互聯(lián)網(wǎng)眾包對現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新的啟示及應(yīng)用

摘 ? 要：隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)形成的眾包模式逐漸的興起。企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能順應(yīng)時代的發(fā)展，因此在這樣的背景下，企業(yè)應(yīng)該做出相應(yīng)的改革與創(chuàng)新，進(jìn)而適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展。以下這篇文章就是本人對于互聯(lián)網(wǎng)眾包對現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新的啟示及應(yīng)用的研究分析。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)眾包;現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新;啟示及應(yīng)用

一、有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)眾包的相關(guān)闡述

（一）眾包的概念

眾包就是指一個公司或者是機(jī)構(gòu)將過去由員工執(zhí)行完成的工作任務(wù)，以自愿的形式外包給非特定的大眾志愿者的做法。

（二）眾包的特點

1.眾包是網(wǎng)絡(luò)社會的產(chǎn)物

在社會發(fā)展的同時，為了符合社會發(fā)展的需要，人們也就出現(xiàn)了越來越多的生產(chǎn)形式。其中，眾包就是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展中最典型的產(chǎn)物之一。簡單的說就是某個行業(yè)專門的人才，為了完成某件事情，而集中在一起共同作業(yè)的過程。也正是由于開源軟件的出現(xiàn)，才會使得人們創(chuàng)造出眾包。這種行為并不一定是營利性的，有的人只是為了想要做成這件事，或者只是人們的興趣愛好。他們甚至能夠生產(chǎn)出來比微軟這種專業(yè)性的公司更好的產(chǎn)品。

2.眾包的業(yè)余化和多樣性

所謂的業(yè)余化并不是說專業(yè)技術(shù)水平不過關(guān)，這里的業(yè)余化是指眾包的凝聚力較強(qiáng)，可以將各個方面的突出人才匯聚到一起，使其的能力發(fā)揮到最大的水平。每個人都站在眾包的中心范圍，然后將各個中心聯(lián)系起來。這也改變了人們傳統(tǒng)的商業(yè)思維模式，充分的體現(xiàn)了其多樣性。從另一個角度來說，這些人也有一定的共同性，但如果共同點太多，就會導(dǎo)致集體智能下降，進(jìn)而導(dǎo)致其活躍度和這個人群中的多樣化程度下降。因此，參與者必須要有能夠解決問題的能力，并在人才資源豐富的人才庫中，以此來確保方法的多樣化。

3.眾包是開放的商業(yè)文化

眾包提出了一個新的理念，我們可以有多種多樣的角色，可以是設(shè)計師、化學(xué)家、藝術(shù)家等等不同的角色，甚至可能是這些角色的結(jié)合體。給人們以平等發(fā)展的機(jī)會，充分的體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)的個性化。在這里，我們所服務(wù)的對象也不單單是企業(yè)，而是面向整個行業(yè)，亦會是整個社會。一個好的經(jīng)理人必須要學(xué)會做出正確的判斷，而判斷的標(biāo)準(zhǔn)并不是事物本身，應(yīng)該是，能否被公司所接受，是不是對公司的利益有損害，能否滿足消費者的需要。這也是從道德和情感兩方面做出的判斷。

二、當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)眾包的發(fā)展現(xiàn)狀

互聯(lián)網(wǎng)眾包的這一理念最早是出現(xiàn)在1911年的開放源軟件運動中，從這以后，互聯(lián)網(wǎng)眾包就在國外的企業(yè)中逐漸的完善，被應(yīng)用到了越來越多的企業(yè)管理中。隨著全球化的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國企業(yè)的管理中也開始引進(jìn)學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)眾包這一個管理模式，并且逐漸得到了較為廣泛的應(yīng)用。其主要的特點就是互聯(lián)網(wǎng)以及人力資源企業(yè)的發(fā)展，這些企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)眾包的管理模式實現(xiàn)了資源和管理的有效整合。由于這樣的管理模式，大大的降低了企業(yè)的經(jīng)營成本，有很大的經(jīng)濟(jì)效益。然而這樣的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將企業(yè)原本自己要完成的任務(wù)交由其它單位的現(xiàn)象，給我國傳統(tǒng)的企業(yè)管理帶來了很大的沖擊，因此企業(yè)要想在這樣的環(huán)境下站住腳跟，就必須順應(yīng)時代的潮流，對企業(yè)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)的技術(shù)水平。

