• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談業(yè)財(cái)融合在藥品行業(yè)中的實(shí)施

    2019-07-19 04:12:54吳姿嫻
    財(cái)訊 2019年16期
    關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng)業(yè)財(cái)融合

    摘 要:伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展,藥品行業(yè)迎來(lái)了諸多的發(fā)展機(jī)遇,與此同時(shí),也面臨著殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和巨大的行業(yè)革新挑戰(zhàn)。在確保藥品質(zhì)量安全的基礎(chǔ)上如何提高企業(yè)生產(chǎn)管理效率是每家藥品企業(yè)面對(duì)的共同難題。業(yè)財(cái)融合的企業(yè)管理思想正是解決這一難題的關(guān)鍵之處。而ERP系統(tǒng)的實(shí)施則為業(yè)財(cái)流程融合帶來(lái)了技術(shù)平臺(tái)的支撐。本文將主要介紹藥品行業(yè)的業(yè)財(cái)融合實(shí)施策略以及完善實(shí)施的建議。

    關(guān)鍵詞:業(yè)財(cái)融合;ERP系統(tǒng);藥品行業(yè)

    一、研究背景以及意義

    2016年10月26日,工業(yè)和信息化部印發(fā)了《醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展規(guī)劃指南》。該指南提出了在產(chǎn)品質(zhì)量、智能制造、供應(yīng)保障、組織結(jié)構(gòu)等方面的主要目標(biāo)。其中,要努力做到醫(yī)藥生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化、信息化,提高藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)藥品質(zhì)量安全保障。去年,長(zhǎng)春長(zhǎng)生問(wèn)題疫苗事件的曝光,讓我們了解到藥品行業(yè)的生產(chǎn)管理混亂,藥業(yè)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力極大。

    要想在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中將企業(yè)做大做強(qiáng),就要建立強(qiáng)大的信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)財(cái)融合,優(yōu)化提高生產(chǎn)管理效率。ERP系統(tǒng)符合藥品行業(yè)的管理訴求,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)流程的無(wú)縫對(duì)接。業(yè)財(cái)融合的實(shí)施有助于企業(yè)進(jìn)行全程全方位實(shí)時(shí)監(jiān)管、提高藥品生產(chǎn)質(zhì)量和信息響應(yīng)速度以及信息準(zhǔn)確性、降低人力物力成本、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、相關(guān)概念

    業(yè)財(cái)融合是通過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)有效協(xié)作,實(shí)現(xiàn)資源與信息的融會(huì)貫通,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策信息全面準(zhǔn)確,有效支撐經(jīng)營(yíng)決策的合理性,共同為企業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)的價(jià)值。業(yè)財(cái)一體化又稱(chēng)業(yè)財(cái)融合,就是將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程、管理流程有機(jī)的結(jié)合起來(lái),其實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)就是ERP系統(tǒng)的應(yīng)用。

    ERP(Enterprise Resource Planning)是實(shí)際上可以說(shuō)是一種供應(yīng)鏈管理思想。它是利用軟件的技術(shù)使得某個(gè)企業(yè)的物流、信息流以及資金流產(chǎn)生緊密的結(jié)合狀態(tài),實(shí)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)的內(nèi)部和外部的各種相關(guān)的資源的整合甚至共享,改變?cè)趥鹘y(tǒng)企業(yè)管理模式下,常見(jiàn)的對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不良影響的信息孤島狀態(tài)。然后將信息集成的成果范圍延伸至這個(gè)企業(yè)的上下游對(duì)象,有效利用整個(gè)供應(yīng)鏈的資源。

