，要科學組建綜合考評委員會，確保對工作進行更為客觀的評價。考評委員會的主要工作就是全面貫徹落實社會主義核心價值觀，確保電力企業(yè)能夠有效開展精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，并對具體工作提出具體要求[2]，同時還需要合理設(shè)置考評內(nèi)容，確保企業(yè)在進行黨建工作和精神文明建設(shè)的過程中，能夠有效融合社會主義核心價值觀的內(nèi)容和要求，達到以法治企，以德治企?？荚u委員會在設(shè)置考評內(nèi)容時，需要把科學開展公益事業(yè)，黨員干部和員工履行社會責任，積極參與社會服務活動，具有較高的禮儀修養(yǎng)，積極學習、創(chuàng)新理念、崇德向善、心有大愛等方面作為考核內(nèi)容[3]。

三、結(jié)語

總之，電力企業(yè)通過完善企業(yè)工作制度，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，改進黨務隊伍建設(shè)，改進企業(yè)基層工作，加強企業(yè)廉政建設(shè)，科學建立考評機制，能夠確保其更科學有效地開展黨建工作和精神文明建設(shè)工作，促進企業(yè)提高工作效率，進一步推動我國現(xiàn)代電力企業(yè)又好又快地發(fā)展。

參考文獻：

[1]張立靜.電力企業(yè)的黨建及精神文明建設(shè)工作之我見[J].現(xiàn)代國企研究，2017（24）：264.

[2]胡東.淺談電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用[J].人力資源管理，2018（9）：25- 26.

[3]伍文靜.電力企業(yè)加強黨建和精神文明建設(shè)工作的對策[J].低碳世界，2017（31）：296- 297.