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      以崗位勝任力為導(dǎo)向的傣醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)模式的構(gòu)建

      2019-07-31 05:05:31王健楊雋張琨張粲
      云南中醫(yī)中藥雜志 2019年5期
      關(guān)鍵詞:崗位勝任力醫(yī)學(xué)教育

      王健 楊雋 張琨 張粲

      摘要:傣醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)工作是我校的社會職責(zé),“崗位勝任力”作為第三次醫(yī)學(xué)教育改革的核心內(nèi)容,調(diào)查結(jié)果顯示青年醫(yī)師在職業(yè)精神與素養(yǎng)、醫(yī)患溝通能力、團(tuán)隊合作能力、信息與管理能力、學(xué)術(shù)研究能力等方面的能力存在欠缺。傣醫(yī)學(xué)專業(yè)雖是民族醫(yī)學(xué)教育的組成部分,也應(yīng)將崗位勝任力為導(dǎo)向做好傣醫(yī)專業(yè)的培養(yǎng)工作。結(jié)合云南中醫(yī)藥大學(xué)傣醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)工作實(shí)踐,探討如何構(gòu)建以“崗位勝任力”為核心,培養(yǎng)“人文素養(yǎng)高、專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)、臨床技能強(qiáng)”的高素質(zhì)傣醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。

      關(guān)鍵詞:傣醫(yī)學(xué);醫(yī)學(xué)教育;崗位勝任力;培養(yǎng)模式構(gòu)建

      中圖分類號R29 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:B 文章編號:1007-2349(2019)05-0076-02

      哈佛大學(xué)McClelland教授首次提出“崗位勝任力”一詞,美國醫(yī)學(xué)教育委員會將臨床醫(yī)學(xué)崗位勝任力界定為師應(yīng)具備以下核心能力:職業(yè)精神與素養(yǎng)、臨床技能與醫(yī)療服務(wù)能力、醫(yī)患溝通能力、疾病預(yù)防與健康促進(jìn)、團(tuán)隊合作能力、醫(yī)學(xué)知識與終生學(xué)習(xí)能力、信息與管理能力、學(xué)術(shù)研究能力[1]。傣醫(yī)學(xué)是傣族同疾病長期斗爭而總結(jié)出的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué),它有著比較系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),具有鮮明的民族特色,是中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)重要組成部分之一。傣醫(yī)學(xué)專業(yè)從2014年開始招生,2014級招生 27人,2015級招生30人。本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為掌握傣醫(yī)藥傳承和傣醫(yī)臨床思維能力,從事傣醫(yī)藥的醫(yī)教研的專業(yè)人才。醫(yī)學(xué)教育的宗旨是通過臨床實(shí)踐教學(xué)使醫(yī)學(xué)生都能深刻認(rèn)識醫(yī)療崗位的需求,提高臨床臨床技能、醫(yī)患溝通能力以及創(chuàng)新能力,達(dá)到醫(yī)師所具備的崗位勝任力[2]。傣醫(yī)學(xué)是傣族長期臨床實(shí)踐中產(chǎn)生的,這是一門操作性較強(qiáng)的學(xué)科,其臨床實(shí)踐的培養(yǎng)是成就高素質(zhì)傣醫(yī)的關(guān)鍵所在。本文結(jié)合我校傣醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的工作實(shí)踐,探討如何確保傣醫(yī)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)質(zhì)量。

      1 以崗位勝任力對培養(yǎng)傣醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)學(xué)生的要求

      “社會—生物醫(yī)學(xué)模式”的醫(yī)學(xué)模式已經(jīng)向“生物—環(huán)境—社會—心理—工程醫(yī)學(xué)模式”轉(zhuǎn)變,新的醫(yī)學(xué)模式要求醫(yī)學(xué)重心從以疾病為中心向以病人為中心轉(zhuǎn)變。這促使我們醫(yī)學(xué)院校在培養(yǎng)學(xué)生時從以往的過多關(guān)注疾病轉(zhuǎn)向關(guān)注病人,更多的需要臨床醫(yī)生不僅需要精湛的醫(yī)療技術(shù),而且需要臨床醫(yī)生熟練地運(yùn)用醫(yī)患溝通技能、情感表達(dá)、價值取向,以求所服務(wù)的病患受益。通過以崗位勝任力培養(yǎng)為導(dǎo)向,逐步實(shí)現(xiàn)由教授醫(yī)學(xué)知識為主的教育向綜合素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)堅持以學(xué)生為中心,注重培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的科學(xué)探索精神和人文素養(yǎng),提升學(xué)生的臨床基本能力與醫(yī)患溝通技巧等能力,鼓勵醫(yī)學(xué)生獨(dú)立思考,培養(yǎng)團(tuán)隊意識,為培養(yǎng)傣醫(yī)生打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。然而,目前傣醫(yī)專業(yè)人才緊缺,患者接受程度與受眾范圍較小,更需要傣醫(yī)在臨床實(shí)踐過程中有較好的醫(yī)患溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力,還需要具備較好的職業(yè)精神與素養(yǎng)等能力。