    三、業(yè)財(cái)融合在藥業(yè)公司的實(shí)施現(xiàn)狀

    市場(chǎng)上存在著高端信息管理系統(tǒng)、醫(yī)藥購(gòu)存銷(xiāo)信息管理系統(tǒng)、藥品GSP(good supply practice of drug,藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范)認(rèn)證信息管理系統(tǒng)等適用于醫(yī)藥行業(yè)的信息管理系統(tǒng)。在軟件的實(shí)際應(yīng)用中,藥業(yè)公司的基本業(yè)務(wù)活動(dòng)可以通過(guò)這些企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。藥品行業(yè)系統(tǒng)軟件種類(lèi)層出不窮,但是在醫(yī)藥的質(zhì)量安全管理方面還存在著缺陷。無(wú)法真正做到將藥品GSP質(zhì)量管理融入到ERP系統(tǒng)軟件中去,缺少對(duì)于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控,ERP系統(tǒng)對(duì)于質(zhì)量不合格的藥品無(wú)法下達(dá)對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)指令,其使用權(quán)限設(shè)置上也存在不合理之處。

    四、業(yè)財(cái)融合在藥品行業(yè)的實(shí)施策略

    (1)采購(gòu)模塊的實(shí)施

    采購(gòu)業(yè)務(wù)是藥業(yè)公司和其上游供貨商之間溝通的媒介。采購(gòu)部門(mén)引進(jìn)的藥物質(zhì)量和價(jià)格是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,由此可見(jiàn),采購(gòu)模塊應(yīng)當(dāng)對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)和藥物質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控,在供貨商的選擇上慎之又慎。供應(yīng)商管理中藥業(yè)公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行資質(zhì)審查,藥物信息管理等,加強(qiáng)醫(yī)藥質(zhì)量安全防范。設(shè)置供應(yīng)商檔案,便于二次交易和全程監(jiān)管。除了記錄基礎(chǔ)信息外,為了更加透徹的了解上游企業(yè),應(yīng)當(dāng)通過(guò)歷史交易記錄和外界市場(chǎng)信息對(duì)所采購(gòu)藥物和供貨方進(jìn)行客觀統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià),包括質(zhì)量等級(jí)、破損率以及供應(yīng)商的信用狀況、履約情況等。企業(yè)還應(yīng)設(shè)置預(yù)警提示資質(zhì)證明即將過(guò)期的供貨方和自動(dòng)標(biāo)記資質(zhì)過(guò)期的供應(yīng)商,對(duì)于未及時(shí)補(bǔ)辦資格證明的供貨方在系統(tǒng)內(nèi)部即刻剔除。在采購(gòu)?fù)藫Q貨的管理中,應(yīng)于收到物資后,指定相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收。當(dāng)采購(gòu)訂單和發(fā)票不一致時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)報(bào)警不予接收,拒絕入庫(kù),驗(yàn)收人員應(yīng)當(dāng)將驗(yàn)收情況和退貨原因記錄在系統(tǒng)中。當(dāng)采購(gòu)產(chǎn)品發(fā)生質(zhì)量不合格或破損時(shí),系統(tǒng)應(yīng)該通過(guò)對(duì)接端口向供貨方發(fā)生退貨請(qǐng)求。

    (2)庫(kù)存模塊的實(shí)施

    庫(kù)存?zhèn)}儲(chǔ)業(yè)務(wù)是藥品行業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中必不可少的環(huán)節(jié),倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著藥品物資存儲(chǔ)質(zhì)量安全的重大職責(zé)。在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行收貨的流程管理的時(shí)候,依照自身的采購(gòu)系統(tǒng)導(dǎo)入的采購(gòu)信息的準(zhǔn)確程度是關(guān)鍵的一環(huán)。庫(kù)存系統(tǒng)會(huì)參照在這種流程下產(chǎn)生的信息,對(duì)所有該環(huán)節(jié)送來(lái)的物資進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收。這個(gè)環(huán)節(jié)極為重要,企業(yè)應(yīng)在系統(tǒng)中設(shè)置控制點(diǎn)。而對(duì)于可以入庫(kù)的物資,庫(kù)存系統(tǒng)及時(shí)生成采購(gòu)入庫(kù)單傳至財(cái)務(wù)系統(tǒng)。與此同時(shí),通過(guò)上游企業(yè)的端口對(duì)接,將獲得的產(chǎn)品信息并載入系統(tǒng)中,利用電子條形碼技術(shù),將存儲(chǔ)信息的標(biāo)簽貼在物資包裝上,便于隨時(shí)檢測(cè)物資質(zhì)量信息。對(duì)于不合格的物資應(yīng)當(dāng)生成拒收單據(jù),注明理由。倉(cāng)庫(kù)管理中,對(duì)存放的物資進(jìn)行貨位監(jiān)控、入出庫(kù)流程監(jiān)管和存儲(chǔ)條件監(jiān)督,并且定期對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),記錄相應(yīng)盤(pán)盈盤(pán)虧結(jié)果以及原因,并傳入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。在發(fā)貨管理中,應(yīng)該根據(jù)藥品特性來(lái)選擇相應(yīng)的配送方式,以確保其質(zhì)量安全??茖W(xué)妥當(dāng)處理有問(wèn)題的藥品,不能以爛充好。所有的處理都應(yīng)做到在系統(tǒng)中有跡可循。

