加強(qiáng)我國會計職業(yè)道德建設(shè)的思考

林芳羽

【摘 要】論文主要對當(dāng)今會計職業(yè)道德存在的一些問題進(jìn)行了剖析，針對相應(yīng)制度不夠完善，會計從業(yè)人員意識不到位，受教育不到位，評價監(jiān)督體系不到位等問題，提出相應(yīng)改進(jìn)建議。

【關(guān)鍵詞】會計職業(yè)道德；制度改進(jìn)；體系建設(shè)

一、引言

近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的不斷完善，使得會計信息的真實性越來越受到國家的重視。會計信息的真實性直接決定市場經(jīng)濟(jì)中各單位的經(jīng)營與投資的直接利益。而當(dāng)前，我國會計工作總是存在信息不真實、徇私舞弊、濫用職權(quán)等現(xiàn)象。究其根本，我國的會計職業(yè)道德建設(shè)還存在諸多漏洞，有待進(jìn)一步完善；會計職業(yè)人員的職業(yè)道德有待進(jìn)一步的提高。

二、會計職業(yè)道德概念

會計職業(yè)道德是要求會計人員能正確處理人與人之間和人與社會之間種種的行為準(zhǔn)則。其不僅能不能體現(xiàn)社會主義經(jīng)濟(jì)利益對社會的要求，也是會計人員在長期的工作實踐中總結(jié)出的具有規(guī)律性的需要全體會計人員共同遵守的準(zhǔn)則。目前，會計人員職業(yè)道德主要包括以下八點：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

三、我國會計職業(yè)道德及從業(yè)人員存在的問題分析

（一）會計職業(yè)道德的基本制度有待進(jìn)一步完善

與國外相比較，我國的會計事業(yè)發(fā)展相對落后。缺乏對會計從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。目前，我國對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德的具體規(guī)范只有《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，由于上述行為規(guī)范對于會計職業(yè)道德內(nèi)容相對較少，因此對會計從業(yè)人員沒有起到一定的指導(dǎo)和震懾作用。迫切的需要一套完善的制度來對會計從業(yè)人員的工作行為進(jìn)行約束和指導(dǎo)。

（二）部分會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識極差

大部分的會計從業(yè)人員不僅具備較高的業(yè)務(wù)能力而且具有高尚的職業(yè)道德意識，但是仍有小部分的會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識很差。在開展各項資金往來業(yè)務(wù)的工作中，多會出現(xiàn)造假賬，挪用公款的現(xiàn)象。不僅使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)遭受到嚴(yán)重的損失，而且給企業(yè)的聲譽(yù)帶來了嚴(yán)重影響。

（三）缺乏統(tǒng)一的會計職業(yè)道德監(jiān)督評價系統(tǒng)

所謂，沒有壓力就沒有動力。賞罰分明才能激勵上進(jìn)。這就需要一個合理公平的會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)。簡單來說會計職業(yè)道德評價體系的根本目的是提高會計從業(yè)者的職業(yè)道德水平提供準(zhǔn)確真實及時的會計信息從而幫助信息決策者提高決策水平。從總體上講，現(xiàn)代社會是由政府、企業(yè)和非營利組織（Nonprofit organizations縮寫為XP0）構(gòu)成。會計職業(yè)道德的評價方式有多種選擇，但實際評價活動中往往涉及到一些政策制定者和執(zhí)行者（政府、企業(yè)和非營利組織）的利益。統(tǒng)一性和效能性極差，加之人員素質(zhì)又不高，不能夠進(jìn)行全面規(guī)范、制度化的管理，給依法行政增加了很多困難。因此，建立獨立統(tǒng)一的決策評價系統(tǒng)就顯得尤為必要。

四、加強(qiáng)我國會計職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)措施探討

（一）建立健全各種制度規(guī)范和機(jī)制。

（1）因為有機(jī)可乘，才有漏洞可鉆。完善各種會計職業(yè)道德制度和機(jī)制是加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的保障。（2）以科學(xué)發(fā)展觀來制定對經(jīng)營者的獎勵考核機(jī)制。對經(jīng)營者的考核機(jī)制必須講究因地制宜，具有一定的科學(xué)性和靈活度。如：一些國有企業(yè)的經(jīng)營者在金融危機(jī)的背景下，為了完成經(jīng)營目標(biāo)采用減員增效的措施，反而出現(xiàn)員工下崗社會不穩(wěn)，導(dǎo)致下面造假蒙騙上面的現(xiàn)象。這種做法顯然缺乏科學(xué)性和一定的靈活度。（3）以相對獨立性建立會計人員的人事調(diào)配制度。迫于生存的壓力，會計人員違背職業(yè)道德造假的案例比比皆是。逃稅，漏稅，對會計信息進(jìn)行造假以完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。會計人員明知違背職業(yè)道德，甚至違法，但為生存，不得不屈服于經(jīng)營者。鑒于此，筆者認(rèn)為，采用會計人員委派制度不失為一項能保證會計人員相對獨立性堅持本真和自我的較好措施。

