• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    目標成本法下產(chǎn)品生命周期成本管控在企業(yè)的應用

    2019-08-10 06:47:22彭洪波
    商業(yè)會計 2019年12期
    關鍵詞:成本管控

    彭洪波

    【摘要】 ?在宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)生變化、行業(yè)產(chǎn)能擴張、市場競爭愈加激烈的環(huán)境下,一些企業(yè)面臨著產(chǎn)品價格下跌和原材料價格上揚的雙重壓力。為完成年度經(jīng)營指標,保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提升企業(yè)管理水平,做好成本管控工作對企業(yè)來說尤為重要。文章通過案例,圍繞目標成本法下產(chǎn)品生命周期成本管控在企業(yè)中的創(chuàng)新應用這一主題,闡述如何在成本管控中貫徹大成本理念,將項目跟進、投標、采購、研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售各階段的資源耗費均納入產(chǎn)品成本的核算范圍,并在實踐中將目標成本和產(chǎn)品生命周期成本進行整合優(yōu)化,通過部門協(xié)作及全員參與,實現(xiàn)產(chǎn)品生命周期成本管控,從而保證目標成本的實現(xiàn)。

    【關鍵詞】 ??目標成本法;產(chǎn)品生命周期成本;成本管控;成本節(jié)約

    【中圖分類號】 ?F234 ?【文獻標識碼】 ?A ?【文章編號】 ?1002-5812(2019)12-0084-03

    一、目標成本法和產(chǎn)品生命周期成本管控的含義

    目標成本法是以市場為導向,以市場售價和目標利潤為基礎確定產(chǎn)品的目標成本,是產(chǎn)品不能突破的最大成本,以此來控制成本并實現(xiàn)期望利潤。本文中的目標成本是廣義成本,包括產(chǎn)品成本和相關稅費。目標成本的計算公式簡寫為:目標成本=收入-目標利潤。

    產(chǎn)品生命周期成本管控是指產(chǎn)品或服務在生命周期中所花費的全部資源的控制,涉及上游成本、中游成本、下游成本等環(huán)節(jié),從而實現(xiàn)產(chǎn)品生命周期的全過程成本管控,成本管控參與部門眾多、參與人員廣泛。

    目標成本法根據(jù)企業(yè)預期利潤制定,關注的是事前控制,產(chǎn)品生命周期成本管控主要專注于成本的事中和事后控制。因此,目標成本法和產(chǎn)品生命周期成本管控在實踐中并不會相互排斥,應該結合起來取長補短,一起發(fā)揮成本管控的作用。

    HY公司是一家高端裝備制造業(yè)上市公司的全資子公司,主營超、特高壓變壓器的生產(chǎn)和銷售,2018年HY公司資產(chǎn)總額50億元,利潤總額4億元。近年來,HY公司市場份額不斷上升,市場競爭力不斷增強,其成功的重要原因之一是目標成本法和產(chǎn)品生命周期成本管控體系在公司的應用。本文闡述了HY公司成本管控體系的具體措施,以期為其他高端裝備制造業(yè)企業(yè)提供借鑒。

    二、案例企業(yè)成本管控項目的實施背景

    隨著市場競爭不斷加劇,產(chǎn)品價格持續(xù)走低,原材料價格持續(xù)上漲,HY公司的產(chǎn)品盈利空間不斷下降。與國際、國內同行業(yè)相比,HY公司的品牌知名度和核心競爭力與外資企業(yè)(如ABB、AREVA、西門子、阿爾斯通、東芝)、內資企業(yè)(如保變電氣、中國西電等)相比還存在一定差距,變壓器行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩的局面仍未改變。在國際、國內經(jīng)濟低迷的市場環(huán)境下,HY公司只有建立自己獨特的成本管控體系才能獲取市場份額,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

