當(dāng)前開展基層群眾文化活動(dòng)中存在的問題及對(duì)策研究

李桂勇

摘要：文章對(duì)基層文化活動(dòng)組織開展中的問題進(jìn)行論述，發(fā)現(xiàn)其中存在傳統(tǒng)文化活動(dòng)青黃不接、群眾參與度不高、經(jīng)費(fèi)緊張、人才儲(chǔ)備不足等情況，這些問題的存在阻礙了文化活動(dòng)的有效開展，也讓群眾的精神文化需求無法得到滿足，因此制定出更為實(shí)用的解決對(duì)策迫在眉睫。

關(guān)鍵詞：基層群眾;文化活動(dòng);問題;解決對(duì)策

引言

基層群眾文化在精神文明建設(shè)中起著不可替代的作用，不僅娛樂大眾，大眾在文化活動(dòng)的參與文化素質(zhì)水平還能得到提升。不同種類的文化活動(dòng)形式能夠給群眾帶來不同的益處，鍛煉身體、豐富業(yè)余生活、陶冶情操等。

1基層群眾文化活動(dòng)組織存在的問題

1.1特色傳統(tǒng)文化活動(dòng)形式面臨失傳

基層文化活動(dòng)種類各個(gè)城市之間有相同有不同，相同的是最基礎(chǔ)的基層文化活動(dòng)項(xiàng)目如書法字畫、廣場舞、象棋、知識(shí)競賽、社區(qū)聯(lián)誼競賽等基本每個(gè)城市都有，具體形式萬變不離其宗。不同的是區(qū)域差異導(dǎo)致文化習(xí)俗存在差異，因此每個(gè)城市都有其獨(dú)具特色的傳統(tǒng)文藝活動(dòng)，如陜北的安塞腰鼓，東北地區(qū)的大秧歌等，這些傳統(tǒng)文化活動(dòng)可以說是城市的藝術(shù)瑰寶，有些甚至年代久遠(yuǎn)，屬于當(dāng)?shù)氐姆俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)，但是目前來看，這些非物質(zhì)文化遺產(chǎn)隨著時(shí)間的推移，正在漸漸消逝，原因是時(shí)代更迭速度過快，傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)的人已經(jīng)不再年輕，而當(dāng)代年輕人對(duì)這些產(chǎn)生于上個(gè)時(shí)代的文化不感興趣，因此，沒有了繼續(xù)傳承的人，傳統(tǒng)文化活動(dòng)面臨失傳。

1.2原創(chuàng)作品少，群眾參與積極性不高

基層群眾文化活動(dòng)不夠多元化也是一個(gè)較為突出的問題，普遍都是廣場舞與基礎(chǔ)鍛煉，這些形式只能滿足少數(shù)人的需求，導(dǎo)致很多人的興趣愛好缺失，不能找到志同道合的人一同組織開展心儀的文化活動(dòng)。同時(shí)，政府方面也沒有在文化活動(dòng)場地規(guī)劃之前進(jìn)行走訪調(diào)查，確定群眾在文化活動(dòng)方面的興趣愛好種類，然后根據(jù)這些種類進(jìn)行場地功能規(guī)劃，所以很多活動(dòng)廣場大多中間一塊較大的空地用來負(fù)擔(dān)廣場舞活動(dòng)，周圍分設(shè)一些基礎(chǔ)建設(shè)器材，以供休憩活動(dòng)。對(duì)于那些下棋、字畫、球類運(yùn)動(dòng)等愛好者無法找到合適的場地開展活動(dòng)，限制了這部分人的文化活動(dòng)開展。種類少，因此產(chǎn)生了很多對(duì)廣場舞不感興趣的人。

1.3經(jīng)費(fèi)匱乏，專業(yè)人才少

組織文化活動(dòng)，必須由專業(yè)人士統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)，否則工作的質(zhì)量水平無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，這些文化活動(dòng)的作用也就無法全面發(fā)揮。由于經(jīng)費(fèi)不夠充足，很多專業(yè)人才也不愿意留在此處建設(shè)，沒有專業(yè)人才，文化活動(dòng)的舉辦效果也受到影響，造成基層文化活動(dòng)的組織開展質(zhì)量不高，群眾的參與積極性也就不高，最后形成了一個(gè)閉合的死循環(huán)。

2文化活動(dòng)建設(shè)優(yōu)化建議

2.1建設(shè)特色傳統(tǒng)文化保護(hù)館，政府牽頭組織開展活動(dòng)

