• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談構(gòu)建融合型黨建工作對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用

    2019-08-13 03:45:05李樺璐
    上海黨史與黨建 2019年7期
    關(guān)鍵詞:引領(lǐng)作用企業(yè)黨建黨的建設(shè)

    李樺璐

    [摘? 要]黨的十八大以來(lái),黨中央從戰(zhàn)略和全局的高度,對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)作出一系列重要部署,為新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。中國(guó)海洋石油東海石油管理局黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng),積極落實(shí)“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作”要求,構(gòu)建融合型黨建工作模式,在解決“兩張皮”問(wèn)題、提高基層黨建質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面進(jìn)行了有益探索。

    [關(guān)鍵詞]黨的建設(shè);企業(yè)黨建;高質(zhì)量發(fā)展;引領(lǐng)作用

    [中圖分類號(hào)]? D267.4? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? A? ?[文章編號(hào)]? 1009-928X(2019)07-0061-04

    黨的十八大以來(lái),黨中央從戰(zhàn)略和全局的高度,對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)作出一系列重要部署,為新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。中國(guó)海洋石油東海石油管理局黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng),積極落實(shí)“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作”要求,構(gòu)建融合型黨建工作模式,在解決“兩張皮”問(wèn)題、提高基層黨建質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面進(jìn)行了有益探索。

    一、基本內(nèi)涵

    融合型黨建,是指以黨建工作為引領(lǐng),一體推進(jìn)黨建工作和中心工作互促并進(jìn)的黨建格局和工作方法。

    融合型黨建以《黨章》提出的“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作”為遵循,旨在通過(guò)一系列體制機(jī)制設(shè)計(jì),讓黨建工作的理念思路、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作載體、工作方法與中心工作緊密融合,實(shí)現(xiàn)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo)。它的核心是通過(guò)“學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做”的組織生活,努力解決黨員群眾思想、作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題,調(diào)動(dòng)員工隊(duì)伍拼搏奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難的主動(dòng)性、積極性,推動(dòng)中心工作的順利開展。

    二、現(xiàn)實(shí)意義

    構(gòu)建融合型黨建,是國(guó)有企業(yè)基層黨組織加強(qiáng)政治建設(shè),貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建一系列重要指示的現(xiàn)實(shí)需要。

    (一)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),構(gòu)建融合型黨建,是落實(shí)習(xí)近平總書記黨建工作要求的迫切需要。在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上,習(xí)近平總書記要求:“要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力?!眹?guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織,應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中的黨支部,必須保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作,按規(guī)定參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策,服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化,創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

    (二)加強(qiáng)黨建引領(lǐng),推動(dòng)融合型黨建,是破解基層黨建難題的迫切需要。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出的重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題,是對(duì)基層黨建問(wèn)題一針見血的點(diǎn)評(píng)。企業(yè)中心業(yè)務(wù)人員,依然存在“中心工作才是主業(yè)”等片面認(rèn)識(shí),在具體工作中存在將黨建工作與中心工作分割各自進(jìn)行的問(wèn)題。甚至一些基層黨支部的組織生活,只滿足于按規(guī)定的時(shí)間完成規(guī)定的次數(shù),出現(xiàn)“組織生活就是開會(huì)、學(xué)習(xí),檢查考核就是查資料、看紀(jì)錄”的形式化做法。一些基層黨組織只是解決了“做沒做、有沒有”的問(wèn)題,離“做得好、有成效”還有不小的差距,組織生活的落腳點(diǎn)沒有放到解決思想和工作中存在的問(wèn)題上來(lái),不能解決實(shí)際工作問(wèn)題。

    (三)突出黨建引領(lǐng),踐行融合型黨建,是強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,提升組織活力的迫切需要。提升組織力,是黨中央對(duì)新時(shí)代基層黨建提出的明確要求。組織力強(qiáng),就能夠讓黨員群眾“思想上認(rèn)同、政治上依靠、工作上服從、感情上依賴”。提升組織力是系統(tǒng)工程, 組織覆蓋是基礎(chǔ),組織思想是根本,組織堅(jiān)強(qiáng)是保證,組織作風(fēng)是關(guān)鍵,組織業(yè)績(jī)是核心。踐行融合型黨建,就是改“兩張皮”為“一體化”,推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致、同向發(fā)力。

