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    財務(wù)共享模式下企業(yè)管理面臨的機遇與挑戰(zhàn)

    2019-07-30 08:31徒軍政
    中國集體經(jīng)濟 2019年19期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)共享企業(yè)管理新形勢

    徒軍政

    摘要:伴隨信息技術(shù)快速發(fā)展,云計算、大數(shù)據(jù)不斷涌現(xiàn),為財務(wù)共享產(chǎn)生創(chuàng)造了有利條件,其不僅給企業(yè)管理帶來較大影響,還使得企業(yè)財務(wù)管理工作模式發(fā)生較大改變,在此情形下,企業(yè)管理者要高度重視財務(wù)共享模式,發(fā)揮其優(yōu)勢所在,以此推動企業(yè)長遠發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新形勢;財務(wù)共享;企業(yè)管理

    在市場經(jīng)濟背景下,企業(yè)面臨的競爭逐漸加大,傳統(tǒng)財務(wù)管理模式無法滿足企業(yè)的需求,這就需要管理者積極改變管理理念,正確看待財務(wù)職能,加強對財務(wù)共享的應(yīng)用,這樣不僅可以確保財務(wù)信息的可靠性,還能降低財務(wù)風(fēng)險,從而使企業(yè)有效應(yīng)對新挑戰(zhàn)。

    一、財務(wù)共享模式下企業(yè)管理面臨的機遇

    財務(wù)共享對企業(yè)管理帶來的新發(fā)展體現(xiàn)為幾個方面:第一創(chuàng)新財務(wù)管理模式。在信息時代,傳統(tǒng)財務(wù)管理模式較為落后,無法適應(yīng)新形勢的要求,這就需要企業(yè)進行調(diào)整,對財務(wù)共享進行不斷應(yīng)用,這樣既可以有效彌補傳統(tǒng)財務(wù)模式存在的不足,還能為管理工作開展起到促進作用,從而為企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出充足準備。第二、可以加強企業(yè)兩基建設(shè)。通過財務(wù)共享可以讓企業(yè)把基層管理這一工作落到實處,目前法人管理項目得到了廣泛應(yīng)用,企業(yè)在對財務(wù)共享進行應(yīng)用時,可以利用網(wǎng)絡(luò)手段對資源進行整合,不僅可以對法人層面進行集中統(tǒng)一,還能加強對企業(yè)資金的把控,使資金價值得到最大限度發(fā)揮。兩基建設(shè)還包括基層項目建設(shè)這一工作,現(xiàn)在很多企業(yè)都重視基層項目建設(shè),其關(guān)系著企業(yè)基層發(fā)展,影響著基層員工對于企業(yè)的信任感,但財務(wù)共享能夠?qū)@一問題進行解決,一方面可以對信息進行集中反映,另一方面可以加強管理者對于基層項目的監(jiān)督,促使戰(zhàn)略目標(biāo)能夠早日實現(xiàn)。第三、可以提高對企業(yè)資金的利用率。在企業(yè)管理工作中采取財務(wù)共享模式,能夠加強領(lǐng)導(dǎo)層對財務(wù)人員的管理,對企業(yè)資金進行嚴格審查,從而對預(yù)付款進行全面規(guī)范,避免出現(xiàn)超付款現(xiàn)象。管理者構(gòu)建財務(wù)共享中心可以對每筆資金的用途進行記錄,這樣不僅便于日后對資金的審查,還能達到全面監(jiān)控的目的,確保財務(wù)人員操作的規(guī)范性。傳統(tǒng)經(jīng)營模式主要是對資金進行集中管理,該種模式具有一定弊端,而財務(wù)共享能夠?qū)@一問題進行規(guī)避,在提高對資金管控的基礎(chǔ)上能夠為企業(yè)創(chuàng)造更為可觀的效益,以此提高企業(yè)核心競爭力。財務(wù)共享的優(yōu)勢還體現(xiàn)為:首先,財務(wù)人員要按照資金支付計劃來開展工作,根據(jù)計劃內(nèi)容進行支付,這樣既可以加大監(jiān)管力度,還能使財務(wù)人員明確整個支付流程,降低風(fēng)險因素,從而對資金進行統(tǒng)籌安排,使資金支付工作具有較強的規(guī)劃性,以此降低成本投入,使資金利用率得到顯著提高。其次,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,很多企業(yè)在開設(shè)了網(wǎng)銀支付,網(wǎng)銀制單需要企業(yè)管理者進行統(tǒng)一處理,但財務(wù)共享可以使整個流程更為便捷,提高操作效率,不僅可以對金融風(fēng)險進行規(guī)避,還能便于對資金支付流程的監(jiān)管。