對(duì)于那些已經(jīng)要隨著時(shí)間消逝的特色文化瑰寶，政府可以組織建設(shè)一個(gè)文化館，將這些文化活動(dòng)的起源與形式進(jìn)行詳細(xì)介紹，即便特色文化已經(jīng)無法通過年輕人傳承下去，放在文化館中還可以吸引感興趣的人參觀學(xué)習(xí)甚至傳承發(fā)揚(yáng)。其次，如果有些特色文化瑰寶比較適合大眾日常娛樂，可以由政府牽頭，對(duì)此項(xiàng)文化活動(dòng)進(jìn)行宣傳，并且在特定的時(shí)間組織開展，鼓勵(lì)群眾積極參與。最后，政府也可以聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)這些傳統(tǒng)的特色文化活動(dòng)形式進(jìn)行改良，改成群眾喜聞樂見的形式，讓更多的群眾樂于參與，并將其傳承下去。

2.2實(shí)施多元化活動(dòng)，提高民眾參與度

豐富文化活動(dòng)種類可以讓更多的民眾參與進(jìn)來，在組織文化活動(dòng)時(shí)，工作人員要注意對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容與形式進(jìn)行完善，讓活動(dòng)可以迎合大眾口味，獲得更好的舉辦效果。同時(shí)通過實(shí)地調(diào)查的方式對(duì)民眾的興趣愛好情況進(jìn)行掌握，積極組織可以滿足群眾需求的活動(dòng)，并根據(jù)預(yù)算對(duì)文化活動(dòng)進(jìn)行局部調(diào)整，既可以吸引更多的人參與，也能讓預(yù)算被控制在合理的范圍之內(nèi)，促進(jìn)活動(dòng)娛樂大眾的價(jià)值最大化。策劃人員要從娛樂活動(dòng)上入手，增加一些文體結(jié)合的活動(dòng)種類，不僅陶冶群眾的情操，還能讓群眾的身體得到鍛煉，掃除日常生活中的壓力，為群眾業(yè)余文化生活帶來更多的快樂。也可以開發(fā)出更多的文化屬性活動(dòng)，如讀書會(huì)、練字坊等，定期舉辦比賽，讓民眾在參與活動(dòng)的過程中還可以提升文化水平，接收更多的文化知識(shí)。

2.3打造高水平人才隊(duì)伍，提升活動(dòng)質(zhì)量

專業(yè)人才是保證發(fā)揮文化活動(dòng)作用的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，因此各個(gè)地區(qū)必須重視人才儲(chǔ)備工作，對(duì)人才缺失的原因進(jìn)行更為精細(xì)的分析，然后制定出更為專業(yè)且有針對(duì)性的方法解決。首先，要對(duì)本地人才聘請(qǐng)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行提升，配合一個(gè)更為廣闊的發(fā)展前景，讓專業(yè)人才可以找到自己的價(jià)值點(diǎn)。其次增加專業(yè)人才的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓人才可以在不斷的素質(zhì)提升中為地區(qū)的文化活動(dòng)組織工作帶來更多的新鮮血液，保證文化活動(dòng)組織工作保持在一個(gè)較高的水平上。最后發(fā)動(dòng)群眾，組織團(tuán)體，讓專業(yè)人士的作用可以發(fā)揮到最大，激發(fā)專業(yè)人員的干勁，只有這樣更為緊密的聯(lián)結(jié)與配合，才能保證組織人員真正了解到群眾的切身文化需求，進(jìn)而開發(fā)出更多、更優(yōu)質(zhì)的基層文化活動(dòng)，帶動(dòng)區(qū)域文化的發(fā)展。

2.4加大資金投入，保障設(shè)施建設(shè)質(zhì)量

對(duì)于資金把控工作來說，不能僅僅加大資金的投入力度，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

首先，保證資金使用的合理化、最大化。盡量不要依靠建設(shè)帶動(dòng)文化活動(dòng)的組織與開展?？梢詫?duì)原有的資源進(jìn)行改造，如舊物利用或是舊場地規(guī)劃，將學(xué)校的限制場地或是器械進(jìn)行翻新利用，同時(shí)對(duì)這些物品進(jìn)行科學(xué)管理，保證活動(dòng)的穩(wěn)定開展。其次，要注重場地與設(shè)備的使用規(guī)劃更為合理科學(xué)，以不浪費(fèi)資源為目標(biāo)。同時(shí)根據(jù)群眾的參與程度與人員數(shù)量對(duì)場地、設(shè)備的占用數(shù)量進(jìn)行規(guī)劃，并對(duì)活動(dòng)的區(qū)域管理責(zé)任進(jìn)行劃分，落實(shí)到人，盡量保障文化活動(dòng)的舉辦圓滿成功。最后就是加大資金的投入，政府方面出臺(tái)相應(yīng)的傾向政策，讓文化活動(dòng)的建設(shè)工作后勁十足，保證場地與設(shè)施的水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

結(jié)語

政府應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際經(jīng)濟(jì)情況以及其他方面綜合情況，制定出合理的完善方案，從而切實(shí)完善當(dāng)?shù)匚幕顒?dòng)落實(shí)質(zhì)量，保障精神文明建設(shè)水平達(dá)到要求。

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