云時(shí)代醫(yī)院檔案信息化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)分析

許峰

摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，大數(shù)據(jù)技術(shù)也獲得了一定的發(fā)展，我國(guó)已初步進(jìn)入云計(jì)算時(shí)代，云計(jì)算管理技術(shù)可推進(jìn)醫(yī)院檔案管理的信息化。本文在分析醫(yī)院檔案信息化建設(shè)面臨挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)性地提出了改進(jìn)醫(yī)院檔案建設(shè)的有效措施，進(jìn)而為醫(yī)院檔案的信息化建設(shè)提供有益的參考。

關(guān)鍵詞：云時(shí)代;醫(yī)院檔案;信息化建設(shè)

引言：

近年來(lái)，隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，云計(jì)算被廣泛應(yīng)用在各種領(lǐng)域，云時(shí)代的背景下，信息化建設(shè)的核心思想是實(shí)現(xiàn)資源的共享和資源的有效利用，醫(yī)院檔案管理一直以來(lái)都是醫(yī)院業(yè)務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容，因此醫(yī)院檔案管理人員應(yīng)提高對(duì)云時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的關(guān)注力度，促進(jìn)醫(yī)院檔案管理的信息化建設(shè)進(jìn)程。

一、云時(shí)代醫(yī)院檔案信息化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

首先，云時(shí)代醫(yī)院檔案信息化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)是檔案管理人員的觀念落后，對(duì)檔案管理工作的重視程度不夠，導(dǎo)致檔案管理缺乏先進(jìn)性。醫(yī)院內(nèi)部的部分領(lǐng)導(dǎo)、基層工作人員，甚至是檔案部門的工作人員對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)性不足，進(jìn)而使得檔案管理工作的信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢，加之，部分醫(yī)院檔案管理人員在日常的醫(yī)院檔案管理工作中流于形式，未對(duì)檔案管理工作提高重視程度。

其次，管理技術(shù)水平不先進(jìn)，在醫(yī)院檔案的信息化建設(shè)中，管理技術(shù)是關(guān)鍵，是醫(yī)院檔案信息化建設(shè)中的核心內(nèi)容。雖然我國(guó)大部分醫(yī)院的檔案管理工作已實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛參與，信息化建設(shè)有所提高。但是，在具體的執(zhí)行環(huán)節(jié)還存在著問題，例如，信息平臺(tái)的運(yùn)行和維護(hù)不及時(shí)、相關(guān)的客戶信息的真實(shí)性不足以及對(duì)檔案管理軟件的更新力度不足等。

最后，檔案信息化建設(shè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。在我國(guó)大部分醫(yī)院的檔案管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中，管理人員的專業(yè)素質(zhì)能力還有待提高，具體表現(xiàn)在，醫(yī)院的檔案管理人員雖然具備較強(qiáng)的檔案管理工作能力，但是網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能卻存在著不足，云時(shí)代的檔案管理需要業(yè)務(wù)人員具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，顯然目前我國(guó)部分醫(yī)院還不具備這樣復(fù)合型的人才[1]。

二、云時(shí)代醫(yī)院檔案信息化建設(shè)的改進(jìn)措施

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案管理觀念

為保證云時(shí)代背景下，醫(yī)院檔案的管理效率得到有效提升，相關(guān)的檔案管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變自身的管理觀念，持續(xù)推進(jìn)檔案管理信息化的建設(shè)步伐。在日常的管理工作中，應(yīng)提高對(duì)檔案管理的重視程度，并認(rèn)識(shí)到醫(yī)院檔案信息化建設(shè)對(duì)工作人員和患者查詢病例工作帶來(lái)的便利作用。對(duì)檔案管理工作的信息化建設(shè)不僅能夠提升醫(yī)務(wù)工作人員的工作效率，而且還能提升醫(yī)院的整體服務(wù)水平，是新時(shí)期醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分。

云時(shí)代的背景下，醫(yī)院檔案管理部門應(yīng)積極提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)水平，必要時(shí)可開展云計(jì)算信息技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn)會(huì)議，提升管理人員對(duì)新技術(shù)的重視程度，改善傳統(tǒng)的管理理念。使管理人員認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段醫(yī)院檔案管理信息化建設(shè)中電子文件傳播、文檔儲(chǔ)存和備份的重要性。并對(duì)相關(guān)方面的技術(shù)有所了解，促進(jìn)檔案信息化建設(shè)和管理落地實(shí)行，提升醫(yī)院檔案管理工作效率。