（二）重視會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

一方面針對現(xiàn)行社會工作的會計從業(yè)人員，根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展的實際需求，有針對性的開展會計職業(yè)道德方面的專業(yè)培訓(xùn)活動，整合利用法律法規(guī)和職業(yè)道德等豐富培訓(xùn)活動的內(nèi)容。使我國會計人員在自身工作開展中具備良好的法律和責(zé)任意識，提高其綜合素質(zhì)。另一方面，加強(qiáng)高校會計專業(yè)學(xué)生會計職業(yè)道德教育。社會的會計從何人員由學(xué)校培養(yǎng)，對于出現(xiàn)的問題，究其根本學(xué)校有著不可推卸的責(zé)任。因此，針對社會普遍存的會計職業(yè)道德問題，有必要加強(qiáng)高校對會計職業(yè)道德人員的教育問題。具體可以從以下幾方面開展。（1）加強(qiáng)高校對會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德教育的重視度。教育即“教書”、“育人”，會計專業(yè)的老師不僅要教會學(xué)生必要的學(xué)科專業(yè)知識，更重要的是先“育人”，高校的專業(yè)老師應(yīng)了解社會需求的不僅僅是技能型人才，而且需要德才兼?zhèn)?，既能夠勝任崗位工作要求，又能?jīng)得住各種誘惑的人才。（2）幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)道德觀念。對于高校會計專業(yè)學(xué)生來說，自我主觀意識已經(jīng)在他們心中根深蒂固，那么首先要做的是打翻他們心中錯誤的主觀意識，教育他們明白財務(wù)人員應(yīng)該掌握的職業(yè)道德規(guī)范。（3）制定職業(yè)道德教育計劃。針對會計職業(yè)道德現(xiàn)存社會問題，制定一套合適的會計職業(yè)道德教育計劃，循序漸進(jìn)，不斷強(qiáng)化會計職業(yè)道德在學(xué)生心目中的重要性，慢慢幫助學(xué)生形成遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的好習(xí)慣。

（三）建立有效的會計職業(yè)道德評價體系

對于企業(yè)的會計人員，可以通過科學(xué)的監(jiān)測評價系統(tǒng)進(jìn)行有效的職業(yè)道德評價，對于有職業(yè)道德瑕疵的工資人員，企業(yè)可以采取及時清退的方式來警醒其他工作人員，也有利于營造良好健康的會計工作環(huán)境。具體建設(shè)評價體系時，相關(guān)部門可以利用追蹤系統(tǒng)，進(jìn)行有效的跟蹤監(jiān)測，評價其屬于哪個階段，在問題不嚴(yán)重的情況下，及時有效的提醒；在問題嚴(yán)重時，做出相應(yīng)的處罰措施。同時各個大有權(quán)威的會計組織可以借助新媒體的力量，通過媒體，社交論壇等形式，對社會大眾進(jìn)行誠信意識、道德意識的宣傳教育，并對其進(jìn)行由于職業(yè)道德確缺失引起的違法犯罪案例的揭露宣傳工作，使社會大眾不斷地對工作開展中的職業(yè)道德加強(qiáng)認(rèn)識和把握，進(jìn)而使得會計人員可以在工作中以職業(yè)道德規(guī)范自己的行為，促進(jìn)評價結(jié)果的提升。此外，還可以在評價體系建設(shè)中，將該工作深入到企業(yè)中去，建立會計人員的誠信檔案，企業(yè)可以對會計人員在本公司的具體行為，記錄到誠信檔案中，已達(dá)到約束警惕的作用，督促員工高高效高質(zhì)量的完成崗位工作。

針對于高校會計專業(yè)在校生，可以建立道德水平檔案制度。相關(guān)會計專業(yè)老師，可借鑒社會上的征信規(guī)則，為每一位學(xué)生建立道德遵守的檔案，對于遵守情況良好的同學(xué)進(jìn)行適當(dāng)獎勵，不好的同學(xué)則進(jìn)行相應(yīng)懲罰。鑒于高校學(xué)生處于職業(yè)道德水平的養(yǎng)成階段，所以制定檔案時可通過學(xué)生遵守道德規(guī)范，改正舊習(xí)的情況消除不良記錄，從而提高學(xué)生遵守職業(yè)道德的積極性。

五、結(jié)語

綜上所述，會計職業(yè)道德對于會計工作的開展乃至整個社會運(yùn)作中都起著重要的作用，無論是企業(yè)政府還是非營利組織都需要正確的會計信息來輔助提高覺決策的質(zhì)量和水平。加強(qiáng)國家的會計職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員的道德素質(zhì)，對于深入貫徹落實國家的有關(guān)法令政策，加強(qiáng)管理，提高國家經(jīng)濟(jì)效益等都有重要意義。

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