思想政治工作在國企人事管理中的開展作用分析

薛曉鳳

【摘要】企業(yè)思想政治工作主要是為了提升員工的專業(yè)文化知識以及職業(yè)道德素養(yǎng)，以此為前提，開展一系列的文化教育工作，是當(dāng)前國企人事管理工作當(dāng)中極為重要的管理方式。由于多方面的原因，當(dāng)前，部分企業(yè)并未將思想政治工作科學(xué)合理的融入人事管理工作當(dāng)中，因此，思想政治工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，文章通過對當(dāng)前企業(yè)思想政治和人事管理工作之間的聯(lián)系進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)樘嵘龂笕耸鹿芾砉ぷ鞯乃教峁┬┰S借鑒。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 國企 人事管理

前言：企業(yè)如果想更好的發(fā)展，就必須要結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，不斷提升人事管理工作的水平，加強(qiáng)對其內(nèi)容以及管理方式的創(chuàng)新，在實(shí)際落實(shí)工作當(dāng)中，必須要以思想政治工作為導(dǎo)向，有效將思想政治工作進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)際的人事管理工作當(dāng)中，發(fā)揮思想政治工作的重要性，為更好的開展國企人事管理工作奠定良好的基礎(chǔ)，不斷提升員工的整體思想道德素養(yǎng)。

1國企人事管理與思想政治工作

人事管理簡而言之就是企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展實(shí)際狀況，通過人事招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)等方式，不斷的激發(fā)員工的各方面潛能，優(yōu)化企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，提升員工的工作積極性，為國企單位創(chuàng)造更高的效益，人事管理工作主要是結(jié)合了以人為本的思想與經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)，其表現(xiàn)形式多為招聘、培訓(xùn)等管理方式，對員工進(jìn)行科學(xué)高效的管理，盡可能的滿足目前國企人事管理工作的實(shí)際發(fā)展需要，不斷提升國企的經(jīng)濟(jì)效益。不管是企業(yè)還是組織而言，思想政治工作都是極為重要的一種管理手段，通過對員工意識形態(tài)進(jìn)行影響，能夠不斷改變?nèi)藗兊乃枷胍庾R，提升管理效率。一般情況下，思想政治工作的目標(biāo)都是人，因此，在這一過程中，人們的思想意識也在不斷改變。也是當(dāng)代社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。

2國企人事管理與思想政治之間的關(guān)系

對于企業(yè)的員工而言，思想政治工作可以通過多樣化的方式盡可能的解決當(dāng)下員工的矛盾以及疑惑，能夠促進(jìn)國企單位朝著發(fā)展方向不斷前進(jìn)，且能夠幫助員工更好的解決實(shí)際問題，保障員工的合法權(quán)益。通常在完成基本工作的前提下，不斷提升員工的綜合素養(yǎng)以及職業(yè)道德，幫助員工處理解決相關(guān)問題，化解矛盾，不斷提升員工的工作積極性，促進(jìn)員工能夠全身心的投入到工作當(dāng)中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。在實(shí)際的發(fā)展過程中，思想政治教育是人事管理當(dāng)中極為重要的組成部分，思想政治工作的開展能夠幫助企業(yè)更好的提升人事管理效率。因此，兩者之間是互補(bǔ)且相互促進(jìn)的關(guān)系。

3思想政治工作在人事管理工作中的作用

3.1提升員工的職業(yè)道德

人事管理工作的主要內(nèi)容便是利用科學(xué)高效的管理方式不斷提升員工的綜合素養(yǎng)，對其進(jìn)行科學(xué)高效的管理，促進(jìn)國企單位的穩(wěn)定發(fā)展。思想政治教育在人事管理工作當(dāng)中推進(jìn)，能夠不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠幫助員工進(jìn)一步提升個(gè)人道德水平。因此，在實(shí)際的教育工作中，應(yīng)當(dāng)積極提升員工的責(zé)任感以及敬業(yè)精神，更好的服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。在實(shí)際的工作當(dāng)中，可以采用樹立標(biāo)桿的方式，不斷激勵(lì)員工往更好的方向不斷努力，不僅能夠提升員工的個(gè)人能力，還能夠逐漸完善員工的職業(yè)道德精神。

3.2提升員工的工作積極性

為了企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要不斷提升內(nèi)部員工的綜合能力，在實(shí)際工作當(dāng)中，要采用科學(xué)有效的方法，不斷提升員工的工作熱情，促使員工懷著飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，有利于企業(yè)能夠更好的發(fā)展。員工工作積極性在不斷提高的同時(shí)，也極大的提升了實(shí)際的工作效率。其作用是為了使員工能夠正確認(rèn)識到自身所發(fā)揮的價(jià)值，對事業(yè)單位產(chǎn)生的影響。再者，思想政治工作的不斷推進(jìn)，還能夠培養(yǎng)員工的責(zé)任意識，促使員工更加熱愛自己的本職工作，不斷提升員工的工作熱情。在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注意采用科學(xué)合理的方式關(guān)心員工，讓員工能夠真正體會(huì)到企業(yè)對其的關(guān)愛，使得員工更好的服務(wù)于企業(yè)。

3.3加強(qiáng)員工之間的相互合作

對于企業(yè)而言，凝聚力以及相互協(xié)調(diào)是極其重要的，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此，為了更好的面對外部壓力，必須要管理好內(nèi)部。加強(qiáng)員工之間的相互合作，不斷提升員工的向心力，對企業(yè)的發(fā)展極為重要，思想政治工作作為重要的管理手段，能夠?qū)T工凝聚在一起，不斷加強(qiáng)員工之間的工作協(xié)調(diào)性，只有共同的使命感才能夠?qū)⑵髽I(yè)與員工更好的相連，增強(qiáng)員工之間的歸屬感以及責(zé)任感。

3.4不斷提升人事管理水平

思想政治工作能夠不斷完善人事管理工作過程中所面臨的漏洞，在者，人事管理工作并非只有績效考核以及懲罰，在整個(gè)人事管理工作當(dāng)中，如果缺乏思想政治方面的滲透，便會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部逐漸失去平衡，長此以往，員工的情緒便會(huì)受到很大的影響，便會(huì)無法全身心的投入到人事管理工作當(dāng)中，而思想工作能夠不斷培養(yǎng)員工的責(zé)任意識、集體意識，從而解決出現(xiàn)的問題。將思想政治工作落實(shí)到人事管理的細(xì)節(jié)當(dāng)中，對員工實(shí)行科學(xué)高效的管理，不斷提升國企人事管理的水平。

4結(jié)束語

近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，市場也變得日益激烈，對于國企而言，面臨著諸多挑戰(zhàn)，因此，思想政治工作在國企發(fā)展過程中有著至關(guān)重要的作用，對于企業(yè)而言，提升員工的思想政治覺悟，能夠促進(jìn)國企單位更好的發(fā)展。因此，在實(shí)際的人事管理工作當(dāng)中，必須要深刻的認(rèn)識到思想政治工作的重要性，將其與人事管理工作更好的融合在一起，進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

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