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    地方普通本科高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式芻議

    2019-08-24 05:58:57顧歡胡淼曹便利
    文教資料 2019年15期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)

    顧歡 胡淼 曹便利

    摘 ? ?要: 為提高地方普通高等院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,本文以提升產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為關(guān)鍵點(diǎn),與企業(yè)行業(yè)同頻共振、上下聯(lián)動(dòng)、區(qū)域共舞、協(xié)同共進(jìn),共同開(kāi)發(fā)和完善產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課和行業(yè)的專業(yè)課程,實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的新路徑。結(jié)果顯示,產(chǎn)業(yè)學(xué)院與企業(yè)共同開(kāi)發(fā)完善基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)和專業(yè)課程,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式可明顯提升在校大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位勝任力。

    關(guān)鍵詞: 產(chǎn)業(yè)學(xué)院 ? ?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) ? ?人才培養(yǎng)

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),黨中央、國(guó)務(wù)院做出了加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重大決策。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,核心是增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、走出中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路,激發(fā)全民族的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,培養(yǎng)新型創(chuàng)新人才。地方普通本科高校是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革是落實(shí)國(guó)家教育規(guī)劃綱要“以就業(yè)為導(dǎo)向,推進(jìn)教育教學(xué)改革”精神的重要途徑,也是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的地方普通本科高校發(fā)展的必然選擇[1]。在高等教育大眾化背景下,地方普通本科高校如何培養(yǎng)具備較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的應(yīng)用型人才已獲得廣泛關(guān)注和大量探索,一些地方普通本科高校開(kāi)始向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,并且成立向行業(yè)(產(chǎn)業(yè))深度融合的重要實(shí)踐產(chǎn)物——產(chǎn)業(yè)學(xué)院,這些行業(yè)學(xué)院如何培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才值得探索和思考。

    一、產(chǎn)業(yè)學(xué)院開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,既符合地方普通本科院校人才培養(yǎng)模式改革的需求,又是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要路徑,符合產(chǎn)業(yè)技術(shù)的變革和發(fā)展需求。

    (一)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的重構(gòu)。

    2015年,教育部、發(fā)改委下發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見(jiàn)》,主要目的是解決地方普通高校結(jié)構(gòu)性不合理、同質(zhì)化比較突出、學(xué)生就業(yè)困難等問(wèn)題;同時(shí)改變傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,探索有廣度、有深度、有高度、有溫度的新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。增強(qiáng)地方普通高校人才培養(yǎng)效果,向教育供給側(cè)轉(zhuǎn)變。應(yīng)用型人才培養(yǎng)只存在于高職高專院校,地方普通本科院校被定位為科研型院?;蛘呓虒W(xué)科研型院校,這些院校的人才培養(yǎng)體系跟“985”“211”院校同質(zhì)化嚴(yán)重,學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降,就業(yè)困難?,F(xiàn)在國(guó)家倡導(dǎo)地方普通本科院校向應(yīng)用型技術(shù)大學(xué)轉(zhuǎn)型,同時(shí)大力提倡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,所以地方普通本科院校應(yīng)該抓住機(jī)遇,大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)學(xué)院,并進(jìn)行人才培養(yǎng)模式改革,培育大量適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。

    (二)校企融合,攜手育人的需求。

    地方本科高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),可實(shí)現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校、社會(huì)、學(xué)生四方的共贏。地方本科高校開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)與發(fā)展提供高質(zhì)量的畢業(yè)生,行業(yè)學(xué)院專業(yè)設(shè)置貼近產(chǎn)業(yè),所開(kāi)設(shè)課程與產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接,有很好的發(fā)展前景。對(duì)企業(yè)而言企業(yè)需要大量“雙創(chuàng)”人才,“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)是一個(gè)高投入、長(zhǎng)回報(bào)的漫長(zhǎng)過(guò)程,企業(yè)跟學(xué)校合作可以縮短人才培養(yǎng)周期,減少成本。校企融合,專職老師進(jìn)企業(yè),學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)及新技術(shù),企業(yè)高級(jí)工程師也可以進(jìn)校園講授行業(yè)知識(shí),大大促進(jìn)教學(xué)。對(duì)學(xué)生而言,可以提前了解行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,掌握最新最先進(jìn)的技術(shù),也可以在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),考取相關(guān)的資格證書,同時(shí)獲得行業(yè)專家、工程師等指導(dǎo)的機(jī)會(huì)多,有利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),擴(kuò)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。

