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    職業(yè)技能大賽促推人才培養(yǎng)模式改革的實(shí)踐探索

    2019-08-15 19:08:47白桂銀劉解放劉艷平
    教育與職業(yè)(下) 2019年7期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能大賽人才培養(yǎng)模式職業(yè)教育

    白桂銀 劉解放 劉艷平

    [摘要]職業(yè)技能大賽健康發(fā)展對(duì)完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作具有重要的推動(dòng)作用。文章從人才培養(yǎng)模式的界定入手,研究了職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的意義,并提出了基于職業(yè)技能大賽的人才培養(yǎng)模式改革途徑:基于職業(yè)技能大賽,促進(jìn)專業(yè)課程改革;基于職業(yè)技能大賽,推動(dòng)教學(xué)方法改革;基于職業(yè)技能大賽,加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè);基于職業(yè)技能大賽,深化產(chǎn)教融合、校企合作;基于職業(yè)技能大賽,促推校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè);基于職業(yè)技能大賽,完善人才培養(yǎng)制度;基于職業(yè)技能大賽,構(gòu)建人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系;基于職業(yè)技能大賽,促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)教育? 職業(yè)技能大賽? 人才培養(yǎng)模式

    [作者簡介]白桂銀(1966- ),女,湖北武漢人,湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授;劉解放(1982- ),男,河南周口人,湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,博士;劉艷平(1963- ),女,湖北仙桃人,湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授。(湖北? 武漢? 430079)

    [課題項(xiàng)目]本文系2017年湖北省教育科學(xué)規(guī)劃一般項(xiàng)目“職業(yè)技能競賽促推人才培養(yǎng)模式改革研究”的階段性研究成果。(項(xiàng)目編號(hào):2017GB189)

    [中圖分類號(hào)]G712[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A? ? [文章編號(hào)]1004-3985(2019)14-0105-04

    黨的十九大報(bào)告指出“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作”。實(shí)踐證明,職業(yè)技能大賽健康發(fā)展對(duì)完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作具有重要的推動(dòng)作用。職業(yè)技能大賽作為職業(yè)教育提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的良好平臺(tái),不僅促推了教育教學(xué)改革的不斷深化,也加強(qiáng)了政府、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校的聯(lián)動(dòng),成為全面提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要抓手。

    職業(yè)教育以培養(yǎng)面向行業(yè)企業(yè)一線的高素質(zhì)技術(shù)技能人才為根本,重視畢業(yè)生適應(yīng)就業(yè)崗位的職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。盡管多種渠道均可提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì),但職業(yè)技能大賽無疑已經(jīng)成為當(dāng)前職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效平臺(tái)。文章從人才培養(yǎng)模式的界定入手,研究職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的意義,并提出了基于職業(yè)技能大賽的人才培養(yǎng)模式改革途徑。

    一、人才培養(yǎng)模式的界定

    針對(duì)“人才培養(yǎng)模式”的概念,國內(nèi)許多學(xué)者對(duì)其做了界定。1983年,文育林最早提出“人才培養(yǎng)模式”概念。之后,研究者進(jìn)一步討論各類范疇的人才培養(yǎng)模式及其改革,但眾說紛紜,莫衷一是。直到20世紀(jì)90年代,隨著研究的不斷深入,學(xué)術(shù)界對(duì)人才培養(yǎng)模式的界定基本清晰,但仍存在不同的觀點(diǎn)。筆者認(rèn)為:人才培養(yǎng)模式是指在一定的現(xiàn)代教育理論、教育思想的指導(dǎo)下,按照特定的培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格,以相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)內(nèi)容、課程體系、教學(xué)模式、管理制度和評(píng)價(jià)方式,實(shí)施人才教育的過程總和。人才培養(yǎng)模式概念包括以下四個(gè)層面,如下圖所示。第一層:教育理念;第二層:教育目標(biāo)和人才規(guī)格;第三層:實(shí)現(xiàn)第二層的整個(gè)培養(yǎng)過程,其中包含與之匹配的科學(xué)合理的課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源和教學(xué)環(huán)境等;第四層:保障培養(yǎng)過程順利實(shí)施的一整套管理制度和質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    二、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的意義

    從人才培養(yǎng)模式的定義來看,人才培養(yǎng)模式是人才培養(yǎng)的總體設(shè)計(jì),是師資配備和教學(xué)資源建設(shè)的前提,是課程體系設(shè)置、教學(xué)過程安排和質(zhì)量評(píng)價(jià)的基本依據(jù),是落實(shí)人才培養(yǎng)的過程總和。因此,人才培養(yǎng)模式的科學(xué)性、合理性和適應(yīng)性對(duì)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量至關(guān)重要。