    二、財務(wù)共享模式下企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)

    (一)財務(wù)人員對于業(yè)務(wù)的掌控力逐漸降低

    從目前企業(yè)情況來看,很多企業(yè)都應(yīng)用了財務(wù)共享這一模式,但缺少對財務(wù)共享的全面認識,使得經(jīng)濟活動與會計核算存在一定脫節(jié),財務(wù)人員不能及時對經(jīng)濟活動進行反映,這樣不僅降低了企業(yè)管理時效性,還使得企業(yè)面臨較大風(fēng)險。有的企業(yè)在運用財務(wù)共享時,整個工作流程不斷加長,使得財務(wù)人員工作量逐漸加大,造成財務(wù)人員無法對信息進行明確辨析,使得工作質(zhì)量逐漸下降。長此以往,容易使財務(wù)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象,降低財務(wù)信息質(zhì)量,給企業(yè)正常發(fā)展帶來一定阻礙。

    (二)增加了風(fēng)險因素

    在對財務(wù)共享模式進行應(yīng)用時,需要花費的時間較長,需要多種崗位角色進行操作,例如,對數(shù)據(jù)進行收集、對財務(wù)進行審核、完成集中支付工作等,由于涉及的工作人員較多,一旦某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤,都會造成不必要的麻煩,給企業(yè)帶來嚴重損失。在這個過程中,需要工作人員進行工作對接,容易出現(xiàn)交叉問題,導(dǎo)致工作人員不能明確企業(yè)流程,出現(xiàn)重復(fù)處理等問題,不僅會增加數(shù)據(jù)泄露的幾率,還會給企業(yè)經(jīng)營活動帶來不利影響,導(dǎo)致企業(yè)面臨較大風(fēng)險。面對該種情形,管理者要對財務(wù)共享模式進行充分考慮,使其優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,降低財務(wù)共享給企業(yè)帶來的弊端,以此提高財務(wù)共享的價值。

    (三)缺乏高素質(zhì)人才

    財務(wù)共享在企業(yè)應(yīng)用時,沒有達到預(yù)期效果,其中一個因素是缺乏專業(yè)人才,現(xiàn)在很多企業(yè)中的財務(wù)人員整體素質(zhì)都偏低,造成這一現(xiàn)象的原因有:其一,管理者對于財務(wù)共享不夠了解,因此,缺乏重視程度,沒有及時聘請專業(yè)人才到財務(wù)崗位中,造成專業(yè)人才較為稀缺。如果管理者沒有正確看待財務(wù)共享,也就不會把其作為企業(yè)管理工作的重點,使得財務(wù)人員工作積極性不斷降低,導(dǎo)致財務(wù)人員出現(xiàn)工作懈怠現(xiàn)象。其二,對于財務(wù)共享的認識程度不足,有的企業(yè)混淆財務(wù)共享這一概念,認為財務(wù)共享與傳統(tǒng)財務(wù)工作沒有多大差異,普通財務(wù)人員就能勝任財務(wù)共享這一工作,也就不需要高薪聘請專業(yè)人才,這一錯誤思想給企業(yè)發(fā)展帶來嚴重影響。