    (3)銷(xiāo)售模塊的實(shí)施

    眾所周知,間接渠道是藥品分銷(xiāo)的主要類(lèi)型。因此,延長(zhǎng)了藥品流通的時(shí)間,也使得藥業(yè)公司難以直接面對(duì)接觸消費(fèi)者,無(wú)法及時(shí)提供周到全面的售后服務(wù)。這就需要企業(yè)在系統(tǒng)中建立完備的客戶(hù)檔案,儲(chǔ)存下游客戶(hù)的基本信息、信用狀況、折扣等級(jí)、售后服務(wù)并且定期進(jìn)行藥品銷(xiāo)售情況的反饋溝通。除此之外,還要實(shí)時(shí)自動(dòng)更新下游企業(yè)的信用評(píng)級(jí)和交易情況,便于企業(yè)方規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)管理。在銷(xiāo)售環(huán)節(jié),如果存在退換貨的行為,也應(yīng)及時(shí)編制退貨申請(qǐng),注明緣由,按照流程移交藥品。

    (4)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施

    在業(yè)財(cái)融合的背景下,業(yè)務(wù)事件驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)模塊用會(huì)計(jì)語(yǔ)言記錄了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程,和上述介紹的采購(gòu)模塊、庫(kù)存模塊、銷(xiāo)售模塊有著密不可分的聯(lián)系。在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中,人為更改會(huì)計(jì)科目的有關(guān)數(shù)據(jù)難度加大,因?yàn)榇藭r(shí)是無(wú)法直接簡(jiǎn)單用手工來(lái)編制一些會(huì)計(jì)科目的記賬憑證。這就一定程度上可以保障數(shù)據(jù)的及時(shí)性以及準(zhǔn)確性。藥物采購(gòu)入庫(kù)時(shí)產(chǎn)生物料憑證,顯示其庫(kù)存狀態(tài)。在庫(kù)存模塊中,存貨定期盤(pán)點(diǎn)結(jié)束之后的盤(pán)盈盤(pán)虧差異也會(huì)觸發(fā)系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生相應(yīng)的記賬憑證。

    五、完善實(shí)施的建議

    (1)成立ERP實(shí)施項(xiàng)目組,積極配合實(shí)施工作

    為了確保企業(yè)順利高效的成功運(yùn)行ERP系統(tǒng),藥業(yè)公司應(yīng)當(dāng)從企業(yè)內(nèi)部科學(xué)抽調(diào)管理人員和技術(shù)人員等職工,構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目組人員。企業(yè)人員應(yīng)該具有配合實(shí)施的主動(dòng)性和積極性。項(xiàng)目組人員應(yīng)及時(shí)響應(yīng)實(shí)施顧問(wèn)的號(hào)召,對(duì)于任何有疑惑的地方都要大膽詢(xún)問(wèn),不能糊弄過(guò)關(guān)。企業(yè)方各成員思考問(wèn)題要根植于公司,不能拘泥于自己的一方天地。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施,企業(yè)方將藥業(yè)公司的醫(yī)藥業(yè)務(wù)流程、藥品信息、質(zhì)量檢測(cè)、倉(cāng)儲(chǔ)信息等等告知實(shí)施方,共同完成個(gè)性化的ERP系統(tǒng)。