三、互聯(lián)網(wǎng)眾包對現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新的啟示

上文中也提到，當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)眾包對我國的企業(yè)有很大的沖擊，但是對于我國企業(yè)的發(fā)展，眾包還是有一定的優(yōu)點的，因此互聯(lián)網(wǎng)眾包對現(xiàn)代企業(yè)管理模式的意義有：第一，互聯(lián)網(wǎng)眾包能打破傳統(tǒng)的企業(yè)對某一個行業(yè)的壟斷形式，進(jìn)而增加了實力較小企業(yè)的存活率。目前，我國有很多行業(yè)都有壟斷的企業(yè)，通過利用互聯(lián)網(wǎng)眾包，企業(yè)之間加強(qiáng)了合作聯(lián)系，有助于資源的合理利用。第二是互聯(lián)網(wǎng)眾包有助于企業(yè)的改革創(chuàng)新，實現(xiàn)了資源的整合，有效的控制了企業(yè)的經(jīng)營成本。第三是互聯(lián)網(wǎng)眾包有助于提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，因此互聯(lián)網(wǎng)眾包的利用價值很大。

四、互聯(lián)網(wǎng)眾包在現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新的應(yīng)用

（一）互聯(lián)網(wǎng)眾包模式為企業(yè)的上層領(lǐng)導(dǎo)與員工提供交流的機(jī)會

通過互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，企業(yè)的員工能夠利用企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)表自己的觀點。各級之間的同事也可以通過網(wǎng)站進(jìn)行工作上的交流探討，針對企業(yè)相關(guān)的政策變革進(jìn)行暢所欲言，為企業(yè)制定科學(xué)的決策提供依據(jù)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)眾包之間相互監(jiān)督

互聯(lián)網(wǎng)是一個虛擬的環(huán)境，在這樣的環(huán)境下很難辨別信息的真假，因此這就要求企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)眾包平臺相互監(jiān)督，企業(yè)發(fā)放出來任務(wù)后，平臺應(yīng)該在大眾提交的方案中進(jìn)行有效的篩選進(jìn)而才能在平臺上展示出來。同時互聯(lián)網(wǎng)眾包平臺應(yīng)該對發(fā)布信息的企業(yè)進(jìn)行一定程度的審核，進(jìn)而才能將該企業(yè)的信息發(fā)布在平臺上。

（三）加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)管理平臺發(fā)布信息的監(jiān)管力度

在這樣虛擬的網(wǎng)絡(luò)平臺中，有著成千上萬的信息，其中也不乏一些無用的假的信息，因此維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)的秩序是勢在必行的事情。為了保證參與者的質(zhì)量，需要對每個登錄用戶進(jìn)行信息的注冊核實，參與的方案利用大眾評選的方式，保證公平、公正、公開。

總結(jié)：

結(jié)合以上的研究分析，雖然互聯(lián)網(wǎng)眾包對企業(yè)帶來了很大的沖擊，但是互聯(lián)網(wǎng)眾包對于企業(yè)的改革創(chuàng)新具有重要的意義，通過互聯(lián)網(wǎng)眾包能夠有效地整合企業(yè)的資源，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)?；ヂ?lián)網(wǎng)眾包是非常具有市場潛力的，這需要企業(yè)的不斷探索才能將其帶來的益處發(fā)揮到最大。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 郝淵，郭玉寶.互聯(lián)網(wǎng)眾包模式對企業(yè)管理創(chuàng)新的促進(jìn)作用及應(yīng)用：經(jīng)濟(jì)與管理，2016（5）.

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作者簡介：

李梓軒（1998-），女，漢族，河北衡水人，本科學(xué)生。