    三、主要做法

    中國(guó)海洋石油東海石油管理局(以下簡(jiǎn)稱“東海石油局”)是中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司下轄的油氣勘探開發(fā)企業(yè)。近年來(lái),針對(duì)基層黨建中存在的“三重三輕”問(wèn)題,東海石油局黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng),積極探索“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作”的有效路徑,全力構(gòu)建“4245”的融合型黨建工作模式。

    (一)強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)。構(gòu)建融合型黨建,首要的任務(wù)是解決思想這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題。一是政治意識(shí)。牢固樹立“政治屬性是基層黨組織的第一屬性,政治功能是基層黨組織的核心功能”意識(shí),將政治建設(shè)的落腳點(diǎn),放到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,貫徹落實(shí)好黨中央的路線方針政策,以企業(yè)中心工作和改革發(fā)展的優(yōu)異成績(jī),履行好“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的歷史使命上來(lái),落實(shí)到為企業(yè)改革發(fā)展奮發(fā)大干的實(shí)際行動(dòng)上來(lái)。二是主業(yè)意識(shí)。落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的要求,制訂《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》,明確企業(yè)各級(jí)黨組織“書記承擔(dān)黨建第一責(zé)任,專職副書記承擔(dān)直接責(zé)任,班子其他成員分工負(fù)責(zé)”,深化“黨建工作同樣是主業(yè)”的認(rèn)識(shí)。三是融合意識(shí)。將中心工作與黨建工作一起籌劃、一起部署、一起推動(dòng)、一起檢查考核,讓兩者相互促進(jìn),充分發(fā)揮好黨建獨(dú)特的思想引領(lǐng)、作風(fēng)塑造、凝聚人心作用,通過(guò)解決思想和作風(fēng)問(wèn)題,推動(dòng)中心工作順利開展。四是實(shí)效意識(shí)。明確“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的初心和使命,將企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為黨建引領(lǐng)的核心任務(wù),將發(fā)動(dòng)黨員解決改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、隊(duì)伍建設(shè)中的難題,以及解決員工工作、思想、作風(fēng)、生活中存在的問(wèn)題,作為黨建工作的重中之重。

    (二)建立兩個(gè)機(jī)制。構(gòu)建融合型黨建,需要將“融合”用制度的形式固定下來(lái)。一是建立“固定黨日”制度。黨委制定固定黨日制度,將每個(gè)月第二周的周四,確定為企業(yè)的固定黨日,重要黨的活動(dòng)集中在這一天開展。固定黨日的主要內(nèi)容為“2+X”?!?”即佩戴黨員徽章、交納黨費(fèi),“X”為完成“三會(huì)一課”以及開展重溫入黨誓詞、黨員過(guò)政治生日、開展聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)等活動(dòng)。固定黨日首先做好政治學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括:黨中央重要會(huì)議精神,中央政治局集中學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容及重要講話,中央、國(guó)資委專題會(huì)議精神,集團(tuán)公司重要會(huì)議精神等。二是建立“組織生活會(huì)研究解決問(wèn)題”機(jī)制?;鶎狱h組織每年查找并確定制約本單位改革發(fā)展的瓶頸問(wèn)題,作為組織生活中要研究解決的問(wèn)題。這些問(wèn)題,必須是需要黨員和黨組織加以協(xié)調(diào)、多方協(xié)作、組織攻關(guān)、創(chuàng)新解決的問(wèn)題,屬于過(guò)去沒人想、沒人干、想干沒干好的問(wèn)題,屬于“跳一跳”才能完成并顯現(xiàn)先進(jìn)性的問(wèn)題。組織生活研究解決問(wèn)題機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了組織生活的“虛實(shí)結(jié)合”“學(xué)做結(jié)合”,理論學(xué)習(xí)與討論、研究、解決問(wèn)題結(jié)合。比如,生產(chǎn)操作費(fèi)成本是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要因素,為了降低生產(chǎn)操作費(fèi),開發(fā)生產(chǎn)黨支部與其他黨支部聯(lián)合開展組織生活,組建4個(gè)黨員攻堅(jiān)小組,每月在固定黨日學(xué)習(xí)后開展攻關(guān)活動(dòng),2018年降低操作費(fèi)6000多萬(wàn)元。