    (2)組織企業(yè)員工培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合管理思想

    應(yīng)用ERP軟件,要求企業(yè)整體貫徹業(yè)財(cái)一體化的生產(chǎn)管理思想,而不僅僅是管理人員和財(cái)務(wù)人員。為此,藥業(yè)公司應(yīng)組織培訓(xùn)員工,講解業(yè)財(cái)融合思想的相關(guān)知識(shí)以及ERP系統(tǒng)的處理流程,使得企業(yè)上下充分意識(shí)到業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化的必要性,形成一致的企業(yè)目標(biāo)。除去培訓(xùn)這種宣傳形式,企業(yè)還可以安排參加過(guò)ERP項(xiàng)目實(shí)施的人員在各自部門(mén)講述業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化的相關(guān)信息以及該部門(mén)在企業(yè)管理平臺(tái)中的存在價(jià)值,讓大家深入感受到業(yè)財(cái)融合的價(jià)值。然而,不同分工的人員也應(yīng)熟悉了解彼此的業(yè)務(wù)活動(dòng),譬如,財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容不再局限于會(huì)計(jì)信息之上,而是要充分了解藥品采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的流程和藥品特性以及質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息,而業(yè)務(wù)部人員則應(yīng)了解業(yè)務(wù)事件驅(qū)動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的關(guān)鍵。

    (3)健全企業(yè)內(nèi)部藥品質(zhì)量安全管理制度

    為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展,藥品企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立有效的質(zhì)量安全管理機(jī)制。這么看來(lái),企業(yè)對(duì)于藥品的保管效果優(yōu)秀與否主要體現(xiàn)在企業(yè)自身的庫(kù)存管理上。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循藥品GSP管理規(guī)范,根據(jù)自家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍,建立全面的庫(kù)存管理體系,并在ERP系統(tǒng)中設(shè)置控制點(diǎn),健全企業(yè)的藥品質(zhì)量安全管理制度。企業(yè)要從入庫(kù)、入庫(kù)后的保管、出庫(kù)三個(gè)方面嚴(yán)格把控,保證藥品質(zhì)量安全。為了從源頭控制藥物質(zhì)量,企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格篩選供貨商,在采購(gòu)模塊的供應(yīng)商檔案中層層核對(duì)選擇。入庫(kù)環(huán)節(jié)的驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照驗(yàn)收制度進(jìn)行并做好驗(yàn)收記錄,詳細(xì)記錄藥物信息和運(yùn)輸方式,并上傳至系統(tǒng)中。對(duì)于不合格的藥物應(yīng)做到及時(shí)退貨。在倉(cāng)庫(kù)的保管環(huán)節(jié)中,倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)當(dāng)按照藥物特性分類(lèi)存放,按照《中華人民共和國(guó)藥典》的儲(chǔ)藏要求在倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)中設(shè)置適合的濕度、溫度,進(jìn)行避光、通風(fēng)處理,使得倉(cāng)庫(kù)控制系統(tǒng)的指標(biāo)符合要求,降低因倉(cāng)儲(chǔ)問(wèn)題導(dǎo)致藥品變質(zhì)的幾率。在出庫(kù)環(huán)節(jié),也要對(duì)出庫(kù)品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè),不合格品要集中放置在有待處理區(qū)域,集中處理。倉(cāng)庫(kù)人員也要將這些情況詳細(xì)錄入系統(tǒng),便于事后分析管理。

    (4)完善企業(yè)內(nèi)控制度,建立部門(mén)溝通機(jī)制

    為了使ERP系統(tǒng)在企業(yè)順利的實(shí)施運(yùn)行,帶來(lái)最大化的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部控制制度并在系統(tǒng)中建立信息化內(nèi)控管理平臺(tái),在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和子系統(tǒng)中設(shè)置數(shù)據(jù)使用權(quán)限和人員使用權(quán)限。這有助于提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力和企業(yè)的管理能力。為了打破信息孤島的狀態(tài),根據(jù)成本效益原則,企業(yè)還要建立及時(shí)有效的反饋溝通平臺(tái),便于企業(yè)內(nèi)不同崗位的職員之間進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和答疑解惑。

    六、結(jié)語(yǔ)

    在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的信息化時(shí)代和激烈殘酷的市場(chǎng)環(huán)境下,藥品行業(yè)的企業(yè)應(yīng)該把握住機(jī)遇,加快經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型升級(jí),努力提升企業(yè)效益,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此,藥品企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的業(yè)財(cái)融合,利用ERP軟件來(lái)落實(shí)供應(yīng)鏈管理思想,提高職工對(duì)此的積極性和主動(dòng)性,全面實(shí)現(xiàn)信息化管理。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭永清.中國(guó)企業(yè)業(yè)財(cái)融合問(wèn)題研究[J].會(huì)計(jì)之友,2017(15):47-55.

