建筑施工企業(yè)思想政治工作探討

姜曉英

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-067-02

摘 要 本文主要以建筑施工企業(yè)思想政治工作為論點，先闡述了建筑施工企業(yè)思想政治工作的重要性，然后通過思想政治工作中存在的問題，比如對政治思想工作存在著片面的心理認(rèn)知、思想政治工作的針對性嚴(yán)重缺失、缺少完善的管理機制、員工思想政治素質(zhì)水平有待提升等，重點闡述了幾點完善對策，主要包括樹立全新的管理理念、提高思想政治工作的針對性、完善管理機制、加強學(xué)習(xí)型團隊的構(gòu)建、加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用等，不斷提高思想政治工作水平，充分調(diào)動施工人員的工作積極性和主動性，促進建筑施工企業(yè)各項工作順利進行。

關(guān)鍵詞 建筑施工企業(yè) 思想政治工作 完善對策

對于思想理念來說，對企業(yè)生存和發(fā)展產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響，可以將一個企業(yè)管理機制是否完善充分展現(xiàn)出來，已經(jīng)成為了提高企業(yè)良好形象的重要推動力量?，F(xiàn)階段，我國現(xiàn)代化建設(shè)步伐極其迅猛，其中，建筑施工企業(yè)扮演著非常重要的角色，尤其在推動社會建設(shè)這一方面。在社會主義市場經(jīng)濟的強大推動下，以往企業(yè)思想政治工作管理機制，很難與現(xiàn)階段發(fā)展需求相一致，嚴(yán)重影響到了當(dāng)前各項工作的實施。對于建筑施工企業(yè)來說，在機械化和枯燥化特點的影響下，出現(xiàn)了嚴(yán)重的人員流失現(xiàn)象。因此，必須要將建筑施工企業(yè)內(nèi)部思想管理建設(shè)提上日程，提高對開展思想政治工作的高度重視，確保企業(yè)具有高度的知名度和美譽度。

一、建筑施工企業(yè)思想政治工作的重要性分析

（一）有利于充分調(diào)動人員的工作積極性

一般來說，在建筑施工企業(yè)思想政治工作中，以人為本發(fā)揮著不可比擬的作用和優(yōu)勢。在建筑施工企業(yè)的思想政治中，對企業(yè)生存和發(fā)展產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響，可以大大提高員工的思想高度，引導(dǎo)員工樹立高度的責(zé)任意識，而且還可以將人員的工作熱情充分激發(fā)出來，確保較強的團隊影響力和凝聚力，給予企業(yè)內(nèi)部管理水平強有力的保障。此外，在企業(yè)思想政治工作中，員工可以對諸多文化知識進行學(xué)習(xí)，在潛移默化中樹立正確的思想認(rèn)知，并合理滲透到實踐過程中去。

（二）有利于確保建筑施工企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升

一般來說，對人的管理，是建筑施工企業(yè)管理的重中之重，一旦員工管理工作難以落實到位，極容易影響到員工的工作積極性和主動性，也很難保證良好的工作進度，工作效率始終停滯不前，進而不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的獲取。因此，要想將建筑施工企業(yè)經(jīng)濟效益提升上來，獲得長足的發(fā)展和進步，必須要將員工的思想政治工作落實到位。在具體實施過程中，企業(yè)必須要引導(dǎo)員工樹立艱苦奮斗的思想意識，并做到分秒必爭，確保建筑施工項目任務(wù)的順利完工，將員工自身的工作熱情充分彰顯出來，致力于工程施工質(zhì)量和施工安全水平的提升。

二、建筑施工企業(yè)思想政治工作中存在的不足之處

（一）對政治思想工作存在著片面的心理認(rèn)知

一般來說，建筑施工企業(yè)的重要一大特點就是具備特定的工作場地，往往在基層工地開展建筑施工任務(wù)，而且工作也是比較勞累的，對于普通建筑施工人員的要求，僅僅體現(xiàn)在技術(shù)方面，施工人員的文化程度并不高，而且在基層的施工場地中，也缺少良好的思想政治教育場地和相關(guān)設(shè)施。此外，在一些建筑施工企業(yè)中，針對員工的思想政治工作，部分管理者的重視程度也嚴(yán)重缺失。