    (三)明確四個(gè)重點(diǎn)。構(gòu)建融合型黨建,需要找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口。一是改革發(fā)展的重點(diǎn)。切實(shí)發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用,堅(jiān)持向中心聚焦、為全局聚力。黨委始終堅(jiān)持將推動(dòng)改革發(fā)展列為重要工作目標(biāo)。在近年的黨委工作要點(diǎn)中,首要就是“落實(shí)顛覆性創(chuàng)新、提質(zhì)增效”。2019年,黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞“創(chuàng)新發(fā)展”進(jìn)行學(xué)習(xí),邀請(qǐng)華為和聯(lián)通的專家進(jìn)行5G技術(shù)和行業(yè)發(fā)展的講座,將黨性錘煉體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)的具體行動(dòng)上,推動(dòng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”步伐。二是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)。通過(guò)組織黨員“挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭”,讓基層黨組織和黨員成為降本增效、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”。具體工作中,瞄準(zhǔn)中心工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn),推行形式多樣的“黨建+”活動(dòng)。比如,一線生產(chǎn)單位的重點(diǎn)難點(diǎn)是安全管理和生產(chǎn)進(jìn)度,黨組織就開展“黨建+安全”“黨建+生產(chǎn)”工作,組織“尋找身邊的安全隱患”“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”“產(chǎn)量攻堅(jiān)小組”“維修攻堅(jiān)小組”等活動(dòng)?;鶎訂挝坏闹攸c(diǎn)難點(diǎn)是提質(zhì)增效,就在組織生活中開展“黨建+降本增效”活動(dòng)。三是班組建設(shè)的重點(diǎn)。以提升組織力為核心,將組織建設(shè)與班組建設(shè)結(jié)合起來(lái),通過(guò)開展豐富多彩的活動(dòng),不斷提升基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。做好思想引領(lǐng)。思想認(rèn)同是提升組織力最深沉、最可靠、最穩(wěn)固的因素。黨委牽頭,每年組織開展接地氣、面對(duì)面的形勢(shì)任務(wù)宣講;基層黨組織發(fā)揮帶工建、帶團(tuán)建的作用,聯(lián)合工團(tuán)組織一起開展“我與企業(yè)共命運(yùn)”等主題學(xué)習(xí)和討論活動(dòng),凝聚共識(shí),鼓舞士氣。健全基層組織??茖W(xué)設(shè)置黨小組,盡可能與班組設(shè)置統(tǒng)一起來(lái),做到“班班有黨員、組組有黨員”,做到黨小組活動(dòng)與班組建設(shè)活動(dòng)一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查考核,讓黨員成為班組的“帶頭人”。做到活動(dòng)共融。將“五好班組”“紅旗班組”爭(zhēng)創(chuàng)等活動(dòng),與爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀基層黨組織”活動(dòng)有機(jī)整合,集約化開展不同性質(zhì)的基層活動(dòng)。由一線黨支部牽頭開展“五小競(jìng)賽”活動(dòng),4年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1.5億元。四是員工關(guān)注的重點(diǎn)。黨委建立“領(lǐng)導(dǎo)帶班制度”“領(lǐng)導(dǎo)接待日制度”等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決員工群眾的意見建議,努力提升員工成就感、幸福感、自豪感和歸屬感。啟用新的辦公樓后,單身宿舍距離辦公樓17公里,員工上下班不方便。黨委及時(shí)行動(dòng),組織綜合服務(wù)管理黨支部全力與地方政府對(duì)接,采取房屋置換的方式,將單身宿舍距離從17公里縮短到2公里,上班用時(shí)大幅減少。研究院青年員工較多,院黨委針對(duì)這一特征,推行“立體式”黨建。院黨委組織“季策”研討著力提高地質(zhì)油藏認(rèn)識(shí)水平,成立督辦工作小組提升執(zhí)行力,開展“崗位練兵”夯實(shí)基礎(chǔ),設(shè)立“小課題”提升科研攻關(guān)能力;黨總支聚焦儲(chǔ)量、產(chǎn)量任務(wù),部署支部成立“巖性勘探攻堅(jiān)隊(duì)”和“保產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)攻堅(jiān)隊(duì)”,確保目標(biāo)任務(wù)完成;支部創(chuàng)新“789聯(lián)合攻關(guān)體”和“低滲開發(fā)群英會(huì)”等載體提供技術(shù)支持;各黨小組具體組織黨員群眾落實(shí)任務(wù)?!爸鼗A(chǔ)、攻技術(shù)、塑人才、促發(fā)展”,切實(shí)推動(dòng)科研技術(shù)水平進(jìn)步和人才隊(duì)伍成長(zhǎng)。

