新時(shí)期青年職工思想政治工作探析

郭洪明

摘 要：習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)大會(huì)上講到：“青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，國(guó)家的希望在青年，民族的未來(lái)在青年?！痹谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)體系改革過(guò)程中，事業(yè)單位政體也有了新的變化，這要求提高對(duì)青年職工思想政治工作的重視程度，不斷改進(jìn)工作方法，保證思想政治工作水平實(shí)現(xiàn)提升。本文將結(jié)合我單位實(shí)際情況，簡(jiǎn)述新時(shí)期青年職工思想政治工作的要求，并提出相應(yīng)策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;青年職工;思想政治工作

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，事業(yè)單位體制改革也在不斷深化，承擔(dān)著政府公共服務(wù)職能的事業(yè)單位得到加強(qiáng)，這些事業(yè)單位代表著政府的形象，為民服務(wù)工作顯得尤為重要。但是，由于事業(yè)單位人員受編制限制，事務(wù)多，工作煩忙，服務(wù)要求高，人手嚴(yán)重不足，多數(shù)單位都聘用了許多編外合同制人員，且都是青年員工，如在我單位現(xiàn)有職工59人，其中，在編23人，編外及借用36人。35歲以下青年職工31人，青年女職工23人，多數(shù)不在編制內(nèi)。青年作為事業(yè)單位中的重要組成部分，由于很多青年職工缺乏成熟的政治思想，存在著編制上的差異，對(duì)自身職能作用認(rèn)識(shí)不到位，思想上起伏比較大?；诖耸聵I(yè)單位要提高重視程度，加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治工作，這是促使青年職工保持正確思想、能夠積極投入工作的有效手段。

一、新時(shí)期青年職工思想政治工作的要求

習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)”。在新的形勢(shì)之下，事業(yè)單位做好青年職工思想政治工作具有重要意義，這是穩(wěn)定職工思想，保證其服務(wù)水平的有效手段。因?yàn)檫@些職工工作在基層一線，直接參與參保群眾面對(duì)面接觸，為參保群眾服務(wù)，代表著政府和單位的形象。他們工作量較大，群眾對(duì)其服務(wù)的要求高，但他們的工資收入?yún)s處于較低水平，這也極大增加了思想政治工作難度[1]。因此在新時(shí)期事業(yè)單位應(yīng)該全面把握青年職工的思想狀況，有針對(duì)性改進(jìn)與調(diào)整思想政治工作內(nèi)容與方法，確保能夠消除青年職工的負(fù)面情緒，有效增強(qiáng)職工群體的向心力與凝聚力。通過(guò)提升思想政治工作水平，才能促使青年職工全心全意投入到服務(wù)群眾工作中，也確保事業(yè)單位更好的履行職能作用，為社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、新時(shí)期青年職工思想政治工作的策略

（一）更新思想觀念

青年職工作為事業(yè)單位主力軍，接受新思想的能力很強(qiáng)，為了提升對(duì)青年職工的思想政治工作水平，要始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記提出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，注重轉(zhuǎn)變思想理念，采取以下措施：第一，實(shí)行辨析式教育模式，讓青年職工掌握正確認(rèn)識(shí)與分析方法，在現(xiàn)實(shí)與思想等問(wèn)題上作出辯證剖析，在信息處理時(shí)能夠明辨是非，形成正確的三觀。第二，注重終身培訓(xùn)教育，結(jié)合青年職工特點(diǎn)，實(shí)行終身思想政治教育機(jī)制，用思想理論武裝青年職工頭腦，促使其自我人格逐步完善。第三，突出個(gè)性化教育。事業(yè)單位要對(duì)青年職工的個(gè)性進(jìn)行培養(yǎng)，促使他們自信、自強(qiáng)和自立，確保其形成創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新精神，為青年職工實(shí)現(xiàn)個(gè)性化成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。第四，加強(qiáng)外部開(kāi)放教育。事業(yè)單位要將各種培訓(xùn)與教育資源整合起來(lái)，營(yíng)造良好的氛圍，提升對(duì)青年職工的思想政治教育力度，保證其在鍛煉中增長(zhǎng)才干。