    隨著HY公司成本管控工作的不斷深化,各部門成本管控仍處于分立狀態(tài),不成體系,成本管控出現(xiàn)瓶頸點,遇到疲軟期,管理跟不上公司發(fā)展的需求。如何高效率地整合各部門工作,改變單一作戰(zhàn)模式,激發(fā)員工降成本的積極性,增強員工的憂患意識、責任意識,需要公司管理層盡快調整成本管控思路。在此背景下,HY公司創(chuàng)新目標成本法下產(chǎn)品生命周期成本管控思路,為成本管控工作注入新的活力,利用信息化系統(tǒng)將降成本信息進行整合,成本管控實現(xiàn)了系統(tǒng)化、標準化、集成化、可視化、主動化的新局面。

    三、案例企業(yè)成本管控的具體實踐

    為測算目標成本,HY公司根據(jù)合同履約情況,開展單臺產(chǎn)品成本管控,針對已中標未履約訂單,結合技術協(xié)議等資料實時進行測算,計算出預期毛利率,將預期毛利率與目標毛利率的差額作為降成本的參考指標,并將降成本指標分解至設計、工藝、采購、生產(chǎn)、銷售、售后等幾個主要部門。

    根據(jù)產(chǎn)品生命周期,HY公司將產(chǎn)品生命周期成本管控工作劃分為7個階段,即投標階段、中標階段、采購階段、生產(chǎn)階段、完工階段、售后服務階段、成本節(jié)約核算階段,持續(xù)開展產(chǎn)品生命周期降成本工作。

    (一)控制大宗材料采購成本

    變壓器成本構成中,材料成本占總成本的85%,其中五大主材(電磁線、硅鋼片、變壓器油、結構鋼材、絕緣材料)占材料成本的62%,因此,控制五大主材的成本是整個成本控制的重點。HY公司利用集團集中統(tǒng)一招標采購、打包談價和大量采購的優(yōu)勢,降低主材的采購成本,從整體上提升產(chǎn)品的盈利水平。

    五大主材中,電磁線占材料成本比為28%,是需求量最大的主材。電磁線構成主要是銅,為控制電磁線的成本,HY公司專門成立套期保值小組,套期保值小組通過了解國際國內銅價格的波動性、現(xiàn)有銅的套保情況、風險敞口量,對大宗材料——銅進行套期保值,降低材料價格波動對成本影響的風險。

    (二)設計優(yōu)化降成本

    HY公司根據(jù)測算獲知,產(chǎn)品設計環(huán)節(jié)決定產(chǎn)品制造成本的80%—85%,因此設計環(huán)節(jié)是降成本的核心。HY公司從產(chǎn)品設計環(huán)節(jié)入手,滿足客戶需求,平衡產(chǎn)品的價格與功能,將目標成本嵌入產(chǎn)品設計過程,用目標成本來“約束”產(chǎn)品的設計。HY公司通過控制負載損耗、空載損耗、電阻損耗占負載損耗協(xié)議值的比例、電密、阻抗電壓、機械力、溫升及噪音等指標,深入產(chǎn)品設計優(yōu)化,在設計環(huán)節(jié)降低成本。

    (三)控制質量成本

    HY公司將質量成本納入目標成本考核體系,通過提質、創(chuàng)精品,將質量成本控制到最低點。質量成本統(tǒng)計上包括保證和提高產(chǎn)品質量而發(fā)生的支出,以及為達到質量標準所發(fā)生的費用。包括預防成本、鑒定成本、內部損失成本、外部損失成本、外部質量保證成本等。公司內部對質量損失責任部門的考核直接在工資及獎金中扣除,外部建立供應商質量索賠臺賬,開票結算,逐筆落實到位。

    (四)推行精細化成本管控

    HY公司以前年度采用粗放的管理方式導致在某些經(jīng)營環(huán)節(jié)上成本管控突破預算,成本-收益不符合公司預期的目標。為此,HY公司改變原來的做法,采用精細化成本管控,將標準成本、作業(yè)成本等都考慮在內,最大限度減少公司生產(chǎn)中占用的資源,降低每萬KVA機物料、輔助材料消耗,提高主材利用率及降低運營成本。精細化生產(chǎn)改變了原有的傳統(tǒng)觀念,把成本管控提高到更為深層次的水平。

