王巖
【摘要】在科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展下,出版業(yè)正快速地向數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,跨進(jìn)了數(shù)字出版時(shí)代,同時(shí)對(duì)出版人才隊(duì)伍提出了新的要求。傳統(tǒng)出版業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)過多年的發(fā)展,引進(jìn)和培養(yǎng)模式都已比較成熟,人才隊(duì)伍建設(shè)方面基本涵蓋了編、印、發(fā)等各個(gè)出版業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。但在進(jìn)入數(shù)字出版時(shí)代后,逐漸跟不上數(shù)字出版的發(fā)展步伐,在人才隊(duì)伍建設(shè)上出現(xiàn)了不少的問題,諸如定位不清、創(chuàng)新不夠、知識(shí)欠缺、實(shí)踐不足等,這些都阻礙不了傳統(tǒng)出版單位的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)和融合發(fā)展的步伐。
【關(guān)鍵詞】數(shù)字出版;人才隊(duì)伍建設(shè);培養(yǎng);引進(jìn)
近年來,隨著數(shù)字出版迅猛發(fā)展,數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?,?shù)字出版不斷沖擊著傳統(tǒng)出版,使傳統(tǒng)出版社的各方面都發(fā)生了巨大的變化,出版業(yè)的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品形態(tài)、傳播方式、服務(wù)定位、質(zhì)量體系都發(fā)生了深刻的變革,在這一過程中,傳統(tǒng)編輯自然也面臨轉(zhuǎn)型。到目前為止,傳統(tǒng)的編輯出版隊(duì)伍基本上還沒有完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型,技術(shù)能力有限、數(shù)字出版綜合素養(yǎng)缺失將成為融合發(fā)展的瓶頸。就出版單位轉(zhuǎn)型升級(jí)來說,編輯的轉(zhuǎn)型是最根本的轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)出版編輯對(duì)技術(shù)欠缺,數(shù)字出版編輯對(duì)文化和編校欠缺,是現(xiàn)階段出版業(yè)人才隊(duì)伍的尷尬現(xiàn)狀。因此,數(shù)字出版編輯復(fù)合型人才就成為現(xiàn)在出版社最為迫切的需求。
一、數(shù)字出版人才培養(yǎng)要求
(一)豐富的文化素養(yǎng)。出版人員的文化素養(yǎng)包括基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能、科學(xué)的思維方式、腳踏實(shí)地的創(chuàng)新精神和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。數(shù)字出版人才必須是合格的出版人才,必須具有深厚的文化素養(yǎng)和踏實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)功底,必須具有寬廣的出版視野和深厚的文化底蘊(yùn),必須能夠肯于深耕、善于創(chuàng)新。
(二)堅(jiān)實(shí)的編輯出版知識(shí)功底。作為數(shù)字出版人才必須要具有系統(tǒng)的編輯出版理論功底,要十分了解整個(gè)出版的流程,熟悉編輯出版的規(guī)律,能夠熟練運(yùn)用編輯出版的知識(shí),切實(shí)掌握出版的各項(xiàng)政策法規(guī)。
(三)專業(yè)的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)出版技術(shù)知識(shí)。數(shù)字出版人才在掌握出版業(yè)務(wù)和能力的前提下,還要能夠切實(shí)掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)字出版技術(shù),能夠運(yùn)用各種技術(shù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品加工和管理。
(四)產(chǎn)品策劃能力。產(chǎn)品是出版的主體,涵蓋了策劃、編輯加工、產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計(jì)、功能設(shè)定、推廣營(yíng)銷等重要節(jié)點(diǎn)。具體來說就是要能夠充分發(fā)揮創(chuàng)新精神,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行市場(chǎng)分析和產(chǎn)品開發(fā),確定產(chǎn)品形態(tài)和運(yùn)營(yíng)模式,做一名合格的“產(chǎn)品經(jīng)理”。
(五)內(nèi)容編輯加工能力。內(nèi)容是出版的核心和基礎(chǔ),內(nèi)容的編輯加工能力就是要求數(shù)字出版人才要具有互聯(lián)網(wǎng)思維和技術(shù)判斷能力,要對(duì)產(chǎn)品內(nèi)容有判斷力和核查力,通過對(duì)內(nèi)容的深度開發(fā)和多元化立體化構(gòu)建,能對(duì)內(nèi)容資源進(jìn)行篩選和整合。