    (四)配套五項(xiàng)工作?!叭诤闲汀秉h建是系統(tǒng)工程,需要多管齊下、多方協(xié)調(diào)。一是推進(jìn)體制融合。堅(jiān)持黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,將黨建工作總的要求納入公司章程,同時(shí)明確黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的權(quán)責(zé)邊界。具體實(shí)踐中,將黨建工作納入公司章程,將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù),納入公司運(yùn)行體制、管理體系。制定“421”黨建責(zé)任清單,明確各級(jí)黨組織的權(quán)責(zé)邊界、工作流程、工作方式。持續(xù)完善“三重一大”決策機(jī)制,明確各級(jí)黨組織“三重一大”的議事范圍和決策權(quán)責(zé)。二是推進(jìn)目標(biāo)融合。將中心工作的重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù),作為各級(jí)黨組織的工作重點(diǎn)。具體工作中,每年將改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù),列為各級(jí)黨組織年度工作計(jì)劃,強(qiáng)化督辦落實(shí);在黨委書記抓黨建工作例會(huì)、黨組織書記述職評(píng)議中,將“推動(dòng)中心工作任務(wù)完成情況”作為必備內(nèi)容;將黨建考核納入績(jī)效考核體系,黨建考核中設(shè)立“推動(dòng)中心工作”指標(biāo)。三是推進(jìn)管理融合。黨建與中心工作融合,應(yīng)有完善的制度作保障。具體工作中,建立“年初有布置、月度有例會(huì)、年底有述職、全年有考評(píng)、考評(píng)有兌現(xiàn)”的工作運(yùn)行和落實(shí)機(jī)制,堅(jiān)持將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核;制定《黨委委員黨建工作任務(wù)清單》《領(lǐng)導(dǎo)干部下基層任務(wù)清單》,明確“一崗雙責(zé)”具體任務(wù),讓“融合”落實(shí)到日常工作中;設(shè)立固定黨日制度,并通過(guò)評(píng)選和表彰優(yōu)秀黨日方案,匯編“融合型”黨建案例集等,提高固定黨日活動(dòng)的質(zhì)量;設(shè)立“組織生活研究解決問(wèn)題”機(jī)制,并通過(guò)審核、指導(dǎo)等流程,提高“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”的精準(zhǔn)度、“解決問(wèn)題”的有效性。四是推進(jìn)活動(dòng)融合。加強(qiáng)活動(dòng)方法方式的指導(dǎo),組織開展攻堅(jiān)克難的組織生活。具體工作中,開展以“融合型黨建”為主題的經(jīng)驗(yàn)交流和現(xiàn)場(chǎng)觀摩,提高融合開展工作的能力和水平。加強(qiáng)具體工作方法的指導(dǎo),明確了融合型組織生活8種主要方式,并通過(guò)組織學(xué)習(xí)和交流,不斷提高活動(dòng)質(zhì)量。五是推進(jìn)隊(duì)伍融合。加強(qiáng)黨建工作者隊(duì)伍建設(shè),提高“融合”的水平和能力。具體工作中,推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”“黨政職責(zé)一體化”,基層黨組織書記由黨員行政正職兼任;堅(jiān)持從優(yōu)秀專業(yè)人員中選拔黨務(wù)工作者,將黨務(wù)工作經(jīng)歷作為培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部的重要條件;推行“專職黨務(wù)人員學(xué)業(yè)務(wù)、兼職黨務(wù)人員學(xué)黨建”的常態(tài)化學(xué)習(xí)制度,提高業(yè)務(wù)能力。