    以HY公司班組費用管控為例,班組是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的基層環(huán)節(jié),是財務核算的基層單位,每個班組費用雖然有限,但總量卻不容忽視。為了全方位地提質增效、成本管控,HY公司基于阿米巴思想推出班組承包這一項目。公司在車間配備班組承包一體機,在班組承包一體機里,員工只需將本周/月使用的機物料數(shù)量輸入電腦,就可以迅速看到系統(tǒng)自動計算出的本月已發(fā)生費用和節(jié)約金額。車間班組長和員工還可以通過現(xiàn)場的一體機或辦公室電腦查看本月計劃并制定費用預算,及時關注班組費用的使用情況。班組費用承包中,車間能管控到的費用對于設計、銷售、采購降成本的金額來說,只是極小的一部分,但是滴水成河,聚沙成塔,成本管控無小事,成本節(jié)約更要從細節(jié)做起。

    (五)深入開展按訂單號成本管控

    為改變以前年度成本管控各部門分立、單一作戰(zhàn)模式,整合全公司成本管控工作,HY公司采取按產(chǎn)品訂單號統(tǒng)計各環(huán)節(jié)降成本工作。對投標、中標、采購單評審、生產(chǎn)、完工、發(fā)貨以及成本節(jié)約審核各階段進行產(chǎn)品生命周期全過程成本的跟蹤、管控,使各階段工作效果可視化,能及時反映并暴露出成本管控過程中存在的問題,改變以往事后分析的弊端,實現(xiàn)成本管控事前規(guī)劃、事中控制、事后考核,培養(yǎng)員工人人主動管理成本的意識。

    (六)兩單對比成本管控

    兩單是指采購單和實際完工成本單,HY公司將兩單進行對比分析,從而找出差異、改正錯誤、問題歸責、創(chuàng)新成本管控思路。

    首先,所有計劃生產(chǎn)的產(chǎn)品要求通過技術部門下發(fā)的采購單對成本及毛利率進行估測,對未達到目標毛利率的采購單退回技術部門,在產(chǎn)品質量可控的前提下進行優(yōu)化,直至達到預設的毛利率為止。如果通過優(yōu)化仍不能達到預設毛利率,需三人以上設計評審小組對采購單進行對比,選擇最優(yōu)的采購單由主管領導簽字下發(fā),這樣可以充分挖掘技術部門節(jié)約成本的潛力,從而實現(xiàn)利潤最大化。

    其次,對已銷售或完工的產(chǎn)品進行實際成本統(tǒng)計,統(tǒng)計的數(shù)量和金額與采購單進行對比,從而發(fā)現(xiàn)設計預測普鋼、絕緣件不準,設計套改方案不科學,多結算材料等情況,并將對比中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給各部門進行糾正,調整方法,責任考核,挖掘技術部等部門節(jié)約成本的潛力,杜絕類似問題的再次發(fā)生,達到成本管控的目的。

    四、案例企業(yè)成本控制中遇到的問題及解決辦法

    為維護市場份額,留住市場影響力的重大項目和重要客戶,HY公司前期簽訂了部分重大虧損訂單。為緩解這部分虧損訂單對公司正常經(jīng)營的影響,HY公司針對這些項目制定了專項的降成本措施,在保證產(chǎn)品質量的前提下,一單一策。對確認為虧損訂單,組織設計、采購及銷售等部門提前做好減虧方案,分別從設計優(yōu)化、銷售調差、運費控制、采購降價、原材料控制、組配件控制等方面分解目標,制定詳細虧損訂單專項管控方案,實施公司領導負責制進行管控,并制定出具體的措施方法及激勵考核政策,確保目標的可執(zhí)行性和減虧過程的可控性。重大虧損項目成本管控在實施過程中取得了較好的效果,毛利率較投標階段平均提升4.6個百分點。