    [2]孫培忠.中國(guó)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)ERP供應(yīng)鏈系統(tǒng)的重構(gòu)[D].上海社會(huì)科學(xué)院,2018.

    [3]張?jiān)?淺談業(yè)財(cái)一體化在運(yùn)用中的問(wèn)題與措施[J].時(shí)代金融,2017,657(4):288.

    [4]王浩淼.ERP環(huán)境下A企業(yè)會(huì)計(jì)信息化體系構(gòu)建研究[D].哈爾濱商業(yè)大學(xué),2017.

    作者簡(jiǎn)介:吳姿嫻,1995年9月,女,漢族,天津市武清區(qū)人,碩士研究生在讀,現(xiàn)就讀于天津財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。

    猜你喜歡
    ERP系統(tǒng)業(yè)財(cái)融合
    大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的影響和對(duì)策
    針對(duì)ERP系統(tǒng)的構(gòu)成與應(yīng)用研究
    通信運(yùn)營(yíng)企業(yè)基于客戶(hù)效益的業(yè)財(cái)融合研究及應(yīng)用
    探討ERP系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理系中的實(shí)施策略
    基于BSC的中小企業(yè)ERP績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)置
    關(guān)于當(dāng)代電網(wǎng)項(xiàng)目的信息化管理分析
    ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中應(yīng)用淺析
    業(yè)財(cái)融合助力企業(yè)發(fā)展探究
    探討ERP系統(tǒng)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)控制
    工業(yè)4.0下的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合模式探索
    国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品无大码| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本午夜av视频| 777米奇影视久久| 高清不卡的av网站| 男男h啪啪无遮挡| av国产久精品久网站免费入址| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久精品性色| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲少妇的诱惑av| 成年动漫av网址| 亚洲精品美女久久av网站| 色网站视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 大话2 男鬼变身卡| 99精品久久久久人妻精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜91福利影院| 美女视频免费永久观看网站| 国产淫语在线视频| 精品酒店卫生间| 午夜福利网站1000一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕最新亚洲高清| 制服人妻中文乱码| 精品少妇内射三级| 97精品久久久久久久久久精品| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产精品999| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区在线观看完整版| 欧美中文综合在线视频| 婷婷色综合www| 18禁动态无遮挡网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产黄色免费在线视频| 成人国语在线视频| 国精品久久久久久国模美| 免费日韩欧美在线观看| 性少妇av在线| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av男天堂| 欧美中文综合在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在现免费观看毛片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品一品国产午夜福利视频| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品一区二区免费观看| 我的亚洲天堂| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲少妇的诱惑av| tube8黄色片| 赤兔流量卡办理| 国产高清不卡午夜福利| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品一品国产午夜福利视频| 一区福利在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美在线黄色| 捣出白浆h1v1| 电影成人av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品久久蜜臀av无| 丝袜美足系列| 美女视频免费永久观看网站| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av男天堂| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 97在线人人人人妻| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲久久久国产精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 超色免费av| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲久久久国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日本午夜av视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本91视频免费播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产激情久久老熟女| 久热爱精品视频在线9| 蜜桃在线观看..| 制服诱惑二区| 一本大道久久a久久精品| 国产又爽黄色视频| 国产极品天堂在线| 99久久综合免费| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品三级大全| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品.久久久| 国产成人91sexporn| 高清欧美精品videossex| 青春草视频在线免费观看| 又大又爽又粗| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 制服丝袜香蕉在线| 搡老乐熟女国产| 青春草国产在线视频| 国产毛片在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 91精品国产国语对白视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 看免费成人av毛片| 看非洲黑人一级黄片| 91精品国产国语对白视频| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜免费观看性视频| 麻豆av在线久日| 天美传媒精品一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品免费大片| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品三级大全| 丝袜在线中文字幕| 免费观看av网站的网址| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人影院久久| 精品久久久精品久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伊人久久国产一区二区| 午夜福利,免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av成人精品一二三区| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品第二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲人成电影观看| e午夜精品久久久久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲视频免费观看视频| 