    四、工作啟示

    以黨建引領(lǐng),實(shí)踐融合型黨建,持續(xù)證明“黨建工作做實(shí)就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)就是戰(zhàn)斗力,做細(xì)就是凝聚力”。一是通過(guò)強(qiáng)化政治意識(shí)、主業(yè)意識(shí)、融合意識(shí)、實(shí)效意識(shí),從理念和認(rèn)識(shí)上解決“為什么要融合”的問(wèn)題。使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工對(duì)基層黨建的認(rèn)識(shí)不斷深化,“空對(duì)空”的形式主義在減少。二是通過(guò)建立“固定黨日”“組織生活會(huì)研究解決問(wèn)題”機(jī)制,解決“如何融合”的問(wèn)題。使黨建工作與企業(yè)中心工作融合找到方式方法,讓基層黨建在彰顯政治性、原則性的同時(shí),實(shí)效性得到提高,能夠受到黨員群眾的歡迎。三是通過(guò)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、班級(jí)建設(shè)、員工關(guān)注等4個(gè)重點(diǎn),解決“融合什么”的問(wèn)題?!皟蓮埰ぁ爆F(xiàn)象得到遏制,企業(yè)黨組織圍繞中心工作的重點(diǎn)難點(diǎn),發(fā)揮黨員先鋒模范作用,在創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效、安全管理等工作中,創(chuàng)造看得見、摸得著的成果,戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)。四是通過(guò)推進(jìn)體制融合、目標(biāo)融合、管理融合、活動(dòng)融合、隊(duì)伍融合,解決“如何融合好”的問(wèn)題?;鶎痈骷?jí)黨組織書記的組織能力通過(guò)“融合”不斷提升,涌現(xiàn)出一批融合型黨建的良好實(shí)踐,為黨建轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力提供了生動(dòng)的案例。

    應(yīng)當(dāng)看到,實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,需要把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入,企業(yè)黨建工作仍然需要系統(tǒng)謀劃、深度融合、持久發(fā)力。構(gòu)建融合型黨建,要以更大力度推動(dòng)企業(yè)管黨治黨由“被動(dòng)抓”向“主動(dòng)抓”轉(zhuǎn)變、基層黨建由“圍繞型”向“融入型”轉(zhuǎn)變,把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展各領(lǐng)域、全過(guò)程堅(jiān)持好、加強(qiáng)好,實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展融合并進(jìn)。