      2 傣醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐培養(yǎng)現(xiàn)狀及難題

      傳統(tǒng)的傣族醫(yī)藥學(xué)具有悠久歷史,2000多年前傣族人民在長期的醫(yī)療實(shí)踐中,總結(jié)了大量的治病的傣方傣藥經(jīng)驗(yàn),形成了以“解毒理論”“四塔、五蘊(yùn)理論”、“風(fēng)病論”為核心的一門民族醫(yī)學(xué)。國家高度重視民族民間醫(yī)藥的開發(fā),傣藥中有許多治療常見病與多發(fā)病的綠色良藥,傣醫(yī)傣藥的具有很大的發(fā)展前景。但是,目前傣醫(yī)專業(yè)教師數(shù)量不足與??平滩娜狈?,教學(xué)的依據(jù)是教材,缺乏以崗位勝任力為導(dǎo)向的??平滩模瑫r傣醫(yī)的專業(yè)教師缺乏,對新醫(yī)學(xué)改革形勢下教學(xué)計劃的實(shí)施、教學(xué)進(jìn)程的完成等有一定影響[3]。培養(yǎng)傣醫(yī)人才的標(biāo)本室、實(shí)驗(yàn)室和臨床實(shí)踐技能中心缺乏,學(xué)生無法對所學(xué)到理論知識與實(shí)際操作相結(jié)合。當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)的方向是向“以病人為中心”的轉(zhuǎn)化,而這種轉(zhuǎn)化需借助臨床技能與團(tuán)隊合作能力、醫(yī)學(xué)知識與終生學(xué)習(xí)能力、信息與管理能力、學(xué)術(shù)研究等能力的積累。傣醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的科學(xué)。傣醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)的基本技能受到當(dāng)前主客觀環(huán)境諸多因素的影響,傣醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)學(xué)生往往無法達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo)。傣醫(yī)學(xué)專業(yè)的建立時間較晚,招生規(guī)模擴(kuò)張速度較快,而相應(yīng)的硬件設(shè)施未能及時完善,資源不足,且傣醫(yī)院和教師隊伍建設(shè)不盡合理。這些因素都導(dǎo)致傣醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)學(xué)生生臨床技能與素養(yǎng)不能完全達(dá)到以崗位勝任能力為導(dǎo)向的教學(xué)要求。

      3 以崗位勝任力為導(dǎo)向的傣醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐培養(yǎng)對策

      3.1 加強(qiáng)解決臨床實(shí)際問題能力培養(yǎng) 針對當(dāng)前傣醫(yī)學(xué)實(shí)踐現(xiàn)狀,為更好地提升傣醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐者綜合素質(zhì),應(yīng)該著力構(gòu)建一種以崗位勝任能力為導(dǎo)向的培養(yǎng)模式。根據(jù)“崗位勝任力”的培養(yǎng)要求,傣醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)學(xué)生應(yīng)需參加醫(yī)院教學(xué)查房、專題講座、疑難病例討論會等教學(xué)工作。通過此環(huán)節(jié)的教學(xué)評價、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果三級考核指標(biāo)考核、評估傣醫(yī)班醫(yī)學(xué)生在教學(xué)環(huán)節(jié)中的管理協(xié)調(diào)能力、語言組織能力和醫(yī)患溝通等能力是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。臨床技能培養(yǎng)是傣醫(yī)專業(yè)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)環(huán)節(jié)中重要的組成部分,教學(xué)目標(biāo)是學(xué)生應(yīng)具有較強(qiáng)的臨床實(shí)踐技能與臨床思維能力。臨床技能考核指標(biāo)下細(xì)分臨床綜合素質(zhì)、臨床理論知識和臨床實(shí)踐操作技能三個考核指標(biāo)。綜合素質(zhì)指標(biāo)主要考核學(xué)生的職業(yè)精神與素養(yǎng)、醫(yī)患溝通能力、疾病預(yù)防與健康促進(jìn)、團(tuán)隊合作能力等方面。臨床理論知識的考核主要采取試卷考試的方式,臨床操作技能則采取臨床實(shí)踐操作、人體模型操作等方式考核學(xué)生臨床技能。傣醫(yī)的學(xué)生需掌握文獻(xiàn)檢索、病例觀察、Meta分析等科學(xué)研究方法;能夠發(fā)現(xiàn)有價值的臨床現(xiàn)象并研究其發(fā)生發(fā)展規(guī)律是崗位勝任力體現(xiàn)的重要因素[4]。崗位勝任能力表現(xiàn)優(yōu)秀的傣醫(yī)生不僅能夠較好地處理日常的醫(yī)療工作,同時關(guān)注傣醫(yī)學(xué)科的發(fā)展,通過最新研究結(jié)果,更好的服務(wù)于臨床。傣醫(yī)學(xué)的臨床實(shí)踐過程是一個動態(tài)變化的過程,傣醫(yī)需要依據(jù)其所學(xué)的傣醫(yī)理論知識分析臨床出現(xiàn)的實(shí)際問題。因此,傣醫(yī)學(xué)的實(shí)踐者需要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),培養(yǎng)運(yùn)用理論知識解決臨床實(shí)際問題能力。