日本wwww免费看| 一本大道久久a久久精品| 国产淫语在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄色怎么调成土黄色| 男人舔女人的私密视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 丰满乱子伦码专区| 国产深夜福利视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 高清不卡的av网站| 18禁动态无遮挡网站| 午夜福利,免费看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看人妻少妇| 午夜福利一区二区在线看| 波野结衣二区三区在线| 看非洲黑人一级黄片| 黄色怎么调成土黄色| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 久久影院123| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人系列免费观看| 在线看a的网站| 操出白浆在线播放| netflix在线观看网站| 大话2 男鬼变身卡| 99国产综合亚洲精品| 三上悠亚av全集在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久久人妻| 黄色一级大片看看| 欧美日韩视频精品一区| 午夜久久久在线观看| 免费黄色在线免费观看| 午夜福利,免费看| 亚洲美女黄色视频免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 叶爱在线成人免费视频播放| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 免费黄网站久久成人精品| 黑丝袜美女国产一区| 成人国语在线视频| 色播在线永久视频| 免费看av在线观看网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区av电影网| 日本av手机在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩大码丰满熟妇| 精品少妇久久久久久888优播| 久久精品久久久久久久性| 国产在线免费精品| av免费观看日本| 亚洲,一卡二卡三卡| 飞空精品影院首页| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久视频综合| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产熟女午夜一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 国产爽快片一区二区三区| 天天添夜夜摸| 精品久久蜜臀av无| 在现免费观看毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 一区二区三区精品91| 亚洲久久久国产精品| 老鸭窝网址在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成色77777| 最近最新中文字幕免费大全7| 又黄又粗又硬又大视频| 十八禁网站网址无遮挡| 精品午夜福利在线看| 亚洲成人一二三区av| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人影院久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品无大码| 高清欧美精品videossex| 人妻一区二区av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久久久人人人人人| av网站免费在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机在亚洲福利影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 9色porny在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人看| 久热爱精品视频在线9| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美av亚洲av综合av国产av | 十八禁高潮呻吟视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产成人a∨麻豆精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜精品国产一区二区电影| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇 在线观看| 韩国精品一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲成人国产一区在线观看 | 超碰成人久久| 国产深夜福利视频在线观看| 91精品三级在线观看| 久久99一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 丝瓜视频免费看黄片| 黄色视频不卡| 18在线观看网站| 男女国产视频网站| 国产 精品1| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产激情久久老熟女| 午夜激情av网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av网站免费在线观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av在线老鸭窝| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲天堂av无毛| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本欧美国产在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久韩国三级中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| a级片在线免费高清观看视频| 秋霞在线观看毛片| 丝袜喷水一区| 不卡视频在线观看欧美| 一区二区三区精品91| 在线观看国产h片| 国产av国产精品国产| 国产日韩欧美视频二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产黄频视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 九色亚洲精品在线播放| h视频一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久精品性色| 午夜免费观看性视频| 麻豆av在线久日| 久久热在线av| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中国国产av一级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人舔女人的私密视频| 亚洲成人av在线免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 欧美在线黄色| 最新在线观看一区二区三区 | 啦啦啦啦在线视频资源| 成人黄色视频免费在线看| 性色av一级| 日韩大码丰满熟妇| 国产乱来视频区| 日韩一本色道免费dvd| 成年人午夜在线观看视频| 国产av码专区亚洲av| 热re99久久国产66热| 久久久久久久久久久免费av| 99久久综合免费| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久久久精品精品| 91精品三级在线观看| 91老司机精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产av码专区亚洲av| 咕卡用的链子| 精品国产乱码久久久久久男人| 色播在线永久视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久精品94久久精品| 热99久久久久精品小说推荐| 久久综合国产亚洲精品| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人av激情在线播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美另类一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 天堂8中文在线网| 国产成人一区二区在线| 