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    加強事業(yè)單位檔案管理工作的若干思考

    2019-07-11 11:06:38郭書鈺
    卷宗 2019年18期
    關鍵詞:創(chuàng)新服務信息化管理事業(yè)單位

    郭書鈺

    摘 要:事業(yè)單位是具有服務性質的一種單位形式,它是推動國家發(fā)展的主要機構。與企業(yè)不同,事業(yè)單位中的檔案數(shù)據(jù)和信息,不僅是國家建設的主要載體,也是領導決策的關鍵信息,對于強化監(jiān)管,推進法治發(fā)展都有積極意義。不可否認,近年來我國事業(yè)單位對于檔案管理給予了更高的關注度,并利用現(xiàn)代化設備強化管控,建立了相對完善的制度體系。然而由于傳統(tǒng)思想的制約,在管理過程中依舊存在諸多不足,部門工作沒有統(tǒng)籌安排,檔案利用率較低。針對這樣的現(xiàn)象,事業(yè)單位要建立從上至下的科學管理體系,結合現(xiàn)有問題提出有針對性的措施,為落實好檔案管理工作,創(chuàng)新服務奠定基礎。

    關鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;制度;信息化管理;創(chuàng)新服務

    眾所周知,檔案是單位最重要的資料信息,內容多元豐富,既記錄著單位的發(fā)展歷史,也包含全面的人事信息資料。作為一項較為復雜的工作,檔案管理不僅涉及到資料的整理、歸檔、保管,還需要對其進行分類,按時間和內容進行編號,保證需要時能夠及時找到相對應的信息。隨著信息技術和現(xiàn)代化設備廣泛應用,事業(yè)單位檔案管理形式愈加豐富,這對相關人員的專業(yè)能力、技術水平以及綜合素質也提出了更為嚴格的要求,檔案在規(guī)范化管理中存在的不足也逐漸暴露了出來。本文就對事業(yè)單位檔案管理工作的問題加以簡單的闡述,并切實提出有效的解決對策,確保檔案的規(guī)范化管理。

    1 檔案規(guī)范化管理工作存在的問題

    1.1 領導對檔案管理工作認識不夠

    檔案管理是事業(yè)單位管理工作中最重要的一種,涉及到各種資料和信息的存檔與保存。然而在很多單位領導看來,事業(yè)單位的重點應該是落實好服務,對于檔案管理缺乏深刻的理解,甚至將其等同于文字的摘錄。長此以往,檔案管理得不到規(guī)范化控制,沒有建立完善的制度,檔案丟失、損壞以及泄密的狀況時有發(fā)生,直接影響了事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

    1.2 部門歸檔立卷制度貫徹不徹底

    一般情況下,檔案分為單位檔案和人事檔案兩部分,由于信息資料年代久遠,具有一定的歷史價值,要想實現(xiàn)科學管理,就必須建立歸檔立卷制度,細致劃分檔案年限,按照不同類型以及內容進行整理和保存。在嚴格的制度下,事業(yè)單位檔案管理者在工作中也會有據(jù)可依。然而目前大多數(shù)事業(yè)單位都沒有結合實際制定歸檔立卷制度,相關內容和規(guī)范不科學,在貫徹過程中不徹底,導致檔案歸檔較為混亂,無法凸顯其作用和優(yōu)勢。

    1.3 檔案管理制度不健全

    據(jù)調查,目前我國大多數(shù)事業(yè)單位都制定了檔案管理制度,可是能夠確保其規(guī)范性的卻較少,同時制度沒有與實際結合起來,缺乏可操作性,內容也不夠健全。具體而言,檔案管理制度不健全,內部細則不完善,沒有建立自上而下全方位的管理方法,導致部門之間無法緊密配合,直接影響了檔案管理工作的效力。

    1.4 檔案利用手續(xù)繁瑣

    不可否認,檔案是事業(yè)單位最重要的資料和信息,其中很多內容都是機密,不對外公布。為了保證檔案資料不出現(xiàn)丟失和破損的現(xiàn)象,制定檔案借閱制度完全必要。但是對于一些基本資料信息以及可以空開的內容,一旦利用手續(xù)較為繁雜,就會降低工作效率。一些單位在檔案利用之前需要出具證明,然后找領導進行簽字和蓋章,再到檔案室找負責人簽字,接著申請借閱,并簽訂送回時間。這一系列繁瑣的手續(xù),無形中給檔案利用造成了巨大困難,加大了管理的難度。

    1.5 檔案信息化管理程度較低

    隨著信息技術的全面普及和推廣,在事業(yè)單位檔案管理中利用信息技術,落實現(xiàn)代化管理方式已經(jīng)成為了大勢所趨。它能夠提高檔案管理的技術水平,走出傳統(tǒng)檔案管理方式的弊端,防止紙質檔案來回翻閱引發(fā)的破損現(xiàn)象,并加快檔案查詢的速度??墒怯捎诤芏鄼n案管理人員思想較為滯后,對信息化技術掌握不好,導致檔案管理無法凸顯設備優(yōu)勢,信息化管理水平較低,無法建立技術新平臺。