    從職業(yè)院校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看,當(dāng)前,職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,職業(yè)教育人才培養(yǎng)沒有真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的“五個(gè)對(duì)接”,“技工荒”“工匠荒”問題日益凸顯。根據(jù)筆者對(duì)湖北省35所職業(yè)院校的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),其中僅有50%的職業(yè)院校實(shí)行校企聯(lián)合辦學(xué)和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,且大多有名無實(shí),沒有真正發(fā)揮行業(yè)企業(yè)的作用。由于產(chǎn)教融合、校企合作程度不深,導(dǎo)致職業(yè)院校對(duì)市場(chǎng)的人才需求反應(yīng)滯后,適應(yīng)市場(chǎng)能力較弱。然而,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、供給側(cè)改革深入推進(jìn),國家急需高素質(zhì)技術(shù)技能人才,職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革勢(shì)在必行。另外,《教育部關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》(教職成〔2015〕6號(hào))《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》(國發(fā)〔2019〕4號(hào))等多個(gè)文件要求職業(yè)教育務(wù)必推進(jìn)“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新”。因此,只有對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革,才能推動(dòng)職業(yè)院校更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

    三、基于職業(yè)技能大賽的人才培養(yǎng)模式改革途徑

    1.基于職業(yè)技能大賽,促進(jìn)專業(yè)課程改革?!督逃康?7部門關(guān)于印發(fā)〈全國職業(yè)院校技能大賽章程〉的通知》(教職成函〔2018〕4號(hào))指出:“大賽的內(nèi)容設(shè)計(jì)圍繞專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和真實(shí)工作的過程、任務(wù)與要求,重點(diǎn)考查選手的職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐動(dòng)手能力、規(guī)范操作程度、精細(xì)工作質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)意水平、工作組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神?!甭殬I(yè)技能大賽的賽項(xiàng)內(nèi)容、操作規(guī)程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一般由行業(yè)領(lǐng)域?qū)<覅⒄章殬I(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,大賽試題既要符合國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),又要貼近企業(yè)實(shí)際生產(chǎn),還要反映參賽學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技能。以2018年全國職業(yè)院校大賽(高職組)“電子商務(wù)技能”賽項(xiàng)為例,如106頁表1所示。

    職業(yè)院校電子商務(wù)專業(yè)以“電子商務(wù)技能”賽項(xiàng)考查的內(nèi)容為導(dǎo)向,重新構(gòu)建專業(yè)課程體系,將職業(yè)能力培養(yǎng)分為“通用技能→專業(yè)基礎(chǔ)技能→專業(yè)綜合技能→崗位技能”四個(gè)階段。課堂教學(xué)依據(jù)“生產(chǎn)過程”設(shè)計(jì)綜合性教學(xué)項(xiàng)目,如“網(wǎng)店開設(shè)及裝修”“客戶服務(wù)”和“運(yùn)營推廣”,力圖使學(xué)生在完成項(xiàng)目任務(wù)的過程中激發(fā)潛能和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。通過項(xiàng)目教學(xué),學(xué)生全面掌握了網(wǎng)絡(luò)開店的必備理論知識(shí)和基本流程,提升了職業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。職業(yè)技能大賽促進(jìn)了專業(yè)課程改革,大量的項(xiàng)目化精品課程應(yīng)運(yùn)而生。

    2.基于職業(yè)技能大賽,推動(dòng)教學(xué)方法改革?!耙阅芰楸疚弧笔锹殬I(yè)教育的核心,它要求職業(yè)院校培養(yǎng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和過硬的專業(yè)技能的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。目前,由政府、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校共同參與的職業(yè)技能大賽采用“以能力本位”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),這就倒逼職業(yè)院校不得不把大賽所要求的知識(shí)和技能融入教學(xué),從而履行職業(yè)技能大賽舉辦的初衷,即“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改、培育匠人”。在職業(yè)技能大賽的推動(dòng)下,教師開始采用行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法,使教學(xué)內(nèi)容與工作流程緊密結(jié)合。例如,教師結(jié)合指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能大賽的經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下以小組合作的形式完成項(xiàng)目,通過組織、引導(dǎo)和協(xié)助學(xué)生在合作交流中自主學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。