      3.2 注重人文素養(yǎng)和有效溝通能力的培養(yǎng) 大部分醫(yī)學(xué)院校在醫(yī)學(xué)生的教育中,過多重視對學(xué)生醫(yī)學(xué)專業(yè)技能的培養(yǎng),課堂教育中人文素養(yǎng)教育的比重不足,而且醫(yī)學(xué)院校對學(xué)生醫(yī)患溝通技巧的培養(yǎng)方式過于單一,影響了醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通技巧的養(yǎng)成。首先,傣醫(yī)的教學(xué)大綱中應(yīng)增設(shè)醫(yī)患溝通教育相關(guān)課程,提高醫(yī)患溝通教育在醫(yī)學(xué)課程中的比重,提高醫(yī)學(xué)生對醫(yī)患溝通認(rèn)識的重要性,因此在醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通教育中,應(yīng)融入人際溝通學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容。其次,擴(kuò)展醫(yī)學(xué)生醫(yī)患溝通教育平臺,促進(jìn)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生良好的人際溝通技巧與團(tuán)隊合作能力,鼓勵醫(yī)學(xué)生從新視野去理解“以病人為中心”等理念。作為一名合格的傣醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐者,在醫(yī)療環(huán)境中需要加強(qiáng)自身人文素養(yǎng),給予患者更多的人文關(guān)懷,使患者更主動地配合醫(yī)生的診療。同時,傣醫(yī)學(xué)診療是一個多部門、患者多方共同努力的結(jié)果,醫(yī)生在診療活動中,需要醫(yī)療多方溝通協(xié)作,這就要求醫(yī)生必須加強(qiáng)自身的有效溝通能力。

      3.3 加強(qiáng)師資隊伍與團(tuán)隊合作建設(shè) 醫(yī)學(xué)師資隊伍是醫(yī)學(xué)教育的核心資源,師資隊伍的整體素質(zhì)是影響實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。師資隊伍評價指標(biāo)中涵蓋傣醫(yī)專職教師的人員數(shù)量、職稱結(jié)構(gòu)、、帶教水平等指標(biāo),切實(shí)這幾個指標(biāo)提高師資隊伍的整體水平及傣醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量[5]。同時,隨著傣醫(yī)學(xué)科交叉的深化,知識的發(fā)展越來越需要多學(xué)科包括中醫(yī)、西醫(yī)的融合,臨床診療常需要不同專業(yè)背景的團(tuán)隊合作完成。團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)管理能力在今后臨床實(shí)踐中也越發(fā)重要。在臨床教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)中,各學(xué)科專業(yè)、方向的專家組成小組,對傣醫(yī)學(xué)生在教學(xué)實(shí)踐、臨床實(shí)踐等方面進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和培養(yǎng)。

      4 小結(jié)

      傣醫(yī)學(xué)實(shí)踐由于其學(xué)科交叉及目前醫(yī)學(xué)技術(shù)局限等現(xiàn)狀,在臨床實(shí)踐培養(yǎng)過程中,需以崗位勝任力為導(dǎo)向,通過加強(qiáng)傣醫(yī)臨床實(shí)踐者人文素養(yǎng)、有效溝通能力、自我學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),努力提升傣醫(yī)學(xué)臨床實(shí)踐者綜合素質(zhì)和崗位勝任能力。以崗位勝任力為導(dǎo)向的傣醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價體系的構(gòu)建及完善,不僅使傣醫(yī)臨床實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)更具有針對性、目的性和實(shí)用性,對進(jìn)一步深化傣醫(yī)學(xué)科培養(yǎng)模式,推進(jìn)崗位勝任力內(nèi)涵建設(shè),提高傣醫(yī)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)質(zhì)量也有著重要的促進(jìn)意義。

      參考文獻(xiàn):

      [1]David McClelland.Testing for competence rather than for intelligence[J].AmericanPhysiologist,1973,28:1-12.

      [2]朱慶雙,張建,賈建國,等.以崗位勝任力為核心的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)模式的構(gòu)建[J].醫(yī)學(xué)教育管理,2016,2(1):332-339.

      [3]張瑩,張錦英,徐軍,等.基于勝任力的轉(zhuǎn)化式學(xué)習(xí):醫(yī)學(xué)院校本科教學(xué)的改革路向[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué),2017,38(5):66-69.

      [4]趙萬紅,潘龍瑞,朱克剛,等.我國高等醫(yī)學(xué)教學(xué)模式改革的思考[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué),2014,35(5):75-77.

      [5]王玲玲,劉玉秀,顧懷敏,等.基于崗位勝任力的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)機(jī)制再思考[J].醫(yī)學(xué)研究生學(xué)報,2015,28(9):966-969.

      (收稿日期:2018-12-29)

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