    作者系中國(guó)海洋石油東海石油管理局黨建經(jīng)理

    責(zé)任編輯:劉? 捷

    猜你喜歡
    引領(lǐng)作用企業(yè)黨建黨的建設(shè)
    作為一名藏區(qū)小學(xué)教師要以師德教好學(xué)生
    推行企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的思考
    中國(guó)共產(chǎn)黨歷史方位的轉(zhuǎn)變與黨建理論的更新
    “三嚴(yán)三實(shí)”:內(nèi)化于心,外化于行
    構(gòu)建基層黨建工作新常態(tài)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的作用分析
    幼兒園教學(xué)管理人員在“園本教研”中的引領(lǐng)作用
    引領(lǐng)要扎實(shí)發(fā)展更高效
    淺談怎樣做好企業(yè)黨建思想文化工作
    發(fā)揮學(xué)生黨建在大學(xué)生思想政治教育中的引領(lǐng)作用
    科技視界(2016年24期)2016-10-11 13:44:00
    把“兩學(xué)一做”落實(shí)在思想上和行動(dòng)上
    精品欧美国产一区二区三| 久久国产精品影院| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲自拍偷在线| 久久精品影院6| 又大又爽又粗| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品久久久av美女十八| 两个人视频免费观看高清| 久久香蕉激情| 精品国内亚洲2022精品成人| 一级a爱视频在线免费观看| 嫩草影视91久久| 88av欧美| www.www免费av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲第一青青草原| tocl精华| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美三级三区| 麻豆国产av国片精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 禁无遮挡网站| 久久青草综合色| 动漫黄色视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| tocl精华| 欧美乱妇无乱码| 啪啪无遮挡十八禁网站| av免费在线观看网站| 99国产精品一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 97人妻天天添夜夜摸| 久久国产精品影院| 午夜两性在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产av在哪里看| 啦啦啦免费观看视频1| 1024香蕉在线观看| 久久久久久久午夜电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| tocl精华| 狂野欧美激情性xxxx| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 身体一侧抽搐| 久久精品国产清高在天天线| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲男人天堂网一区| 丝袜人妻中文字幕| 免费观看精品视频网站| 亚洲伊人色综图| 黑丝袜美女国产一区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品av麻豆狂野| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 免费观看精品视频网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 女人被狂操c到高潮| 搞女人的毛片| 日本 av在线| 国产精品久久视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜影院日韩av| 日本免费a在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老司机在亚洲福利影院| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丝袜美足系列| 午夜福利欧美成人| 两性夫妻黄色片| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利高清视频| 制服丝袜大香蕉在线| 少妇的丰满在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产高清激情床上av| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久国产精品影院| 美女高潮到喷水免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品高清国产在线一区| 美女午夜性视频免费| 夜夜爽天天搞| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美成人午夜精品| 亚洲中文av在线| 日本vs欧美在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜福利18| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看影片大全网站| 香蕉丝袜av| 老司机福利观看| 精品福利观看| 国产一区二区激情短视频| 很黄的视频免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 嫩草影视91久久| av在线天堂中文字幕| 亚洲免费av在线视频| 亚洲最大成人中文| 18禁国产床啪视频网站| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久精品欧美日韩精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线视频色国产色| 亚洲视频免费观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| svipshipincom国产片| 成人永久免费在线观看视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本免费a在线| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品免费视频内射| 国产在线观看jvid| 天天添夜夜摸| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产成人系列免费观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲色图av天堂| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久久人人人人人| 在线免费观看的www视频| 国产成人影院久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 午夜激情av网站| 国产在线观看jvid| 日韩视频一区二区在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久国产精品影院| 一a级毛片在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 日本vs欧美在线观看视频| 一级毛片高清免费大全| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线永久观看黄色视频| 中亚洲国语对白在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线观看jvid| 操出白浆在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产精品合色在线| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕色久视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 波多野结衣高清无吗| 黄色视频不卡| 久9热在线精品视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产视频一区二区在线看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品熟女少妇八av免费久了| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 女同久久另类99精品国产91| 久久亚洲精品不卡| 亚洲五月天丁香| www.熟女人妻精品国产| 欧美不卡视频在线免费观看 | 黑人操中国人逼视频| 久久中文字幕人妻熟女| 精品国产乱码久久久久久男人| www.www免费av| 多毛熟女@视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 69精品国产乱码久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区二区激情短视频| 成人亚洲精品av一区二区| 黄色 视频免费看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产看品久久| 在线观看日韩欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av电影在线进入| 午夜久久久在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 大码成人一级视频| 男人舔女人的私密视频| 久久性视频一级片| 国产乱人伦免费视频| 国产午夜精品久久久久久| 大码成人一级视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 丝袜人妻中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产xxxxx性猛交| 午夜精品久久久久久毛片777| 岛国在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 九色国产91popny在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 无限看片的www在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| tocl精华| 亚洲av五月六月丁香网| 99在线人妻在线中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| videosex国产| 怎么达到女性高潮| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜老司机福利片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩欧美在线二视频| 国产av在哪里看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品 欧美亚洲| 99国产精品99久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产主播在线观看一区二区| 满18在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 国产午夜福利久久久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 无人区码免费观看不卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久久av美女十八| 日本 欧美在线| 我的亚洲天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久国产精品麻豆| 国产成人欧美在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 一本久久中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 香蕉丝袜av| 久久 成人 亚洲| 欧美激情 高清一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 少妇的丰满在线观看| 