(六)內(nèi)容的管理運(yùn)營(yíng)能力。數(shù)字出版人才需要對(duì)產(chǎn)品的內(nèi)容、框架和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理,能夠根據(jù)出版要求對(duì)產(chǎn)品的內(nèi)容的合法、合規(guī)、合理性進(jìn)行審查,時(shí)刻關(guān)注并實(shí)時(shí)檢查發(fā)布內(nèi)容的完整性、即時(shí)陛、完整性。
(七)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷能力。數(shù)字出版人才需具備互聯(lián)網(wǎng)銷售的思維和方法,要懂得數(shù)字營(yíng)銷的理念,能夠積極走入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,探索最優(yōu)的銷售和盈利模式,創(chuàng)新符合自身特點(diǎn)的營(yíng)銷渠道,通過品牌形象設(shè)計(jì)和塑造、產(chǎn)品和服務(wù)的推廣和營(yíng)銷,走出一條實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收的道路。
(八)創(chuàng)新精神。數(shù)字出版人才要善于跟蹤最新技術(shù)和產(chǎn)品,了解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),能積極了解數(shù)字出版技術(shù)提供商、運(yùn)營(yíng)商、終端制造商的動(dòng)態(tài),了解各種技術(shù)手段在數(shù)字閱讀產(chǎn)品中的應(yīng)用。
二、數(shù)字出版人才培養(yǎng)引進(jìn)
(一)積極組織各項(xiàng)編輯出版人員培訓(xùn)?,F(xiàn)階段,從國(guó)家到地方出版管理機(jī)構(gòu),都有許多數(shù)字出版方面的培訓(xùn)。要積極組織編輯出版人員,參加相關(guān)培訓(xùn)班,了解數(shù)字出版動(dòng)態(tài),掌握數(shù)字出版知識(shí),學(xué)習(xí)出版實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(二)積極參加各類數(shù)字出版活動(dòng)。近年來,數(shù)字出版行業(yè)的年會(huì)、展會(huì)、論壇、沙龍和講座很多,是出版單位相互交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我們要多組織編輯出版人員參與這類活動(dòng),讓他們能夠近距離了解數(shù)字出版產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的最新動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)和了解先進(jìn)同行和技術(shù)提供商的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
(三)出國(guó)考察培訓(xùn)。歐美國(guó)家在數(shù)字出版技術(shù)、硬件終端制造、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、銷售等方面發(fā)展迅速,谷歌、蘋果、亞馬遜乃至施普林格、愛思唯爾、培生等,都是先進(jìn)的數(shù)字出版企業(yè),值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
(四)邀請(qǐng)數(shù)字出版專家來社講座培訓(xùn)。我們可以根據(jù)實(shí)際情況,邀請(qǐng)數(shù)字出版專家到出版社開展講座,有針對(duì)性地進(jìn)行答疑,雙方共同研究本出版社的數(shù)字出版問題,提出數(shù)字出版解決方案。
(五)理論聯(lián)系實(shí)際。要在本社內(nèi)積極進(jìn)行數(shù)字出版的探索和研究,發(fā)現(xiàn)本社產(chǎn)品的讀者構(gòu)成、內(nèi)容特色、市場(chǎng)需求,邊干邊學(xué),以學(xué)促進(jìn)。同時(shí),要不斷進(jìn)行社內(nèi)交流討論,提高水平。
(六)積極引進(jìn)數(shù)字出版人才。要積極引進(jìn)數(shù)字出版人才,通過各種優(yōu)惠條件引進(jìn)優(yōu)秀的數(shù)字出版人才,為其創(chuàng)造優(yōu)渥的創(chuàng)業(yè)干事平臺(tái),讓其打好數(shù)字出版基礎(chǔ),做大數(shù)字出版業(yè)務(wù)。
任何產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。網(wǎng)絡(luò)數(shù)字技術(shù)的迅猛發(fā)展不斷推動(dòng)著整個(gè)出版產(chǎn)業(yè)的快速變革,融合發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。在數(shù)字出版環(huán)境下,我們只有不斷提升數(shù)字出版人才隊(duì)伍建設(shè)水平,建立公平公正創(chuàng)新合作的人才培養(yǎng)體系,把好人才觀,做好人才管理體系建設(shè),才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,從容應(yīng)對(duì)數(shù)字浪潮,以更好的姿態(tài)和更大的優(yōu)勢(shì)迎接更大的挑戰(zhàn)。