勞動力流動對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的中介效應(yīng)檢驗(yàn)

董琨 王夢娜 門瑜

摘 要：勞動力流動是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的重要因素，為了檢驗(yàn)勞動力流動對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響，本文從理論方面闡述了勞動力流動通過人力資本積累效應(yīng)和消費(fèi)需求效應(yīng)影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的內(nèi)在機(jī)理，通過構(gòu)建多維產(chǎn)業(yè)升級指標(biāo)并運(yùn)用中國2002—2016年省級面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證研究。結(jié)果顯示，勞動力流動通過人力資本積累效應(yīng)和消費(fèi)需求效應(yīng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化、抑制第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部升級的中介效應(yīng)顯著。勞動力流動對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整體升級的作用不明顯。

關(guān) 鍵 詞：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級;勞動力流動;中介效應(yīng)模型;人力資本效應(yīng);消費(fèi)需求效應(yīng)

DOI：10.16315/j.stm.2019.02.011

中圖分類號： F424.0

文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A

Abstract：Labor mobility is an important factor to promote the transformation and upgrading of industrial structure. In order to test the influence of labor mobility on industrial structure upgrading， this paper analyzed the internal mechanism of labor force cross-regional mobility that can effect the upgrading of industrial structure through the effects of human capital accumulation and consumer demand. It also conducted an empirical research through constructing the multi-dimensional industrial upgrading indicators and using provincial panel data of China from 2002 to 2016. The results show that labor mobility promotes the advanced industrial structure and restrains the internal upgrading of the service industry through the effects of human capital accumulation and the consumption demand. The effect of labor mobility on the overall upgrading of industrial structure is not obvious.

Keywords：upgrade of industrial structure; labor mobility; mediating effect model; human capital effect; consumer demand effect

改革開放以來，中國充分利用勞動力比較優(yōu)勢，在勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得領(lǐng)先地位，在全球產(chǎn)業(yè)價值鏈分工中成為制造業(yè)大國，并且使中國的經(jīng)濟(jì)獲得了高速增長。然而，進(jìn)入21世紀(jì)以來，長三角和珠三角等地出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn)象，人口數(shù)量逐漸減少，人口紅利逐漸消失，勞動力成本開始上升，而且人口老齡化現(xiàn)象加劇，使得勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到限制，因此傳統(tǒng)的依靠勞動密集型產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式需要改變。此外，《中國流動人口發(fā)展報(bào)告2017》顯示，2016年中國流動人口規(guī)模達(dá)2.45億人，占2016年總?cè)丝冢?3.83億）的17.7%，主要以跨省流動為主，可見勞動力流動在中國是非常普遍的現(xiàn)象。大量的勞動力從農(nóng)村流動到城市，或者從經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，或者從中、西部地區(qū)流動到東部地區(qū)，導(dǎo)致各地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級受到勞動力流動的影響。由于義務(wù)教育的普及和人們生活水平的提高，勞動力的素質(zhì)水平發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變。此外，隨著城鎮(zhèn)化的進(jìn)程不斷加快，交通運(yùn)輸越來越發(fā)達(dá)，勞動力流動的阻礙不斷減小，在這種情況下，勞動力流動對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響不可忽視。鑒于以上背景，勞動力流動對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的效應(yīng)檢驗(yàn)是亟待解決的問題。

1 文獻(xiàn)綜述

勞動力流動可以從橫向流動和縱向流動兩個方面來分析。橫向流動主要指得是勞動力在地區(qū)之間的流動，比如從農(nóng)村地區(qū)流向城市地區(qū)，或從中、西部地區(qū)流向東部地區(qū)，從經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)?？v向流動指的是勞動力從農(nóng)業(yè)部門流向非農(nóng)業(yè)部門，由此會帶來勞動力生產(chǎn)率提高，進(jìn)而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。本文研究的勞動力流動指的是地區(qū)之間的流動。

國外學(xué)者從多種角度研究了勞動力流動對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響，主要分為兩種觀點(diǎn)：一種是以Pennock和Andrew為代表，認(rèn)為勞動力流動促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，主要理由是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需要與之匹配的人口結(jié)構(gòu)，而勞動力流動會帶來知識流動和技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而會通過人力資本積累效應(yīng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級[1];另一種觀點(diǎn)是勞動力流動對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有抑制作用。Gilbert等[2]使用經(jīng)濟(jì)均衡模型研究了勞動力的工資粘性、不完全流動的勞動力與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級之間的關(guān)系，指出工資粘性使勞動力的自由流動受到限制，反而限制了該地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。Fleisher等[3]研究發(fā)現(xiàn)，處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中的發(fā)展中國家正面臨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，由于不能引進(jìn)高素質(zhì)人才，抑制了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。此外，國外學(xué)者提出的劉易斯的二元結(jié)構(gòu)模型、拉尼斯[KG-*5]-[KG-*5]費(fèi)景漢模型、喬根森模型和托拉羅模型等著名的理論，探討的均是城鄉(xiāng)之間流動的勞動力，關(guān)于勞動力跨區(qū)域流動的研究較少。