改進(jìn)工作方法需要從解決形式主義做起

宋焱

◆摘 要：形式主義的存在會(huì)導(dǎo)致工作方法和工作作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題，而反對(duì)形式主義、根除形式主義是國(guó)家公職人員必須做到的，因?yàn)橹挥蟹磳?duì)形式主義和根除形式主義才能一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是地做好本職工作，充分履行為人民服務(wù)的職責(zé)，才能充分擔(dān)當(dāng)起黨和國(guó)家交付的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。反對(duì)形式主義和根除形式主義關(guān)鍵是要端正思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化執(zhí)行力。

◆關(guān)鍵詞：改進(jìn)工作方法；解決形式主義；思想認(rèn)識(shí)；責(zé)任擔(dān)當(dāng)；執(zhí)行力

國(guó)家公職人員工作作風(fēng)的好與壞不僅影響到本職工作的完成情況，更關(guān)乎國(guó)家機(jī)關(guān)與人民群眾的感情問(wèn)題，影響政府在群眾中的威信力，更關(guān)乎黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)的效率和質(zhì)量。形式主義的存在會(huì)導(dǎo)致工作方法和工作作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題，而反對(duì)形式主義、根除形式主義是國(guó)家公職人員改進(jìn)工作方法的根源性問(wèn)題，因?yàn)橹挥蟹磳?duì)形式主義和根除形式主義才能在具體工作中一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是地貫徹上級(jí)精神，做好本職工作，充分履行為人民服務(wù)的職責(zé)，才能充分擔(dān)當(dāng)起黨和國(guó)家交付的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。然而形式主義由來(lái)已久且不易克服，對(duì)于公職人員說(shuō)來(lái)，反對(duì)形式主義和根除形式主義的關(guān)鍵是要端正思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化執(zhí)行力。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

提高公職人員的思想認(rèn)識(shí)，要從提高政治站位和培育家國(guó)情懷以及為民情懷入手。提高政治站位要做到兩個(gè)方面，一方面是要堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖，為此，要大力開展對(duì)公職人員“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，使我們的公職人員都能夠自覺(jué)用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想自己的武裝頭腦，指引具體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從而始終保持應(yīng)有的政治本色，確保能夠永遠(yuǎn)獲取不竭的砥礪前行的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。一方面是要做到政治能力不低下，就是要讓我們的每一名公職人員都能夠牢固樹立“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，保持正確的政治方向，確保政令暢通，服務(wù)大局，成為組織信賴、群眾滿意的優(yōu)秀公職人員。培育“兩個(gè)情懷”就是要像習(xí)近平總書記做的那樣“我將忘我，不負(fù)人民”，為此，我們要將家國(guó)情懷和人民情懷教育深入開展起來(lái)，要用經(jīng)常性的、實(shí)用性的教育，幫助我們的公職人員把關(guān)心和關(guān)愛(ài)國(guó)家的發(fā)展變成自我的強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，從而能夠把奉獻(xiàn)國(guó)家、奉獻(xiàn)人民的價(jià)值選擇轉(zhuǎn)化成為自覺(jué)地目標(biāo)追求。只要我們做到了這些，就能夠有力幫助我們的每一名公職人員牢固樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，從而增強(qiáng)識(shí)別和杜絕形式主義的能力和意愿，改進(jìn)工作作風(fēng)，不負(fù)黨和人民的重托，把應(yīng)該負(fù)起的責(zé)任勇于擔(dān)在肩上，努力提高工作效率，確實(shí)承擔(dān)起時(shí)代賦予的光榮的歷史使命。

思想認(rèn)識(shí)的有效解決，勢(shì)必會(huì)幫助我們的公職人員樹立起從大局著眼、從小處著手的工作作風(fēng)。

二、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

任何擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng)，這就體現(xiàn)了工作作風(fēng)正確與否的問(wèn)題，這其中主要要解決功過(guò)觀念的問(wèn)題、工作標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題、進(jìn)取意識(shí)的問(wèn)題，這樣的三個(gè)重點(diǎn)。

在功過(guò)觀念方面，一是要杜絕急功近利的自我主義傾向，要通過(guò)培育以功成不必在我的胸懷，讓我們的公職人員能夠樹立正確的功過(guò)觀念，確保我們的事業(yè)發(fā)展能夠符合客觀規(guī)律的要求，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的藍(lán)圖效應(yīng)。二是要解決不求有功但求無(wú)過(guò)的漠視情感，因而致使很多工作出現(xiàn)推一推動(dòng)一動(dòng)、不推就不動(dòng)的怪現(xiàn)象，為此，既要強(qiáng)化教育更需要高舉狠落問(wèn)責(zé)的板子，使懶政怠政得到徹底整治，讓實(shí)干者更加踏實(shí)，讓枉政之流沒(méi)有好下場(chǎng)，以此正風(fēng)肅紀(jì)改變工作作風(fēng)。

