人力資源市場財務(wù)管理探究

楊玉琴

摘 要：本文主要以探究人力資源市場財務(wù)管理的幾點體會為重點進行闡述，結(jié)合當(dāng)下人力資源市場財務(wù)管理現(xiàn)狀為主要依據(jù)，從人力資源管理的內(nèi)涵、財務(wù)資源管理內(nèi)涵、人資管理現(xiàn)狀、財務(wù)管理的重要性、兩者結(jié)合的必要性、強化資源轉(zhuǎn)變工作、推動財務(wù)管理全面發(fā)展、不斷更新財務(wù)分析指標(biāo)這幾方面進行深入探索與研究，其目的在于提升人力資源市場財務(wù)管理效率，為企業(yè)市場競爭力提升做鋪墊。

關(guān)鍵詞：人力資源;財務(wù)管理

基于新時期背景下，加強人力資源市場財務(wù)管理十分重要，其不但與企業(yè)整體效益有關(guān)，還同企業(yè)未來發(fā)展有莫大聯(lián)系。為此，相關(guān)人員需給予人力資源市場財務(wù)管理高度重視，通過多元化的手段，將其內(nèi)含的作用及價值發(fā)揮出最大化，以期人力資源市場財務(wù)管理效率提升到新高度。本文主要針對人力資源市場財務(wù)管理的幾點體會為中心進行分析，具體闡述如下。

一、分析人力資源管理與財務(wù)管理的內(nèi)涵

人力資源管理的內(nèi)涵。實際上，人資管理指的是一個國家，排除喪失勞動力的人口剩余的人口數(shù)量，而這些剩余人口將利用自身技能、經(jīng)驗、知識、文化等為企業(yè)或是國家貢獻的力量，被叫做人力資源。

財務(wù)資源管理內(nèi)涵。所謂財務(wù)管理指的是企業(yè)在預(yù)期發(fā)展目標(biāo)下，通過資本融合與自身資本購置，及企業(yè)利潤分配與資金流量配置等方面的管理。企業(yè)只有在財務(wù)管理過程中將財務(wù)管理工作的高效性與合理性充分發(fā)揮出，才能在某種程度上保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，且推動經(jīng)濟不斷升高。

二、人力資源市場結(jié)合財務(wù)管理的現(xiàn)實意義

人資管理現(xiàn)狀。以往的人資管理是構(gòu)建在成本控制上的，隨著人資管理的不斷發(fā)展，其工作中心漸漸轉(zhuǎn)型人資開發(fā)及產(chǎn)出。因此，諸多企業(yè)對人資市場的認(rèn)識達(dá)成了共識，在開展新人管理工作時，比較注重人資管理發(fā)展，但在實際實行中，卻產(chǎn)生企業(yè)對人資方面的誤差，當(dāng)諸多資金投入公共事業(yè)時，或是投入產(chǎn)業(yè)建設(shè)時，有極高的期望值，但在具體操作中，卻常常出現(xiàn)事與愿違的情況，且實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，這是便會對人資管理產(chǎn)生疑問，讓其陷入十分尷尬的局面。這種狀況的出現(xiàn)，主要應(yīng)財務(wù)管理在人資管理方面有一定不足，進而致使人資未實現(xiàn)合理且科學(xué)的分析。

財務(wù)管理的重要性。不管是企業(yè)還是政府部門，財務(wù)部門都是所有部門中最主要的構(gòu)成部分。有效且科學(xué)的財務(wù)管理，為推動企業(yè)資金籌集與配置工作的主要手段，且還是企業(yè)對財務(wù)工作控制的重要方法，對企業(yè)內(nèi)部資金正常運轉(zhuǎn)具有積極作用，且為企業(yè)之后全面發(fā)展提供有利條件，為切實提升企業(yè)工作效率提供有效依據(jù)。

兩者結(jié)合的必要性。以往的人力資源認(rèn)識中，物資資源同人力資源有莫大聯(lián)系，二者有一定的附帶關(guān)系，企業(yè)在常規(guī)工作之中對其并未給予高度重視，此種體現(xiàn)是發(fā)生在財務(wù)管理之中。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化發(fā)展腳步的加快，人資管理漸漸得到了企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門中重視，且人資自身超越物質(zhì)資源，獲得了頭籌，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。企業(yè)人資管理工作全面開展，不但可以提高財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力，還能給企業(yè)挑選出一批高水平人才，為企業(yè)財務(wù)管理工作效率提升做鋪墊，從此能夠看出，把人資管理同財務(wù)管理有機結(jié)合，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展具有不可或缺的作用。因此，企業(yè)在結(jié)合傳統(tǒng)財務(wù)管理流程時，需把管理方向變成人才管理方向，把目標(biāo)放到物質(zhì)資源與人力資源上，推動兩者健康穩(wěn)定發(fā)展，才會實現(xiàn)政府部門高效管理。但如果想要有機結(jié)合，卻出現(xiàn)些許不足，因人才自身不屬于物質(zhì)條件，并未明碼標(biāo)價，無法通過價格對人才的質(zhì)量及數(shù)量進行衡量，因此企業(yè)需要對財務(wù)管理人才投資，在具體投資中展開評價，進而明確所選的人才自身工作水平，從此能夠看出，人資管理同財務(wù)管理工作有機結(jié)合的優(yōu)勢

