新時(shí)期企業(yè)工商管理職能探索

李騰 王作萍 董巖松

摘 要：隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的多元化發(fā)展，要想更好的適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求，就必然會(huì)加大對(duì)于整個(gè)企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)的工商化管理，從而確保其在法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)體系方面滿足要求，有效發(fā)揮工商管理部門的職能性作用。探究新形勢(shì)下的企業(yè)工商管理職能作用發(fā)揮具有重要意義和價(jià)值，所以本文結(jié)合當(dāng)前發(fā)展提出相關(guān)措施手段，希望能夠?qū)π聲r(shí)期企業(yè)工商管理工作的有效開展提供幫助。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;工商管理;職能;措施

一、前言

隨著當(dāng)前我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工商管理工作也在一定程度上取得了成就，但是新時(shí)期下的經(jīng)濟(jì)條件對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了更多的要求和標(biāo)準(zhǔn)，目前的工商管理工作仍然存在很多的問題。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要加大對(duì)于企業(yè)工商管理職能的作用發(fā)揮，結(jié)合自身企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顩r找出科學(xué)合理的方法，從而更好的促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定性健康發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理的概述

企業(yè)工商管理的含義就是企業(yè)管理人員通過了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、企業(yè)的管理方法以及企業(yè)的管理制度、模式等，根據(jù)國家的相關(guān)政策和法律法規(guī)，為企業(yè)制定出科學(xué)合理的過程。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營來說，企業(yè)工商管理能夠規(guī)范企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)的各種行為標(biāo)準(zhǔn)，主要包括日常工作、財(cái)務(wù)狀況、人力資源、市場(chǎng)營銷等方面。企業(yè)工商管理不僅可以提高企業(yè)管理的工作效率，還可以保證管理質(zhì)量，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化。由于我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，以往的工商管理方法已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，因此，企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，改善公司管理的方式，發(fā)揮各職能的作用，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

三、新時(shí)期促進(jìn)工商管理職能有效發(fā)揮措施

（一）積極轉(zhuǎn)變觀念

思想觀念對(duì)于具體行為有指導(dǎo)作用，具體工作中工商管理工作相關(guān)工作人員的思想觀念是完成好相關(guān)工作的重要基礎(chǔ)。工商管理工作必須樹立科學(xué)正確的觀念，特別是新時(shí)期發(fā)生的新變化，很多舊有工作思想和觀念都要不斷的革新，一切工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)都要結(jié)合新時(shí)期的實(shí)際情況，充分考慮經(jīng)濟(jì)全球化背景下工商管理工作的新變化，底擺脫傳統(tǒng)觀念中不利于工作的思想，摸索適宜的工作方法，促進(jìn)工商管理工作的開展。

（二）遵守工商管理原則

隨著目前我國改革開放的不斷深化，過去保守的工商管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)代的發(fā)展要求，為了可以更快更好的適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就必然會(huì)加大工商部門職能作用發(fā)揮的創(chuàng)新與改革，但同樣要堅(jiān)持以以下幾大原則為主：以自身實(shí)際情況為基礎(chǔ)開展工作，因?yàn)椴煌髽I(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展?fàn)顩r不同，一定要根據(jù)自身特點(diǎn)和狀況進(jìn)行改革，切勿照搬照抄，否則可能起到相反的作用。所以說工商管理職能部門的作用發(fā)揮一定要以企業(yè)基本狀況為依據(jù)，努力解決企業(yè)切實(shí)存在的各種問題，幫助企業(yè)進(jìn)行發(fā)展;另外則是要堅(jiān)持依法行使相關(guān)權(quán)利，所有管理部門人員要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)管理意識(shí)，其所有工作的開展也必然堅(jiān)持以我國相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，嚴(yán)格杜絕各種責(zé)任逃避等現(xiàn)象的發(fā)生，從而為企業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)異的發(fā)展環(huán)境;最后，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。企業(yè)在創(chuàng)新和改革的過程中會(huì)遇到很多問題，如果工商部門不能夠很好地行使職能，發(fā)揮作用，就會(huì)抑制企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和管理

對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)督和管理是工商部門的主要職責(zé)所在，一般來說可以從三大內(nèi)容開展工作：首先是其市場(chǎng)的準(zhǔn)入資格，工商部門要行使其監(jiān)督管理的職能，認(rèn)真嚴(yán)密的考察各個(gè)市場(chǎng)主體是否具備參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資質(zhì)條件，從而保證公平競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造一個(gè)更加優(yōu)異的社會(huì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境;其二，加大對(duì)市場(chǎng)行為的管理力度，嚴(yán)格監(jiān)督并控制市場(chǎng)行為，從而促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為更加規(guī)范;其三，工商管理部門如果單獨(dú)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理是不能夠發(fā)揮最優(yōu)效果的，需要與其他相關(guān)部門進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，共同發(fā)揮職能，建立友好的合作關(guān)系。

（四）調(diào)整工商管理的內(nèi)部職能結(jié)構(gòu)，明確職能關(guān)系

當(dāng)前，工商管理各個(gè)職能部門的職能相互交叉，且管理分散、分頭執(zhí)法的不良現(xiàn)象比較突出，這在很大程度上削弱了監(jiān)管的執(zhí)法力度。所以，工商管理部門一定要依據(jù)履行市場(chǎng)監(jiān)管及行政執(zhí)法職能的要求，對(duì)所有工商管理職能都要進(jìn)行明確的劃分：劃分行政許可和審批、劃分行政監(jiān)督和處罰、劃分行政督察，只有這樣才能有效地整合工商管理內(nèi)部的職能，以加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度。

（五）處理好管理和引導(dǎo)之間的關(guān)系

加強(qiáng)對(duì)于工商管理與企業(yè)部門之間的有效溝通和合作，是其開展工作的必要前提，相關(guān)服務(wù)人員要充分意識(shí)到自身的管理與引導(dǎo)作用，清晰明確其兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系，在日常工作審查過程中，針對(duì)設(shè)備老舊企業(yè)生產(chǎn)模式保守的產(chǎn)業(yè)應(yīng)加強(qiáng)審查，尤其是針對(duì)生產(chǎn)理念落后、資源嚴(yán)重浪費(fèi)、銷路差、效益差的產(chǎn)業(yè)則考慮不應(yīng)予以登記，對(duì)于已經(jīng)登記的產(chǎn)業(yè)，則需對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)轉(zhuǎn)產(chǎn)，并盡量爭(zhēng)取政府政策的支持以保障企業(yè)的合理轉(zhuǎn)型。同時(shí)還要對(duì)市場(chǎng)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息數(shù)據(jù)有所了解，有效確保整個(gè)市場(chǎng)的安全穩(wěn)定性。另外針對(duì)國家產(chǎn)業(yè)政策方面要積極遵守并開展引導(dǎo)工作，針對(duì)地區(qū)行業(yè)飽和狀況，則應(yīng)不斷引導(dǎo)企業(yè)去向外地開辦經(jīng)營，避免產(chǎn)業(yè)集中扎堆而引起惡性競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)象，從而有效促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]宋辰.新時(shí)期企業(yè)工商管理的職能探索[J].中國商論，778（03）：128-129.