    五、案例企業(yè)成本控制體系的保障措施

    (一)成本管控充分利用信息化系統(tǒng)

    HY公司為實現(xiàn)產(chǎn)品生命周期各個階段的成本管控,充分利用信息化手段降低人工參與度、提高勞動效率,實現(xiàn)各個業(yè)務系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)的重用率,增加可視性,目的是達到成本管控各階段信息化、標準化管理,提高工作效率,減少數(shù)據(jù)差錯,提升成本管控工作質量。

    HY公司在上游作業(yè)建立項目信息系統(tǒng)、投標報價系統(tǒng),中游作業(yè)建立采購單測算系統(tǒng)、兩單對比系統(tǒng)、生產(chǎn)成本管理系統(tǒng),下游作業(yè)建立成本節(jié)約核算系統(tǒng)。所有信息系統(tǒng)由不同的管理口徑提出并開發(fā)運行,形成有效的信息集成,最終統(tǒng)一在一整套成本管控信息化管控平臺,實現(xiàn)以訂單號為主線的產(chǎn)品生命周期成本歸集,成本數(shù)據(jù)在權限范圍進行共享,把整個成本管控過程系統(tǒng)化、信息化、可視化、即時性,拓寬成本管理的內涵,完善成本管控工作內容,并為成本管控提供高效的數(shù)據(jù)輸出。

    (二)建立跨職能部門的成本中心

    HY公司建立了成本中心,成本中心整合公司的資源,整合各條塊工作,化整為零,將整個成本管控責任及成本節(jié)約的指標下達到成本管控相關部門。成本中心主任由財務部負責人擔任,副主任由設計部、企管部部門負責人擔任,組員由采購部、儲運部、工程部、工藝部、國內銷售公司、國際銷售公司、油箱車間、絕緣車間、鐵芯車間、包裝車間、裝配車間、線圈車間等部門負責人組成。

    成本中心每月多次分組進行內部討論,采取頭腦風暴法、金點子法,鼓勵大家提出降低成本、縮短時間、提高質量和效率的想法,對于能采用可實施的金點子進行獎勵,讓全員積極參與到成本管控工作中。成本中心每月組織一次公司會議,各條塊向公司領導匯報上月成本節(jié)約數(shù)據(jù)、本月公司成本管控推動情況及下月和下階段的工作。成本會議在高層推動下,進一步集思廣益,搶抓落實,激發(fā)員工降成本的積極性。

    (三)成本管控考核機制與規(guī)章制度

    HY公司年初制定年度成本管控指導方案,通過量化指標,調整核算標準,將年度降成本指標納入部門、車間負責人目標責任書,通過層層分解將指標落實到季、月、周。車間將指標再細化分解至班組、個人,使得降成本工作能與公司的目標利潤相結合,保證各業(yè)務單元降成本落到實處,切實提高公司訂單的毛利。

    在制度層面上,為規(guī)范降成本管理工作,公司制定了成本管理辦法、存貨管理辦法、采購單測算及下發(fā)管理制度、績效管理、信息化系統(tǒng)操作手冊等制度,并嚴格執(zhí)行,從而保障產(chǎn)品生命周期成本管控工作的順利推行。

    六、案例企業(yè)成本管控效果

    HY公司通過成本管控工作的深化,經(jīng)營指標逐步在好轉,根據(jù)最新上市公司披露的數(shù)據(jù),筆者將國內變壓器行業(yè)中國西電、保變電氣、HY公司人均利潤進行對比,發(fā)現(xiàn)HY公司人均利潤(11.80萬元)比保變電氣高10.82萬元,比中國西電高4.57萬元,與國內同行業(yè)相比,HY公司人均利潤水平處于前列。