    二、現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的主要問(wèn)題

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的文化氛圍未形成。

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)起步較晚,隨著高等教育的飛速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)學(xué)院在長(zhǎng)期辦學(xué)過(guò)程中通過(guò)校企合作、訂單培養(yǎng)等方式,使學(xué)生在專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)方面有了明顯提高,但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式仍處于探索階段,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性[2]。另外,受傳統(tǒng)教育方式的影響,一些學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與自己將來(lái)從事的專業(yè)關(guān)系不大,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)興趣不濃,創(chuàng)新意識(shí)薄弱,同時(shí)缺乏積極性。

    (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育脫節(jié),課程融合體系未形成。

    當(dāng)前,各高校都在積極開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,但教育效果并不明顯。一些高校開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育往往局限于課堂講解或者專題講座等方式,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)設(shè)計(jì)不夠新穎,不能激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神。最重要的是學(xué)校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教學(xué)看作兩個(gè)獨(dú)立的單元,且創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)處于次要地位,不能很好地把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)、基本素質(zhì)培養(yǎng)融入專業(yè)教育中,造成專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的脫節(jié),未形成完整的課程融合體系。

    (三)缺乏專業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍。

    培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是高校面臨的一項(xiàng)新課題,必然要求新的教育資源完成[3]。同時(shí)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)老師的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力要求較高,但目前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的代課及指導(dǎo)老師主要由部分專業(yè)老師或輔導(dǎo)員兼任,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí),也缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);且一些老師講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)仍偏重理論而輕實(shí)踐。相關(guān)指導(dǎo)教師的缺乏是導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)展緩慢的重要原因之一。

    (四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的保障體系不健全。

    政策及制度建設(shè)是實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式對(duì)政策及制度的依賴性較高。一些高校并未設(shè)有專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機(jī)構(gòu),也沒(méi)有完整的制度保障共創(chuàng)企業(yè)師生的利益,學(xué)生及指導(dǎo)老師的主觀能動(dòng)性未調(diào)動(dòng)起來(lái)。

    三、產(chǎn)業(yè)學(xué)院實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的路徑

    提升產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵點(diǎn)[4],是與企業(yè)行業(yè)同頻共振、上下聯(lián)動(dòng)、區(qū)域共舞、協(xié)同共進(jìn)、共同開(kāi)發(fā)和完善產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課和行業(yè)的專業(yè)課程。學(xué)生在學(xué)習(xí)行業(yè)學(xué)院專業(yè)知識(shí)過(guò)程中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將基礎(chǔ)教育、專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融為一體,實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的新路徑。

    (一)開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課。

    1.必修課程設(shè)置:面向產(chǎn)業(yè)學(xué)院一年級(jí)學(xué)生,開(kāi)設(shè)“入學(xué)教育和職業(yè)規(guī)劃”課程,開(kāi)展入學(xué)教育和職業(yè)規(guī)劃教育,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、企業(yè)和專業(yè)的正確認(rèn)識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃的能力;開(kāi)設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)課程“創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”課程,通過(guò)這些基礎(chǔ)課程的開(kāi)設(shè),學(xué)生運(yùn)用創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論,掌握創(chuàng)業(yè)的基本流程和基本方法,了解相關(guān)創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)和相關(guān)政策,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。課程授課均采用“線上慕課+線下翻轉(zhuǎn)+實(shí)踐活動(dòng)”式教學(xué)模式。線上教學(xué)方面,在日常教學(xué)中充分利用在線課程平臺(tái)、微課、中國(guó)大學(xué)MOOC等引導(dǎo)學(xué)生線上自學(xué)。線下教學(xué)方面開(kāi)展“大班上課、小班討論”以學(xué)生為中心的教學(xué)模式。

    2.選修課程設(shè)置:面向產(chǎn)業(yè)學(xué)院學(xué)生開(kāi)設(shè)通識(shí)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與職業(yè)規(guī)劃”模塊選修課程,該模塊由“線上+線下”選修課程組成。線上選修課程通過(guò)學(xué)校購(gòu)置線上課程資源開(kāi)設(shè)“創(chuàng)新思維”“創(chuàng)業(yè)精神與實(shí)踐”等選修課程;線下選修課程通過(guò)選拔學(xué)校優(yōu)秀輔導(dǎo)員教師和專業(yè)教師開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)前沿、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力指導(dǎo)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)類課程。

