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    腫瘤介入治療病房護士壓力源與身心健康的調(diào)查研究

    2019-07-13 11:19:39常喜霞
    中國實用醫(yī)藥 2019年16期
    關(guān)鍵詞:壓力源身心健康護士

    常喜霞

    【摘要】 目的 調(diào)查研究腫瘤介入治療病房護士的壓力源以及其身心健康狀況。方法 選取20例腫瘤介入治療病房護士作為試驗組, 另選20例其他病房護士作為對照組。采用護士工作壓力源量表、癥狀自評量表(SCL-90)對兩組護士予以評估調(diào)查, 觀察并比較兩組護士工作壓力源情況及心理健康狀況。結(jié)果 試驗組護士的工作量和時間分配問題評分、患者護理問題評分分別為(2.90±0.33)、(2.46±0.20)分, 均高于對照組護士的(2.61±0.20)、(2.10±0.11 )分, 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);兩組護士的護理專業(yè)和工作問題評分、工作環(huán)境和資料問題評分、管理和人際關(guān)系問題評分比較, 差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。試驗組護士的抑郁評分、焦慮評分、敵對評分分別為(1.90±0.33)、(1.67±0.20)、(1.60±0.32)分, 均高于對照組的(1.60±0.21)、(1.50±0.11)、(1.40±0.21)分, 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);兩組護士的軀體化、強迫關(guān)系、人際關(guān)系敏感、恐怖、偏執(zhí)、神經(jīng)病性評分及平均分比較, 差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。結(jié)論 腫瘤介入治療病房護士的壓力源主要有工作量、時間分配、患者護理問題等, 護士多表現(xiàn)出抑郁、焦慮、敵對等身心健康問題, 應(yīng)予以充分重視及及時干預(yù), 減輕腫瘤介入治療病房護士的壓力, 保證腫瘤介入治療病房護士的身心健康。

    【關(guān)鍵詞】 腫瘤介入治療病房;護士;壓力源;身心健康

    DOI:10.14163/j.cnki.11-5547/r.2019.16.105

    近年來, 人們對腫瘤介入治療病房護士的護理要求逐漸提升, 腫瘤介入治療病房護士的護理工作量、護理難度、護理風(fēng)險均逐漸提升[1]。本文將20例腫瘤介入治療病房護士及20例其他病房護士對比, 評估腫瘤介入治療病房護士的壓力源與其身心健康狀況, 報告如下。

    1 資料與方法

    1. 1 一般資料 選取2016年4月~2018年10月本院20例腫瘤介入治療病房護士作為試驗組, 另選取同期本院20例其他病房護士作為對照組, 所有護士均為女性。納入標準:①正式注冊護士且工作時間>1年;②護士愿意參加該項目調(diào)查且配合性良好。排除標準:①護士不愿意參加該項目調(diào)查;②護士納入研究近1周之內(nèi)存在特殊工作事件及家庭生活事件帶來的影響。實驗組年齡21~42歲, 平均年齡(28.45±4.52)歲。對照組年齡20~41歲, 平均年齡(28.42±4.19)歲。兩組一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05), 具有可比性。

    1. 2 研究方法 觀察并比較兩組護士工作壓力源情況及心理健康狀況。工作壓力源情況采用護士工作壓力源量表進行調(diào)查, 護士工作壓力源量表主要包含5項內(nèi)容, 即護理專業(yè)和工作問題、工作環(huán)境和資料問題、管理和人際關(guān)系問題、工作量和時間分配問題、患者護理問題, 共有35條條目, 各條目依據(jù)護士存在的壓力感覺評分, 無壓力感覺記為0分, 輕度壓力感覺記為1分, 中度壓力感覺記為

    2分, 偏重壓力感覺記為3分, 嚴重壓力感覺記為4分, 分值越高表示壓力越嚴重。心理健康狀況采用SCL-90進行調(diào)查, SCL-90主要包含9項內(nèi)容, 即軀體化項目、人際關(guān)系敏感項目、強迫癥狀項目、抑郁項目、敵對項目、焦慮項目、恐怖項目、精神病性項目、偏執(zhí)項目, 共有90條條目, 各條目依據(jù)5級評分方法, 分值越高表示心理健康狀況越差。

    1. 3 統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS21.0統(tǒng)計學(xué)軟件處理數(shù)據(jù)。計量資料以均數(shù)±標準差( x-±s)表示, 采用t檢驗;計數(shù)資料以率(%)表示, 采用χ2檢驗。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2. 1 兩組護士工作壓力源情況比較 試驗組護士的工作量和時間分配問題評分、患者護理問題評分均高于對照組, 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);兩組護士的護理專業(yè)和工作問題評分、工作環(huán)境和資料問題評分、管理和人際關(guān)系問題評分比較, 差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。見表1。

    2. 2 兩組護士心理健康狀況比較 試驗組護士的抑郁評分、焦慮評分、敵對評分均高于對照組, 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);兩組護士的軀體化、強迫關(guān)系、人際關(guān)系敏感、恐怖、偏執(zhí)、神經(jīng)病性評分及平均分比較, 差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。見表2。

    3 討論

    本研究結(jié)果表明, 試驗組護士的工作量和時間分配問題評分、患者護理問題評分分別為(2.90±0.33)、(2.46±0.20)分, 均高于對照組護士的(2.61±0.20)、(2.10±0.11)分, 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);兩組護士的護理專業(yè)和工作問題評分、工作環(huán)境和資料問題評分、管理和人際關(guān)系問題評分比較, 差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。分析其原因, 腫瘤介入治療病房患者需要長時間面對癌痛, 易和護士產(chǎn)生沖突[2]。腫瘤介入治療病房護士應(yīng)對情緒較為激動的患者, 多需予以遷就, 導(dǎo)致護士長時間保持壓抑情緒[3, 4]。腫瘤介入治療病房護士的工作量比較大, 且患者多具有一定潛在并發(fā)癥情況[5, 6], 需要予以仔細而認真護理干預(yù), 加大護士護理工作強度, 且存在一定工作時間分配不合理情況等[7]。

    本研究結(jié)果表明, 試驗組護士的抑郁評分、焦慮評分、敵對評分分別為(1.90±0.33)、(1.67±0.20)、(1.60±0.32)分, 均高于對照組的(1.60±0.21)、(1.50±0.11)、(1.40±0.21)分, 差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);兩組護士的軀體化、強迫關(guān)系、人際關(guān)系敏感、恐怖、偏執(zhí)、神經(jīng)病性評分及平均分比較, 差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。腫瘤介入治療病房護士的護理工作比較繁多, 其心理緊張情況比較高[8]。腫瘤介入治療病房患者多需接受化療, 容易出現(xiàn)一定不良反應(yīng)情況, 治愈情況比較差[9-12], 患者多存在不良心理, 多數(shù)患者對治療依從性比較差, 腫瘤介入治療病房護士長時間接觸這些患者易出現(xiàn)負面心理[13-15]。

    綜上所述, 腫瘤介入治療病房護士的壓力源主要有工作量、時間分配、患者護理問題等, 護士多表現(xiàn)出抑郁、焦慮、敵對等身心健康問題, 應(yīng)予以充分重視及及時干預(yù), 減輕腫瘤介入治療病房護士的壓力, 保證腫瘤介入治療病房護士的身心健康。

    參考文獻

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