經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢研究

曾椥崎

摘要：經(jīng)濟是體現(xiàn)綜合國力的重要標準，只有經(jīng)濟水平得以健康穩(wěn)定的發(fā)展，一個國家才能夠安身立命。作為一名高中學(xué)生，在政治與經(jīng)濟學(xué)習(xí)過程中深刻的體會到一個國家經(jīng)濟發(fā)展的重要性。隨著時代的進步和變遷，經(jīng)濟管理會朝著更加現(xiàn)代化的方向發(fā)展，經(jīng)濟管理發(fā)展也將會朝著新的趨勢發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理 現(xiàn)代化 發(fā)展趨勢

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

（一）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的內(nèi)涵概述。經(jīng)濟管理是一項綜合性的管理活動，隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟管理活動也將進一步完善和發(fā)展，當經(jīng)濟發(fā)展到一定程度之后，經(jīng)濟管理也將會逐步實現(xiàn)管理現(xiàn)代化，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟現(xiàn)代化發(fā)展的必然選擇。企業(yè)經(jīng)營的目的是獲得利益，當企業(yè)獲得經(jīng)濟收益的時候，本身就會結(jié)算在固定時間內(nèi)的經(jīng)濟增長情況。通過有效的經(jīng)濟管理協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門之間的關(guān)系，促進各個部門之間有效的整合，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化緊密圍繞經(jīng)濟中心點展開，保障企業(yè)的經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)健康增長的狀態(tài)。

（二）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的必要性。經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是經(jīng)濟管理的必然選擇，隨著時代的進步和發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出全球化的發(fā)展狀態(tài)，因此促進經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是當今時代發(fā)展需要，同時也是經(jīng)濟本身發(fā)展的需要。促進經(jīng)濟管理現(xiàn)代化能夠?qū)崿F(xiàn)提升經(jīng)濟管控的合理性，實現(xiàn)經(jīng)濟管理在今后的發(fā)展中實現(xiàn)效益最大化，促進我國經(jīng)濟朝著更加繁榮的方向發(fā)展。我國的經(jīng)濟發(fā)展變得越來越成熟，在這樣的大背景下需要考慮創(chuàng)新，將經(jīng)濟現(xiàn)代化管理的各種要素充分考慮在內(nèi)，保障我國社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。促進經(jīng)濟管理現(xiàn)代化，深入了解市場發(fā)展需要，努力迎合時代發(fā)展的需要，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該真正了解廣大消費者的實際需要，將其作為企業(yè)經(jīng)營的主方向。

二、經(jīng)濟管理不斷發(fā)展的必要性

（一）是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化人才隊伍壯大的需求。經(jīng)濟管理不斷發(fā)展是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化人才隊伍不斷壯大的需要。企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)，經(jīng)濟管理工作與人才隊伍建設(shè)息息相關(guān)，促進經(jīng)濟管理朝著現(xiàn)代化方向發(fā)展，能夠幫助先進管理理念及管理模式的樹立，在先進的管理理念的推動下，專業(yè)化水平更高，綜合素養(yǎng)更高，責任意識更強的人才隊伍不斷建設(shè)起來，人才隊伍不斷壯大，幫助企業(yè)解決經(jīng)濟管理面臨的難題，對廣大員工來講，接受更加民主化，人性化的管理則會更調(diào)動工作的積極性，增強工作熱情。因此，經(jīng)濟管理不斷發(fā)展是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化人才隊伍不斷壯大的需要。

（二）是促進社會經(jīng)濟效益提升的重要途徑。經(jīng)濟管理不斷發(fā)展是促進社會經(jīng)濟效益提升的重要途徑。隨著社會的發(fā)展，社會結(jié)構(gòu)朝著越來越優(yōu)化的方向發(fā)展，必須借助科學(xué)先進的經(jīng)濟管理手段滿足其發(fā)展的需要，社會勞動是社會結(jié)構(gòu)的重要組成，主要的核心在于勞動關(guān)系的調(diào)整和管理。在社會勞動中，將社會結(jié)構(gòu)中的各項勞動因素充分考慮在內(nèi)，將先進的管理模式應(yīng)用到其中，將各自的管理優(yōu)勢發(fā)揮出來，實現(xiàn)勞動生產(chǎn)效益的進一步提升，所以經(jīng)濟管理不斷發(fā)展是促進社會整體經(jīng)濟效益不斷提升的重要途徑。

