新時(shí)期國企共青團(tuán)工作的思考

王偉

中圖分類號(hào)：D297 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-057-01

摘 要 青年，是國家的未來和民族的希望。企業(yè)的發(fā)展需要富有激情、具有較強(qiáng)知識(shí)和技能的青年人才，培養(yǎng)好、使用好、管理好青年職工，充分發(fā)揮青年人的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)如何與時(shí)俱進(jìn)的開展好青年工作進(jìn)行分析探討，以供參考。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 國企 共青團(tuán) 思考

一、調(diào)整工作思路，加強(qiáng)自身建設(shè)，拓展工作空間

（一）加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)。國企團(tuán)組織可在不影響企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)的前提下，牽頭組建更多向“青年義工”、“青年突擊隊(duì)”這類的群體組織，采取多種方式打造活動(dòng)陣地，以陣地建設(shè)新突破引領(lǐng)青年工作新提升，利用各類有效地社會(huì)資源為青年團(tuán)員創(chuàng)造平臺(tái)。如聯(lián)絡(luò)兄弟單位、上級(jí)共青團(tuán)組織、青年志愿者組織，從而創(chuàng)建更多跨專業(yè)的溝通、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，倡議走出企業(yè)，參與到社會(huì)的各類公益活動(dòng)中去，履行團(tuán)員義務(wù)，更好的為人民服務(wù)?？刹扇∮筛骷?jí)共青團(tuán)組織牽頭、各類社團(tuán)自發(fā)組織等方式，開展生產(chǎn)突擊、志愿服務(wù)、社會(huì)公益活動(dòng)等，發(fā)揮團(tuán)員青年主觀能動(dòng)性，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年正確認(rèn)知社會(huì)、融入企業(yè)、服務(wù)大局。

（二）開展形式多樣活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為工作中心，定制長(zhǎng)線計(jì)劃，按照企業(yè)內(nèi)部各階段工作重點(diǎn)，深入基層積極協(xié)助基層單位解決實(shí)際困難，展現(xiàn)青春風(fēng)采，樹立典范榜樣，以點(diǎn)帶面，全面發(fā)動(dòng)。建立和發(fā)揮青年志愿者組織、青年英才俱樂部、青工之家等青年組織和陣地的作用，為青年職工搭建展示自我才華的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)；組織廣大青年職工爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)，積極參與“青安杯”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)青工立足本職崗位學(xué)技練藝、崗位成才，樹立團(tuán)組織和團(tuán)員青年良好的青春形象。

（三）團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的政工型團(tuán)干遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新形勢(shì)的需要，這就要求企業(yè)團(tuán)干要帶頭解決思想，從“專職團(tuán)干”、“兼職團(tuán)干”的角色誤區(qū)中走出來，樹立干大事、能成事的思想，超前創(chuàng)造性地開展工作。當(dāng)前，作為企業(yè)的一名主要負(fù)責(zé)團(tuán)干既要懂政治，又要會(huì)經(jīng)濟(jì)管理；既要會(huì)做細(xì)致的思想工作，又要會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代的管理技術(shù)和方法；既要認(rèn)真黨團(tuán)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，也要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和本職專業(yè)知識(shí)等，使團(tuán)干成為工作上的多面手，不僅會(huì)做共青團(tuán)工作，在其他工作領(lǐng)域中同樣得心應(yīng)手，進(jìn)而由單一的政工型向復(fù)合型管理人才轉(zhuǎn)變。要積極爭(zhēng)取參與企業(yè)有關(guān)問題的決策，把青年關(guān)心的企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效的問題直接反映到企業(yè)的決策層，代表和維護(hù)青年的權(quán)益，并以實(shí)際行動(dòng)參與企業(yè)的改革，積極貢獻(xiàn)青春力量，發(fā)揮好團(tuán)干在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與廣大青工中的橋梁和紐帶作用。

