企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)

顏偉國

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-089-01

摘 要 思想政治工作作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，其對企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用，而政工干部是企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行者，所以做好企業(yè)政工干部的思想政治工作具體重要意義。對于目前來說，企業(yè)要正確認(rèn)識政工干部在思想政治工作中的價值，要不斷提升政工隊伍的整體素養(yǎng)，這樣才能更好地發(fā)揮出政工干部應(yīng)有的作用，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文就企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了闡述，希望可以更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工干部 思想政治工作 價值體現(xiàn)

隨著目前市場經(jīng)濟的日益發(fā)展，在這種情形下，通過提高企業(yè)政工干部的綜合素養(yǎng)，可以對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展起到重要的作用。企業(yè)的思政工作是企業(yè)黨建和文化建設(shè)的基礎(chǔ)保障，要想保證企業(yè)可以長遠(yuǎn)發(fā)展，注重企業(yè)的思想政治工作是必不可少的，所以分析企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)很有必要。

一、對政工干部思想政治工作的價值認(rèn)識的誤區(qū)

第一，思想政治工作“務(wù)虛論”。有一些人們認(rèn)為思政工作不能夠解決工作中的實際問題，也創(chuàng)造不了經(jīng)濟利益，所以，在企業(yè)精簡人員的時候，政工部門就被首當(dāng)其沖，這就致使了企業(yè)政工隊伍的不穩(wěn)定，對政工工作者的待遇尚未實施，其職業(yè)發(fā)展的出路受到阻礙，影響了政工工作者的積極性。因此，越是在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，越要加大對思政工作的力度。

第二，思想政治工作“無用論”。在企業(yè)的發(fā)展過程中，政工干部的責(zé)任意識和工作態(tài)度在一定程度上制約著企業(yè)的文明建設(shè)。在許多企業(yè)的日常運營中，發(fā)展重點往往是經(jīng)濟發(fā)展，這就會導(dǎo)致企業(yè)忽視思想政治工作的重要性，然而，這種誤解往往阻礙了企業(yè)精神文明的順利發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)管理效率下降。企業(yè)的思政教育工作是一項長期的工作，在短時間內(nèi)很難看到明顯的效果，這將導(dǎo)致員工自我控制能力下降，影響企業(yè)日常管理效果的提高。

二、企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值體現(xiàn)

目前，有一部分人覺得政工干部的位置是多余的，在企業(yè)中沒有實際的作用，這種觀點具有一定的片面性。在企業(yè)的經(jīng)營中，企業(yè)政工干部有著其獨特的價值和重要性，具體表現(xiàn)是如果做好企業(yè)員工的思政工作，政工干部發(fā)揮出其應(yīng)有的職責(zé)和作用，可以在一定程度上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。在企業(yè)中，由于勞動分工的差異性，政工干部和其他員工的勞動形式也存在較大區(qū)別，政工工作主要是靠腦力勞動，是以企業(yè)員工為基礎(chǔ)的一項工作，所以企業(yè)政工干部的實際工作內(nèi)容不比其他員工輕松。政工干部付出的勞動一般都是無形的精神勞動力，這對企業(yè)的發(fā)展來說也是至關(guān)重要的。企業(yè)政工干部在思想政治工作中的價值具體表現(xiàn)如下：

第一，在企業(yè)的具體思政工作過程中，政工干部在其中起著重要的作用，他們能夠有效解決日常工作總出現(xiàn)的一些矛盾，從而增強企業(yè)員工的團隊合作意識。在企業(yè)經(jīng)營管理中，領(lǐng)導(dǎo)層和其他的普通員工由于所處的位置不一樣，所以他們的思想意識也會有所區(qū)別，例如，在許多企業(yè)中，存在一系列問題，例如勞資糾紛。對于這樣的問題，通過政工干部對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治方面的指導(dǎo)，可以在一定程度上協(xié)調(diào)這種矛盾，使他們的思想意識得到融合，能夠站在對方的角度去思考問題，相互理解，共同進(jìn)步，這樣一來也有利于企業(yè)的良好發(fā)展，而且，它還可以有效地保護(hù)員工的合法權(quán)益。讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)得以實現(xiàn)。

第二，企業(yè)政工干部需要有效控制政治方向，充分發(fā)揮政工干部的指導(dǎo)作用，鼓勵企業(yè)堅持走可持續(xù)健康發(fā)展道路。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，要嚴(yán)格遵守黨的有關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)法明確規(guī)定，中國共產(chǎn)黨是中國的基本組織，所有中國企業(yè)都需要嚴(yán)格執(zhí)行和落實黨和國家的有關(guān)政策和政策。與此同時，企業(yè)還要進(jìn)一步實現(xiàn)監(jiān)督和管理的民主化。鑒于此，企業(yè)的政工干部只能充分發(fā)揮自己的作用，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行和落實黨和國家的政策，保證企業(yè)經(jīng)營的合法性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第三，做好企業(yè)政工干部的思想政治工作有利于促進(jìn)人力資源開發(fā)，進(jìn)而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在目前形勢下，市場的競爭不是簡單的生產(chǎn)效率的競爭，而是人才的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的根本，在企業(yè)中擁有高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人員才可以保證企業(yè)在競爭中立于不敗之地。如今，市場競爭激烈，企業(yè)政工干部在工作中，通過對企業(yè)人力資源的開發(fā)和管理，可以為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。在具體的工作中，政工干部要能夠整合各種知識，同時需要了解企業(yè)的生產(chǎn)和管理知識，才能有效地開展企業(yè)的思想政治工作。

三、結(jié)語

總之，在新的時代，社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，時代在變，企業(yè)發(fā)展也要適應(yīng)時代的需要。為了進(jìn)步一促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者要充分認(rèn)識到政工工作的重要性，政工干部也要明確自己的職責(zé)，認(rèn)真工作，提高自身的思想意識，在工作中充分展示自己的內(nèi)在價值，從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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