現(xiàn)代企業(yè)管理模式下加強思想政治工作的方法

王博

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-075-02

摘 要 依據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展的水平，資金、科技的流入使現(xiàn)代企業(yè)制度不斷的更新與進步。但也隨著社會的不斷發(fā)展，很多領(lǐng)域的企業(yè)開始出現(xiàn)了弊端，尤其是企業(yè)政治思想工作方面出現(xiàn)了很多影響企業(yè)道路前進的絆腳石，因此，在現(xiàn)代企業(yè)管理的模式下對企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題徹底的重視起來并認(rèn)真解決掉。與此同時現(xiàn)代企業(yè)的思想意識和政治工作面臨了前所未有的挑戰(zhàn)，。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式的創(chuàng)新中，國有企業(yè)必須致力于企業(yè)未來的發(fā)展，以及意識形態(tài)和政策的工作，正面解決所面臨的問題，強調(diào)企業(yè)思想和政策工作的重要性，加強團隊建設(shè)和方法創(chuàng)新。將舊思想和固守的舊政治工作從創(chuàng)新的國有企業(yè)中排除，以便在新的環(huán)境中重振現(xiàn)代企業(yè)的思想和政治工作。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè) 思想政治工作 探討分析

自從九七年改革開放以來我們國家的經(jīng)濟發(fā)展一直都在進步，目前已經(jīng)逐步領(lǐng)先于世界的行列中。而一個國家的經(jīng)濟發(fā)展的進步與現(xiàn)代企業(yè)管理模式下的思想政治工作的加強有著重要的關(guān)系。

一、現(xiàn)代企業(yè)管理模式對企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)

對管理行為本身而言，現(xiàn)代企業(yè)管理模式與傳統(tǒng)的管理模式相比較，主要從物質(zhì)管理向人的管理轉(zhuǎn)變，從人本管理向法律（制度）管理轉(zhuǎn)變，從一維向多維轉(zhuǎn)變以及從數(shù)量優(yōu)先向效率優(yōu)先轉(zhuǎn)變等等。意識形態(tài)和政治工作是經(jīng)濟和其他工作的生存條件，是國有企業(yè)管理的一個重要組成部分。目前，有些地區(qū)對國家、社會和消費者負(fù)有責(zé)任，從事有利可圖的活動，導(dǎo)致公共資產(chǎn)的損失人民財產(chǎn)的損失，這種不利于社會經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀必須得到有效的解決，但目前也有少數(shù)企業(yè)只追求利益的最大化，為了滿足自身的利益需要而做出一些極端的行為，也是從另一個角度說明加強企業(yè)思想政治活動在社會經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，隨著現(xiàn)代企業(yè)體系的建立和完善、企業(yè)管理模式的現(xiàn)代化、內(nèi)部管理制度的現(xiàn)代化、組織形式的變化，團隊建設(shè)具有新的特點，企業(yè)面臨著許多意識形態(tài)和政治挑戰(zhàn)。

首先，是向利益優(yōu)先的政治誘導(dǎo)的挑戰(zhàn)。政治指導(dǎo)、社會責(zé)任和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一是我國現(xiàn)代企業(yè)思想政治活動的基本方向。在我們國家目前的企業(yè)中，國家、企業(yè)和員工的利益基本上達成了一個共識具有高度的統(tǒng)一性。在現(xiàn)代企業(yè)制度成立并推廣之后，國家單一投資主體逐漸成為了一種商業(yè)多樣化的投資體系，這也充分的使企業(yè)的利益方向發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在企業(yè)市場化的改革創(chuàng)新中，高效率高質(zhì)量已經(jīng)成為優(yōu)先為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必然理論，嚴(yán)峻挑戰(zhàn)企業(yè)思想政治活動的政治方向性功能和機制。在如何合理定位企業(yè)思想政治活動和政治方向性的前提下，保障企業(yè)利益優(yōu)先地位是當(dāng)前中國企業(yè)管理層需要特別重視的主要問題，同時為了加強企業(yè)管理模式下的思想政治工作，需要積極探索當(dāng)今我們國家的新形勢背景下的政治工作模式，從而將企業(yè)本身充分融入到新型的企業(yè)管理模式中去。第二，企業(yè)市場制度對黨的建設(shè)體制的挑釁。黨的建設(shè)和思想政治活動是堅持中國特色社會主義方向的重要關(guān)鍵，在十幾年的企業(yè)管理方式里，黨建工作是企業(yè)管理的宗旨所在，黨的建設(shè)體制是我國企業(yè)管理體系中的“大腦”。但是，隨著企業(yè)市場化機制的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，資源配置中的市場的決定性作用在目前的市場體制中已經(jīng)意味著企業(yè)的黨建設(shè)體制和思想政治活動必須從企業(yè)的政策決定、經(jīng)營、監(jiān)督等權(quán)力中逃離出來。就像上面所提到了，中國的國情還只能加強企業(yè)的思想和政治活動，不能削弱，這就需要在企業(yè)管理制度上不斷加強企業(yè)模式管理下的思想政治工作，只有這樣才能在未來的市場體制中發(fā)揮重要作用。同時現(xiàn)代企業(yè)管理的速度再一次對思想和政治工作的可持續(xù)性提出了挑戰(zhàn)。意識形態(tài)和政治工作具有意識形態(tài)層面，是持續(xù)和長期的，因此不能立即進行。公司的地質(zhì)和政治遺產(chǎn)將是非常巨大的。在市場經(jīng)濟模式中，市場動態(tài)卻是瞬間的，因為商業(yè)機會可能會因為市場的變革而略有減少，與此同時利益也在以千萬種方式發(fā)生變化。在市場迅速反應(yīng)、成本效益和禮貌高效管理、以及意識形態(tài)和政治活動的潛在和長期利益方面的一致性可能受到企業(yè)管理層的忽視。