（二）提升檔案管理技術(shù)水平

云時(shí)代的背景下醫(yī)院的檔案管理對(duì)技術(shù)水平的要求更高，尤其是現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息管理技術(shù)。為此醫(yī)院方面應(yīng)積極利用新技術(shù)推動(dòng)檔案管理信息化的建設(shè)進(jìn)程。例如，數(shù)據(jù)分析技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用。在具體的建設(shè)實(shí)踐中，管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到云計(jì)算技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，逐漸改善管理工作的效率。在利用先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，工作人員需保證檔案信息的真實(shí)性和有效性，利用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)，建立科學(xué)的篩選體系，對(duì)一些陳舊的過(guò)期檔案應(yīng)及時(shí)處理，以此保證醫(yī)院檔案信息化建設(shè)在新的歷史階段得到不斷優(yōu)化。

在應(yīng)用最新的信息化管理手段時(shí)，管理人員應(yīng)注重醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)的建設(shè)，將醫(yī)院的信息檔案整合在一起，以此提升信息檔案的查詢效率，并結(jié)合醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，建立醫(yī)療檔案的合作共享機(jī)制，充分利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提升醫(yī)院檔案信息的服務(wù)水平。此外，還應(yīng)定期聘請(qǐng)專業(yè)的技術(shù)人員對(duì)醫(yī)院的信息化運(yùn)行系統(tǒng)進(jìn)行更新與維護(hù)，避免出現(xiàn)因網(wǎng)絡(luò)故障或是系統(tǒng)軟件崩潰造成的客戶資糧損失的問題，提升信息檔案管理的穩(wěn)定性。

（三）加強(qiáng)人才管理隊(duì)伍建設(shè)

醫(yī)院檔案的信息化建設(shè)在當(dāng)前的時(shí)代背景下具有重要的意義，是醫(yī)院迎合時(shí)代發(fā)展要求，創(chuàng)新管理方法的重要途徑。醫(yī)院檔案信息化建設(shè)水平的高低很大程度上取決于建設(shè)隊(duì)伍中人員的專業(yè)素質(zhì)能力和綜合實(shí)踐能力。云時(shí)代醫(yī)院檔案信息管理工作對(duì)管理人員的要求較高。管理人員不僅需要具備豐富的檔案管理經(jīng)驗(yàn)，而且應(yīng)具備一定的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。

因此，醫(yī)院檔案管理部門應(yīng)加強(qiáng)人才管理隊(duì)伍的建設(shè)，針對(duì)醫(yī)院檔案信息化發(fā)展的特點(diǎn)，注重引進(jìn)復(fù)合型技術(shù)人才，并注重對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍相關(guān)技能的培訓(xùn)，提升檔案信息化管理隊(duì)伍的先進(jìn)性。云時(shí)代的背景下，醫(yī)院檔案管理部門應(yīng)在人才的招聘、管理和教育等多方面建立完善的技能培新機(jī)制，不斷提升醫(yī)院檔案的信息化建設(shè)水平[2]。

結(jié)論：

綜上所述，云時(shí)代的背景下，醫(yī)院檔案管理人員應(yīng)充分考慮醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)狀問題，并結(jié)合醫(yī)院檔案管理技術(shù)的特點(diǎn)，采用科學(xué)有效的措施促進(jìn)醫(yī)院檔案管理的信息化建設(shè)進(jìn)程，檔案管理人員通過(guò)改進(jìn)傳統(tǒng)檔案管理觀念和管理技術(shù)的策略，可不斷推動(dòng)醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)代化發(fā)展步伐，并完善醫(yī)院的內(nèi)部管理。

參考文獻(xiàn)：

[1]鐘巧琴.云時(shí)代醫(yī)院檔案信息化發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)[J].蘭臺(tái)世界，2017 （20）：45-47.

[2]姚勇.醫(yī)院檔案管理與檔案管理模式改革分析[J].人力資源管理，2017 （05）：294-295.