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    論石油公司政工管理方面存在的問題和對策

    2019-09-01 12:22:23劉洋
    商情 2019年32期
    關(guān)鍵詞:政工管理

    劉洋

    【摘要】隨著經(jīng)濟的發(fā)展,各個行業(yè)都取得了較高的成就,石油公司為了適應(yīng)時代的發(fā)展要求,加強政工管理工作是增強企業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。本文主要介紹了石油公司加強政工管理工作的意義以及其中出現(xiàn)的問題,并闡述了石油公司在政工管理方面的應(yīng)對措施,從而推動石油公司的發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】石油公司 ?政工管理 ?立足實際

    石油是生產(chǎn)生活中的重要能源之一。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,對石油的需求量也在逐年增加,石油公司的發(fā)展也越來越迅速,面對石油公司在政工管理方面出現(xiàn)的問題,采取有效的措施加以解決是至關(guān)重要的,有利于促進石油公司的發(fā)展,從而帶動社會經(jīng)濟和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    一、石油公司加強政工管理工作的意義

    加強政工管理工作是石油公司的重要環(huán)節(jié),對于石油公司的發(fā)展具有重要的意義,集體表現(xiàn)在以下幾點:

    第一,能夠增加石油公司的經(jīng)濟效益。石油公司加強政工管理工作需要加強員工的思想政治工作,思想政治工作促進公司所有工作能夠順利開展的保證,通過加強員工的思想意識,才能夠保證員工能夠更好的為社會服務(wù),從而使公司的政工管理工作富有生機與活力。但是,隨著社會的進步,居民的生活水平發(fā)生了翻天覆地的變化,思想認識也得到了顯著的提高,因此,增加公司的經(jīng)濟效益,需要員工的積極配合,加強石油公司的政工管理工作,樹立為員工服務(wù)的意識,根據(jù)實際的情況,加強思想政治建設(shè),調(diào)動員工的工作積極性,端正員工的工作態(tài)度,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,促進公司獲得較高的經(jīng)濟效益。

    第二,有利于提高石油公司的競爭力。為了保證石油公司能夠適應(yīng)時代發(fā)展的要求,需要公司管理者對其技術(shù)進行創(chuàng)新,使石油公司能夠在市場的份額中具有較強的競爭力。因此,創(chuàng)新是石油公司提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵,在石油公司的發(fā)展過程中,需要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神,加強公司政工管理工作,提高員工的綜合素養(yǎng),從而提高公司的競爭力,使石油公司能夠得到較好的發(fā)展。

    二、石油公司政工管理工作中存在的問題

    (一)對政工管理工作認識不足,缺乏重視

    石油公司在發(fā)展的過程中缺乏對思想政治工作的認識,沒有對其進行宣傳,使石油公司缺乏知名度,此外,石油公司負責(zé)人重視經(jīng)濟效益,把思想政治工作變?yōu)樾问剑J為政工管理工作不能夠為公司的經(jīng)濟效益添磚加瓦,同時還會增加公司的經(jīng)濟支出,導(dǎo)致政工管理工作不受重視。因為石油公司負責(zé)人缺乏對政工管理工作的認識,使公司的思想政治工作人員的積極性降低。

    (二)政工管理工作方法單一

    石油公司重點關(guān)注經(jīng)濟效益,對政工管理工作的重視度偏低,在工作形式上也缺乏創(chuàng)新,工作方法單一,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對石油公司在政工管理工作的開展帶來的巨大的挑戰(zhàn),員工可以通過互聯(lián)網(wǎng)關(guān)心國家的政策和新聞的重要事件,公司對政工管理工作的投入較少,缺乏先進的技術(shù)支持,不能夠激發(fā)員工的興趣。

    (三)石油工資政工隊伍的專業(yè)素養(yǎng)偏低

    石油公司的各項工作都是較為嚴謹?shù)?,對員工的要求也比較嚴格。為了促進石油的銷售量,需要石油公司的政工人員對石油的專業(yè)知識進行充分的掌握,對石油的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行充分的了解,并且熟悉石油行業(yè)的發(fā)展前景。但是,經(jīng)濟的快速發(fā)展,迫使企業(yè)重點關(guān)注經(jīng)濟效益,忽視了對企業(yè)政工管理人員的專業(yè)知識的培養(yǎng),導(dǎo)致政工管理工作隊伍的專業(yè)素養(yǎng)偏低,導(dǎo)致石油公司的工作不能夠有序的開展。

    (四)政工管理缺乏實際行動

    企業(yè)思想政治工作的順利開展能夠提高企業(yè)員工的思想道德意識,保證工作能夠有序的進行,但是在實際的工作中,企業(yè)忽視政工管理工作,使政工管理工作成為空話,沒有運用到實際的工作之中。石油公司只有通過加強政工管理工作,提高員工的思想政治意識,帶動先進文化的傳播,才能夠為石油公司帶來較大的經(jīng)濟效益。

    三、石油公司政工管理工作的措施

    (一)提高對工作的認識及重視程度

    政工管理工作在石油公司的發(fā)展過程中具有重要的作用。石油公司管理人員需要加強對政工管理工作的認識,思想政治工作為石油公司的發(fā)展提供了強有力的支持,加強政工管理工作的發(fā)展,有利于促進石油公司的發(fā)展,提高經(jīng)濟效益。石油公司管理人員需要加強對政工管理工作的重視,通過加強對政工管理工作的重視,保證公司員工之間能夠相互配合,支持政工管理方面的工作,促進石油公司的發(fā)展,為石油公司創(chuàng)造較高的經(jīng)濟效益。

    (二)創(chuàng)新政工管理工作的方法

    創(chuàng)新在石油公司發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用,只有對政工管理工作進行不斷的創(chuàng)新,才能夠保證政工管理工作符合社會發(fā)展的需要,因此,對政工管理工作進行創(chuàng)新是有必要的,通過采用合理的管理方法取代傳統(tǒng)的、單一的管理方法,有利于端正員工的工作態(tài)度,比如在實際工作中,員工通過自我學(xué)習(xí)的方法,對工作進行創(chuàng)新、反思,從而增強員工的工作積極性,達到預(yù)期的效果。

    (三)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)

    員工的專業(yè)素養(yǎng)在石油公司的發(fā)展過程中具有重要的意義,員工需要在做好本職工作的基礎(chǔ)上,進行學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)知識,增強自身的認識能力,只有不斷地提高自身的專業(yè)素養(yǎng),才能夠增強員工的合作精神,提高員工之間的默契,促進石油公司的發(fā)展,推動經(jīng)濟的發(fā)展。

    (四)立足于實際工作,放眼于未來

    石油工地需要根據(jù)自身發(fā)展的情況,加強政工管理工作,通過電影或者石油企業(yè)中的模范人物進行宣傳教育,幫助員工樹立正確的價值觀,使員工能夠更好的為石油公司服務(wù),提高自身的價值,從而推動企業(yè)又好又快的發(fā)展,進一步促進經(jīng)濟的發(fā)展。

    四、結(jié)論

    綜上所述,石油公司在政工管理工作上面臨巨大的挑戰(zhàn),石油公司面對政工管理工作上存在的諸多問題,采取行之有效的措施給予解決是有必要的,不僅能夠為公司帶來巨大的經(jīng)濟效益,還能夠提高石油公司在市場份額中的競爭力,從而促進國民經(jīng)濟的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]林劍平.淺談信息化技術(shù)在報社檔案管理中的應(yīng)用[J].新聞傳播,2018,(03).

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