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    關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的思考

    2019-08-22 09:53:26譚鳳眉
    卷宗 2019年21期
    關(guān)鍵詞:思考事業(yè)單位檔案管理

    譚鳳眉

    摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,各單位、企業(yè)都需要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理是建立在良好的檔案管理之上的,完善檔案管理標(biāo)準(zhǔn)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本職能之一,優(yōu)良的檔案管理模式能節(jié)約社會(huì)資源,能保證檔案信息準(zhǔn)確地傳遞、收集和整理,能夠提高檔案管理的效率,減輕機(jī)關(guān)工作人員的工作壓力,能多方面地提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位的綜合行政能力。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;思考

    檔案管理工作就是對(duì)單位的各項(xiàng)工作資料進(jìn)行收集、整理和保存,并通過檔案記錄來反映事物發(fā)展的具體過程。檔案管理工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,檔案管理工作開展的如何,關(guān)系到辦公室工作水平,也關(guān)系到單位整體工作水平。本文從事業(yè)單位辦公室工作實(shí)踐出發(fā),就如何加強(qiáng)單位檔案管理工作進(jìn)行思考。

    1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案優(yōu)化管理的重要性

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位是處理國(guó)家基本事務(wù)、直接與老百姓打交道的職能部門,是國(guó)家形象的窗口。同時(shí)檔案管理部門是政府挖掘優(yōu)秀人才的部門,大量的政府信息儲(chǔ)存在這個(gè)部門。在機(jī)關(guān)檔案管理部門,檔案管理的質(zhì)量直接反映了員工的工作態(tài)度和素質(zhì),這些信息對(duì)將來員工的晉升是一項(xiàng)重要的指標(biāo)。社會(huì)的快速發(fā)展,國(guó)家的基本職能單位也越來越多,檔案管理的工作也越來越繁雜。每年報(bào)考公務(wù)員的人越來越多,新時(shí)代對(duì)于檔案管理的要求越來越高,機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作也越來越多地應(yīng)用到了科學(xué)技術(shù),所以需要在保留傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上對(duì)管理技術(shù)進(jìn)行完善,檔案管理工作才能更加規(guī)范。

    2 現(xiàn)階段機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化管理中存在的問題

    2.1 工作人員的綜合管理能力有待提高

    當(dāng)前,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,在檔案管理工作開展時(shí),雖然信息技術(shù)的使用頻率越來越高了,許多工作都可以借助信息技術(shù)完成,但是在進(jìn)行檔案管理時(shí),其對(duì)于工作人員的綜合素質(zhì)依然要求比較高。首先從思想上來說,負(fù)責(zé)檔案管理的工作人員必須要積極的與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)識(shí)到技術(shù)和工作方法上的變化對(duì)于自身所提出的新要求,要積極的轉(zhuǎn)變自己傳統(tǒng)落后的思想。其次,從工作方法上來說,技術(shù)在不斷的發(fā)展進(jìn)步,機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了人工管理到計(jì)算機(jī)技術(shù)管理的轉(zhuǎn)變,那么工作人員的管理技術(shù)和方法也需要與時(shí)俱進(jìn),這樣才能更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,發(fā)揮信息技術(shù)在檔案管理中的優(yōu)勢(shì)。

    2.2 現(xiàn)有管理制度落后

    目前,許多落后地方的檔案管理系統(tǒng)仍然延續(xù)著傳統(tǒng)的管理體制,檔案管理趨于紙質(zhì)管理,檔案管理人員受時(shí)間、地點(diǎn)等的影響比較大,無法有效開展服務(wù)。當(dāng)有人要查看某個(gè)或固定文件時(shí),文件管理員需要逐個(gè)排除,從請(qǐng)求到提交文件的過程需要短則幾個(gè)小時(shí)多則幾天,對(duì)工作效率造成嚴(yán)重影響,違背了當(dāng)前事業(yè)單位的工作要求。與此同時(shí),傳統(tǒng)的檔案管理措施需要大面積地開放空間來保留檔案,而有些檔案因?yàn)橐恍┬枰谰帽4?,造成社?huì)資源的嚴(yán)重浪費(fèi),違背了當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則。

    2.3 單位重視程度低,軟硬件配置落后

    《檔案管理辦法》和《檔案法》的出臺(tái)為事業(yè)單位的檔案管理工作提供了規(guī)范及運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)。但是在實(shí)踐中,部分事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)效益最大化的認(rèn)知下,并沒有真正認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性,導(dǎo)致檔案管理工作并沒有被真正列入到事業(yè)單位的重要議事日程中。年中和年底考核期間檔案管理工作質(zhì)量與考核也缺乏關(guān)聯(lián)性,進(jìn)而使檔案管理工作人員工作積極性不高,管理措施執(zhí)行效果不明顯。由于資金投入不足及重視力度低,部分事業(yè)單位的檔案管理辦公條件差。比如集接待室、檔案室和辦公室與一體,缺乏檔案現(xiàn)代化保護(hù)措施,檔案柜及檔案管理并不整齊統(tǒng)一,日常檔案的擺放與管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性缺乏。

    3 推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作的策略

    3.1 加強(qiáng)檔案管理的能力建設(shè)