（三）是科學(xué)技術(shù)水平普及的必然趨勢。促進經(jīng)濟管理活動不斷發(fā)展是科學(xué)技術(shù)水平不斷普及的必然趨勢。時代的進步和發(fā)展，推動了科學(xué)技術(shù)水平不斷發(fā)展，在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的大背景下，經(jīng)濟管理和實踐也發(fā)生了相應(yīng)變革，不同的變革和創(chuàng)新在很大程度上推動了經(jīng)濟管理方式的發(fā)展和優(yōu)化，推動了現(xiàn)代經(jīng)濟管理水平不斷提升，因此經(jīng)濟管理不斷發(fā)展是科學(xué)技術(shù)水平普及的必然趨勢。

三、探究經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢的基本路徑

（一）構(gòu)建人性化管理結(jié)構(gòu)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展的新趨勢，必須結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的需要，努力構(gòu)建人性化的管理結(jié)構(gòu)，只有在人性化管理結(jié)構(gòu)的推動下，企業(yè)才能夠朝著可持續(xù)化的方向發(fā)展。人性化管理發(fā)展是企業(yè)經(jīng)濟管理體系完善過程中表現(xiàn)出來的問題越來越突出的情況下被提出。企業(yè)經(jīng)濟管理呈現(xiàn)出來的問題越來越多，與缺少人性化管理有關(guān)。結(jié)合企業(yè)文化理論，必須強調(diào)“以人為本”的管理理念，重復(fù)考慮到員工本身的心理需要以及生理需要，深入貫徹以人為本的管理理念，認真開展管理工作，通過落實“以人為本的管理理念”極大的增強廣大員工的工作熱情，發(fā)揮其工作的主觀能動性，幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益。以人為本的管理理念已經(jīng)越來越被廣大企業(yè)管理者所認可和采用，相關(guān)的實踐活動得以進一步發(fā)展和完善

（二）力爭多元化溝通方式，促進信息的有效傳達。充分完善溝通方式，努力借助多元化的溝通方式，促進信息得以有效的傳達。多元化的溝通方式可以讓更多的員工積極參與到企業(yè)本身的決策中，企業(yè)決策重心呈現(xiàn)下降趨勢的時候，將企業(yè)的內(nèi)部信息有效的傳達，但是內(nèi)部信息在傳達過程中會受到諸多因素的干擾，無法保障每一條信息都得以有效的傳達，很難將其促進作用發(fā)揮出來。因此，保障相關(guān)信息傳達的有效性，企業(yè)的管理者有必要結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗，掌握其中的溝通技巧，并且將溝通渠道拓寬，保障溝通水平，提升信息傳達的效率。

（三）充分利用信息技術(shù)，完善經(jīng)濟管理現(xiàn)代化體系。充分利用信息技術(shù)，不斷完善經(jīng)濟管理現(xiàn)代化體系，信息技術(shù)的應(yīng)用越來越普遍，在經(jīng)濟管理方面，網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)濟管理的實現(xiàn)具有其必然性和重要性。現(xiàn)代化經(jīng)濟管理發(fā)展過程中，基于信息技術(shù)的經(jīng)濟管理模式將成為經(jīng)濟管理的新的發(fā)展趨勢，當然這也是一個企業(yè)獲得長足發(fā)展必須經(jīng)歷的道路，借助信息技術(shù)開展企業(yè)經(jīng)濟管理工作，能夠幫助企業(yè)獲得更客觀的經(jīng)濟效益，為企業(yè)提供更為便捷的信息交流，實現(xiàn)信息構(gòu)想，借助網(wǎng)絡(luò)管理，促進溝通交流的有效性，提升經(jīng)營戰(zhàn)略的合理性，促進企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。

結(jié)語：綜上所述，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是企業(yè)經(jīng)濟管理活動的必然發(fā)展趨勢，但是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)需要漫長的過程，這需要我們努力把握經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，研讀經(jīng)濟發(fā)展政策，強調(diào)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的意義，推動經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展進程。