    針對(duì)高年級(jí)學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生,可以跟企業(yè)共同聯(lián)合、共同培養(yǎng),以創(chuàng)業(yè)實(shí)踐技能為重點(diǎn),結(jié)合企業(yè)頂崗實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí),強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)模擬訓(xùn)練和創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,使該部分學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)的基本要素和基本技能。同時(shí)邀請(qǐng)企業(yè)精英或創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開(kāi)展雙創(chuàng)大講堂、創(chuàng)業(yè)精英班和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)等培訓(xùn)提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能。以校內(nèi)外“創(chuàng)業(yè)園地”“眾創(chuàng)空間”等為依托,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成功“孵化”創(chuàng)造條件。

    (二)開(kāi)設(shè)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合課程。

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院開(kāi)設(shè)必修創(chuàng)新課程,在學(xué)生二年級(jí)時(shí),開(kāi)設(shè)融合本專業(yè)的“創(chuàng)新思維及技術(shù)課程”“創(chuàng)新能力與實(shí)踐課程”,學(xué)時(shí)以項(xiàng)目的形式分散到學(xué)期進(jìn)行,盡量多地安排強(qiáng)化專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容;課程以專業(yè)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)、科研能力培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相互促進(jìn)為主線,以提升綜合素養(yǎng)和知識(shí)運(yùn)用能力及創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),多形式教學(xué)、多樣化訓(xùn)練、多渠道實(shí)踐。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍及雙創(chuàng)導(dǎo)師制建設(shè)。

    鼓勵(lì)專業(yè)課教師開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,通過(guò)企業(yè)鍛煉、定期專題培訓(xùn)與交流,培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力及創(chuàng)新技能的專業(yè)教師。同時(shí)聘請(qǐng)企業(yè)內(nèi)知名投資家與管理者作為學(xué)生指導(dǎo)教師,將專業(yè)教師與企業(yè)指導(dǎo)教師組成行業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),鼓勵(lì)為二年級(jí)以上大學(xué)生選修專創(chuàng)融合選修課程。對(duì)學(xué)生實(shí)施雙創(chuàng)導(dǎo)師制,鼓勵(lì)學(xué)生與專業(yè)課程項(xiàng)目訓(xùn)練融合,融入大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、課題組、研創(chuàng)工作室等。將學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)融入學(xué)生專創(chuàng)課程學(xué)習(xí)的全過(guò)程,允許學(xué)生用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參與畢業(yè)答辯。

    (四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

    充分利用行業(yè)學(xué)院的眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、創(chuàng)業(yè)苗圃、實(shí)訓(xùn)中心、科研創(chuàng)新中心及學(xué)院外的校企協(xié)同平臺(tái)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地等,開(kāi)展行業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和技能訓(xùn)練。同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)生興趣小組、師生共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)參加“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”“創(chuàng)青春”等國(guó)家級(jí)競(jìng)賽和省內(nèi)、校內(nèi)各個(gè)雙創(chuàng)賽事,以賽促學(xué)、以賽促教,全面提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。

    行業(yè)學(xué)院改革創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的內(nèi)涵就是加強(qiáng)校企融合,通過(guò)創(chuàng)建各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練、科研訓(xùn)練、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐“四位一體”的實(shí)踐教學(xué)模式改革,全面探索適宜行業(yè)學(xué)院發(fā)展的應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式[3]。

    (五)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的保障體系。

    建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理機(jī)構(gòu),與學(xué)校各個(gè)部門做好溝通協(xié)調(diào),為大學(xué)生及教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐提供完善的政策及制度支持。如與學(xué)生相關(guān)的學(xué)分、學(xué)籍管理制度;與教師相關(guān)的考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及科研成果的轉(zhuǎn)化制度。激勵(lì)大學(xué)生及教師進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度,如設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金,用于獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果較突出的優(yōu)秀學(xué)生和優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

    通過(guò)普通本科高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),使當(dāng)代大學(xué)生富有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí),具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗位勝任力,更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    課題來(lái)源:2018年河南省大中專院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題:地方普通本科院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐(編號(hào):JYB2018298);2017年河南省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題:高等教育新常態(tài)下翻轉(zhuǎn)課堂與微課在實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用(編號(hào):JKGHYB-0266);2018年新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院專項(xiàng)教學(xué)改革項(xiàng)目:臨床檢驗(yàn)儀器學(xué)(編號(hào):201812)。

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