    三、新形勢下加強企業(yè)管理的相關(guān)措施

    (一)實行業(yè)財一體化

    業(yè)財一體化可以對企業(yè)風(fēng)險進行有效控制,把風(fēng)向控制工作落到實處,因此,企業(yè)管理者要加強對業(yè)財一體化的實施,讓財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門進行緊密合作,加強財務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員的溝通,這樣既可以對業(yè)務(wù)流程進行規(guī)定,使其更加標(biāo)準化,還能為財務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建做出充足準備。通過業(yè)財一體化可以使財務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況,并采取有效措施進行解決,一方面可以對風(fēng)險隱患進行杜絕,另一方面可以提高企業(yè)在市場中的影響力,以此促進企業(yè)發(fā)展。此外,企業(yè)管理者要選出一名財務(wù)共享負責(zé)人,由其對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)進行溝通,這樣可以做好各部門的銜接工作,使財務(wù)共享流程更為高效。

    (二)樹立全新的管理理念

    在市場經(jīng)濟背景下,企業(yè)管理正在面臨重大變革,因此,管理者要樹立全新的管理理念,把財務(wù)共享納為重要內(nèi)容,從全局角度進行規(guī)劃,把員工自身目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,這樣不僅能提高員工的創(chuàng)造力,使其具有較高的熱情,還能使員工對企業(yè)產(chǎn)生較強的歸屬感,從而為企業(yè)創(chuàng)造較多的利益。管理者要加強對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用,通過大數(shù)據(jù)來搜集相關(guān)信息,了解市場情況,再聘請有關(guān)人才,這樣既能加強對人力資源的整合,還能為財務(wù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,促使財務(wù)人員全身心為企業(yè)服務(wù)。在21世紀,企業(yè)間的競爭根源是人才、科技,其中人才包含知識型員工,這就需要管理者給予高度重視,對知識型員工進行有效激勵,最大限度內(nèi)滿足知識型員工的需求,讓員工掌握財務(wù)方面的知識,提高財務(wù)共享整體價值。

    (三)加強信息化建設(shè)

    在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天,信息技術(shù)成為企業(yè)管理工作重要一部分,這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加大對信息技術(shù)的資金投入,讓數(shù)字化管理成為主流,為財務(wù)共享創(chuàng)造有利條件。需要注意的是,信息化建設(shè)是為企業(yè)管理服務(wù),而不是為了好看,因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要明確工作重點,把應(yīng)用作為重要工作內(nèi)容,對計算機查詢以及匯總功能進行有效應(yīng)用,這樣既能對財務(wù)信息進行實時監(jiān)督,還能避免工作人員出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象,從而提高財務(wù)管理的有效性。財務(wù)人員可以通過大數(shù)據(jù)對財務(wù)信息、生產(chǎn)經(jīng)營信息進行匯集,一方面便于管理者對于信息的分析,另一方面可以使企業(yè)管理更為高效。所以,企業(yè)要加大信息化建設(shè)力度,使財務(wù)系統(tǒng)更加完善,這樣才能有效應(yīng)對市場帶來的挑戰(zhàn)。

    四、結(jié)語

    在新時期,企業(yè)實行財務(wù)共享模式是必然趨勢,因此,管理者要全面認識財務(wù)共享,在發(fā)揮其優(yōu)勢的同時要有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險,這樣不僅可以使財務(wù)管理更為高效,還能使企業(yè)管理更加完善,以此提高企業(yè)影響力。

    參考文獻:

    [1]程文.挑戰(zhàn)與變革:大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的新發(fā)展[J].財政監(jiān)督,2016(02).

    [2]李廣森,王筱瀾.大數(shù)據(jù)時代財務(wù)共享服務(wù)模式的審計研究[J].會計之友,2016(19).

    [3]白少云.財務(wù)共享服務(wù)模式下財務(wù)流程再造的研究[J].企業(yè)改革與管理,2016(18).

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    [5]本刊編輯部.管理會計:融合與創(chuàng)新——上海國家會計學(xué)院第四屆管理會計論壇摘編[J].新會計,2017(02).

    [6]王少晗,李艷萍.財務(wù)共享服務(wù)中心下財會人員的發(fā)展[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2018(03).

    [7]姚新.財務(wù)共享模式下企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對[J].商場現(xiàn)代化,2018(12).

    (作者單位:西北化工研究院有限公司)

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