王琪
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,各大小企業(yè)也面臨著激烈的市場競爭,而企業(yè)則需要具備較強(qiáng)的核心競爭力,才能從如此激烈的市場競爭中取得一席之地,以此促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步以及能夠長期穩(wěn)定的發(fā)展,這樣的情況對于國有企業(yè)來說也不例外。而企業(yè)文化作為國有企業(yè)的核心以及靈魂,它能夠?qū)衅髽I(yè)又快又好的發(fā)展起到一定的推動作用。本文內(nèi)容就是對國有企業(yè)融合思想政治工作與企業(yè)文化這一問題進(jìn)行探索研究。
【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) ?思想政治工作 ?企業(yè)文化
一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的概述
國有企業(yè)中所謂的思想政治工作,就是對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行相關(guān)的政治思想教育,讓企業(yè)員工樹立正確的政治思想意識,培養(yǎng)企業(yè)員工對自身工作的認(rèn)同感,以及員工對企業(yè)的一種集體榮譽(yù)感,使得國有企業(yè)的整體員工具有一定的凝聚力,從而調(diào)動企業(yè)員工對工作的積極性以及創(chuàng)造性,進(jìn)而使得國有企業(yè)能夠獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益。
而所謂的企業(yè)文化,則是指國有企業(yè)的核心價(jià)值觀,也是企業(yè)員工的思想意識中所共同擁有的思想價(jià)值觀,并使其成為國有企業(yè)所有員工的一種行為規(guī)范,而企業(yè)員工的行為舉止就是對整個國有企業(yè)面貌的表現(xiàn)。企業(yè)文化是隨著社會時代的發(fā)展變化而變化的,它的產(chǎn)生是對時代潮流的順應(yīng),更是對國有企業(yè)發(fā)展方向的適應(yīng),因此,企業(yè)文化具有一定的時代性,它能夠體現(xiàn)出當(dāng)下時代的發(fā)展特點(diǎn)。且不同的企業(yè)有其不同的特點(diǎn),同時其本身的企業(yè)文化也是各不相同的,并且,企業(yè)文化的內(nèi)容也具有其豐富性,其內(nèi)容包含了國有企業(yè)內(nèi)部的各個方面,而且,企業(yè)文化也對員工的各個方面予以真切的關(guān)懷,使得企業(yè)員工能夠充分的發(fā)揮其個人的主觀能動性,以此促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。
二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的重要性
(一)思想政治工作的重要性
國有企業(yè)思想政治工作的開展對于企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)發(fā)展有著無可取代的作用,也是國有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的有效途徑。思想政治工作是根據(jù)人們在實(shí)際生產(chǎn)過程中總結(jié)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而開展的,它也是人們進(jìn)行生產(chǎn)管理的一種有效的方法,因此,國有企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作,對于企業(yè)的各項(xiàng)工作實(shí)行都會產(chǎn)生一定的促進(jìn)以及指導(dǎo)作用。而且國有企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)形勢下也需要對自身的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行一定改革或者轉(zhuǎn)型,其中思想政治工作的開展也有利于穩(wěn)定企業(yè)職工面對工作變化的不良情緒,使得他們能夠認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展趨勢,并對國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型或者改革予以全力的支持,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)意識,以此提升國有企業(yè)的核心競爭力。
(二)企業(yè)文化的重要性
企業(yè)文化是國有企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部科學(xué)管理的思想觀念與企業(yè)生產(chǎn)文化相結(jié)合的產(chǎn)物,它還能作為整個企業(yè)職工在進(jìn)行工作過程中的監(jiān)管機(jī)制。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際過程中,企業(yè)文化逐漸受到更多人的關(guān)注,尤其是企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)層對自身的企業(yè)文化越來越重視,當(dāng)下的各大小企業(yè)都在為企業(yè)文化的產(chǎn)生與發(fā)展進(jìn)行不斷地努力。而國有企業(yè)若想擁有一個好的企業(yè)文化,則需要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況,理清企業(yè)未來的發(fā)展方向,樹立一個完善的企業(yè)發(fā)展理念,并從中產(chǎn)生出符合國有企業(yè)發(fā)展發(fā)向的核心理念,以此作為企業(yè)文化,不斷促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、融合國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效措施
(一)重視國有企業(yè)職工自身的發(fā)展
現(xiàn)代國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理的工作過程中,若想將思想政治工作與企業(yè)文化相融合,就要做到將員工的自身發(fā)展放到企業(yè)的發(fā)展之中,關(guān)心企業(yè)職工的日常工作,對企業(yè)內(nèi)部從事各方面工作的員工予以尊重的態(tài)度,除此之外,國有企業(yè)還需要重視對企業(yè)職工思想觀念的管控,開展相應(yīng)的思想政治工作,并將企業(yè)文化滲透其中,以此提高企業(yè)員工為企業(yè)服務(wù)的思想意識,這樣對于國有企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)產(chǎn)生有利的影響,從而促使企業(yè)進(jìn)行高業(yè)務(wù)能力人才隊(duì)伍的建設(shè)。另外,國有企業(yè)也可以通過創(chuàng)設(shè)一定的獎懲制度,以此激發(fā)企業(yè)員工在工作中的積極性以及創(chuàng)造性,使得企業(yè)員工的潛在能力能夠最大限度發(fā)揮出來,并將企業(yè)文化滲透其中,使得國有企業(yè)的員工受到潛移默化的影響,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相融合這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(二)將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為國有企業(yè)的中心工作
若想使得國有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化能夠進(jìn)行有效的融合,就要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為國有企業(yè)發(fā)展過程中的中心工作。就我國當(dāng)前的國情來看,各大小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我黨現(xiàn)在發(fā)展的基本途徑,但是相比較西方的發(fā)達(dá)國家,我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)還是相對于落后的,因此,在國有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時,也要進(jìn)行企業(yè)思想文化的構(gòu)建,將企業(yè)的思想文化滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,使得國有企業(yè)的思想政治工作融合企業(yè)文化目標(biāo)能夠加快實(shí)現(xiàn)的速度。對于國有企業(yè)的員工來說,吸引他們?yōu)槠髽I(yè)工作服務(wù)就是企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)效益,因此,企業(yè)一定要以提高自身的經(jīng)濟(jì)效益為目的,對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育,使得企業(yè)員工能夠真正的參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的工作中,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,進(jìn)而使得企業(yè)的思想政治工作能夠快速的與企業(yè)文化相融合。
四、總結(jié)
通過上述對國有企業(yè)的思想政治工作以及企業(yè)文化的分析研究,將企業(yè)中的思想政治工作與企業(yè)文化相融合,是發(fā)展企業(yè)文化并能使得企業(yè)文化適應(yīng)社會時代潮流的重要途徑,企業(yè)中思想政治工作的開展本身就對企業(yè)文化的發(fā)展起到非常重要的促進(jìn)作用,而將企業(yè)的思想政治工作融合企業(yè)文化,不僅能夠提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)力量,還能夠提升國有企業(yè)的核心競爭力,使得國有企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。
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