提高工作標(biāo)準(zhǔn)，既不是得過(guò)且過(guò)的蒙混過(guò)關(guān)，也不是不講實(shí)際的亂下指標(biāo)和異想天開的好高騖遠(yuǎn)，而是要在緊盯現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的總要求，來(lái)做好當(dāng)前工作目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃，所以要著重解決好“過(guò)得去、不出錯(cuò)”的低水平運(yùn)作，還要解決“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取“的慵懶散，更要解決“假大空、泡沫化”的天馬行空，要腳踏實(shí)地、踏石有痕，一步一個(gè)腳印，一項(xiàng)一項(xiàng)精準(zhǔn)落實(shí)，形成良好的尊重客觀規(guī)律講求工作實(shí)效的扎實(shí)工作作風(fēng)。

要幫助我們的每一名公職人員牢固樹立積極的進(jìn)取意識(shí)，從提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性入手，著重解決好憑以往的工作經(jīng)驗(yàn)辦理日新月異的事件，按造老的認(rèn)識(shí)來(lái)解決新的問(wèn)題，依據(jù)老的方法來(lái)化解新的矛盾，等不合時(shí)宜的工作狀況，必需要鼓勵(lì)我們的公職人員開展工作創(chuàng)新，以適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的時(shí)代要求，從而提高我們黨政機(jī)關(guān)的工作效率，轉(zhuǎn)變死水一潭的工作局面，解決僵而不化的工作作風(fēng)，確保我們黨政機(jī)關(guān)的工作確實(shí)能夠適應(yīng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興之夢(mèng)的重任的需要。

通過(guò)這樣的努力就會(huì)一改頹廢的工作風(fēng)氣，從而幫助我們的公職人員確實(shí)形成敢于作為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，解決形式主義，良方是要提高公職人員的執(zhí)行力問(wèn)題

政治站為提高了，責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)了，之后就是要提高公職人員的執(zhí)行力的問(wèn)題，為此，就需要從如何讓我們的公職人員想作為、敢作為、善作為等三個(gè)方面入手，形成雷厲風(fēng)行有做有為的工作作風(fēng)。

要使我們的每一名公職人員都能夠做到想作為，就是要對(duì)這個(gè)群體施之于必要的鼓勵(lì)，以此體現(xiàn)組織上的關(guān)懷，使我們的公職人員能夠從有效的鼓勵(lì)中獲取不竭的動(dòng)力，從而增強(qiáng)他們對(duì)本職工作的熱愛(ài)程度，從內(nèi)心深處激發(fā)出愿意為工作付出精力的強(qiáng)烈愿望，進(jìn)而形成本職工作完成的如何關(guān)乎自我幸福感受的自我權(quán)衡，讓我干就必然會(huì)轉(zhuǎn)化成為我要干的內(nèi)心驅(qū)使。

要讓我們的每一名公職人員都能夠做到敢作為，就是要從組織層面要加以保護(hù)，確保我們的工作氛圍達(dá)到緊張有序、松弛有度。為此，既要對(duì)各種不良行為敢于亮劍，使這些不當(dāng)情況不影響國(guó)家的整體工作要求，同時(shí)還要對(duì)一些確實(shí)是因?yàn)榭陀^原因而導(dǎo)致的工作失誤給予必要的理解和諒解，讓同志們不會(huì)因此而灰心喪氣，不會(huì)因?yàn)榻M織上的處置不當(dāng)，而影響廣大公職人員情緒情況的發(fā)生，使我們的公職人員真正能夠感受到組織上的溫暖，從而增強(qiáng)工作的積極性，增強(qiáng)大膽工作的堅(jiān)定信心。

要讓我們的每一位公職人員都能夠善于作為，就是要積極鼓勵(lì)先進(jìn)宣揚(yáng)先進(jìn)，讓組織上所樹立的典型確實(shí)具有說(shuō)服力，讓典型做法確實(shí)能夠得到大力推廣。要形成良性的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)局面，使同志們能夠開動(dòng)腦筋各顯神通，要在一定范圍內(nèi)形成整體的合力作用體現(xiàn)出整體的智慧發(fā)揮。