（二）轉(zhuǎn)變教育方法

對(duì)事業(yè)單位青年職工思想政治工作來(lái)說(shuō)，應(yīng)該從行業(yè)需求出發(fā)，在改革與發(fā)展中適時(shí)滲透。第一，還要提升思想政治工作者的信息化水平和能力，要學(xué)會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和手段，與青年職工進(jìn)行交流和溝通，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和方法采集、加工和分析青年職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地采用情感教育、說(shuō)服教育等策略，引領(lǐng)青年職工向正確的方向進(jìn)步[2]。第二，與單位文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。要將新媒體利用起來(lái)，注重單位文化陣地建設(shè)，改善文化氛圍，在潛移默化中對(duì)青年職工帶來(lái)有益影響。第三，與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，為他們磨練意志、增加實(shí)踐創(chuàng)造有利條件。第四，與解決青年職工困難結(jié)合起來(lái)，不斷提升工作最終效果。只有事業(yè)單位在思想政治工作方法上作出轉(zhuǎn)變，才能保證有效加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治教育，促使他們更好的服務(wù)于廣大群眾。

（三）創(chuàng)新工作內(nèi)容

習(xí)近平總書記說(shuō)過(guò)：“新時(shí)代中國(guó)青年要練就過(guò)硬本領(lǐng)。青年是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期?！睂?duì)此在事業(yè)單位青年職工思想政治中，也應(yīng)該在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。第一，在對(duì)青年職工的思想政治工作中，應(yīng)該將理想信念教育放在重要位置，促使青年職工能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，對(duì)改革開(kāi)放與現(xiàn)代化建設(shè)充滿信心，為全面是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)而努力奮斗。第二，注重形勢(shì)政策教育。通過(guò)對(duì)青年職工的有效引導(dǎo)，讓他們明確在改革、發(fā)展和穩(wěn)定等方面的關(guān)系，從而主動(dòng)投入到改革與實(shí)踐之中。第三，應(yīng)該加大對(duì)青年職工的社會(huì)公德與職業(yè)道德教育，促使其個(gè)人修養(yǎng)不斷提升，能夠形成正確的榮辱觀。第四，定期開(kāi)展法制教育。通過(guò)法制讓青年職工行為得到規(guī)范，能夠做遵紀(jì)守法好公民

（四）完善工作機(jī)制

事業(yè)單位要想提升對(duì)青年職工的思想政治教育效果，也需要保證工作機(jī)制的完善與規(guī)范，從而保證這項(xiàng)工作充滿生機(jī)與活力。對(duì)此應(yīng)該建立以下機(jī)制：第一，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，行政部門積極配合，并將工會(huì)、共青團(tuán)組織等作用充分發(fā)揮出來(lái)，盡快營(yíng)造出齊抓共管的良好工作格局，保證青年職工思想政治工作順利開(kāi)展[3]。第二，把政治建設(shè)和思想建設(shè)落到黨支部和團(tuán)支部，通過(guò)黨支部持續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”、堅(jiān)持“三會(huì)一課”、落實(shí)主體黨日、組織生活、談心談話等制度，促使青年職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)思想教育，幫助青年職工站穩(wěn)政治立場(chǎng)、分清是非界限。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨員隊(duì)伍的純潔性。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位思想政治工作的重要性越來(lái)越突出，尤其是對(duì)青年職工來(lái)說(shuō)，通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育，能夠促使他們積極向上，明確自身價(jià)值，在本職工作上作出更大貢獻(xiàn)。這要求事業(yè)單位提高重視程度，關(guān)注對(duì)青年職工的思想政治工作，在工作方式與內(nèi)容上加強(qiáng)創(chuàng)新，確保最大限度激發(fā)青年職工的工作熱情，保證為事業(yè)單位更好服務(wù)群眾作出更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]趙毅.事業(yè)單位青年職工的思想政治教育探究[J].智庫(kù)時(shí)代，2017（17）：158-159.