三、提升人力資源市場財務(wù)管理效率的具體措施

提升人力資源市場財務(wù)管理效率的措施有很多，其中比較常見的是強化資源轉(zhuǎn)變工作、推動財務(wù)管理全面發(fā)展、不斷更新財務(wù)分析指標(biāo)，具體闡述如下：

強化資源轉(zhuǎn)變工作。我國企業(yè)若想實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展，不但需要物資條件做支撐，還需要智力資源做保障，只有滿足以上兩方面才能推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。而對于智力資源的準(zhǔn)確定位，具體展現(xiàn)在無形資源與人力資源方面，這兩點不但展現(xiàn)在權(quán)利控制與科學(xué)技術(shù)上，還展現(xiàn)在決策及預(yù)測上。實際上，智力資源同固定資產(chǎn)的投資方式，從本質(zhì)上并無太大不同，主要的不同展現(xiàn)在資源應(yīng)用的實踐與持久的創(chuàng)造力。對于人資創(chuàng)造力的特點比較典型的便是不確定性。而在信息時期不但發(fā)展的時代下，企業(yè)通常把物理資源當(dāng)作是工作的重心，殊不知人資才是企業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵點，因此智力資源未得到高度重視。但是慢慢隨著時代的進步，智力資源將會變成企業(yè)發(fā)展的主要動力，而智力資源不但給企業(yè)提供運營服務(wù)與生產(chǎn)服務(wù)，還影響到企業(yè)之后的發(fā)展。為此，把人才資源管理同財務(wù)管理有機結(jié)合起來，實現(xiàn)科學(xué)應(yīng)用為重點所在。

推動財務(wù)管理全面發(fā)展。長期以來，企業(yè)一直保持以人為本的思想，但在常規(guī)工作中，確是基于工作狀況來判斷具體價值。在新時期背景下，企業(yè)需把員工的利益放到首位，把員工利益同政府部門利益有機結(jié)合起來，如此才能實現(xiàn)二者一同發(fā)展，才可以推動企業(yè)財務(wù)管理對象全面發(fā)展。企業(yè)需把員工群眾當(dāng)作人力資源的共享者，在企業(yè)的常規(guī)工作中，需立足于為人服務(wù)的理念，走向員工，企業(yè)財務(wù)管理的主要目標(biāo)便是以人為主，那么員工便是企業(yè)獲取人資的主要保證。因此切實把人資管理同財務(wù)管理有機結(jié)合起來，才是企業(yè)工作的關(guān)鍵點。

不斷更新財務(wù)分析指標(biāo)。為了可以第一時間發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)問題，強化財務(wù)分析工作為財務(wù)管理工作的中心，在實際工程中，需結(jié)合企業(yè)的具體發(fā)展，第一時間發(fā)現(xiàn)與分析，讓企業(yè)可以對自身運營情況與近期發(fā)生的問題充分掌握，進而給企業(yè)決策提供參照條件。企業(yè)為了推動財務(wù)分析工作有序開展，在財務(wù)分析中還需包含助于獲得、償還債務(wù)的能力等做出貢獻的能力。在新時期背景下，社會的不斷發(fā)展，我國企業(yè)管理與運營狀況也會隨著社會的變動而創(chuàng)新，財務(wù)分析工作與管理工作需跟緊時代發(fā)展的腳步，需要工作人員第一時間修訂、補充以及更新財務(wù)管理手段及理論內(nèi)容，且把其應(yīng)用到人資管理運用中的作用中，企業(yè)在有關(guān)工作事宜中，需通過飽滿的精神與認(rèn)真的態(tài)度去工作，如此才能實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)工作方法與內(nèi)容實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化。

四、結(jié)束語

綜上分析，對于現(xiàn)代企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來講，增強人力資源市場財務(wù)管理勢在必行，其不但是提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理水平的基本條件，還是提升企業(yè)內(nèi)部工作效率的關(guān)鍵點。因此，相關(guān)人員需加大人力資源市場財務(wù)管理力度，通過強化資源轉(zhuǎn)變工作、推動財務(wù)管理全面發(fā)展、不斷更新財務(wù)分析指標(biāo)，促使其存在的實效性全面發(fā)揮出來，推動現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，為其之后發(fā)展開辟新紀(jì)元奠定堅實基礎(chǔ)。

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