    為確保專業(yè)檔案的完整性,建議專門出臺(tái)規(guī)范檔案管理工作的文件,要求每個(gè)業(yè)務(wù)部門指定專人兼任檔案管理員,負(fù)責(zé)本部門文件材料的收集整理,辦公室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時(shí)通過定期開展檔案知識(shí)培訓(xùn)、指派上述人員參加檔案專業(yè)人員崗位培訓(xùn)等,提高他們檔案管理專業(yè)化水平。在檔案收集過程中實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,強(qiáng)調(diào)材料的完整性、工作的延續(xù)性,保證檔案管理工作貫穿始終。比如:修繕工程檔案,從項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng)開始,即開展材料收集、整理工作,工程設(shè)計(jì)、預(yù)算編制、工程招標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施工、驗(yàn)收竣工、結(jié)算審核等各個(gè)環(huán)節(jié)的材料都記錄收集起來,形成一條完整的信息鏈,以一項(xiàng)工程一檔的形式,定期移交辦公室保管。這樣,當(dāng)修繕工程項(xiàng)目在未來使用過程中出現(xiàn)問題或需要維護(hù)時(shí),都可以依據(jù)原始檔案進(jìn)行快速和有效的解決,取得提高工程質(zhì)量的效果。

    3.2 推行精細(xì)化管理、建立長(zhǎng)效機(jī)制

    傳統(tǒng)檔案管理工作之所以存在種種問題,一個(gè)根本性問題在于粗放式管理思想和形式長(zhǎng)期存在,不僅缺乏規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化,而且造成管理工作低質(zhì)低效。因此,推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化就需要堅(jiān)決轉(zhuǎn)變粗放式管理的弊端,推行精細(xì)化管理、建立長(zhǎng)效機(jī)制。即,要從機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作實(shí)際出發(fā),從檔案規(guī)格、形式、內(nèi)容、使用材質(zhì)、交接形式、時(shí)限、保管方法等各環(huán)節(jié)著手,最大限度實(shí)現(xiàn)管理制度的細(xì)化,使檔案管理不僅滿足流程清晰、步驟詳盡的要求,也能實(shí)現(xiàn)考察、評(píng)價(jià)、審核的可量化操作。而為了確保檔案管理工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的有序推進(jìn),機(jī)關(guān)事業(yè)單位還要建立健全具有足夠針對(duì)性的定期審查、考核、評(píng)價(jià)制度。比如,在每年年終業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí),審核各辦公室、機(jī)構(gòu)等檔案交接登記表,檢查交接時(shí)間、人員簽章、填寫內(nèi)容等的完整性、準(zhǔn)確性。再結(jié)合登記表抽查或全面審查與之對(duì)應(yīng)的檔案資料實(shí)物。一旦發(fā)現(xiàn)存在錯(cuò)誤或疏漏,則不僅涉事者本人需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,其所在辦公室、機(jī)構(gòu)等也要負(fù)連帶責(zé)任。

    3.3 豐富檔案管理模式,強(qiáng)化信息技術(shù)應(yīng)用成效

    新時(shí)期的檔案管理可按照全面管理的操作要求,豐富數(shù)十種登記方式,登記方式的選擇以操作便捷性、可實(shí)時(shí)更新信息、能全面及時(shí)掌控工作進(jìn)程并快速準(zhǔn)確找出工作中的問題為目標(biāo),在管理模式的選擇中,征求相關(guān)部門的建議和意見,可嘗試在信息技術(shù)的輔助下選擇不同途徑進(jìn)行信息的分類處理和歸檔、保存。強(qiáng)化信息技術(shù)融入力度實(shí)際是為了確保所有檔案的整理和匯總均能明了清晰,且與各部門的具體工作均一一對(duì)應(yīng)。因此,在引入信息技術(shù)時(shí),可結(jié)合事業(yè)單位的檔案管理要求構(gòu)建現(xiàn)代化高效的網(wǎng)絡(luò)鏈,并運(yùn)用計(jì)算機(jī)準(zhǔn)確無誤的掌控和編排檔案,使用計(jì)算機(jī)語(yǔ)言為檔案分類編號(hào)、入庫(kù)。特殊類別的答案可按照年代、從事專業(yè)、單位機(jī)構(gòu)名稱或者領(lǐng)域差異等編號(hào)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    新時(shí)期機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)需要從過去粗放式管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化、信息化、量化管理的新模式,要從基層設(shè)計(jì)到具體實(shí)踐各環(huán)節(jié)落實(shí)管理責(zé)任制。同時(shí),也不能放松對(duì)于專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè),特別要剔除不適應(yīng)時(shí)代客觀要求的從業(yè)者。只有從客觀的機(jī)制建設(shè)到主觀的隊(duì)伍打造全方位著力,才能推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)事務(wù)管理工作全局與時(shí)俱進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王鳳霞,王秀芳.深化檔案管理工作[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2016(3):10-11.

    [2]陳姬.信息化時(shí)代如何做好檔案管理的創(chuàng)新及發(fā)展[J].辦公室業(yè)務(wù),2018,No.297(16):98.

    [3]陳鳳.機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案管理的重要性分析[J].管理觀察,2018(02):79-80.

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