    3.基于職業(yè)技能大賽,加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。目前,我國職業(yè)教育“雙師型”教師不管是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家。近年來,職業(yè)院校在“內(nèi)培外引、專兼結(jié)合”的原則下,采取教師下企業(yè)實(shí)踐、參與培訓(xùn)和實(shí)施“四個(gè)一”工程(聯(lián)系一個(gè)企業(yè)、結(jié)對(duì)一個(gè)企業(yè)工程師、做一個(gè)生產(chǎn)性項(xiàng)目、帶一批青年教師)等多種途徑提高教師職業(yè)素質(zhì)。例如,在職業(yè)技能大賽指導(dǎo)過程中,專任教師和企業(yè)工程師共同組成教師指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),詳細(xì)分析大賽內(nèi)容,相互交流學(xué)習(xí)。

    4.基于職業(yè)技能大賽,深化產(chǎn)教融合、校企合作。職業(yè)教育“以立德樹人為根本、以服務(wù)發(fā)展為宗旨、以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向”的特點(diǎn),使得職業(yè)院校只有加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)的深度融合才能培養(yǎng)出社會(huì)真正需要的人才,才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生更好地對(duì)接企業(yè),零距離就業(yè)。職業(yè)技能大賽是政府、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)院校共同搭建的平臺(tái),方便校企建立緊密聯(lián)系、開展深度合作,使教學(xué)更貼近實(shí)際、貼近生產(chǎn),提升學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。例如,校企共建人才培養(yǎng)基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教育基地、廠中校、校中廠、產(chǎn)業(yè)中心和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室等,大幅度改善實(shí)踐教學(xué)條件。

    5.基于職業(yè)技能大賽,促推校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)是職業(yè)教育課程體系的重要組成部分,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要陣地。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地從性質(zhì)和位置上可劃分為校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。前者是依托合作企業(yè)真實(shí)崗位,后者是依托校內(nèi)資源。目前,大多數(shù)職業(yè)院校非常重視實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和學(xué)生實(shí)踐技能培養(yǎng),但仍有少數(shù)職業(yè)院校忽視實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),甚至有時(shí)形同虛設(shè),造成資源浪費(fèi)。通過舉辦職業(yè)技能大賽,倒逼職業(yè)院校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng),更加重視實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

    6.基于職業(yè)技能大賽,完善人才培養(yǎng)制度。人才培養(yǎng)制度是指學(xué)校在人才培養(yǎng)過程中要求遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,一般包括專業(yè)設(shè)置制度、常規(guī)教學(xué)管理制度、評(píng)價(jià)制度及獎(jiǎng)懲制度。人才培養(yǎng)制度是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要保障。

    職業(yè)技能大賽促推了職業(yè)院校人才培養(yǎng)制度的不斷完善和創(chuàng)新。例如,國家將職業(yè)院校的職業(yè)技能大賽成績作為生均撥款的依據(jù);職業(yè)院校將技能大賽指導(dǎo)納入教師績效考核之中。

    7.基于職業(yè)技能大賽,構(gòu)建人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。職業(yè)教育“以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才”的特點(diǎn)決定了職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)應(yīng)包含社會(huì)評(píng)價(jià)和校內(nèi)評(píng)價(jià),并以學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐技能作為人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)。為貫徹國家教育方針,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,職業(yè)院校應(yīng)參考職業(yè)技能大賽考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。(1)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):參照職業(yè)技能大賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定課程評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。(2)評(píng)價(jià)方式:定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合。(3)以賽代考:參加不同級(jí)別的大賽和獲獎(jiǎng)情況,可作為相應(yīng)課程評(píng)價(jià)的依據(jù),具體如表2所示??傊?,通過構(gòu)建多樣性、多角度、全方位的綜合評(píng)價(jià)體系,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

    8.基于職業(yè)技能大賽,促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。《全國職業(yè)院校技能大賽實(shí)施規(guī)劃(2017—2020年)》明確提出:開展職業(yè)技能大賽要從“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“互聯(lián)網(wǎng)+”等國家戰(zhàn)略入手,積極響應(yīng)新時(shí)代下國家對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育的要求。因此,近幾年來,職業(yè)院校依托職業(yè)技能大賽這一平臺(tái),選拔優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”進(jìn)行培育孵化,從而實(shí)現(xiàn)“以賽促創(chuàng)”。

    總之,職業(yè)技能大賽促推了職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式改革。職業(yè)技能大賽真實(shí)反映了社會(huì)對(duì)職業(yè)院校學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)要求,因此,職業(yè)院校應(yīng)將職業(yè)技能大賽的考核內(nèi)容、操作規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等融入人才培養(yǎng)全過程,從而全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,更好地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

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