    2018年度HY公司成本管控工作成本節(jié)約完成率達到85%,實際毛利率較采購單毛利率提升3個百分點,折合增加毛利額4 000萬元,目標成本法下產(chǎn)品生命周期成本管控的應用為公司效益指標的完成作出了積極貢獻。

    成本管控無止境,HY公司目標成本法下的產(chǎn)品生命周期成本管控工作將持續(xù)推廣,擴容提質,豐富內涵,并利用現(xiàn)代信息技術,探索更為精細化的管理模式,助推市場獲取和管理提升,為公司創(chuàng)造更大的利潤和價值。

    【主要參考文獻】

    [1] 財政部會計資格評價中心.高級會計實務[M].北京:中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F經(jīng)濟科學出版社,2018.

    [2] 唐琪宗.目標成本法在企業(yè)成本管理中的應用——以兩面針公司為例[J].商業(yè)會計,2015,(17).

    猜你喜歡
    成本管控
    淺析建筑工程項目成本管控的措施
    企業(yè)成本管控的問題及解決路徑探討
    轉軌中的國有企業(yè)車輛改革方案研究
    淺析房地產(chǎn)企業(yè)成本管控存在的問題與對策
    物流企業(yè)成本管控
    中國市場(2016年41期)2016-11-28 05:15:57
    推行精細化理念 助力企業(yè)成本管控
    供給側改革中的成本管控探究
    論卷煙廠的精益化成本管控模式
    探析石油企業(yè)成本管控途徑
    商(2016年22期)2016-07-08 09:23:54
    石油企業(yè)強化成本預算管控的路徑研究
    九色国产91popny在线| 五月伊人婷婷丁香| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 丰满的人妻完整版| 成人永久免费在线观看视频| 色在线成人网| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利在线在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久国产精品影院| 在线免费观看不下载黄p国产 | 最近在线观看免费完整版| 免费在线观看影片大全网站| 欧美黑人巨大hd| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利在线在线| 69av精品久久久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产精品999在线| 观看免费一级毛片| 美女高潮的动态| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久亚洲av毛片大全| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本 av在线| 香蕉久久夜色| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 久久精品影院6| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色在线成人网| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一本一本综合久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜福利免费观看在线| 99在线视频只有这里精品首页| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲七黄色美女视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久9热在线精品视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 超碰av人人做人人爽久久 | 热99在线观看视频| 国产午夜精品论理片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜激情福利司机影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产探花极品一区二区| 久久久久久大精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜福利欧美成人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99精品欧美一区二区三区四区| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆国产97在线/欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 九色国产91popny在线| 麻豆成人午夜福利视频| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜免费成人在线视频| 日本熟妇午夜| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲人成网站高清观看| 久久人妻av系列| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久精品欧美日韩精品| 美女免费视频网站| 欧美日韩精品网址| 国产精品亚洲美女久久久| 韩国av一区二区三区四区| а√天堂www在线а√下载| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产亚洲精品一区二区www| 99热精品在线国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品久久久久久久电影 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久国内视频| 天天添夜夜摸| 悠悠久久av| 岛国在线观看网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产三级在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 悠悠久久av| 亚洲专区中文字幕在线| 精品国产亚洲在线| 手机成人av网站| 人人妻人人看人人澡| 亚洲人与动物交配视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜福利18| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄片美女视频| 少妇高潮的动态图| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久久中文| 亚洲在线自拍视频| 美女高潮的动态| 极品教师在线免费播放| 色吧在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 日韩大尺度精品在线看网址| 色视频www国产| 深爱激情五月婷婷| 中文资源天堂在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色女人牲交| 亚洲人与动物交配视频| 黄色成人免费大全| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲人成网站在线播| av视频在线观看入口| 亚洲av免费高清在线观看| xxxwww97欧美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲成av人片免费观看| 丰满乱子伦码专区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品电影一区二区在线| 国产精品影院久久| 久久人人精品亚洲av| av欧美777| 变态另类丝袜制服| 欧美性感艳星| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜福利在线观看吧| 亚洲人成伊人成综合网2020| 很黄的视频免费| 国产视频内射| av黄色大香蕉| 中文字幕高清在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费av毛片视频| 免费看十八禁软件| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产精品999在线| 手机成人av网站| 久久中文看片网| 中文字幕高清在线视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产高清videossex| 久久国产精品人妻蜜桃| 看黄色毛片网站| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲中文字幕日韩| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美在线黄色| 