（二）思想政治工作的針對性嚴(yán)重缺失

造成這種現(xiàn)象的原因，主要是因為：首先，一些建筑施工企業(yè)在開會過程中，其工作內(nèi)容僅僅局限于念讀文件，尚未將實際工作中的問題的針對性體現(xiàn)出來，導(dǎo)致思想政治工作和企業(yè)日常工作出現(xiàn)了嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象。其次，部門建筑施工企業(yè)的思想政治工作與社會形勢出現(xiàn)了一定的差距，呈現(xiàn)出形同虛設(shè)的態(tài)勢，諸多員工對此并不關(guān)注思想政治工作內(nèi)容。

（三）缺少完善的管理機制

在現(xiàn)代技術(shù)不斷發(fā)展過程中，諸多大型工程項目的完成，主要得益于施工團隊的合作，對于分工合作模式來說，已經(jīng)成為了企業(yè)工作形式的重要構(gòu)成內(nèi)容。但是這些施工隊伍的來源并不一致，而且也缺少較為完善的管理體制，也加劇了人員流失問題的出現(xiàn)，從而嚴(yán)重影響著工程項目的順利進行，也使項目部門很難管理和調(diào)配工作人員。

（四）員工思想政治素質(zhì)水平有待提升

在以往傳統(tǒng)的工程建筑的團隊，大都對一班一組制度進行了實施，如果小組作業(yè)中存在漏洞，可以得到應(yīng)對和處理。但是在當(dāng)前，建筑施工企業(yè)變革發(fā)展階段比較顯著，在思想政治工作中，存在著一系列不完善的地方，其中，在市場經(jīng)濟大環(huán)境的影響下，一些企業(yè)為了對變革進度進行調(diào)整，會采取裁員和降薪等措施，這在一定程度上極容易導(dǎo)致員工流失現(xiàn)象的出現(xiàn)，兼職工作人員數(shù)量越來越多，然而這些人員的綜合素質(zhì)可想而知。由于兼職人員和全職人員的素質(zhì)水平存在著極大的差異性，所以很難平衡企業(yè)內(nèi)部管理制度，不利于將工作的時效性提升上來，也對思想政治建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生了極大的阻礙。

三、建筑施工企業(yè)思想政治工作的完善對策

（一）樹立全新的管理理念

在社會主義經(jīng)濟新環(huán)境的影響下，管理理念的的變革和創(chuàng)新是非常重要的，已經(jīng)成為了實施工作的重要影響因素之一，目前，建筑施工企業(yè)的管理模式要實現(xiàn)向民主化和創(chuàng)新化方向的順利過渡和轉(zhuǎn)化，保證企業(yè)思想政治理念與時代發(fā)展要求相符合，并與廣大施工人員的工作情況保持高度的協(xié)調(diào)。通過加強思想政治建設(shè)，可以將員工的工作熱情充分彰顯出來，貫徹落實好黨的基本方針政策，順利社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展趨勢，將各個崗位的本職工作落實到位，從而將社會主義建設(shè)的進程提升上來。

（二）提高思想政治工作的針對性

建筑施工企業(yè)要想滿足時代發(fā)展需求，必須要將思想政治工作的針對性提升上來，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。因此，企業(yè)必須要將思想政治工作的針對性體現(xiàn)出來。首先，要加強科學(xué)民主管理，一般來說，對于基層工作群眾來說，在企業(yè)的重點教育對象，在思想管理理念方面，必須要從自身特色出發(fā)，將完善的管理機制制定出來。在生活和工作中，要貫徹落實好以人為本原則，對員工內(nèi)心想法進行了解，保持密切的聯(lián)系和交流，引導(dǎo)員工說出自己的住行情況、家庭孩子安置就讀以及就醫(yī)問題等，進而使管理人員進行有針對性的解決和處理。其次，由于員工思想的特點是比較多元化的，所以要想將思想政治教育的針對性體現(xiàn)出來，必須要做到寓教于樂，積極開展教育引導(dǎo)活動，激發(fā)員工的參與熱情，比如如果一些人員的交往能力和心理素質(zhì)方面存在缺陷，要開展集體活動，給予較多的人際交往機會，將良好的個人作風(fēng)典范樹立起來，確保員工正確價值取向的形成。