国产av国产精品国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av一本久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 大片电影免费在线观看免费| 丁香六月天网| 一本色道久久久久久精品综合| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久精品久久久久真实原创| 18禁动态无遮挡网站| 只有这里有精品99| 久久久精品区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 成人毛片60女人毛片免费| 丰满少妇做爰视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产成人精品久久久久久| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 老司机影院成人| 国产欧美亚洲国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品一区二区三卡| 多毛熟女@视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久天堂一区二区三区四区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一区二区三区精品91| 婷婷色av中文字幕| 视频区图区小说| 亚洲图色成人| 色吧在线观看| 日韩电影二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 看免费成人av毛片| av卡一久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜福利影视在线免费观看| 国产福利在线免费观看视频| 丝袜脚勾引网站| 精品福利永久在线观看| 五月天丁香电影| 国产精品.久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 高清视频免费观看一区二区| svipshipincom国产片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 搡老岳熟女国产| 多毛熟女@视频| 亚洲国产精品999| xxxhd国产人妻xxx| 欧美最新免费一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男的添女的下面高潮视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久av网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品一二三区在线看| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品 欧美亚洲| 男女午夜视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 免费看av在线观看网站| 老鸭窝网址在线观看| av不卡在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 岛国毛片在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利一区二区在线看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 少妇精品久久久久久久| 视频区图区小说| 18禁观看日本| 久久av网站| 伦理电影免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 丰满少妇做爰视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕精品免费在线观看视频| 香蕉丝袜av| 99九九在线精品视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 咕卡用的链子| av.在线天堂| 无限看片的www在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久视频综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 天天影视国产精品| 国产成人免费观看mmmm| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品自拍成人| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机深夜福利视频在线观看 | 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 水蜜桃什么品种好| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜福利视频在线观看免费| 久久ye,这里只有精品| 90打野战视频偷拍视频| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人系列免费观看| 91老司机精品| 51午夜福利影视在线观看| 日韩一区二区三区影片| 日日撸夜夜添| a级片在线免费高清观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品 国内视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| www.精华液| 大香蕉久久网| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久久久免费视频了| 黄频高清免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产不卡av网站在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲av国产av综合av卡| 丝瓜视频免费看黄片| 丰满乱子伦码专区| 国产精品一区二区在线观看99| a 毛片基地| 看非洲黑人一级黄片| 久久婷婷青草| 男男h啪啪无遮挡| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久久国产电影| 日韩av免费高清视频| 亚洲中文av在线| 欧美日韩av久久| 人人妻人人澡人人看| 国产av一区二区精品久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲少妇的诱惑av| 久久综合国产亚洲精品| 天堂中文最新版在线下载| 黄色 视频免费看| 一边亲一边摸免费视频| 国产在线免费精品| 久久久久精品性色| 一区二区av电影网| av视频免费观看在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲在久久综合| 老司机深夜福利视频在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲图色成人| 国产片内射在线| 色网站视频免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产av新网站| 午夜福利,免费看| 亚洲四区av| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲天堂av无毛| 秋霞伦理黄片| 9191精品国产免费久久| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中文字幕av电影在线播放| 麻豆av在线久日| 精品亚洲成国产av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 蜜桃国产av成人99| 男女边吃奶边做爰视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区二区三区激情视频| 国产精品人妻久久久影院| 女人久久www免费人成看片| 一级黄片播放器| 最新在线观看一区二区三区 | 高清黄色对白视频在线免费看| 成年av动漫网址| 国产精品人妻久久久影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲成国产人片在线观看| 看免费成人av毛片| 一级黄片播放器| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色视频不卡| 亚洲欧美激情在线| 成人三级做爰电影| 黑丝袜美女国产一区| 美女视频免费永久观看网站| 久久久精品94久久精品| 免费观看av网站的网址| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av天堂久久9| 大话2 男鬼变身卡| 韩国精品一区二区三区| 综合色丁香网| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲成人免费av在线播放|