淺析新時期如何做好青年思想政治工作

褚星汝

摘 要：我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，做好企業(yè)青年思想政治工作面臨新情況與新問題。加強和改進新形勢下青年思想政治工作，保持青年思想政治工作的生機與活力已成為一個重要課題。本文對做好企業(yè)青年職工的思想政治工作的重要性及應取的有效措施作了探討，以期對企業(yè)青年思想政治工作有所裨益。

關鍵詞：新時期;青年職工;思想政治工作

隨著改革開放的深入和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)改革的逐漸深入，企業(yè)青年員工的思維方式、思想狀況、價值觀、生活模式、心理特征、行為等方面均發(fā)生了一定的變化。為更好適應社會新形勢的發(fā)展，一定要加強對青年員工思想政治工作，深入了解青年員工的思想現(xiàn)狀，并結合實際情況，采取有效加強青年員工思想政治工作，從而促進青年員工的成長， 建設一支高素質(zhì)的青年員工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當前加強青年員工的思想政治工作已經(jīng)是企業(yè)隊伍建設的一個重要課題。

一、做好青年思想政治工作在企業(yè)的重要意義

黨中央對青年思想政治工作高度重視，習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話中指出，把青年一代培養(yǎng)造就成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，是事關黨和國家前途命運的重大戰(zhàn)略任務，是全黨的共同政治責任。青年員工作為企業(yè)的生力軍， 是企業(yè)發(fā)展和民族的希望，是一個最具有創(chuàng)新創(chuàng)造活力的群體，對此應給予充分信任、熱情關心、嚴格要求、積極引導，特別是作好青年職工思想政治教育工作，可謂對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展直接相關。

思想政治工作做到位，可以更好協(xié)調(diào)人際關系，讓企業(yè)隊伍更有凝聚力、向心力，更有戰(zhàn)斗力，是促進企業(yè)發(fā)展的重要手段和有效措施。思想政治工作開展的成效直接關系到企業(yè)工作氛圍環(huán)境，也直接關系企業(yè)員工素質(zhì)提升和個人的成長。黨的“十九大”以來，國有大中型企業(yè)積極深化改革，其組織結構、運行管理機制等作了重大變革，思想政治工作所處的環(huán)境、面臨的問題也發(fā)生了很多變化。當前多數(shù)企業(yè)員工工作的主體為青年員工，這個群體占企業(yè)職工的多數(shù)。他們作為大企業(yè)事業(yè)發(fā)展的主體，整體上是一支積極向上的活躍力量，思想上先進，吸收科學知識和對社會問題的反映很敏銳，發(fā)現(xiàn)問題和解決方法能力強。但同時青年職工也有一些缺陷與不足，比如在自制力方面弱、思想情緒波動較大、容易產(chǎn)生極端心理等。一些青年員工身上也存在工作目標意義不清晰，工作態(tài)度不端正，對企業(yè)的各項規(guī)章制度遵守不嚴格，部分青年員工價值觀觀念淡薄，缺乏責任感，過分追求高工資，而忽略了其專業(yè)水平和職業(yè)技能的提升。這些現(xiàn)象是隨著改革開放社會環(huán)境的變化，在利益驅(qū)使下，極易出現(xiàn)誠信道德缺失，人生追求功利化等現(xiàn)象，因此，準確把握新形勢下企業(yè)青年員工的思想狀況特點，創(chuàng)新青年員工思想政治工作方法，切實做好新形勢下企業(yè)青年員工思想政治工作，有助于充分調(diào)動青年員工的主動性和積極性。 企業(yè)思想政治工作是一項事關黨的政治核心作用發(fā)揮、企業(yè)保值增值、企業(yè)良性持續(xù)發(fā)展的重要工作，對推動企業(yè)事業(yè)健康、持久地發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

二、新時期做好青年思想政治工作的手段

（一）把握原則要求，切實加強青工思想政治工作的針對性、實效性

做好企業(yè)青年思想政治工作應堅持理論和實際相結合，這是馬克思主義的一個基本原則，做好青年思想政治工作也應堅持這一原則，注重從青年的思想、勞動、工作和生活實際出發(fā)，把企業(yè)青年思想政治教育工作落地落實。同時，應注重堅持解決思想問題與解決實際問題相結合。企業(yè)青年面臨的人生問題和社會壓力會直接影響青年的思想和情緒，既有理想信念的樹立問題，還有一系列現(xiàn)實問題需要解決。做好企業(yè)青年思想政治教育，就是要起到宣傳、鼓勵和教育的作用。