    2 事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理具體措施

    2.1 完善檔案工作機制

    完善的檔案工作機制,是理順檔案管理方式,推動檔案有序管理的重要前提,也是工作更有效開展的基礎。對此,事業(yè)單位要結合自身情況,明確檔案工作的具體方式,協(xié)調好部門和人員之間的職責,確立崗位責任制。同時,還要加大檔案管理力度,保證工作機制能夠規(guī)范執(zhí)行,防止工作漏洞,讓管理朝著規(guī)范化的方向推進。

    2.2 重視檔案管理人員的隊伍建設

    從某種意義上而言,事業(yè)單位檔案管理工作能夠有效開展,管理的水平高低都與管理人員有著十分密切的關系。尤其是在信息化管理的推動下,對于人們的技術、能力和綜合素養(yǎng)都提出了更為嚴格的要求。對此,事業(yè)單位要落實好人員建設工作,打造高素質的后備力量,積極開展培訓與教學工作,幫助他們掌握現(xiàn)代化技術。在此基礎上,還要堅持引進來與走出去并存的戰(zhàn)略,為優(yōu)秀的檔案館管理者提供進修學習的機會,健全他們的法治觀念,不斷提高檔案管理的科學性和規(guī)范性,建立高素質的管理團隊,增強隊伍凝聚力。

    2.3 認真貫徹部門歸檔立卷制度

    除了要完善檔案工作機制,事業(yè)單位檔案管理還要認真貫徹部門歸檔立卷制度,明確立卷工作是檔案有序管理的前提,清晰劃分檔案的歸類方式,從內容和時間兩方面入手進行歸檔。單位還可以設立監(jiān)督部門,對檔案管理立卷制度執(zhí)行情況進行定期的檢查,從而落實好嚴格管理。

    2.4 出臺相關檔案工作標準

    作為一項復雜的管理工作,在檔案有效管理過程中必須出臺工作標準。各機關事業(yè)單位都要依據(jù)檔案法的有關規(guī)定結合本單位實際,健全、完善各項行之有效的檔案管理制度和工作職責。包括檔案歸檔立卷制度、檔案保管制度、檔案利用制度、檔案保密制度、檔案鑒定銷毀制度。此外,每個崗位都要建立崗位職責,使不同崗位的檔案管理人員明確自己的職責,工作有的放矢。檔案管理工作中的各項規(guī)章制度、崗位職責都要上墻,相關制度一旦確立,必須遵照執(zhí)行,真正形成一套制度健全、職責明確,程序嚴謹,落實有力,運轉靈活的工作機制,為檔案工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

    2.5 加快檔案信息化的管理進程

    第一,借助計算機技術的優(yōu)勢,建立相應的檔案管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)檔案的規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理,將檔案按照不同的標準來進行分類管理。與此同時,還應當要建立信息共享和交流的平臺,實現(xiàn)“線上+線下”共同管理的方式,提高檔案信息資源的利用效率和檔案管理的整體效率。第二,事業(yè)單位應當要重新調整資金配置,在檔案管理方面加大資金的投入力度,配置性能良好、數(shù)量足夠的計算機基礎設備,并劃分一定的款項來對檔案管理工作人員計算機操作能力進行培訓,使其能夠全面掌握先進的計算機檔案管理技能。

    2.6 加強檔案工作創(chuàng)新服務

    創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動力,當前我國事業(yè)單位之間的競爭異常激烈,檔案管理作為管理工作中非常關鍵的一環(huán),必須不斷推進創(chuàng)新,積極落實科學的管理方式,以服務帶動發(fā)展。對此,事業(yè)單位要結合實際,對檔案管理加以深入了解,開辟數(shù)字化檔案、信息個人檢索等工作方式,為創(chuàng)新服務奠定基礎。

    3 結束語

    綜上,事業(yè)單位檔案管理工作要有序落實,不斷提高工作質量,就必須明確目前在管理工作中存在的問題,結合實際提出行之有效的解決對策。

    參考文獻

    [1]杜弟麗.新形勢下事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化標準化的途徑[J].辦公室業(yè)務,2019(06):51.

    [2]于倩.新時期行政事業(yè)單位財務檔案管理的創(chuàng)新模式研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2019(06):89-90.

    [3]黃瑩.信息化背景下事業(yè)單位檔案管理工作創(chuàng)新[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2019(01):15-16.

    [4]張理嵐.推進機關事業(yè)單位檔案管理工作規(guī)范化標準化的策略探索[J].科技創(chuàng)新導報,2018,15(28):120-121.

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