久久久久久久午夜电影| 18禁在线播放成人免费| 波多野结衣高清作品| 岛国视频午夜一区免费看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜福利在线在线| 怎么达到女性高潮| 悠悠久久av| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一本综合久久免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 热99re8久久精品国产| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 婷婷精品国产亚洲av| 国产男靠女视频免费网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品电影一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av免费在线观看| 露出奶头的视频| 欧美黑人巨大hd| 久久久国产成人免费| 麻豆国产av国片精品| 桃色一区二区三区在线观看| 免费看日本二区| 免费在线观看亚洲国产| 桃色一区二区三区在线观看| 一进一出抽搐动态| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 日本三级黄在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美乱色亚洲激情| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩av在线大香蕉| 午夜激情福利司机影院| 欧美国产日韩亚洲一区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品成人久久久久久| 日本与韩国留学比较| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久精品大字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 日韩欧美精品v在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜福利免费观看在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热只有精品国产| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩亚洲欧美综合| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产毛片a区久久久久| 黄色成人免费大全| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品在线观看二区| 日韩精品青青久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美性猛交黑人性爽| 男人的好看免费观看在线视频| 久9热在线精品视频| 久久草成人影院| 日本三级黄在线观看| 国内精品久久久久精免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品一区二区三区人妻视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99在线人妻在线中文字幕| 91av网一区二区| 久久中文看片网| 一夜夜www| 成人午夜高清在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久久久久久久黄片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av免费在线观看| 一个人免费在线观看电影| 成人特级av手机在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲五月婷婷丁香| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久九九热精品免费| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久久精品吃奶| 99热这里只有精品一区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线观看日韩 | 成年女人毛片免费观看观看9| 伊人久久精品亚洲午夜| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美成人a在线观看| 国产精品永久免费网站| 在线a可以看的网站| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| av福利片在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品久久久久久久毛片微露脸| 嫁个100分男人电影在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人av激情在线播放| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品一区av在线观看| 草草在线视频免费看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品 国内视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人成网站在线播| 国产av麻豆久久久久久久| 日本熟妇午夜| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91av网一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人aa在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲色图av天堂| 91av网一区二区| 嫩草影视91久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av熟女| 免费在线观看成人毛片| 国产97色在线日韩免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 两人在一起打扑克的视频| 在线播放国产精品三级| 真人做人爱边吃奶动态| 美女被艹到高潮喷水动态| 又黄又粗又硬又大视频| h日本视频在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 91久久精品电影网| 不卡一级毛片| svipshipincom国产片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产毛片a区久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产高清有码在线观看视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲不卡免费看| 精品福利观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久久久久精品电影| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精华国产精华精| 日韩高清综合在线| 亚洲精品456在线播放app | 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久这里只有精品中国| 老鸭窝网址在线观看| 欧美3d第一页| 亚洲午夜理论影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品三级大全| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产免费男女视频| 男人舔奶头视频| 久久香蕉国产精品| 国产淫片久久久久久久久 | 久久这里只有精品中国| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 久久香蕉精品热| 成年女人永久免费观看视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国产 一区 欧美 日韩| 日本五十路高清| 桃红色精品国产亚洲av| 日本 av在线| 淫秽高清视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美高清成人免费视频www| 午夜影院日韩av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久成人亚洲精品观看| 国产99白浆流出| 亚洲av美国av| 