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展以及社會結構的深刻調(diào)整，企業(yè)面臨新的形勢和新的任務，企業(yè)青年職工思想政治工作也面臨新的課題和新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治工作是凝聚人心，調(diào)動青年員工的工作積極性的重要抓手，這對于進一步增強員工主人翁責任精神，推進企業(yè)改革發(fā)展有著重要作用。面對企業(yè)青年思想政治工作新情況、新問題，必須切實增強思想政治工作的針對性、實效性，企業(yè)青年思想政治工作應注重提升思想政治工作實效。應以黨支部和團支部作為帶動核心，以加強理想信念教育和企業(yè)道德教育為著力點，把準企業(yè)青年職工在現(xiàn)實生活、文化需求、價值取向以及思想活動的新情況、新特點，來做好青年員工的思想政治工作。要針對不同思想狀況，進一步加強企業(yè)青年員工教育方法的創(chuàng)新，做到既要先進，又應講究實用性，注重形式和載體的群眾性和接受度，對癥下藥，因人、因事、因時制宜。特別是要聚焦企業(yè)發(fā)展目標和既定任務安排，讓思想政治工作與審核改革、企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)經(jīng)濟效益緊密結合，以思想政治工作與業(yè)務工作緊密結合，以此服務青年職工，切實幫助解決企業(yè)青年職工學習、生活和工作中遇到的思想問題和實際困難，使思想政治工作更有實效。

（二）加強理想信念教育，不斷拓展青年思想政治教育

企業(yè)青年思想政治工作，就是要培養(yǎng)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義企業(yè)事業(yè)合格建設者與接班人。為此要抓住理想信念教育這個核心要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并切實聯(lián)系實際，學以致用，做到學懂、弄通、做實。要引導企業(yè)青年員工加強馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義教育學習，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，切實增強使命感和責任感。特別是當前國際貿(mào)易保護主義造成國際形勢不確定因素增多，我國關鍵核心技術面臨卡脖子的問題，更需要青年員工樹立和高揚自尊、自信、自強的民族精神，以立足崗位、勤奮學習、報效祖國的不竭動力來振興中華、建設強大祖國。青年時代，吃苦就是收獲，應加強對企業(yè)青年員工艱苦奮斗、自力更生精神的引導，加強社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀教育，加強社會主義法治教育，引導青年增強法律意識，切實引導青年把理想信念落實到實際行動中，做好本職工作。

歷史的經(jīng)歷告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)中華民族偉大復興就有源源不斷的強大力量。

（三）要利用互聯(lián)網(wǎng)、新興媒體等新平臺，全面加強思想政治工作

要緊密結合企業(yè)青年員工發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新內(nèi)容、形式和載體，切實增強思政教育的針對性，提升實效性。特別是隨著現(xiàn)代科技水平的提高，新興媒體網(wǎng)絡也在不斷進步革新。移動互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡越來越成為企業(yè)青年職工不可缺少的交流平臺， 特別是新媒體時代背景下，論壇、騰訊空間、微信、微博等媒體的發(fā)展，已成為思想政治教育的重要陣地。企業(yè)應有針對性地利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)越性，做好企業(yè)青年員工的政治思想工作。應重視現(xiàn)代社會信息傳播方式及傳播手段的變化，利用好互聯(lián)網(wǎng)站、手機短信、聊天工具、電子郵件等，以科學的世界觀、人生觀、價值觀加強青年的學習、工作、思想引導，為滿足企業(yè)青年多層次多樣化的需求，要不斷提高服務能力，為企業(yè)青年辦實事、辦好事、解難事，用實實在在的服務贏得企業(yè)青年的信任。

三、結語

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展以及社會結構的深刻調(diào)整，企業(yè)面臨新的形勢和新的任務，企業(yè)青年職工思想政治工作也面臨新的課題和新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治工作是凝聚人心，調(diào)動青年員工的工作積極性的重要抓手，這對于進一步增強員工主人翁責任精神，推進企業(yè)改革發(fā)展有著重要作用。習主席對青年寄予厚望：中國夢是國家的夢、民族的夢，也是包括廣大青年在內(nèi)的每個中國人的夢?！暗闷浯笳呖梢约嫫湫　！敝挥邪讶松硐肴谌雵液兔褡宓氖聵I(yè)中，才能最終成就一番事業(yè)。希望你們珍惜韶華、奮發(fā)有為，勇做走在時代前面的奮進者、開拓者、奉獻者，努力使自己成為祖國建設的有用之才、棟梁之材，為實現(xiàn)中國夢奉獻智慧和力量。

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