（三）完善管理機制

對于完善的思想體系和管理制度來說，是企業(yè)生存發(fā)展的重要保障，而由于建筑施工企業(yè)的性質(zhì)比較特殊，所以使相應(yīng)的管理和員工教育變得具有難度性?；诖耍瑢ζ髽I(yè)管理人員加強員工教育提出了全新的要求，在實踐過程中，必須要引導(dǎo)員工樹立高度的學(xué)習(xí)意識和發(fā)展觀念，引導(dǎo)員工提高對學(xué)習(xí)的高度重視，并基于平等民主的視角，加強與基層施工人員的交流和溝通，將思想政治教育渠道拓展開來，加強新型管理渠道的應(yīng)用，比如微信和網(wǎng)站管理等，將對員工的思想教育落實到位，從而確保員工具備健全的“三觀”。

（四）加強學(xué)習(xí)型團隊的構(gòu)建

在開展思想政治工作過程中，政工人員必須要從自身實際情況出發(fā)，樹立與時俱進、多元化的思維觀念，利用對立統(tǒng)一的動態(tài)平衡觀念，以此來對企業(yè)的矛盾問題進行處理。而且建筑施工企業(yè)要創(chuàng)新以往的程序化管理模式，樹立高度的創(chuàng)新理念意識，對大時代環(huán)境下建筑施工企業(yè)員工的特點進行深入分析，并對新生事物的優(yōu)缺點進行挖掘和接納。同時，建筑施工企業(yè)工會還要對員工成長和發(fā)展給予高度重視，加強企業(yè)學(xué)習(xí)型團隊的構(gòu)建。企業(yè)可以借助內(nèi)部培訓(xùn)、外部實踐等，以此來加強優(yōu)秀團隊的構(gòu)建。需要注意的是，在構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊過程中，不能過于注重單一的知識灌輸，要將人員的主觀能動性充分發(fā)揮出來，結(jié)合實際，加強學(xué)習(xí)和探索，對學(xué)習(xí)型團隊的重要性和構(gòu)建方法進行充分掌握和了解。

（五）加強互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用

建筑施工企業(yè)要想促進思想政治工作的順利進行，必須要對當(dāng)前建筑市場動態(tài)變化進行深入分析，認(rèn)識到建筑施工企業(yè)人員流動性顯著這一特點，基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)視角，積極抓住機遇、并迎接挑戰(zhàn)，將新媒體的多樣化優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來，確保對員工思想政治教育的有效落實。建筑施工企業(yè)要從思想政治工作特點和要求出發(fā)，合理進行新媒體的滲透，將思想政治新陣地拓展開來，不斷提高思想政治工作內(nèi)容的豐富性。在這個過程中，建筑施工企業(yè)要對信息化建設(shè)的多樣化優(yōu)勢進行應(yīng)用，集中整合“虛擬”“現(xiàn)實”，實現(xiàn)新媒體多樣化教育功能在思想政治工作中的有效滲透，將良好的文化生活氛圍打造出來，進而致力于員工思想政治素養(yǎng)的提升。

四、結(jié)語

綜上所述，對于建筑施工企業(yè)來說，加強思想政治工作的開始勢在必行，可以引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的思想觀念和責(zé)任意識，通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，將自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)提升上來，為建筑施工企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻出自己的一份力量，致力于建筑施工企業(yè)管理水平實效性和有效性的提升，發(fā)揮出思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用。

參考文獻：

[1] 王熙芹.建筑施工企業(yè)工會如何有效開展職工思想政治工作[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018（19）：298.

[2] 果建.建筑施工企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2018（04）：135-136.

[3] 李靈霞.新時代國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實踐思路[J].企業(yè)改革與管理，2018（08）：187-188.

[4] 潘歡.對新形勢下國有建筑施工企業(yè)加強思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2017（16）：227+229.

[5] 魏娟.提高建筑工程施工企業(yè)思想政治工作時效性的對策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（05）：437.

[6] 王淑會.提高建筑工程施工企業(yè)思想政治工作時效性的對策研究[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2016（23）：49+55.

[7] 朱玉清.新形勢下建筑安裝施工企業(yè)思想政治工作的新思路研究[J].東方企業(yè)文化，2015（11）：172.

[8] 李立凱.新形勢下建筑施工企業(yè)職工思想政治工作對策研究[J].河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2014.14（04）：35-36.