51国产日韩欧美| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲片人在线观看| 日本一二三区视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天天添夜夜摸| 亚洲av不卡在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲精品日韩av片在线观看 | xxxwww97欧美| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品一及| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品在线美女| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99久久综合精品五月天人人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕久久专区| 国产一区二区在线观看日韩 | 免费av观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费看日本二区| 特级一级黄色大片| 亚洲国产欧美人成| 国产综合懂色| av欧美777| 亚洲精品456在线播放app | 又爽又黄无遮挡网站| 精品电影一区二区在线| 最后的刺客免费高清国语| 免费看光身美女| av在线天堂中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 丰满的人妻完整版| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产三级中文精品| 午夜精品在线福利| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日韩乱码在线| 欧美日本视频| 久久香蕉国产精品| 久久久精品大字幕| 久久99热这里只有精品18| 色av中文字幕| 国产三级在线视频| 午夜激情欧美在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 又爽又黄无遮挡网站| 成人av一区二区三区在线看| www.www免费av| 国产乱人伦免费视频| 黄片小视频在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲色图av天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 一级毛片高清免费大全| 免费高清视频大片| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一本一本综合久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 波野结衣二区三区在线 | 精品久久久久久久末码| 午夜视频国产福利| 欧美bdsm另类| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩精品中文字幕看吧| 九色成人免费人妻av| 两人在一起打扑克的视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产真人三级小视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 日韩人妻高清精品专区| 久久性视频一级片| 欧美日韩综合久久久久久 | 毛片女人毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 99精品欧美一区二区三区四区| 又爽又黄无遮挡网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 免费无遮挡裸体视频| 国产伦人伦偷精品视频| 真实男女啪啪啪动态图| 91麻豆精品激情在线观看国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品久久视频播放| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品成人久久久久久| 国产成人欧美在线观看| 亚洲美女黄片视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 又紧又爽又黄一区二区| 综合色av麻豆| 国产久久久一区二区三区| 色在线成人网| 高清毛片免费观看视频网站| 美女被艹到高潮喷水动态| ponron亚洲| 一区福利在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲最大成人中文| 丰满乱子伦码专区| 九色国产91popny在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产色片| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩东京热| 国产三级黄色录像| 怎么达到女性高潮| 天堂动漫精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美丝袜亚洲另类 | 免费电影在线观看免费观看| 高清在线国产一区| 亚洲片人在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产亚洲av嫩草精品影院| 美女高潮的动态| 在线播放国产精品三级| 日本黄大片高清| 午夜激情福利司机影院| 亚洲美女黄片视频| 99久久综合精品五月天人人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99国产精品一区二区蜜桃av| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲真实伦在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲真实伦在线观看| 成年免费大片在线观看| 好男人电影高清在线观看| 很黄的视频免费| 午夜福利18| 欧美极品一区二区三区四区| 久久99热这里只有精品18| xxx96com| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费高清视频大片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲最大成人中文| 免费看十八禁软件| 精品国产亚洲在线| 久久性视频一级片| 日韩免费av在线播放| 欧美中文日本在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久国产精品麻豆| 青草久久国产| xxxwww97欧美| 最新中文字幕久久久久| av黄色大香蕉| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丁香六月欧美| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av五月六月丁香网| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲精华国产精华精| 国产99白浆流出| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产野战对白在线观看| 91麻豆av在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久久久久久久黄片| 看片在线看免费视频| 欧美一区二区亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品亚洲美女久久久| 色综合站精品国产| www.熟女人妻精品国产| 高清日韩中文字幕在线| 免费在线观看日本一区| 90打野战视频偷拍视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 少妇高潮的动态图| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美激情在线99| 国产 一区 欧美 日韩| 全区人妻精品视频| 男插女下体视频免费在线播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久国内视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成年人黄色毛片网站| 男人舔奶头视频| 久久伊人香网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 少妇高潮的动态图| 桃红色精品国产亚洲av| 91字幕亚洲| 国产亚洲欧美98| 国产主播在线观看一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利免费观看在线| 日本熟妇午夜| 一区二区三区免费毛片|