此外，在意識形態(tài)和政治工作的規(guī)范性和統(tǒng)一內(nèi)容與現(xiàn)代企業(yè)資源的流動性和內(nèi)容管理的復(fù)雜性之間存在著許許多多的矛盾，一方面是對意識形態(tài)和政治工作進行投資的必要糾結(jié)性，另一方面是企業(yè)管理模式下對知識產(chǎn)權(quán)的保護控制企業(yè)成本等方面出現(xiàn)了分歧。另一方面是在思想和政治工作的嚴(yán)格性和謹(jǐn)慎性與現(xiàn)代企業(yè)管理團隊的創(chuàng)新和開放性之間的問題。工作思想的創(chuàng)新和迅速適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理模式是當(dāng)前需要特別重視的一個重要問題，因為這充分影響著國有企業(yè)當(dāng)前的思想和政治工作。

二、現(xiàn)代企業(yè)管理模式下思想政治工作中存在的問題

當(dāng)今創(chuàng)新時代的背景下，國家在卓越發(fā)展。在企業(yè)管理模式推行與不斷深入實施的情況下，企業(yè)思想政治工作問題也越來越突出。為了加強在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下的思想政治工作，本文是通過最近幾年思想政治工作中出現(xiàn)的問題進行分析并提出解決方案。

（一）認(rèn)識問題并坦然對待

主要表現(xiàn)為工作中認(rèn)知能力上的制約和偏見。決策領(lǐng)導(dǎo)人有時固執(zhí)己見缺乏對思想、政治活動的重視，這是目前現(xiàn)代企業(yè)管理模式下思想、政治活動中的顯著問題。在一部分管理者眼里，他們認(rèn)為思想、政治活動是政策的必要性，只在乎勝利的有無而無視工作中出現(xiàn)的種種問題。領(lǐng)導(dǎo)層管理者的偏差認(rèn)知能力在思想政治工作中一定會影響到政治工作的積極性和企業(yè)職工對思想政治工作的認(rèn)可度，從而可能會導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作無法順利發(fā)展下去。

（二）加強思想政治工作中出現(xiàn)的問題

自從鄧小平提出改革開放的政策之后我們國家的經(jīng)濟發(fā)展一直都在進步，創(chuàng)新領(lǐng)域的進步帶動其他產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，工作人員的思想觀念也在隨著改革發(fā)生了變化，由于當(dāng)今社會是一個逐步發(fā)展創(chuàng)新的時代，這也就引起人們的思想觀念和價值觀發(fā)生看變遷，比如公司雇員來說，工作人員的權(quán)利意識和義務(wù)意識在不斷提高，個人的個性也在獨立發(fā)展。然而，在許多企業(yè)中，意識形態(tài)和政策的工作方法不僅沒有隨著時間的推移而改變，反而繼續(xù)沿著之前的老套路實行由內(nèi)閣實行。我們可以想象，在新媒體如此發(fā)達和信息獲得十分迅速的情況下，那些傳統(tǒng)方法由于其簡單且毫無可用的內(nèi)容，在現(xiàn)代企業(yè)的管理模式下很難指導(dǎo)思想和知識的教學(xué)。但是再次問題還有一些爭議，那就是還有一些公司只限于“政黨管理”的原始概念，這些公司將行政命令作為企業(yè)管理的強硬手段習(xí)，而這些手段仍然保留在原來的“領(lǐng)導(dǎo)抓住思想和管理人員抓住生產(chǎn)”的模式中。在勞動教養(yǎng)、父子關(guān)系以及缺乏創(chuàng)新精神和服務(wù)等問題，對企業(yè)的思想政治工作起到很大的負(fù)面效果。