嫩草影视91久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品国产高清国产av| videosex国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产私拍福利视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 99精品久久久久人妻精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 色播亚洲综合网| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久中文字幕人妻熟女| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩欧美三级三区| 精品无人区乱码1区二区| 超碰成人久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产高清有码在线观看视频 | 国产在线精品亚洲第一网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产高清视频在线播放一区| 日本免费a在线| 国产高清videossex| 丝袜在线中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 悠悠久久av| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美乱妇无乱码| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲色图av天堂| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品,欧美在线| 多毛熟女@视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久人妻av系列| 国产精品久久久人人做人人爽| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品久久久久久,| 国产亚洲欧美98| www.自偷自拍.com| 99精品久久久久人妻精品| 色哟哟哟哟哟哟| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜精品国产一区二区电影| 人人妻人人澡人人看| 免费在线观看影片大全网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久人人人人人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 757午夜福利合集在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成人啪精品午夜网站| 国产不卡一卡二| 久久久国产成人精品二区| 少妇粗大呻吟视频| 成在线人永久免费视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人国语在线视频| 美女午夜性视频免费| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 高清在线国产一区| 深夜精品福利| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看影片大全网站| 热99re8久久精品国产| 此物有八面人人有两片| 亚洲免费av在线视频| 无遮挡黄片免费观看| e午夜精品久久久久久久| av天堂在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色在线成人网| 校园春色视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费高清视频大片| 热re99久久国产66热| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人永久免费在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| or卡值多少钱| 久久久久久久久中文| 久久久久久大精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品欧美一区二区三区在线| 精品人妻在线不人妻| 精品久久久久久成人av| 1024香蕉在线观看| 国产99久久九九免费精品| 国产三级黄色录像| 日日夜夜操网爽| 女性生殖器流出的白浆| av电影中文网址| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 18禁观看日本| e午夜精品久久久久久久| 美女大奶头视频| 成人亚洲精品av一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 最近最新中文字幕大全电影3 | 90打野战视频偷拍视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 51午夜福利影视在线观看| 9热在线视频观看99| 久久中文字幕一级| 最新美女视频免费是黄的| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜免费鲁丝| 国产不卡一卡二| 国产麻豆成人av免费视频| 一级黄色大片毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 99精品在免费线老司机午夜| 免费av毛片视频| 大码成人一级视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久午夜亚洲精品久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人亚洲精品一区在线观看| 69精品国产乱码久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人免费无遮挡视频| 露出奶头的视频| 欧美性长视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产97色在线日韩免费| avwww免费| 国产高清videossex| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 一级a爱视频在线免费观看| 香蕉国产在线看| 97碰自拍视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一级毛片女人18水好多| 国产精品av久久久久免费| 9热在线视频观看99| 久久性视频一级片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 老司机福利观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日韩乱码在线| 麻豆成人av在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91字幕亚洲| 精品欧美一区二区三区在线| 久久中文看片网| 成人精品一区二区免费| av视频在线观看入口| 亚洲三区欧美一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99re在线观看精品视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日韩精品网址| 精品欧美国产一区二区三| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品国产区一区二| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 他把我摸到了高潮在线观看| 麻豆一二三区av精品| 两个人视频免费观看高清| 一区二区三区激情视频| 美女 人体艺术 gogo| 一a级毛片在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一区在线观看完整版| 久久人人精品亚洲av| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 视频在线观看一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 免费高清视频大片| 超碰成人久久| 国产av又大| 亚洲欧美日韩无卡精品| 9色porny在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲熟女毛片儿| 老司机午夜十八禁免费视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 12—13女人毛片做爰片一| 国产单亲对白刺激| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 大香蕉久久成人网| 无遮挡黄片免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 1024视频免费在线观看| 嫩草影视91久久| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99re在线观看精品视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美成人性av电影在线观看| 悠悠久久av| 色av中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 色老头精品视频在线观看| 久久香蕉激情| 一区福利在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 一级片免费观看大全| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大码成人一级视频| 亚洲熟妇熟女久久| 女性被躁到高潮视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美乱色亚洲激情| 黄片大片在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国内精品久久久久精免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 精品国产亚洲在线| 中出人妻视频一区二区| 91精品三级在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 制服诱惑二区| 国产不卡一卡二| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 色婷婷久久久亚洲欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利一区二区在线看| 男男h啪啪无遮挡| 又大又爽又粗| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产99久久九九免费精品| 免费搜索国产男女视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美大码av| 制服丝袜大香蕉在线| 12—13女人毛片做爰片一| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久久久国产a免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 深夜精品福利| 亚洲av五月六月丁香网| 极品人妻少妇av视频| 国产成年人精品一区二区| 国产精品国产高清国产av| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲第一青青草原| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国产私拍福利视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级 | 国产又爽黄色视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品在线观看二区| 国产高清videossex| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久人人人人人| 级片在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久久人人人人人| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 九色国产91popny在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品人妻在线不人妻| 成人欧美大片| 两个人视频免费观看高清| 97碰自拍视频| 日韩欧美在线二视频| 国产精品九九99|