二、健全組織、營造氛圍、展現(xiàn)關(guān)懷

（一）強(qiáng)化團(tuán)的基層組織建設(shè)。堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝青年，圍繞提高團(tuán)員青年的思想素質(zhì)，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，深入開展各種主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)員青年形勢(shì)任務(wù)教育，通過舉辦“基層團(tuán)建工作研討交流會(huì)”，深化并規(guī)范“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)基層組織全面活躍。以紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)和喜迎元旦、春節(jié)等重大活動(dòng)和重要節(jié)慶日為契機(jī)，組織一系列慶祝活動(dòng)，并評(píng)選并表彰一批“五四紅旗團(tuán)總支（支部）”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等先進(jìn)青年集體和個(gè)人。在全年的工作中，在鞏固原有基層團(tuán)組織的基礎(chǔ)上，積極探索團(tuán)建管理新模式，靈活設(shè)置團(tuán)的基層組織，力爭(zhēng)在符合建團(tuán)基層組織條件的各類車間、廠隊(duì)等組織體系內(nèi)都建立健全共青團(tuán)組織，做到有團(tuán)員青年的地方就要有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方就要有團(tuán)的活動(dòng)，力爭(zhēng)使基層團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到每一名團(tuán)員青年，使共青團(tuán)工作與活動(dòng)影響到每一名青年職工，激發(fā)廣大青年的工作積極性和主動(dòng)性，

（二）營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?；鶎訄F(tuán)組織要注意在日常工作中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，積極響應(yīng)團(tuán)中央開展“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)號(hào)召，通過開展入團(tuán)宣誓、主題團(tuán)日、志愿活動(dòng)等多種形式掀起“青年大學(xué)習(xí)”熱潮，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年不忘初心、牢記使命，號(hào)召團(tuán)員青年努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做祖國棟梁之才，在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮青工的生力軍和突擊隊(duì)的作用，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中體現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織存在的價(jià)值。

（三）多舉措關(guān)愛團(tuán)員青年。企業(yè)團(tuán)干部要經(jīng)常性的深入到團(tuán)員青年中，關(guān)心他們的所想、所盼，通過調(diào)研，摸清團(tuán)員青年的工作、生活狀況，幫助解決好團(tuán)員青年的后顧之憂，將各級(jí)團(tuán)組織建成團(tuán)員青年可以信賴的家，在調(diào)研工作中要做到“四清楚、五幫扶、六必談”，即：對(duì)青工的家庭基本情況清楚、工作優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)清楚、個(gè)人愛好興趣清楚、工作技能專長(zhǎng)清楚；工傷病號(hào)必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發(fā)生意外必幫、新入職必幫；青工三違必談、曠班欠勤必談、思想情緒波動(dòng)必談、工作任務(wù)未完成必談、同事鬧矛盾必談、受到各類處分必談。真心幫助廣大團(tuán)員青年做好職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，引導(dǎo)青年員工樹立正確的思想觀念，努力培養(yǎng)一支思想堅(jiān)定、忠誠企業(yè)、開拓創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的青年職工隊(duì)伍，力求在工作和企業(yè)之外建立一個(gè)團(tuán)員青年的精神家園。

三、積極發(fā)揮共青團(tuán)的先進(jìn)性，努力提高青工整體素質(zhì)

（一）滿足團(tuán)員青年的自尊心。基層團(tuán)組織要注重把精力更多地投向保障企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境，想法設(shè)法滿足團(tuán)員青年多樣化的精神需要，引導(dǎo)和協(xié)助團(tuán)員青年汲取更多知識(shí)，凝聚思想共識(shí)，滿足被關(guān)愛、受尊重及自我實(shí)現(xiàn)的心理需求，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身于工作。

（二）滿足團(tuán)員青年的創(chuàng)造性。團(tuán)員青年思想活躍、個(gè)性突出，有沖勁、善創(chuàng)新，企業(yè)共青團(tuán)組織要注重用爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等方式，促使廣大團(tuán)員青年勇于創(chuàng)造性思考、學(xué)習(xí)和參與創(chuàng)造性的具體工作，激發(fā)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)造意識(shí)，提供展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，使團(tuán)員青年超前、主動(dòng)、高質(zhì)量地完成本職工作任務(wù)。

（三）滿足團(tuán)員青年的歸屬感。企業(yè)共青團(tuán)組織要廣泛開展相親會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、戶外健走、登山比賽等活動(dòng)，搭建微信群、QQ群等線上平臺(tái)，為青年交友、婚戀創(chuàng)造條件，并組織開展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地、努力學(xué)習(xí)、提升自我，增強(qiáng)集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，履行好團(tuán)員義務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)來證明自己無愧于共青團(tuán)員這個(gè)光榮的稱號(hào)。