（三）思想政治工作隊伍中出現(xiàn)的問題

意識形態(tài)和政治工作的效率取決于高質(zhì)量的政治勞動隊伍力。目前許多企業(yè)管理在政治和意識形態(tài)領(lǐng)域面臨很多問題，其中問題的原因是由于其政治人才的能力和水平不足造成的。作為一名全職工作人員，政治勞動力的知識結(jié)構(gòu)不健全，文化知識水平不符合企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，而且業(yè)務(wù)效率達不到公司規(guī)定的要求，同時企業(yè)管理層還限制了對政治人員培訓(xùn)的投資，也限制了對政治勞動力知識的更新速度。在企業(yè)管理領(lǐng)域里有專家指出我國企業(yè)的所有勞動力都不太適應(yīng)企業(yè)思想和政治工作的新動態(tài)和趨勢?，F(xiàn)代企業(yè)中最常見的現(xiàn)象之一就是工人的年齡和技能不匹配。這些人員的大量存在不僅會降低政治勞動力的總體水平，而且還會妨礙隨后引進高度合格的人員。由于意識形態(tài)和政治工作比公司的其他活動更為實際，因此需要有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)人和年輕而充滿活力的血液補充。然而，目前的少數(shù)企業(yè)管理層并沒有特別重視這方面的問題，從而導(dǎo)致在思想政治工作中總是出現(xiàn)或多或少的問題。

三、現(xiàn)代企業(yè)管理模式下加強思想政治工作的方法

（一）提高認(rèn)識，明確企業(yè)思想政治工作的定位

在現(xiàn)代企業(yè)管理的模式下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員必須充分認(rèn)識到，意識形態(tài)和政治工作是實現(xiàn)員工凝聚力、提高員工工作熱情以及積極性的方法。良好的意識形態(tài)和企業(yè)政策工作可以使企業(yè)在更好的道路上前進。同時也能夠讓公司里的工作人員擁有一個一個舒適的辦公環(huán)境。商人的工作可以成為企業(yè)文化的最強大促進者，不僅可以促進企業(yè)文化的發(fā)展，而且高效的將企業(yè)文化融入新時代的各個方面，從而增強企業(yè)管理模式下思想政治工作的力量。企業(yè)管理模式下意識形態(tài)和政治工作必須在公司里得到所有制度的確定和保證，與此同時企業(yè)中意識形態(tài)和政治工作的法律地位可以在企業(yè)章程中規(guī)定，如此一來不僅可以促進公司的發(fā)展而且在創(chuàng)新時代的背景下加強了思想政治工作，對社會經(jīng)濟發(fā)展也起到了一定的促進作用。

（二）創(chuàng)新形式，增強思想政治工作的有效性

新媒體是從傳統(tǒng)媒體中脫穎而出成為大眾流行的一種工具，它主要通過互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和移動通信技術(shù)來傳播信息讓人們之間得以在最短的時間內(nèi)獲取想要了解的信息，極大的便利的人們社會日常的生活。而在企業(yè)管理模式下管理者可以利用現(xiàn)代和新興媒體的優(yōu)勢，利用現(xiàn)代通信手段，如因特網(wǎng)、移動電話、官方微博、微型通信等等，將意識形態(tài)和政治工作納入到企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)現(xiàn)代化管理中。同時可以通過擴大范圍、提高企業(yè)影響力和高效性，創(chuàng)新工作機制可以創(chuàng)造出以人為本的概念；而且創(chuàng)新的工作方法和服務(wù)概念以及創(chuàng)新的思考和評估機制等是帶動企業(yè)管理模式下加強思想政治工作的重要舉措，與此同時企業(yè)的意識形態(tài)和政策工作必須與企業(yè)管理、傳統(tǒng)的創(chuàng)新、行政措施和體制制約等因素相結(jié)合，努力創(chuàng)造出一種適合現(xiàn)代企業(yè)管理模式下加強思想政治工作的方法。此外，作為現(xiàn)代企業(yè)管理模式的一部分，思想和政治工作的創(chuàng)新和改進必須引導(dǎo)企業(yè)員工走向時代正確的價值觀。經(jīng)濟全球化和國際共產(chǎn)主義運動衰退等對馬克思主義信仰提出了挑戰(zhàn)。社會價值觀的多元化發(fā)展、利益的日益兩極分化、以及社會沖突日益復(fù)雜，這些都對企業(yè)管理模式下加強思想政治活動造成了挑戰(zhàn)。如今新媒體的出現(xiàn)，也預(yù)示這信息時代的到來，這也使企業(yè)越來越難以開展自己的意識形態(tài)和政治工作?？傊瑖衅髽I(yè)正處于全面深化改革的關(guān)鍵階段，包括深化思想政治工作改革。

四、結(jié)語

綜上所言。企業(yè)管理層要根據(jù)不同環(huán)境的實際需要，選擇適當(dāng)?shù)姆椒ê筒呗浴？傮w要求是全體人員要解放思想，實事求是，學(xué)會適應(yīng)時代的潮流懂得創(chuàng)新，積極處理思想政治問題，目前時代在不斷前進，人的思想也要跟著進步，因為有些東西隨著歷史的遷移不斷被淘汰，所以很多人都因古老的知識觀念被這個社會落下，只有通過學(xué)會創(chuàng)新的理念才能在社會中繼續(xù)生存，唯有如此，現(xiàn)代企業(yè)管理模式下的思想政治工作才能夠獲得大的進展。

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